干部作风建设年动员会的讲话与干部作风整顿建设会上的讲话汇编Word文档下载推荐.docx

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围绕三大园区建设，区委、区政府也即将推出一系列重大举措。

任书记指出，要加速三大园区建设，关键在于一支作风扎实、作风优良的干部队伍。

所以说，开展“干部作风建设年”活动是实现区委、区政府战略意图的根本保证。

第二，开展“干部作风建设年”活动是做好当前工作的现实需要。

今年以来，全市正在开展深入学习实践科学发展观活动，我区也即将开始，“干部作风建设年”是这项活动的重要内容，干部作风建设抓好了，这项活动也就能取得实际性的效果。

第三，开展“干部作风建设年”活动是改善干部作风现状的需要。

近几年来，我局每年都开展了一系列学习教育和作风整顿活动，有力地促进了干部作风建设，全局干部职工在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态上都有明显的进步和提高。

从总体来看，我们农业干部队伍是一支综合素质较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信赖的队伍。

但是，我们也清醒地看到，与党和群众的期望相比，还有一定的差距，有些问题表现还比较突出。

因此，我们应清醒的看到，还存在一些问题：

1、少数干部参与赌博或以钱为赌注的娱乐活动。

在这里，我向大家打个招呼，出了问题，一律先免职，再处理。

我也多次在会议上已反复作过强调，可谓是苦口婆心，语重心长。

2、我们实行上班签到以来，上班更加准时，取得了明显成效，但仍有少数干部上下班存在迟到、早退、脱岗等现象，有的上班时间还上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影等等。

3、个别干部工作日午餐饮酒，下乡检查喝，影响很不好。

4、部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。

当一天和尚撞一天钟，有的甚至当了和尚连钟都不撞一下，看破红尘，整天懒懒洋洋，无精打采。

这些现象和问题虽然只发生在少数人身上，但也影响了个人和全局的形象。

我们必须增强“干部作风建设年”活动的紧迫感和责任感，深入剖析存在问题的原因，对症下药，把我们的干部队伍建成一支政治可靠、素质优良的队伍，使我局的形象有较大的提升。

二、把握重点，深入扎实开展“作风建设年”活动

1、重点解决好执行纪律不严的问题，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的工作作风。

这次作风建设，区委、政府出台了多项措施，并有相应的处罚措施，规定非常具体，针对性和操作性都很强，全局干部职工都要严格执行，来不得半点马虎，更不能阳奉阴违，当面一套，背后一套。

2、重点解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的工作作风。

精神不振往往就会导致小事不愿做、大事做不了，表现在行动上固步自封，不思进取，“说这说那不说干、怨天怨人不怨己”，甚至怪话连篇。

为什么会存在这个问题呢？

我看主观原因是缺乏爱岗敬业的意识，对自己所拥有的岗位不是特别珍惜。

只有珍惜岗位才能敬业，只有敬业才有良好的工作作风。

因此，局机关每一位人员，在这次“干部作风建设年”活动中，一定要有爱岗敬业意识，要立足本职岗位，坚持吃苦在前，享受在后，在工作中不计较个人得失，任劳任怨，创造性地开展工作，以每个干部个体工作的高质量实现全区农业工作的高水平。

3、重点解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的作风。

我们想问题、作决策、办事情，都要有全局意识、忧患意识，把维护局的权威、维护稳定大局放在首要位置，认真贯彻党组意图，自觉听从局的安排，坚决执行党组决策。

干部之间要加强理解，相互信任，在这个大家庭中，培养风雨同舟的团队意识，增强全心力和工作热情，树立起分工分明、协作有序、团结紧张、严肃活泼的工作作风。

4、重点解决好服务不优的问题，树立起热情服务的工作作风。

近年来，通过全局人员的共同努力，农业工作取得了明显成效，但仍存在一些与之很不协调的现象。

有的干部服务意识不强，在服务的问题上只知道讲原则，讲套话，对具体的的服务措施应如何着手心中无数，不愿下功夫去做。

在这次“干部作风建设年”活动中，我们要采取有力的措施，切实把这些突出问题解决好。

我原来说过，凡涉及到优化发展环境问题，每个干部都要时时刻刻绷紧这根弦，尽量多站在服务对象的角度想一想，多给他们提供一些便利。

到时候有什么人碰到高压线，我将严格执行区委区政府的决定，严肃处理，决不护短，要坚持和完善集中挂牌上岗、政务公开、首问负责等一系列制度，全力提高服务质量和效率。

三、明确要求，确保干部作风建设取得实效

1、深入剖析，抓好自查自纠。

局每个人员都要对照区委、政府以及我局出台的有关规定，结合本身的岗位、工作以及廉政建设情况，查找自身存在的不足之处，对查摆出来的问题进行深入剖析，找准原因，制定整改措施以取得实效。

我局今年也将各项工作进行责任分解，层层落实责任人，各分管领导和股室负责人都要有责任，出了问题，就按责任到人进行处理。

2、建立健全制度，强化保障机制。

应该说，我局的制度是比较多，也比较完善全面的。

今年，我局在以前的基础上，又出台了《关于加强机关纪律提高机关效能的决定》，希望大家认真遵守。

随着时间的推移，我们的制度也要与时俱进，要进行进一步的完善，严格执行。

3、强化督查，确保落实到位。

有了好制度、机制，关键还在落实。

这就需要我们强化督查，加强督促检查和调度。

这件事情主要由办公室负责，比如：

考勤工作，我们每月都要进行调度，并将结果予以通报。

今后，我们还要进一步抓紧抓实，不能流于形式，搞空架子。

4、结合当前工作，相互促进。

一是与深入学习实践科学发展观活动结合起来，创造性地推动各项工作开展；

二是与民主评议结合起来，通过机关作风建设、民主评议活动，切实转变工作作风，让群众明显感受到农业干部作风进一步得到改进，群众满意度进一步提高；

三是与农业工作结合起来。

改进工作作风的最终目的是做好工作，我们要以良好的工作作风来扎实推进农业工作，圆满完成XX年各项工作任务。

同志们，开展“干部作风建设年”活动是当前和今后一个时期的一项极为重要的工作。

作为局机关人员，我们一定要以积极的态度，扎实改进工作作风，以全局干部作风的大转变实现农业工作水平的大提高，为全区经济又好又快发展，社会稳定作出应有的贡献。

干部作风整顿建设会上的讲话

一、指导思想和总体要求

开展领导干部作风整顿建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正、政治不敏感，执政能力差等突出问题，树立党委、政府的良好形象。

通过作风整顿建设，使领导干部宗旨意识和纪律观念明显增强，干部作风和部门行业风气明显好转，全市经济发展环境进一步明显改善，广大群众对领导干部作风的满意度明显提高。

大力发扬党的光荣传统和优良作风，努力实现领导干部作风的进一步好转，为民、开拓、务实、清廉，为“推进科学发展、构建和谐德阳”提供有力保障。

二、这次作风整顿建设活动的主要对象

全市县级及县级以上领导班子和领导干部；

市级部门科级领导干部；

各县（市、区）部门和乡镇科级以上领导干部；

国有企事业单位党委领导班子及其成员。

三、活动时间安排及工作步骤

从2月8日开始－4月底结束，分三个阶段进行。

整个活动要充分体现“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动主题。

第一阶段：

学习动员阶段：

从2月8日－2月28日。

学习的重点内容是：

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话和*同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话。

各级领导班子要集中时间，通过专题民主生活会、中心组学习会进行专题学习，要紧密结合本地、本部门领导班子和领导干部作风建设实际，有针对性地剖析典型案例，开展学习讨论，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省委和市委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。

通过学习，每一名领导干部要完成一篇对这次作风整顿建设活动的认识和体会文章。

第二阶段：

查找问题阶段：

从3月1日－3月31日。

领导班子成员要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求和这次作风整顿建设活动要求解决的重点问题，深入查找个人存在的主要差距和问题，特别要找准抓住领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。

在此基础上，领导班子要召开专题民主生活会，每个成员要联系班子和个人的思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，形成剖析材料，认真开展交心谈心活动，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。

民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。

第三阶段：

整改提高阶段：

从4月1日－4月30日。

针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。

对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。

要加强制度建设，建立长效机制，通过体制机制制度的创新，规范领导干部的从政行为，切实加强对领导干部权力运行的监督。

要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，在“推进科学发展、构建和谐德阳”的实践中培育良好的作风，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全市人民感受到作风整顿建设的成效。

四、建立工作制度，确保活动取得实效

（一）建立领导干部联系工作制度。

市委常委，市人大常委会、市政协主要领导，市政府党员副市长等党员领导干部结合分工，分别确定一个县（市、区）或市级部门进行联系指导，各县市区党政主要领导也要确定联系点，加强具体指导和督查，及时发现带有共性的问题，总结成功经验，指导面上工作。

（二）建立督查督办制度。

各地、各部门党委（党组）要采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，加强督促检查，确保各项工作要求落到实处。

市委将成立三个督查组，对这次作风整顿建设活动进行专项督查，认真了解掌握各地、各部门开展活动的情况，及时反馈信息，搞好督促检查与指导。

（三）建立群众参与舆论监督制度。

市、县主要新闻媒体要开设作风整顿建设专栏，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义、作风整顿建设活动的典型做法、经验和成效，紧紧抓住群众反映强烈的问题，进行深度报道。

领导小组办公室要定期编发简报，指导各方面工作，通报活动开展情况，督促整改不力、进度缓慢的单位。

要利用强大的宣传攻势，广泛发动群众，引导全民参与，把受群众监督、请人民评判作为加强领导干部作风整顿建设的重要手段。

活动期间，在整顿领导小组办公室设立投诉电话，市政府网站设立电子信箱，接受基层、群众和社会各界对机关作风的投诉。

在各县（市、区）、市直机关和市属企事业单位设立意见箱，及时收集基层和群众的意见、建议。

今年的政风行风评议和党风廉政建设责任制考核，都将把领导干部作风整顿建设开展情况作为一个重要参数，逗硬考核，纳入奖惩。

通过加强舆论宣传和群众参与，为作风整顿建设活动营造良好的舆论监督和群众监督氛围。

（四）建立社会评价制度。

作风整顿建设活动结束时，各地、各部门要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。

对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。

（五）进一步完善监管制度，着力构建领导干部作风建设的长效机制。

通过作风整顿建设活动，各地、各部门要紧紧抓住领导干部正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制。

要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、廉政效能考察评议、经济责任审计和函询制、问责制等党内监督制度，积极推行党务公开、政务公开，拓宽群众监督渠道，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。

五、加强组织领导，为搞好作风整顿建设活动提供组织保证

开展领导干部作风整顿建设活动，是进一步改进领导作风，深化党风廉政建设，全面加强党的建设的一项重点任务。

市上成立了由我任组长、邓国建、贾瑞云同志任副组长的全市领导干部作风整顿建设领导小组，负责整个工作的组织领导，并设立领导小组办公室作为具体办事机构，从市纪委、市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委抽调人员组成，负责作风整顿建设活动的组织协调和督促、检查和指导工作。

市上正在抓紧制定实施方案，从目标要求到具体步骤，从市级机关到各县（市、区），尽量使每一个环节做到具体化，具有针对性和可操作性。

各地、各部门党委（党组）要高度重视，把这次作风整顿建设活动纳入重要议事日程，认真研究，及时部署，精心实施，加强指导，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求使作风整顿建设活动取得实效。

各地、各部门党委（党组）主要负责同志是本地、本部门开展作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成—把手负总责、—级抓—级、层层抓落实的工作格局。

各县（市、区）领导干部作风整顿建设工作动员大会必须在2月15日前召开。

市级部门必须尽快将动员大会精神传达到全体党员干部。

作风整顿建设活动结束后，各县市区和市级各部门党委（党组）要向市委写出总结报告。