大学生就业意向范文3篇docWord下载.docx

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　　二〇一二年月日二〇一二年月日

　　大学生就业意向范文二：

　　甲方（用人单元）：

　　乙方（毕业生）：

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单元情况，以及拟计划乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、查核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约按期限内签署高校三方就业协议。

　　二、甲方为乙方供应的工作条件、劳动保卫、劳动薪酬及福利应符合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方所属单元报到（签订劳动合同）时，必需取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

　　四、三方就业协议签按时间：

　　乙方最迟于20xx年月31日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。

甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

　　五、违约责任

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，呈现以下情况视为违约，并向对方付钱违约金人民币（￥）元：

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

　　2、乙方被录用后未按规定在20xx年月31日前（两周内）

　　到甲方报到（并签订劳动合同）;

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

　　六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方（用人单元）

　　人事主管部门签章：

　　年月日

　　联系电话：

　　乙方（毕业生）签名：

　　年月联系电话：

日

　　大学生就业意向范文三：

　　大学生就业意向问卷调研打算

　　方针内容：

（1）调研目的，意义和研究课题

　　目的，意义：

近几年来高校持续扩招，大学生就业形势更加严峻。

而就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对本身的就业有很大的扶助的，了解大学生择业意向和就业心态才能更有效地进行就业指导。

研究课题：

关于大学生就业意向

（2）调研范围的确定

　　范围确定：

我们把此次课题的研究对象范围初步定在了整个洛阳师范学院。

　　（3）调研方式的确定

　　方式：

本次调研我们决定用问卷调研的方式

　　（4）调研方案的选择

　　方案选择;

关于方案的选择，我们分成A&

middot;

B&

C&

D四个小组，每个组出一套方案，最后归结为一套最详细，最真实，最权威的方案，最为我们这一大组最后的最终决策方案。

　　（5）调研项目，调研内容的确定

　　调研内容：

毕业后去向，就业单元意向，就业地域意向，就业途径的选择,第一份工作能接受的薪酬，就业是考虑的因素。

　　调研项目;

大学生就业意向特点解析

　　（6）调研场所，时间和进度的确定

　　场所：

学生上课教室（初步定为逸夫楼，东区阶梯教室，一号教学楼）时间：

决定操作学生上课前早来教室的时间或者下课晚走的时间

　　进度：

一天时间在商学院发放100份问卷。

　　（7）调研经费和物质手段的打算和计划

　　调研经费主要是在问卷的纸张影印方面，对于这方面的经费我们决定申请某某复印社的赞助，我们可以在问卷的右下方写明;

"

感谢某某复印社的倾情赞助"

以提高其复印室知名度，扶助其做宣传。

这样我们影印问卷所需的经费了保障。

　　（8）调研人员的选择，培训和组织

　　人员选择;

工商相关管理第二学位的学生

　　培训;

由于此专业学生都学过关于社交的沟通与利益，因此在这里就不做过多培训。

　　组织：

本组人员平均成A`B`C`D四组A组负责阶梯楼，B&

c两组负责逸夫楼，D组负责一号教学楼

　　大学生就业意向的调研问卷

　　亲爱的同学们：

　　我们是洛阳师范学院第二学位工商相关管理专业一班的学生，我们正在做大学生就业意向的调研，了解大学生的就业意向，可能会占用您几分钟的时间，下面这套问卷题但愿您能仔细填写，我们会对您的回答保密，感谢您的扶助与合作!

!

　　1.你认为此刻的就业形势怎样?

　　A.形势严峻就业难B.就业形势正常C.就业形势好就业容易D.不了解

　　2.毕业后你会选择怎样的就业方式?

　　A.继续考研B.考公务员C.找工作D.本身创业

　　3.你毕业后你会选择在哪就业?

　　A.私营企业B.国有企业C.外贸企业D.本身创业

　　4.毕业后你会选择在哪个城市就业?

　　A.留在洛阳B.回家乡C.去大城市D.不确定

　　5.你对你本身的专业的满意程度?

　　A.满意B.不满意C.一般D.无所谓

　　6.你认为你所读专业的就业前景怎么样?

　　A.很好B.一般C.不好D.不清楚

　　7.如果你找不到与你专业相符的专业的工作怎么办?

　　A.先就业在考虑B.继续找直到找到与本身专业相符的工作C.不找了，继续考研

　　8.毕业后你会选择哪种途径方式找工作?

　　A.听父母和亲戚的计划B.本身去人才市场找工作C.在网上投简历D.好友介绍

　　9.你对你未来工资的预期?

　　A.1000_1500B.1500_20xxC.20xx_3000D.3000以上

　　10.你认为你在求职过程中最具竞争力的应该是哪些方面?

　　A.专业常识B.实践经验C.个人能力D.技能证书

　　11.你毕业求职时，以下哪三项是你优先考虑的?

　　A.工作地域B.经济收入与福利C.个人稳步发展机会D.专业对口E.工作单元性质F.工作环境

　　.您的性别A.男B.女

　　13.您的专业：

　　再次感谢您的扶助与合作!

　　大学生毕业就业意向调研的基本情况

　　1.对就业形势的了解从针对同学们毕业后去向的问题1的调研成就看，认为就业形势严峻的同学为69.6%认为就业形势正常的同学为20.7%认为就业形势好的同学为1.1%对此刻就业形势不了解的同学为8.7%。

　　2.毕业后的去向从问题2的调研成就看，选择直接就业的同学为33.6%，选择继续考研的同学为39.1%，考公务员的同学为17.3%，而选择本身创业的同学为9.7%。

　　3.就业单元意向从问题3的调研成就看毕业后就业单元意向有17.3%的同学选择了在私营企业就业，有44.5%的同学选择了再国企就业，有21.7%的同学选择了去外贸企业就业，有16.3%选择本身创业。

　　4.就业地域问题4对于毕业后就业城市的选择，有18.5%的同学选择了留在洛阳，有17.4%的同学选择了回家乡就业，有30.4%的同学选择了去大城市就业，有33.7%的同学对本身毕业就业地域不确定。

　　5.对本身专业的满意度问题5对于本身专业的满意度，有18.5%的同学对本身专业的满意度选择了满意，有58.7%对本身的专业满意度选择了一般，有14.1%的同学对本身专业的满意度选择了不满意，有8.7%的同学对本身专业的满意度选择了无所谓。

　　6.对本身专业的前景的了解问题6对于本身专业的就业前景的了解，有14.1的同学认为很好，有60.9%的同学认为一般，有百分之15.2的同学认为本身的专业就业前景不好，有9.8%的同学对本身专业就业前景的了解不清楚。

　　7.就业途径的选择问题8对于就业途径的选择，有18.5%的同学选择了听父母家长的计划，有50%的同学选择了本身去人才市场找工作，有26.1%的同学选择了在网上投简历，有5.4%的同学选择了好友介绍。

　　8.求职过程中最具竞争力的因素问题10对于求职过程中最具竞争力的因素，有15.2%的同学认为专业常识最具竞争力，有16.3%的同学认为实践经验认为最具有竞争力，有60.9%的同学认为个人能力最具竞争力，有7.6%的同学认为技能证书最具竞争力。

　　9.对未来工资的预期问题9对未来工资预期调研，有3.3%的同学对未来工资的预期是在1000——1500，有17.4%的同学对未来工资的预期是在1500——20xx，有38%的同学对未来工资的预期是在20xx——3000，有41.3%的同学对未来工资的预期是在3000以上。

　　10.对于就业优先考虑的因素：

问题11对毕业求职是优先考虑的因素，在被调研的同学中，有43.5%的同学选择了工作地域，有79.3%的同学选择了经济收入和社会福利，有的同学选择了个人的稳步发展机会，有22.8%的同学选择了专业对口，有26.1%的同学选择了工作单元的性质，有45.7%的同学选择了工作环境。

　　大学生就业意向调研特点解析

　　通过调研资料的统计和解析研究，我们可以了解到我们本次调研的洛阳师范

　　学院学生在求职择业方面的一些基本情况，现总结如下：

　　1.直接就业是首选，选择考研的比例也很大

　　跟着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增大，学生报考研究生和考公务员的人数逐年增多，问题2的调研成就则从侧面反响出这一现实情况。

39.1%的同学选择"

继续考研"

，17.3%的同学选择了考公务员不排除此中有局部同学只是为了逃避就业压力，而33.6%的同学选择"

直接就业"

，可以看出在能够就业的情况下，绝大局部同学还是但愿能够就业早日进入社会的。

　　2.国家机关、企事业单元受热捧，私企外企遭冷落

　　从上文中就业单元意向的统计成就看出，选择在国家机关、企事业单元工作的同学占44.5%，有21.7%选择了外贸企业就业，仅仅只有17.3%的同学选择到私营企业工作，而选择本身创业的同学占16.3%。

很多同学认为国家机关、企事业单元较其他单元工作环境更为安定，福利待遇也相当较好，因此趋之若鹜。

　　3.就业薪酬期望趋于理性

　　在被调研的同学中，对于薪酬的期望值在3000元以内的同学占58.7%（1000~20xx占20.7%，20xx~3000占38%），可以看到同学们对于自身价值的认识还是很客不雅观的，很多同学认为第一份工作是本身走入社会的第一步，是学本事、长见识难得的机会，因此对工资的要求并不高。

　　4.就业时考虑的因素日渐多元化

　　在就业时考虑的因素中，选择"

经济收入与福利"

的占79.3%，选择工作地域工作环境的同学所占的百分比分别是43.5%和45.7%。

我们可以看到同学们在这个问题上的选择分布很均衡，也反映了同学们考虑因素的多元化和差异化。

在如何看到专业是否对口的问题上，仅有22.8%的同学认为"

必然要与专业对口"

，我们可以看到很多同学在这个问题上很灵活，更让人欣喜的是有82.6%的同学选择"

个人自身的稳步发展机会"

。

　　5.大学生对毕业就业增强自身竞争力的不雅观念趋于成熟

　　有60.9%的同学认为个人能力对于就业最具竞争力，这说明个人自身能力的加强是大学生最留意的，而只有7.6%人认为技能证书在就业有中具有竞争力，这两点都体现了大学生在对就业中增强自身竞争力的不雅观念趋于成熟。

大学生就业意向调研特点解析：

　　通过调研资料的统计和解析研究，我们可以了解到我们本次调研的洛阳师范学院学生在求职择业方面的一些基本情况，现总结如下：

　　在被调研的同学中，对于薪酬的期望值在3000元以内的同学占58.7%

　　（1000~20xx占20.7%，20xx~3000占38%），可以看到同学们对于自身价值的认识还是很客不雅观的，很多同学认为第一份工作是本身走入社会的第一步，是学本事、长见识难得的机会，因此对工资的要求并不高。

　　在如何看到专业是否对口的问题上，仅有22.8%的同学认为"

　　大学生就业意向调研报告

　　近几年来，跟着高校的持续扩招，高档教育已经逐渐从精英教育向大众教育稳步发展，大学生的就业形势日渐严峻。

大学生的就业问题已在社会上引起广泛的留意，为了更好地了解毕业生的择业意向和就业心态，更有效地进行就业指导，我们特进行了本次的调研。

本次调研问卷一共在洛阳师范学院学院发放100份，此中回收的有效问卷共92份，问卷有效率为92%。

问卷回收后，我们小组四个成员，分别进行了数据的整理、处理和解析。

　　通过本次调研，我们发现大局部同学认为求职成功的关键因素是个人的常识和实践能力但同时却有的同学认为本身最欠缺的本质是相关工作或实习经验。

可见，我们目前大学生处在一个很尴尬的能力缺失的境地。

其实，通过调研我们发现其实很多常日里就早做筹备，仔细学习提升本身的同学，对本身以后的就业还是很乐不雅观的。

所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对本身进行过规划，虚度了大好芳华，等到毕业之际才意识到本身学无所成，从而对本身求职缺乏信心。

因此，我们同学应早做筹备，在校加强专业常识技能的提升，充实操作假期参加社会实践，提升本身的实践能力，也在磨练中学会与人交往，早日融入社会。

　　目前，跟着高档教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之宠儿。

我们大学生要从实际出发丢弃"

社会精英"

的情结，树立大众化的就业不雅观。

通过调研，我们可以看到很多大学生还是热衷与到东部沿海发家地域、内地大城市就业，倾向于在国家机关、企事业单元工作。

然而，以上地域、单元僧多粥少，失业也就在所不免，于是才会呈现目前的布局性失业。

我们发现，其实在我国经济迅速腾飞的进程中，小城市、乡镇等地急需人才，小型企业、私人企业都爱才如命。

因而，我们大学生如果能切实的改变自身不雅观念，树立基层意识，相信就业还是不会很难的。

　　各级政府主管部门要采纳有效办法打扫体制性障碍。

对于那些有碍于学生就业的政策、制度等要逐步撤销。

要放开毕业生就业过程中的各种政策限制，加强主管部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道。

在户口、档案相关管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。

供应优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地域就业，不竭深化鼎新，完善就业市场。

政府应出台政策鼓励大学生本身创业，设立大学生创业基地，并为创业大学生供应专业指导、法令咨询、市场解析等服务;

对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商挂号、税收等方面予以特殊优惠。

　　小组负责人：

熊杰

　　调研打算：

光旭敏、翟媛媛

　　调研小组：

胡雯茜、刘研、张晨

　　调研问卷设计：

　　调研数据统计：

梁晓梦、孟璠

　　调研解析：

王亚飞

　　调研报告：