关于自主创新心得体会Word文档下载推荐.docx
《关于自主创新心得体会Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于自主创新心得体会Word文档下载推荐.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
去年四季度，为抢抓国家拉动内需、扩大投资的机遇，禹城市成立“金融办”、“工程办”，一方面，精心谋划、筛选和申报优势工程，共储藏工程345个，获批省以上41个，争取无偿资金1.2亿元，拉动银行贷款32.5亿元。
另一方面，选择优势工程，全力予以扶持，通裕集团5000吨冷轧辊、2000支MW级风力发电机主轴、民用核电辅机，保龄宝3万吨膳食纤维、GMP益生元制备平台，贺友集团30万立方米薄板，城市煤气一体化等一大批重点工程相继开工。
全市重大工程呈现出“储藏一批、开工一批、建立一批、投产一批”的推进梯次。
市委、市政府充分发挥龙头企业的根底性载体地位和“火车头”带动作用，积极构建以企业为主体、市场为导向、品牌为目标、产学研结合的科技创新体系。
一是建立企业技术中心。
组织企业参加国家和省级产学研联合工程洽谈会，协调企业挂靠了50余家科研院所，支持40多家企业组建了研发组织，与中科院生物局就10多项重大生物课题达成合作意向;
建成国家糖工程技术研究中心、中国低聚糖检测中心、禹光（北京）生物科学研究中心等省级以上研发中心10家，其中国家级5家。
二是研发行业技术标准。
积极研究制定省级以上技术创新方案，力争在关键技术、共性技术、前瞻性技术上实现新突破。
全市23家省级以上高新技术企业，共承当国家“863”方案、国家科技攻关方案14项。
xx年，方案完成技术开发工程15项，其中国际先进3项，国内先进12项。
鲁银、龙力、保龄宝公司，先后负责起草了半精纺毛针织、机织纱线、功能糖等国家级行业标准，实现了由禹城制造到禹城创造的转变。
三是构建科技创新平台。
对禹城市高新技术开发区，实行功能分区和循环设计，成立高新技术创业效劳中心、生产力促进中心，建立“生物、电子、合资、济南”等4个“园中园”和6个特色产业“孵化器”，区内30多家重点企业相互“补链”，企业间废物、能量互相交换、循环利用，企业“下脚料”年发电2.3亿度，产汽324万吨，成为科技创新基地、成果转化平台和特色产业聚集区。
面对金融危机，禹城市重点扶持的机械制造业龙头——通裕集团，主动转变经营策略，坚持出口内销并重，先后与西班牙、韩国及上海电机、东方汽轮、大连华润等高端客户建立合作关系。
同时加大创新力度，短期内开发出风电增速箱、船用全纤维曲轴、直驱型主轴、核电站汽轮机、发电机转子等高科技产品，并投资3600万元新上一条风电主轴恒温生产线，为企业平稳较快开展打下了坚实根底。
人才作支撑——全力打造自主创新队伍
市委、市政府进一步强化“人才也是第一生产力”的观念，大力实施“人才战略”，积极引进开发人才资源,建立高素质人才队伍,为经济社会又好又快开展提供智力保证。
一是引得来。
实行市级领导联系企业，及时了解重点企业人才需求情况。
保龄宝公司和禹王公司被国家人力资源和社会保障部批复为博士后工作站。
将《人才招聘信息网》与全国大中专院校网站联接，在20家重点企业建立分站。
岁末年初，全市先后举办20多场人才招聘会，为企业引进100多名高层次人才;
春节后，举办两次人力资源招聘活动，新增就业岗位1.4万个，一大批技术工人进入高新技术企业。
目前，全市拥有享受国务院特殊津贴专业技术人才7名，省级中青年专家3人，省级拔尖人才4人。
xx年，方案再引进本科学历以上人才80人，其中硕士、博士15人。
二是留得住。
研究出台多项优惠政策，在重点企业推行科技人员岗位工资制、工程工资制、课题工资制，鼓励科技人员以技术、专利参股入股。
每年选派拔尖人才出guo访问、进修培训，对做出突出奉献的给予重奖，并在购置住房、职务提拔、家属安置等方面给予照顾。
每年进展“十佳科技创新人物”评选活动，让科技人员政治上有地位、经济上得实惠、事业上有成就，确保各类人才引得来、留得住、用得上。
目前，全市已有230多名外籍大学生和科研人员在禹城安家落户，成为地地道道的禹城人。
三是用得好。
制定实施《专业技术人员五年培训规划》，将培训时间、地点、内容、方式、经费落到实处。
以职称评定为总抓手，通过多种渠道和手段，采取自学和考试、考核相结合的方式，催促各企业对科研技术人员进展大规模的专业培训，进一步提高科研技术人员队伍的整体素质。
去年，全市共有近8000名专业技术人员承受了“知识创新、职业修养、开展与创造”主题培训，增强了整体素质，提高了科研能力，加快了科研成果的转化。
全国新型肥料（多肽尿素）生产基地——润田化工公司实施的《“三废”余热汽轮机背压发电工程》和《18万吨合成氨系统节能改造工程》，年可发电3460万千瓦时，节省能源支出过千万元。
“功能糖”龙头企业之一——福田药业公司的《工业废水深度处理及综合利用工程》是xx年度山东省11个重点节能工程之一，主要利用工业废水产生的沼气代煤燃烧发电，工程实施后年可节约标准煤2.12万吨，目前已通过国家发改委专家审查，并获得424万元的节能改造奖励资金。
我十分荣幸被中共张家界市委选派参加了“湖南省自主创新能力研修班”的赴美培训。
整个培训活动从11月3日持续至23日，虽只有短短21天，但由于有省委组织部和省科技厅的精心组织，有美国旧金山美中交流协会的周密安排，有省科技厅王柯敏厅长的出色带队，有全团19名成员的协作配合，取得了圆满成功。
大家深深觉得：
这次培训活动让每位团员，不仅开阔了眼界、增长了见识，加深了对美国这一超级大国的感性认识，而且通过一系列的听课、座谈和参观活动，对美国兴旺的深层次原因，对美国的科技创新、自主创新有了新的了解。
我是继1998年5月第一次访美之后相隔11年第二次踏上美国国土。
这次培训活动，又让我对美国有了新的感受。
尤其是这次通过在旧金山和华盛顿听取的“美国现代化再认识与思考借鉴之总体方法论”、“美国开展的历史经历与现代化的根本要素”、“硅谷的历史与开展和高新技术生态系统的形成”、“创新管理公司的理念、策略、人才与产品”、“美国政府对创新中小企业的扶持政策与措施”、“工业园区的开发与管理”、“硅谷创新经济开展和创新人才吸引与留置”、“地方政府在开展市场经济中的作用”、“硅谷鼻祖?
?
惠普公司21世纪的技术创新”、“创新开展与国际竞争力的培养”、“产学研一体化的创新开发”等11堂讲座，通过对世界500强企业英特尔公司和硅谷创新先锋谷歌公司的考察，通过对硅谷人才摇篮斯坦福大学、旧金山创新博物馆和著名的加州葡萄酒产业?
Wente葡萄酒庄、美国500强大企业百威啤酒厂的参观等活动，让我对美国的创新和文化关系有了新的认识。
美国虽只有200多年的文明史，外表看来没有悠久的历史文化，但却有着世界上无可比较的现代文化。
并且美国的现代文化在世界上具有很强的竞争力，其影响力和渗透力已占到了世界文化市场的42.6%。
美国高度重视文化建立，使文化成为美国创新和开展的动力，创新和开展又演绎出先进文化，先进文化又反过来成就着新的创新。
美国文化本身充满着先进的基因。
美国本身就是一个移民国家，它会聚了全世界各方面的优秀人才，这些优秀人才又都拥有其原籍文化的优秀因子。
世界各地的文化优秀因子叠加在一起，便造就了美国文化的根底。
这种文化便拥有了开放、包容、创新的特质，它推动着美国迅速崛起，不断超越，成就一个又一个辉煌。
经过200多年的开展，尤其是经过两次世界大战的蜕变，美国拥有了世界霸主的地位，其经济、科技、文化等各方面的成就让世人瞩目。
通过“三片”在世界的影响，我们就能感受到美国文化的强大：
硅谷的芯片，引领着世界计算机和通信技术的一场又一场革命;
好莱坞的电影大片，把美国人的价值观念传到了世界各地;
肯德基、麦当劳的薯片让世界的饮食习惯受到冲击。
这些实例着实让人感受到，民族的大融合、人种的大相聚、文化的大聚集，其文化的底色就充满着生机与活力，充满着包容与开放，充满着创新与先进。
这种文化，于国家，它引领着变革、调控着秩序、凝聚着社会、助推着经济;
于个人，它丰富精神世界，增强精神力量，促进全面开展。
在我国的经济特区深圳，其经济、科技开展速度快于其它地区，与其拥有与美国文化相似的底色不能不说也有相当的关系。
美国十分重视精神高地的打造，重视创新文化的营造。
这首先表达在爱国情怀的熏陶上。
在美国，很多单位和公司上空每天都飘扬着美利坚合众国的星条旗，让人感受到在这片国土上，美利坚合众国的根本利益至高无上。
美国并不推崇盲目的个人崇拜，但却对美国成长和壮大作出突出奉献的人无限景仰。
华盛顿、杰斐逊、林肯、罗斯福四位总统因为为美国历史开创了新纪元，自然地被美国人民永远地思念，在华盛顿广场树起了纪念碑、建起了纪念堂。
从联邦到州府到市区到社区，都强调精神图腾的打造，热爱国家，倡导民主、自由、平等、创新与关爱。
美国还十分重视创新文化的营造，既在精神层面上倡导科学、民主、爱国、拔尖的价值观念和道德风气，又在制度层面建立了一套创新文化的评价体系，还注重形象标识、工作环境等创新文化的载体设计。
正因为这样，创新，尤其是在美国的高等院校、科研机构和生产制作企业成为了一种时尚和风气。
我们参观的谷歌公司、惠普公司、英特尔公司，确实让人感受到一种浓浓的追求创新、立志创新的气氛。
即便是我们光临过的联邦技术中心这种为美国中小企业提供效劳的中介机构，以及美国中小企业局这种为美国中小企业开展提供咨询和支持的政府机构，也能让我们感受到一种为创新而竭尽全力的文化气氛。
联邦技术中心会议室悬挂的一句名言警句始终在我脑海中回荡，那就是“态度虽是小事，但却能产生很大的变化”。
在谷歌公司总部，为所有员工提供食物、洗衣、现场按摩、育儿休假、健身的创新“宽松文化”，让员工们集中精力、集中智慧投入创新。
美国的创新演绎出了令人振奋的创新文化，而这些创新文化又成就了美国一个又一个的创新。
创新在美国成为了一种引领时尚的文化，被美国人广泛认可，并自愿参与其中。
有了这种时尚，美国人推崇创新、追求创新，使美国的科技、经济、军事领先于世界。
美国人抢占了诸多尖端科技的制高点，收获了很多领域、很多门类、很多学科的知识产权。
为此，美国人也在世界范围内很多方面把住了先机，获取了丰厚的利润。
像飞机、计算机、通讯技术、生物能源、航空航天、新材料制造等许多领域的核心技术都为其掌握，从而为美国赢得了世界的掌控权。
以全球最大的芯片制造商英特尔为例，该公司成立于1968年，具有41年的技术产品创新和市场领导的历史。
1971年，推出的全球第一枚微处理器，不仅改变了公司的未来，而且对整个工业生产产生了深远的影响，其所带来的计算机和互联网革命，改变了整个世界。
英特尔之所以能赢得这种地位，得益于因创新而演绎出的企业文化：
包容失败?
对待破产就像对待一场战争的创伤;
追求风险?
把技术问题视为一个时机;
对公司再投资?
在硅谷挣得的钱大局部都用于那里的投资;
对变化充满热情?
“不是让我们自己过时，就是参与竞争”;
论功行赏?
年龄和经历无足轻重;
沉醉于产品的改良?
对新思想和新产品的迷恋;
合作?
职员是借来的，思想是共享的，偏爱是互换的;
任何人都可参与?
每个人都有挣大钱的平等时机。
又如全球公认的业内领先的搜索技术公司?
Google,之所以能短时间内迅速崛起，影响全球，也是因为这家年轻而充满活力的公司洋溢着令人振奋的企业文化：
一群世界各地的年轻大学生，对新技术创新有极大的热情;
对诚信的追求近乎执着;
员工之间关系平等、自由和透明;
先让客户满意，暂时不赚钱也没关系。
再如，1939年，由两位年轻的创造家比尔?
休利特和戴维?
帕卡德在硅谷一间狭窄的车库里，怀着对未来技术开展的美好憧憬和创造创造的激情而创立的惠普（HP）公司，经过70年的开展，已成为一个拥有14万名员工的企业客户及公共事业集团、产品技术及专业效劳集团、信息产品和商用渠道集团、打印成像及消费市场集团，在IT根底设施、信息产品及接入设备、成像、打印与全球效劳等诸多领域居领先地位。
惠普公司之所以在同行中享有霸主地位，也得益于全公司的创新文化气氛：
相信、尊重个人，尊重员工;
追求最高的成就，追求最好;
做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事;
公司的成功是靠大家的力量来实现，并不是靠某个个人的力量来完成;
相信不断地创新，做事情要有一定的创造性。
美国处处洋溢着令人振奋的创新文化。
文化在美国人骨子里的作用潜移默化，并深远持久。
文化让美国人，尤其是让美国的精英们，懂得如何尊重自己、尊重别人、尊重社会和尊重自然，学会有品味、有道德、有信念，去超越和实现自我价值。
创新文化赋予美国经济、科技、军事开展以价值意义。
美国经济、科技、军事的制度选择、战略提出、政策制定都受到了创新文化的影响。
创新文化还赋予经济、科技、军事开展以更强的竞争力。
去年以来，美国次贷危机引发了全球的金融危机，世界受到了很大冲击，但由于美国有厚实的创新文化，却表现得腐而不朽、衰而不落，并正在呈复苏之势。
美国经济、科技、文化、军事等各方面的产品仍在影响和引导着世界。
并且各种领域的创新还在此起彼伏，信息、科技、生物工程、航空航天、材料制造等尖端领域总能传出一个又一个让世界惊讶的喜讯。
短短的21天培训，让我深深地感受到，一个国家，一个地区要取得持续的跨越式开展，必须不断创新;
而创新要成为一种风气和习惯，又必须重视和开展文化，使创新文化成为创新的宏大推力。
因为，唯有文化才是一个国家和地区的开展之魂。
谁拥有充满生机和活力的现代文化和先进文化，谁就赢得了开展和超越的先机。
可喜的是，我国的开展已经意识到这一点，在强调经济科学开展的同时，注重文化的建立与开展，尤其是大力倡导创新文化的培植和营造。
湖南省也实施了文化强省战略，并在构筑以创新为重要内容的价值体系，注重用经济、教育、行政、法制等复合型手段促使自主创新成为全省人民的自觉和自愿。
全国的不少知名企业也注重了创新文化建立，鼓励求异思变，营造独立思考、自由探索的宽松环境，培养交流协作的团队精神，并在理念、制度、环境和气氛上崇尚创新、鼓励创新、保障创新，以求尽快摆脱有技术无专利、有制造无创造、有产品无品牌、有产权无知识的为难场面。
愿这些好现象、好做法不仅发扬光大，而且蔚然成风;
愿“创新演绎文化，文化成就创新”成为国人的自觉行动和实践;
愿我们的祖国在各种领域都能抢占世界的制高点，开展得无比强大!
（一）知识创新工程实践证明中央关于建立中国特色国家创新体系的战略决策是完全正确的
建立中国特色国家创新体系，不能盲目照搬兴旺国家的模式，不能简单否认新中国科技开展的成功经历与来之不易的科技根底，更不能脱离我国将长期处在社会主义初级阶段这一根本国情。
知识创新工程实践证明，我国完全可以也必须走出“立足国情、面向未来”的道路，“真正搞出我们自己的创新体系”。
在中国特色国家创新体系中，必须充分发挥政府的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的根底作用，充分发挥企业在技术创新中的主体作用，充分发挥国家科研机构的骨干与引领作用，充分发挥大学的根底和生力军作用，在实践中走出中国特色自主创新道路。
从国家创新体系看，国家科研机构与大学应建立功能互补、竞争合作、联合互动的关系，共同成为国家创新体系的科技创新根底平台，共同成为面向全社会的知识创新源头，共同促进我国科学技术进步。
国家科研机构与大学具有不同的职能定位与分工。
国家科研机构必须从国家战略需求出发，着力开展定向根底研究、战略高技术创新与系统集成以及事关经济社会全面协调可持续开展的重大公益性创新。
从国家创新体系看，大学、国家科研机构与企业是创新价值链上职责功能不同的重要环节。
在我国现代高技术产业开展初期，大学、国家科研机构通过自办企业，促进了科技成果转化，为我国高技术产业开展做出了历史性奉献。
但在国家创新体系中，企业应是技术创新投入与行为的主体。
这并不意味着大学、国家科研机构应从技术创新领域完全退出。
从我国国情出发，在相当长的历史时期内，大学、国家科研机构必须致力战略高技术和关键公共技术研究，仍是促进我国高技术产业开展的基地，必须组织相当力量，持续开展具有产业化前景的应用技术开发与系统集成和产业孵化。
但在实现规模产业化的过程中，大学、国家科研机构那么应自觉与社会生产要素严密结合，走社会化之路，使企业成为技术创新和规模产业化的主体，而不能只从部门或单位小团体利益出发自我循环，将公共财政科技投入成为不公平竞争的根底，将科技成果孵化的企业仅仅作为获取本单位甚至个人荣誉与利益的手段，否那么必然会束缚和限制创新成果规模产业化的进程。
（二）知识创新工程实践深化了我们对科技创新活动规律的认识
在知识创新工程实践中，我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，提出了“以人为本，创新跨越，竞争合作，持续开展”的新科技开展观。
科技创新根本上要依靠人的创造力，必须坚持以人为本，营造优良的创新环境与文化，吸引、培育人才，充分尊重、发挥人的创造精神。
科技创新的最根本目的是认知规律、造福人民，必须提倡创新为民，爱国奉献，时刻把最广阔人民的根本利益放在心中，在国家开展与民族振兴中实现自己的人生价值。
科学技术是第一生产力，整体上服从竞争开展这一被人类生产力开展历史反复证明了的根本规律。
一经形成了竞争开展、不断创新的机制与环境，科技开展就有无穷无尽的生命力，任何企图回归到经院式模式或方案经济时代的做法，都将被科技创新的历史开展潮流所淘汰。
不同性质的科技创新活动有其特有的规律。
当代科学创新的动力除于人的好奇心，于已有知识体系内在矛盾及与新发现现象之间的冲突以外，更于社会需求与技术进步的推动。
当代技术创新的动力除于人的创造欲，于人类生存开展方式的自然演进以外，更于国家平安、国际竞争与市场需求的拉动，于科学新发现新知识的推动，于自然界演化的启示。
当代技术创新的特点是，只有完成从研发到产业化的全部环节，技术创新的价值才得以真正表达;
“官产学研”结合、全球化竞争与合作成为主流，企业应成为技术创新投入和行为的主体。
（三）知识创新工程实践为我国未来长远开展奠定了重要的战略科技根底
当今世界，经济全球化与科学技术迅猛开展，知识经济初见端倪，新一轮科技革命和产业革命正在孕育之中。
自主创新能力对一个国家，一个民族的开展至关重要。
如同交通、能源等根底设施能力一样，自主创新能力是关系国家长远开展和社会全面协调可持续开展最为重要的战略根底资源。
在建立中国特色国家创新体系中，一方面要加强工程牵引，通过制定规划、组织各类重大工程等措施，解决国家重大科技需求，另一方面更要坚持以提升自主创新能力为主线，充分发挥国家科研机构的骨干与引领作用、研究型大学的根底和生力军作用，优选创新团队和创新人才，深化体制机制改革，建立完善的支撑体系，形成知识与战略技术创新基地，推动企业成为技术自主创新的主体，实现知识创新、关键技术创新与集成，工程化产业化研发、成果转移与规模产业化间的无缝连接。
8年来，通过我院广阔科技与管理人员的努力，中央对我院知识创新工程的支持已经转化为我国科技开展的战略根底，转化为我院改革开展以至推动中国特色国家创新体系建立的强大动力。
知识创新工程的实施，在国内外引起了广泛反响，促进了全社会创新意识的提升，增强了我国科技界的创新自信心，扩大了我国科学在国际科学界的影响，并对其他科研机构和大学的改革发挥了示范和带动作用。
历史还将证明，知识创新工程对于提升我国自主创新能力，建立中国特色国家创新体系，建立创新型国家将显现深远的战略意义。
升级会员 