信息管理系统MIS设计文档测试计划Word文档格式.docx
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测试组将依据《用户需求说明书》和《系统需求说明书》以及相应的设计文档进行系统测试。
执行的测试类型将包括：
功能测试、性能测试、用户界面（UI）测试、兼容性测试、安全性与访问控制测试、回归测试等。
参考文档
文档名称
作者或来源
备注
人力资源管理系统HRM项目计划.doc
ProMan
已评审
人力资源管理系统HRM用户需求说明书.doc
Proad
HRM项目进度表.mpp
Proman
2测试策略
测试完成标准
最终通过系统测试，系统无业务逻辑错误和二级的BUG。
经确定的所有缺陷都已得到了商定的解决结果。
所设计的测试用例已全部重新执行，已知的所有缺陷都已按照商定的方式进行了处理，而且没有发现新的缺陷。
测试类型
功能测试
测试范围
验证数据精确度、数据类型、业务功能等相关方面的正确性
测试目标
核实所有功能均已正常实现。
1．业务流程检验：
各个业务流程符合常规逻辑，用户使用时不会产生疑问。
2、数据精确：
各数据类型的输入输出时统计精确。
技术
采用黑盒测试，使用边界值测试、等价类划分、数据驱动等测试方法
工具与方法
手工测试
开始标准
测试用例设计完毕并且通过同行评审且项目组移交系统测试
完成标准
95%测试用例通过并且最高级缺陷全部解决
测试重点与优先级
需考虑的特殊事项
性能测试
测试范围
大流量的数据与多用户操作时性能方面的测试
核实系统在大流量的数据与多用户操作时软件性能的稳定性，不造成系统崩溃或相关的异常现象
自动化测试
VisualStudio2005TeamTestEdition
自动化测试脚本设计并评审通过且项目组移交系统测试
系统满足用户需求中所要求的性能要求
用户界面（UI）测试
1．导航、、Cookie、页面结构包括菜单、背景、颜色、字体、按钮名称、TITLE、提示信息的一致性等。
2．友好性、可操作性（易用性）
核实各个窗口风格（包括颜色、字体、提示信息、图标、TITLE等等）都与基准版本保持一致，或符合可接受标准，能够保证用户界面的友好性、易操作性，而且符合用户操作习惯。
WEB测试通用方法
项目组移交系统测试
UI符合可接受标准，能够保证用户界面的友好性、易操作性，而且符合用户操作习惯
安全性与访问控制测试
1．密码：
登录、超级管理员、一般管理员、普通用户或会员等
2．权限
3．非法攻击
4．登录超时限制等等
1．应用程序级别的安全性：
核实用户只能操作其所拥有权限能操作的功能。
2．系统级别的安全性：
核实只有具备系统访问权限的用户才能访问系统。
代码包或者非法攻击工具
执行各种非法操作无安全漏洞且系统使用正常
兼容性测试
1．使用不同版本的不同浏览器、分辨率、操作系统分别进行测试。
2．不同操作系统、浏览器、分辨率和各种运行软件等各种条件的组合测试。
核实系统在不同的软件和硬件配置中运行稳定
黑盒测试
在各种不同版本不同类项浏览器、操作系统或者其组合下均能正常实现其功能
回归测试
所有功能、性能、用户界面、兼容性、安全性与访问控制等测试类型
核实执行所有测试类型后功能、性能等均达到用户需求所要求的标准
手工测试和自动化测试
每当被测试的软件或其环境改变时在每个合适的测试阶段上进行回归测试
95%的测试用例执行通过并通过系统测试
测试实施阶段
测试阶段
单元测试
集成测试
系统测试
验收测试
X
ü
安全性测试
备注：
“”表示由测试组执行，“X”表示由项目组执行；
工具
VisualStudio2005TeamTestEdition
特殊的考虑事项
无
3估计结果记录
估计的假设条件
测试用例数估计
系统测试方案
功能点或测试类型
最多用例数
适中的用例数
最少的用例数
合计
模块1（性能测试）
5
3
2
模块2（功能测试）
60
50
40
模块3（安全性测试）
4
模块4（兼容性测试）
。
文档大小估计
估计文档大小（页）
HRM测试计划.doc
12
HRM测试进度表.mpp
HRM系统测试方案.doc
按功能点
HRM测试总结报告.doc
10
工作量估计
任务或模块\工作量（人小时）\阶段
最多工作量
适中工作量
最少工作量
测试策划
8
测试设计
24
20
18
20.3
测试实现
120
108
96
测试执行
80
72
81.3
测试总结
关键计算机资源估计
关键项
数量
性能要求
期望到位阶段
PC台式机
P4，主频1.6G以上，硬盘40G，内存512M，本要求是最小配置。
需求分析阶段
TD7.6服务器
1
PCServer：
512M内存、40GSCSI硬盘
成本估计（可选）
本节略去。
4风险管理计划
序号
风险名称
严重程度
负责人
预期日期
预防及补救方案
测试时间压缩过短
较严重
Sammy
全程
延长工作时间，增加人力，提高工作效率
测试过程中测试工具和测试管理平台发生软、硬件问题
轻微
协调相关资源
测试人员经验不足
有针对性的培训指导，自身加强学习
5组间协调计划
计划日期
发起组
接受组
责任人
支持描述
2005.3.11
测试组
项目组
参与HRM测试计划、测试方案等评审
2005.4.13
测试移交
2005.4.20-4.22
提供系统测试阶段的问题报告，以及问题解决的验证
2005.4.25
项目组、质量管理组
提供测试总结报告
6测试度量采集与分析计划
采集计划
原始数据
来源
采集频度
测试用例数
系统测试方案.doc
测试缺陷数
TFS
度量分析计划
度量名称
说明
类别
基线值
上限值
下限值
缺陷严重级别比率（A级为例）
缺陷按严重级别分布情况
5%
10%
0%
缺陷修复率
已修复的缺陷占全部缺陷的比率
95%
100%
90%
缺陷分布
所有缺陷在各模块的分布情况
测试返工率
缺陷重复出现导致的误工率
测试用例覆盖率
执行测试用例发现的缺陷占所有缺陷的比率
7资源
人员安排
人员安排表
角色
姓名
任务安排或职责
测试经理
测试设计员
Testman
测试方案与测试用例设计、测试总结
测试员
Van
系统资源
资源名称/类型
配置及数量
测试数据库服务器
512M内存、40GSCSI硬盘1台
4台
系统软件：
SQLServer2005、WINDOWS2003、IIS6.0
应用软件：
MICROSOFTOFFICE、VISIO、VSTS、VisualStudio2005.
8项目测试里程碑
里程碑任务
工作描述
计划开始日期
计划结束日期
制定测试计划，确定测试策略、测试资源、进度、风险等
2005.3.9
2005.3.16
选定测试用例，回顾测试覆盖
2005.3.17
2005.3.23
开发测试用例/脚本
2005.3.24
2005.3.30
测试用例/脚本执行
2005.4.22
测试评估，生成测试和缺陷覆盖报告
9测试工作产品与规模
工作产品名称
计划完成日期
评审类型
2005-3-9
正式评审
2005-3-14
2005-3-22
测试总结报告.doc
2005-4-25
桌面检查
10测试进度甘特图
测试进度详见《HRM测试进度表.mpp》
11其他
缺陷严重等级说明：
A：
严重影响系统运行的错误；
B：
功能方面一般缺陷，影响系统运行；
C：
不影响运行但必须修改；
D：
合理化建议。
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