医院会计论文范文精选3篇全文Word文档格式.docx

医院会计论文范文精选3篇全文Word文档格式.docx

《医院会计论文范文精选3篇全文Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院会计论文范文精选3篇全文Word文档格式.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（二）会计人才储备不足

医院在人才方面一直有着储备意识，每年有大量的高学历专业人才在医院实习，这也保证了医院在治疗和诊断能力的持续提升。

但是，医院过于关注医疗能力，忽视了财务治理的进展。

现状来看，国内医院的会计人才基础薄弱，就职人员的专业能力不足，在治理规范上虽然十分严格，却难以得到合理的执行，整体漏洞颇多。

另外，医院在财务的人才储备上缺乏意识，并没有进行任何的储备工作，财务与医生相同，都需要专业的知识和实践经验，优秀的财务能够预控医院进展中所面临的风险，而专业能力不足的会计人员，极有可能将所属医院推入到危机之中。

（三）会计监督力度不强

医院通常都会有完善的财务治理制度，特别是针对会计而言，以严苛的制度和会计的自律，保障财务的安全、平稳的运行。

而事实上，医院对会计工作的治理完全是“徒有其表”，主要问题在于两个方面：

一方面是监管者并不具备财务治理能力，甚至对财务知识完全不理解；

另一方面则是检查制度执行力度薄弱，“走形式”的现状十分严峻。

二、强化现代医院会计基础工作的建议

（一）医院领导高度重视医院是等级制度

鲜亮的机构，领导者对于下属员工的治理权限较高，这也促成了领导者的威信。

加强领导对会计工作的重视，采取定期审查等方式，必定能够有效的提高会计工作效率。

在具体实行上：

一是加强指导工作，使会计意识到处于被重视地位；

二是加强监督工作，切实有效的实现监督，督促会计幸免错误的发生几率；

三是提升会计与其他部门的交流，使其更加深入的了解各个科室，以降低入账错误几率，同时实现财务风险预控工作。

（二）加强基础工作规范化会计工聊城市第四RM医院

本文辽源市中心医院

企业会计的核算就是以这个为中心展开的会计核算。

而医院会计的核算主要对公立医院的核算，对于公立医院来说，它的投资人是GJ以及地方各级政府，公立医院不是以盈利为目的，相比较于企业会计核算中的经济利润，采取的是结余科目，结余科目是净资产内容中的一种。

医院会计设立了“待冲基金”科目，他主要是用来核算GJ投入医疗的专项财政补助，用于医疗的成本，科学研究项目收入构建不动资产、无形资产、或者是购进医疗卫生用品等，等待计提资产折旧、摊销或者是领用发出库存物资是予以冲减的资金，以便满足预算治理的需要。

在以前的医院会计制度核算的方法下，用财政资金购买资产时形成支出。

而反应的是预算支出，无法对资金计提折旧。

医院会计新制定的核算方法，把计提折旧存到“待冲基金”中，只有在资金被撤销时才能使用，不再把这部分加入到成本当中，变成了待冲基金。

医院会计采取这样的方法，医院就能够区别出资金是由财政资本形成的，还是由非财政资本形成的，利用“待冲基金”不仅能对财政资本形成的治理，还能够体现出预算信息。

医院会计与企业会计是不同的主体，他们的工作活动也不一样，因此，他们的收入也有本质上的区别。

对于企业会计制度来说，收入主要是企业在商品的售出，提供劳力以及让渡资金的使用权等活动中所获得的经济效益的总收入，它主要包括主要的业务收入和除业务以外的其它收入。

而医院会计的核算收入主要是医疗收入、GJ或者是地方财政给予的补助、科教研究收入、以及其它项目的收入。

为了为医院治理提供一个良好的环境，把医疗收入、科教研究收入等进行了分类治理，科教研究也进行了收入和支出治理。

企业会计设置了资金减值科目核算资金可能出现的减值。

这种方法规定企业应该制定一个时间表或者是在年末的时候，要全面的核查企业中各项的资金，在进行核查的时候一定要小心、慎重，对各项资本可能出现的问题或者是损失要进行合理的推测，要对可能出现的资金的损失进行资产减值准备。

各个企业要对计提各项资金减值的准备，虽然好做好资金减值准备，但是进行计提秘密准备。

如果发现企业存在计提秘密准备的，就把计提秘密准备当成是重大的会计错误，并还要采取的一定的方法改正这种差错，在会计报表标注中还要说明出现事项的性质、调整的资金数，以及对企业财务的影响，对企业经营成果的影响。

这是企业会计的规定，而医院会计制度，到现在为止还没有对资金可能出现的损失规定计提减值的准备。

我国企业会计现在执行的会计制度主要是《企业会计制度》、《企业会计准则》、《鞋企业会计制度》、《会计法》是我国会计的基本法，其它法律规定的内容不得与它相抵抗。

《企业会计准则》是对会计工作内容的规定，会计工作的内容以《企业会计准则》为准绳，这一准则有利于会计目标的实现。

对于我国而言，企业会计准则主要是对于会计核算的规定。

《企业会计制度》、《小企业会计制度》主要是用来衡量和指导特定行业会计核算方法的具体规定和便准。

明确规定了各个行业应用的会计科目以及报表。

只能选择一种使用，不能对其交叉使用。

对于医院会计的制度主要采纳的权责发生制基础。

医院规定了在一年结束的时候，要全面的检查医院的医疗款项，计提坏账准备。

对于时间过长的，无法收回的医疗款，依照有关规定批准后，确认无法收回的医疗款项，记为“坏账准备”。

对于已经转销的以后又收回的，按照实际收回的资金额计入该账目，贷记“坏账准备”科目；

借记“人行存款”等。

它们属于直接转销发。

企业会计也规定了计提坏账准备，但企业会计对其采纳的是备抵法。

备抵法是指把可能收到的款项坏账考虑在内，按照一定的时期，估量坏账可能出项的损失，把它计入所用费用，与此同时，建立一个应收款项的准备账户“坏账准备”科目，突出应收款项的可变化的净产值。

备抵法的有点是能够把不能回收的资金及时当成坏账损失处理计入费用，防止企业出现虚假利润；

在企业的会计报表上显示应收资金的净产值，能够使报表使用者了解真实的企业的经营状况以及财务情况；

也有利于企业资本的周转，提升资金额的使用率以及经济效益。

虽然医院会计与企业会计都有解决计提坏账的准备，但是它们的核算方法是不同的，存在着很大的差别。

对于以前的医院会计报表来讲，是没有现金流量表的，新的《医院会计制度》中重视了资金流量的治理。

企业的会计报表中资金流量主要包括包括三部分：

现金流量用投资活动、筹资活动、现金流量。

医院会计的现金流量与企业会计的现金流量所属的主体的不一样，对于资金流量的表现方式也是不相同的。

通常情况下注册会计师不会对医院的财务报表进行审核，如果有需要也需要根据其他部门的对医院财务进行审计，对医院审查的内容主要是财务的收入和支出。

新的《医院会计制度》明确规定；

医院对外公开的年度财务表要有注册会计师的审核。

有会计师审计医院的财务表，有利于医院会计信息质量的提高，能够更真实的反映医院财务状况。

企业会计中没有规定报表一定要会计师审计，但是有关法律的规定也表明注册会计师的审计在企业中也占有很大的比重。

虽然医院会计与企业会计在注册会计师审核财务报表中很接近，但是由于它们所属的主体的不同，它们之间是有差别的。

随着经济的进展以及经济环境发生的变化，医院会计与企业会计也在不断地完善自己，能够更好的服务与各自的主体。

医院会计的改变能够更好的、精准的地体现出医院的真实状况，为医院的医疗业的良好进展奠定了良好的基础。

虽然医院会计在不断的进展与完善，但是与企业会计相比，还会存在着一定的差异。

一、完善财务会计内部操纵体系的措施

（一）完善内部操纵制度一切财务治理工作，都需要一套可靠的治理制度，而完善内部操纵制度的第一步，就是完善内部操纵制度。

为了建立出完善的内部操纵制度，需要从两方面入手，一方面需要重点加强治理体系建设，治理层必须全面了解内部操纵的重要性，并且需要开展外部风险的操纵工作，通过完善的信息收集系统，可以加强高层治理人员对医院整体情况的了解程度，也可以提高医院治理政策的改变速度。

另一方面，必须加强内部员工观念培养工作，通过会计人员内部培训活动，帮助医院内部人员了解内部操纵的重要性。

通过完善的治理政策，可以提高医院所有人员对财务会计内部操纵的了解，防止因为个人因素使内部操纵工作出现问题。

而且，将内部操纵与外部审计相互结合，也可以提高医院的治理效果，而且对提高医院稳定性也有着非常好的促进作用。

（二）加强人员治理水平在建立财务会计内部操纵体系时，必须结合新财会规定，根据制度要求完善各项内部操纵制度。

内部操纵工作的推广与实施，必须符合我国制定的法律法规，并且结合医院实际进展情况，建立出全面的内部操纵系统。

完善内部操纵，必须加强内部人员的治理水平，通过可靠的内部监督制度，督促与指导内部操纵工作的开展。

通过组织培训，提高财务人员的专业能力，并且配合有效的人事治理方法，使财务人员拥有良好的综合素养。

领导层需要定期组织专业技能培训，不断加强财务人员的思想素养、工作能力、道德水平，在发生违规现象后，必须严惩违规人员。

完善内部会计操纵制度，将相关责任明确到个人，领导层必须明确个人需要负责的工作义务，建立起科学的内部操纵体系，保证医院可以顺利开展操纵工作，并且采取高度透明的信息治理方案，实现信息的透明与公开。

（三）阶段式完善操纵体系财务会计内部操纵需要包含五个阶段，分别是环境操纵、经营操纵、风险操纵、信息沟通、监督审查，在建立内部操纵体系时，需要围绕这五点进行完善。

在初步建立操纵体系的过程中，需要了解医院所处环境，明确不同部门的治理关系，通过合理的协调与安排，使医院治理结构得到优化。

通过科学的治理制度，可以使医院获得更高社会、经济效益，也可以帮助医院实现可持续进展战略目标。

每家医院的实际情况差别较大，所以在制定内部操纵制度时，需要发挥出内部操纵的高效性与灵活性，设计出符合医院进展目标的操纵体系，建立起适合医院进展的操纵体系。

领导层必须重视内部操纵体系的完善与实施工作，明确划分各级机构的相关职责，并且在制定财务会计内部操纵工作计划时，需要选择对医院实际情况非常了解的专业机构进行设计。

在制定相关体系时，需要积极咨询相关机构，了解不同部门的实际需求，联合内部审计部门，完成内部操纵体系的监督治理工作，为内部操纵体系顺利实施提供保障。

（四）整理财务治理报告财务治理工作需要准确的数据作为支撑，所以会计人员必须加强报告的书写与整理工作，通过内部操纵报告，可以精确反映出某一时段医院实施内部操纵的效果，也可以反映出内部操纵体系的操纵方法与实际内容。

通过准确的数据报表，可以推断出内部操纵体系的实际内容，及时反映出内部操纵工作中存在的问题，领导层可以直接根据反馈的资料，采取适当的解决措施，幸免医院出现较大损失。

通过财务报告，可以帮助其他机构了解医院的实际经营情况，并且对促进医院财务治理有着非常重要的作用，使内部操纵体系更加科学、规范。

通过详细的内部操纵报告，可以帮助医院提高运营效率，也可以及时发现运营过程中出现的风险，帮助医院制定风险操纵规避计划，提高财务信息的有效性。

在审计内部操纵体系时，需要采取多种审计方法，降低内部操纵发生风险的几率，根据会计体系选择适当的调查方法，保证审计工作的全面性与缜密性，通过合法的内部操纵体系，完成医院战略进展目标。

二、结语

医院财务会计内部操纵工作是一项非常复杂的工作，必须长期坚持完善与改进，才能建立出符合医院实际进展需求的内部操纵制度。

在开展医院财务治理，需要有计划的组织内部操纵工作，通过完善的内部操纵机制，可以规范医院治理工作，也可以提高会计信息的准确性，对保障医院资产安全有着非常重要的作用。

只有完善内部操纵制度，优化内部监督体系，才能实现现代化医院的建设目标，也是新时期医院进展的核心目标。

新乡市第一RM医院