附表1 人力资源服务机构综合情况LM1Word文件下载.docx
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人力资源招聘□人力资源信息网络服务□劳务派遣□人力资源管理咨询□
人力资源服务外包□人力资源培训□人才测评服务□猎头（人才推荐）服务□
人事代理□其他（请注明服务类型）□
09从业人员情况：
①从业人员总数人；
其中：
②大专及以下学历从业人员人；
③本科学历从业人员人；
④研究生及以上学历从业人员人；
其中，⑤取得职业资格从业人员人。
逻辑关系式：
①=②+③+④；
①≥⑤。
10服务设施情况：
设立固定招聘场所个；
建立人力资源服务网站个。
11主要经济指标：
①注册资本万元（限企业性质的服务机构填报）；
②总资产万元（限企业性质的服务机构填报）；
③全年营业收入万元；
④代收代付部分万元。
③≥④。
12单位负责人：
统计负责人：
填表人：
联系电话：
填表日期：
２０ 年 月 日
注：
本报表上报日期为次年2月底前，报送方式为网络报送，并纸质报表加盖公章，报送当地人社部门；
机构性质和主营业务请在对应□中打“√”。
人力资源服务机构业务基本情况（LM2）
人社统LM2
制定机关：
法人单位名称：
分类
指标名称
单位
代码
实际情况
服务对象情况
服务人员总数
人次
01
登记求职和要求提供流动服务人员
人
02
大专及以下学历人数
03
本科学历人数
04
研究生及以上学历人数
05
帮助实现就业和流动人数
06
服务用人单位
个
07
国有企、事业单位
08
民营企业
09
外资企业
10
其他
11
数据库建设
建立人力资源数据库
12
数据库现存求职信息总量
条
13
全年新增入库求职信息
14
现场招聘会服务
举办招聘会次数
场次
15
农民工专场
16
高校毕业生专场
17
参会用人单位
18
提供招聘岗位
19
参会求职人员
20
网络招聘服务
发布岗位信息
21
发布求职信息
22
劳务派遣服务
23
派遣人员总量
24
登记要求派遣人员
25
人力资源管理咨询服务
服务用人单位数
26
人力资源外包服务
27
流动人员档案管理
现存档案数量
份
28
依托档案提供服务
29
培训服务
举办培训班次数
次
30
参加培训人员
31
测评服务
参加测评人数
32
猎头服务
委托推荐岗位数
33
成功推荐人才
34
单位负责人：
统计负责人：
报出日期：
201年月日
1、本报表上报日期为次年2月底前，报送方式为网络报送，并纸质报表加盖公章，报送当地人社部门。
2、逻辑关系式：
02=03+04+05；
07=08+09+10+11；
15≥16+17。
人力资源服务机构汇总表（LM3）
（县级以上人力资源市场统计部门填报）
人社统LM3
批准文号：
序号
机构类型
机构总数
从业人员情况
服务设施情况
从业人员总数（人）
设立固定招聘场所
（个）
建立人力资源服务网站（个）
大专及
以下
本科
研究生及以上
取得职业资格人数
1
2
3
4
5
6
7
8
总计
综合性公共就业和人才服务机构
公共就业服务机构
人才公共服务机构
行业所属服务机构（事业单位）
国有性质的服务企业
民营性质的服务企业
外资性质的服务企业
港资性质的服务企业
9
澳资性质的服务企业
台资性质的服务企业
民办非企业等其他性质的服务机构
经营情况
注册资本（万元）
总资产
全年营业收入（万元）
服务人员总数（人次）
登记求职和要求提供流动服务人员（人次）
帮助实现
就业和流
动人数（人次）
服务用人单位数（家次）
建立人力资源数据库（个）
数据库现存求职信息总量（条）
全年新增入库求职信息（条）
其中代收代付部分（万元）
大专及以下
民营
企业
外资
其它
续表1
续表2
人力资源管理咨询
举办招聘会（次）
参会用人单位（个）
提供招聘岗位（个）
参会求职人员（人次）
发布岗位信息（条）
发布求职信息（条）
服务用人单位（个）
派遣人员总量（人）
登记要求派遣人员（人）
服务用人单位数（个）
现存档案数量（份）
依托档案提供服务（人次）
举办培训班（次）
参加培训人员（人）
测评人数（人次）
委托推荐岗位数（个）
成功推荐人才（人）
毕业生专场
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
主要指标解释
（一）人社统LM1号表
1.综合性公共就业和人才服务机构：
由县级以上政府人力资源社会保障部门设立，面向用人单位和求职者提供就业和人才流动配置等各类公共服务的综合性机构，其主体是由原公共就业服务机构和人才交流服务机构合并设立的。
2.公共就业服务机构：
由县级以上政府人力资源社会保障部门设立，承担基本公共就业服务，帮助各类就业困难群体实现就业的服务机构。
3.人才公共服务机构：
由县级以上政府人力资源社会保障部门设立，主要面向各类人才和用人单位提供相关服务，承担公共人才服务职能的公益性服务机构。
4.行业所属服务机构（事业单位）：
由人社部门以外的其他行业部门举办的面向本行业提供人力资源服务的事业单位性质的人力资源服务机构。
5.国有性质的服务企业：
指从事人力资源服务的国有企业、地方各级政府人力资源和社会保障部门所属人才（职业）服务机构设立的公司性质的机构。
6.民营性质的服务企业：
指根据人力资源市场的相关规定，设立的由民间经营、为社会提供人力资源服务的机构。
7.外资性质的服务企业：
指按照我国人力资源市场的有关规定，成立的具有外资性质的人力资源服务企业。
8.港、澳、台资性质的服务企业：
指按照我国人力资源市场的有关规定，成立的具有港、澳、台资性质的人力资源服务企业。
9.民办非企业等其他性质的服务机构：
指除上述人力资源服务机构以外的民办非企业等其他性质的服务机构。
10.从业人员总数：
指填报机构年底在册工作人员总人数。
11.大专及以下学历从业人员：
指从业人员中学历为大专以及下的人员的数量。
12.本科学历从业人员：
指从业人员中具有本科学历的人员数量。
13.研究生及以上学历从业人员：
指从业人员中具有硕士研究生及以上学历的人员数量。
14.取得职业资格从业人员：
指按人力资源服务机构设立的有关规定，取得相关职业资格的从业人员数量。
15.设立固定招聘场所：
指人力资源服务机构设立的从事招聘等服务的固定交流场所。
16.建立人力资源服务网站：
指人力资源服务机构建立的从事人力资源服务的相关网站
数量。
17.注册资本：
指企业性质的人力资源服务机构向工商行政管理机关登记注册的资本总额。
18.总资产：
指企业性质的人力资源服务机构的总资产。
19.全年营业收入：
指人力资源服务机构从事人力资源服务经营收入之和（此项收入应包括劳务派遣、薪酬外包服务等代收代付的业务收入）。
20.其中代收代付部分：
指机构从事人力资源服务经营收入中属于劳务派遣、薪酬外包服务等代收代付的收入部分。
（二）人社统LM2号表
1．服务人员总数：
指报告期内人力资源服务机构开展各项人力资源服务活动所涉及的
服务人员总数。
2．登记求职和要求提供流动服务人员：
指报告期内所接待的服务对象中求职和转换工
作，并进行了登记的人数，并分别按学历统计。
3．大专及以下学历人数：
指登记要求流动人员中的大专及以下学历的人数。
4．本科学历人数：
指登记要求流动人员中具有本科学历人数。
5．研究生及以上学历人数：
指登记要求流动人员中具有研究生及以上学历人数。
6．帮助实现就业和流动人数：
指报告期内，经机构推荐成功实现就业、再就业或工作
转换的人数。
7．服务用人单位数：
指报告期内机构开展各项人力资源服务业务活动所服务的单位
总数，并分别按机构性质统计。
8．国有企、事业单位：
指人力资源服务机构服务的用人单位中机关、国有企业、事业
单位的数量。
9．民营企业：
指人力资源服务机构服务的用人单位中民营企业的数量。
10．外资企业：
指人力资源服务机构服务的用人单位中外资性质的企业的数量。
11．其他：
指除机关、国有企、事业单位、民营企业和外资企业外，人力资源服务机
构服务的用人单位中其他性质机构的数量。
12．建立人力资源数据库：
指报告期末机构已建立并正常运行的各类人力资源数据库
的个数。
13．现存数据库求职信息总量：
指报告期末从事人力资源服务的服务机构数据库中
的求职人员简历现存数量。
14．全年入库求职信息：
指报告期内人力资源服务机构的数据库中新增加的求职人员
简历数量。
15．举办招聘会次数：
指报告期内人力资源服务机构所举办的现场招聘会的总场次数。
16．毕业生专场：
指报告期内人力资源服务机构所举办的现场招聘会中为毕业生举办
的专场的总场次数。
17．农民工专场：
指报告期内人力资源服务机构所举办的现场招聘会中为农民工举办
18．参会招聘单位：
指报告期内参加人力资源服务机构举办的现场招聘会招聘单位的
总数。
19．提供招聘岗位：
指报告期内人力资源服务机构举办的现场招聘会上招聘岗位的总
数。
20．参会求职人数：
指报告期内参加人力资源服务机构举办的现场招聘会的总人次数。
21．发布岗位信息：
人力资源服务机构全年通过人力资源服务网站向社会发布的岗位需求
信息数。
22．发布求职信息：
人力资源服务机构全年通过人力资源服务网站向社会发布的求职信息
23．服务用人单位：
指报告期末委托取得人力资源服务许可证的人力资源服务机构提
供派遣服务的单位总数。
24．派遣人员总量：
指报告期末人力资源服务机构实际派遣的人员数量。
25．登记要求派遣人员：
指报告期内人力资源服务机构登记要求派遣人员的数量。
26．服务用人单位数：
指报告期内，委托人力资源服务机构开展人力资源战略规划、
人员招聘管理、绩效考核管理、薪酬体系设计、培训和职业生涯规划等人力资源开发管理方面咨询服务的单位数量。
27．服务用人单位：
人力资源外包服务包括人力资源服务机构接受委托，承担的代理
招聘、代发工资、代缴社会保险金等事务性工作。
指报告期内人力资源服务机构开展人力资源外包业务所服务的单位总数。
28．现存档案数量：
指报告期末人力资源服务机构所管理的流动人员人事档案的现存
29．依托档案提供服务：
指报告期内从事以档案为依托的相关服务的人次数。
30．举办培训班：
指报告期内人力资源服务机构举办人力资源培训班的总次数。
31．参加培训人员：
指报告期内参加人力资源服务机构举办的培训班的总人次数。
32．参加测评人数：
指报告期内人力资源服务机构组织开展人员测评被测评者的总人次数。
33.委托推荐岗位数：
指报告期内，人力资源服务机构接受客户委托通过猎头服务推
荐的岗位数。
34．成功推荐人才：
指报告期内，人力资源服务机构通过猎头服务推荐成功的管理和
专业技术人员的人数。
附录及逻辑关系式
附录：
人社统LM1-2号表
1.调查范围为县级以上政府部门设立的综合性公共就业和人才服务机构、公共就业服务机构、人才公共服务机构、行业所属服务机构（事业单位），国有性质的服务企业、民营性质的服务企业、外资及港澳台资性质的服务企业，以及民办非企业等其他性质的人力资源服务机构（公共机构不包括乡镇和街道服务平台）。
调查对象是上述范围内具有独立法人资格的机关和企事业单位性质的人力资源服务机构。
2.采用全面调查的方法，由调查对象填报，由地方人力资源和社会保障部门按汇总表
汇总形成本地人力资源服务机构数据库，采取逐级上报的方式对全国的情况进行汇总形成
全国人力资源服务机构数据库。
逻辑关系式：
（一）人社统LM2号表
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