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  能量,我作为一名文案,对此深有体会,一个大型的活动需要在总负责人的领导下,设计、

  文案、策划、业务甚至公司全员的配合下才能真正做好,配合的过程中会迸发一些好点子好

  创意,同时也增强了同事间的“革命友谊”,使大家更有干劲。

  2、融洽的工作氛围

  令人温暖。

一天中大部分时间都在公司度过,我觉得有个好的工作氛围和人际关系非常重要,

  进入公司以来,感觉同事之间都是友善的,所以在这里工作很舒心,正所谓快乐工作。

  以上是我入职以来

  的工作总结,如果工作中有哪些不足之处,望领导批评指正,我将继续努力,不断提升,最

  后,望公司领导批准我的转正申请,谢谢!

  篇二:

入职工作感想

  各位

  领导、同事,大家下午好,我叫%%,于XX年8月进入绿辰在总部工作至今,时间过的真快,

  还记得当初自己终于能踏入社会,自食其力的那份欣喜和找工作途中的种种茫然,及碰壁时

  的无助失落,现在,我居然真实的站在这里和绿辰的新同事来分享我的入职体验。

  进入绿辰以来,我

  深信自己是幸运的,庆幸自己能够加入到一个前途光明、充满希望的企业,庆幸自己能够遇

  到对我关怀备至的领导,庆幸自己能够加入工作氛围愉悦、团结和睦的团队?

  入职以来,领导对

  工作的精益求精,同事间友好和谐的工作态度,等等这些都让我感觉到加入公司工作是明智

  的选择,能成为绿辰的一员,和绿辰一起成长,我感到无比的自豪!

  绿辰是国企改制的

  企业,它有国企的优势也有私企的活力与实力,它的职工权益能够得到充分的保证,这里老

  员工较多,他们身上有很多值得我们新人去学习的东西,如他们的诚信、负责、奉献及几十

  年的工作经验。

  公司以独特的管理

  之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断学习和创新,激发工

  作热情。

公司每年都会挑选管理人员参加不同层次和深度的学习深造,如云大的emba、清华

  的总裁班等。

还有公司一年一次的竞聘,它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、平

  等竞争的开放式平台,只要有能力,都能抢到一个好职位,一份不错的薪水。

所以,比起辈

  分分明、关系错综复杂的国企,在绿辰的上升空间是大的,前途是光明的!

  下面结合来公司这几个月的工作。

学习,谈几点自己的感想:

  一、态度决定一切

  有句话说的好,人

  的一生重要的不是他所处的高度,而是所朝的方向。

一个人的成功与否,取决于他的人生态

  度。

在学校时对工作和薪水的期望值很高,经过找工作过程的种种打击,或许会有些茫然,

  有些低沉,甚至怀疑自己,这时,我们需要一颗冷静的心。

刚进入单位,不可能在多高的职

  位拿多高的薪水,一切都肯定是从最基本的做起,要有工作无小事,打杂也是一种磨练的态

  度来对待工作,切勿急功近利,心高气傲。

还有就是要严格执行公司的各项决策和规章制度,

  公司的文化和理念是用来赞同的而不是讨论的!

  二、认真负责,提

  升自己的执行力

  认真排在第一位,

  不能因为事情小儿敷衍了事。

认真工作是提升自己能力的最佳方法,糊弄工作就是糊弄自己,

  把认真对待每一件事养成一种习惯。

  三、加强学习,高

  效创新地工作

  创新是公司发展的

  强大动力,而学习是创新的主要途径。

作为公司的一员,要珍惜公司组织的各种培训课程,

  虚心学习,活学活用。

公司提供的学习机会毕竟是有限的,自己平时也要善于阅读,善于从

  身边学习,学会反思,善于总结。

  在以前,我认为职

  业化相对于业余来说,它是一种谋生的手段,现在我认为,真正的职业人是在经营自己!

  会总是青睐有准备的人,只有平时练好武功,在给你一个舞台时,才能赢得属于自己的精彩

  和

  掌声!

  希望和大家在绿辰

  这个大家庭中,一起成长一起进步!

  篇三:

XX入职工作心得体会

  XX

  入职工作心得体会

  心得一:

入职工作

  心得体会

  在大学期间,我知

  道了做任何事情我们都要知道事情的来龙去脉,要知道事情的进展,到什么阶段我要做什么

  事情。

只有这样我在工作当中才能够游刃有余,妥善的安排工作时间,才能够及时的完成领

  导安排的任务。

虽说业主单位和施工企业有所不同,但是这个道理我觉得还是通用的。

因此

  学习施工的过程是我首要的任务,也是整个见习期间甚至转正之后都必须一直学习的。

这是

  我要对施工流程的学习。

  施工员要和各种各

  样的角色打交道。

一个项目的顺利完成,需要项目部中各个部门的同志共同努力。

施工员既

  是服务对象,又是被服务对象,如何服务好人和如何能让别人为你服务是非常重要的,也是

  非常必要的。

施工员要接触业主,监理,分包商,民工等各式各样的人。

如何能让业主、监

  理满意;

让分包商、民工甘心工作,这些都是今后要学习的东西。

这是我要对人际关系的学

  习。

  以上就是我自己认

  为一个施工员应该学习和掌握的。

我会按照自己的方式去一点点的掌握他们。

最后我觉得作

  为企业中的一员,我要把企业当成自己的企业,认真负责的对待自己所接触的工作和任务。

  我不会说自己会给航三带来多大的效益,但是我会说,我会认真负责的对待自己的工作,我

  有责任心!

  心得二:

  我来到xx虽然只

  有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创

  新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。

能成为公司的一员,我感到无比自

  豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的

  新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压

  力。

为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作

  所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。

这段时间我学到了很多知识,自己的技

  术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!

在这里,我要特别感谢在

  这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才

  使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!

因为

  正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!

  在xx,我喜欢业务

  员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能

  很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作

  中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。

为了做

  好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

  对于我来说,xx是

  一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。

作为新员工,我会去主动了解、

  适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好

  的人际关系。

除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能,以

  适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信

  心勇敢地走下去,就一定会取得成功。

社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。

我不仅要

  发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。

xx公司的发展目标是宏伟

  而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与xx一起迎接我

  来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益

  求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。

能成为公司的一员,

  我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

  心得三:

  我在刚来的2天里,

  一直感觉很迷茫。

不知道自己所在的部门的职责是什么,也不知道自己要负责干什么。

后来

  是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性。

当我知道投资拓展是房地产工作中

  的最关键环节时,我开始有些焦虑,毕竟我从来没有接触过这个领域的工作,也没有相关的

  专业知识。

转而想想部门的其他同事,其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作,即

  使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应该比我更有基础。

所以,我非常害怕

  会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。

  我觉得目前的状况

  用著名的水桶效应来形容会很贴切。

一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木

  板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。

而我现在正是那块最低的木板,我们部门的薄弱环节。

  只有我自己不断努力提升自己的高度,才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。

  在我还在为怎样学

  习本行业的专业知识时,罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识

  的学习,并给每人配发了学习教材。

拿到教材后,我很欣喜,这无疑是对我提高自己的一次

  指引。

利用每天晚上的休息时间,我开始学习教材中的内容。

经过1个星期的自学,我对整

  个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解,不再像刚来的时候那样懵懂了。

  我相信,只要坚持

  这样学习下去,我一定能较快的提高自己的专业知识,适应本部门的工作。

我希望通过这次

  学习,能尽快弥补自己的劣势,不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。

  心得四:

  大学文凭就那些东

  西,谁不一样?

尤其是我们做it的,更加注重的是能力和实践经验。

这是培训期间领导对我

  们说过的话。

在没有去车间实习以前,我都是半信半疑的,去了实习之后,我才恍然大悟,

  感受到领导的用心良苦。

理论与实践真的差距很大,我总是眼高手低。

也使我懂得了生产型

  企业的游戏规则:

三分技术、七分人才、十二分管理的道理,而这正验证了领导在培训课堂

  上所说的话,而且还学到了许多书本上学不到的东西。

  在这里实习的一个

  多月里,我们学到了很多在学校了学不到的东西,也认识到了自己很多的不足,感觉受益匪

  浅,以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体

  会。

  1、自主学习

  工作后不再象在学

  校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做只要你想学习,学

  习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;

集团公司、

  公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是

  你感兴趣的。

  2、积极进取的工作

  态度

  在工作中,你不只

  为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事

  情来积累经验。

  3、团队精神

  工作往往不是一个

  人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交

  流和沟通也是相当重要的。

要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。

合理的分工

  可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。

  4、基本礼仪

  步入社会就需要了

  解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎

  礼仪,才不会影响工作的正常进行。

  5、为人处事

  作为学生面对的无

  非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。

无论是和领导、同事还是客户

  接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑

  自己的事。

  总之而言,期望在

  未来的工作中把为了今后更好的提高。

通过不断的总结,不断的提高,我们有信心在未来的

  工作中更好的完成任务。

  篇四:

入职以来工作心得体会和未来规划

  入职

  以来的工作心得体会和未来规划

  各位领导,大家好!

我叫,毕业于专业。

我来自,于XX年11月加入,

  非常高兴与大家见面,希望大家多多批评。

  在实习已

  经两月有余,我们分为两组在轮流学习。

我先是在实习两周,参与了等

  工作,积极向有经验的老同志请教学习,对的日常工作内容和组织运营结构有了较为

  全面的了解。

两周之后,我到继续实习,,外联内引,在起着

  重要的作用。

  在实习期间,

  就,给我们做了非常详细的介绍和讲解,使我对的工作原理以及工作流程

  有了一定了解。

  近期以来我一直在

  实习,的工作繁杂多样,要处理各种问题,肩负着办文办会、上通下达、人力资源、网

  络维护等工作。

的同事都身兼多职,配合默契,在工作上都很有一套行之有效的方法值

  得我学习,我主要做了一些协助的工作,并发挥自己的专业帮助处理劳动关系上的一些法律

  问题。

  篇二:

找工作心得体会

  1.找工作心得体会之一

  我是中国地质大学(武汉)工业与民用建筑专业的大四本科生,通过自己的努力,终于在今天找到了一份属于还不错的工作——中建三局总承包公司。

以下几点是我自工作以来的心得体会,希望能给大家提供一些参考。

  1、简历的制作简历要尽量简单,个人简历一般一爷就够,最好不要超过两页(除非是招聘单位给你提供的标准简历摸板)。

简历摸板可以在网上直接下载,当然也可以自己制作。

简历的内容一般包括个人信息、英语水平、计算机水平、主修课程、社会活动、所获奖励、爱好特长等。

搞好个人简历后,再自己写一份自荐信,重点介绍一下大学四年来所学到的东西等,尽量不要和简历中有重复的内容,然后附在个人简历的前面。

简历封面可以自己做(用word便可),也可以直接到打印店里搞一个封面模板,封面上要能让人一眼看出你是哪个学校的。

最后把自己获得的证书及其他证明材料的复印件俯在个人简历后面。

总起来说,整个简历最好别超过七页,也不要只是一张纸。

这几页分别是封面、自荐信(可无)、个人简历、成绩表、四级和六级证书、计算机证书及其他比较重要的证书。

  2、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司,这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。

如建筑工程(本科)这个专业,最优秀的学生最好进设计院,第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位,第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位,第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了。

优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和学校活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等(按重要性从大到小排列)因素。

当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法,如想到一个离家近的公司,可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。

  3、参加招聘会一开始不管自己想(不想),都要多参加几个招聘会或者宣讲会,熟悉一下市场行情,也可以参加一些面试为以后积累经验。

这个时候就一定要关注一下学校的就业信息网了,如果所学专业在全国排名靠前,可只关注一下自己学校的网站,用人单位会主动找上门来,但是比较差的话,最好关注一下其他比较好的学校的就业网站,主动出击,参加其他学校的招聘会。

觉得自己条件合适而且自己也感兴趣的话,就可以投简历了。

  4、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料,有了充足的准备,不仅会使你避免出错,而且会使你信心百倍。

提前想好考官可能提的各种问题及应对的答案。

我认为面试以下几点最重要:

表现要绝对自信且大方;

始终保持微笑;

表现出想进入该公司的强烈愿望;

说话要少而精。

  5、等待结果不要着急,只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。

即使自己没有被通知也不要灰心,毕竟后面还有很多机会。

想一下到底是为什么被刷了下来,可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位,总结经验,为下一个公司准备。

  6、注意的问题A.不要因为自己的学校差而不敢去闯,很多单位不会在意学校的名气(当然他们偏向于要那些学校好的学生),最重要的是你自己的能力,始终要相信自己;

B.在简历上和面试的时候,不要太实在,可以适当的夸大一下自己,但是千万别漏出破绽,如果自己没这个把握最好还是“求真务实”一点好;

C.现在互联网很发达,千万别错过这个机会,多留意一些专门的招聘网站,投一些网上简历。

D.签协议书不要过于草率,不要因为以前失败了

  很多次,这次毫不容易被录用了就想也不想就签了,最好认准自己的形势,如果自己不太优秀(如没有什么证书),觉得合适就签吧,如果自我感觉良好,还是可以持观望态度的,好公司的招聘日期一般集中与十一和十二月份。

  2.找工作心得体会之二

  又到了找工作的时节。

  由于决定了不找工作,所以基本感受不到那种热闹而紧张的氛围。

不过,自己倒是曾经经历过那种气氛,那种有点让人压抑、有点让人窒息、有点容易让人怀疑自己的气氛是不容易忘记的。

  一、找什么样的单位?

  找个什么样的工作好呢?

收入高或者有住房抑或是两者兼有的单位应该是不错的了。

不过呢,个人认为是,找工作也需要考虑合适的问题。

常有人用这么一个比喻,爱情就象穿鞋,适合不适合只有自己的脚知道——呵呵,是不是也可以套用到找工作呢?

  找工作,个人认为,更多的需要是和自己的价值取向联系在一起。

而价值观的问题,是对一些问题的重要程度的排序,更多的是关乎自己的选择,而不是关乎对错。

如果喜欢安定,可能更多的会选择政府机构或学校;

如果喜欢为将来打拼,可能就会更倾向于做事情机会多一些的单位。

  判断一个单位的好与不好,常常会通过:

1、单位的名头;

2、亲朋好友的介绍;

3、其它一些渠道的得来的关于收入、待遇之类的信息。

不过,一个单位可以影响我们的,似乎不仅仅是收入和待遇。

选择一项工作,在某种程度上就是选择了一种生活。

工作和生活如何平衡,是很多人需要面对的挑战。

我们在选择一个单位的时候,是不是兼顾考虑过生活这个因素呢?

  大单位好还是小单位好?

更多的人倾向于大单位——道理似乎不言自明:

规模体现实力。

不过,一个单位即便很大,如果我们岗位不是很适合自己的话,工作起来未必如意;

一个单位不是很大,但可能有比较适合自己的岗位——如果机会比较多的话,个人成长的空间就比较大。

  学位和学历,在更多的时候,起的是敲门砖的作用。

找工作,于是就变成了选择用这块砖头去敲那扇门。

一个单位,看起来很好,但这还不够——个人的看法是,关键在于能给你多大的用武之地。

单位小一点,有的时候也不是太要紧——比如,为什么一定要选择一个别人做大的企业呢?

我一直很纳闷步步高的老总段永平当年从人大硕士毕业之后为什么选择了去中山,选择了去那么一个不知名的企业工作?

但或许正是当初他在那个小水池里,才更有机会让他去扑腾。

段永平有一年来人大讲座的时候的一句话我至今印象深刻:

讲座进入互动交

  流的时候一位同学发问道,“你当年毕业的时候为什么不选择留北京?

”段快言快语笑答曰:

北京是很好,但那么多好的地方,有多少是我的呢?

听着皆笑!

笑中尽显深意。

  按照这种逻辑,是不是非要留北京,好象也就不是一个必然肯定的答案了。

  单位的业绩和给员工待遇可能有起有落,但如果选择单位的时候更多的是选择成长的机会,那么即便是在单位起起落落的时候,自己还是能有一定的抗风险能力。

就我个人而言,不喜欢那种只能让自己收获(广义的)工资的单位——哪怕是眼下挺高的工资——我喜欢随着自己工作时间的延长,个人也能得到成长的单位。

工作紧张一点或者累一点都关系不大——咱小时候放过牛砍过柴插过秧割过水稻,大学期间也曾长时间熬过夜打过牌后来为了避免总是长肉还间或跑跑步。

最担心的是,看到同学朋友或其它同龄人因为工作在增值,而自己却在贬值——这种情形,恐怕就不是简单多少钱可以弥补的——郁闷的心境会长久影响你的生活。

  找工作,是给自己找。

所以,在多听取别人意见的同时,还是需要想清楚,是自己在找工作,是自己在选择自己的生活。

  二、面试的困惑

  面试是一件很有意思的事情。

  不过,面试又常常是一件让自己备受打击的事情。

  比如,常有人说,明明看到一些成绩不如我或其它方面不如我的人进入复试或被某个单位接受,而更优秀的我却在初试就被人淘汰了?

是够郁闷的吧?

  问题在哪里?

  一定是在自己吗?

或一定是用人单位有眼无珠吗?

可能,但未必。

更多的情况是,两者都没错。

  好象是和稀泥。

其实不是。

几种情况可能造成这种结果:

  1、单位招人,选择的是合适的人,未必都是选择最优秀的人;

  2、现在的单位招聘,一个不怎么起眼的岗位通常都能收到一大摞的简历。

HR的人能每份简历都精挑细选么?

很难。

即便HR有这个心,也未必有这份力。

曾听某大学一个据称很牛的英语老师说起英语四六级的作文评分的事情:

一位英语专业的研究生参加判卷,判卷是实行计件工资制,判一份作文给一份钱。

那天恰逢那哥们女朋友从外地来,见面心切,但又有

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