Employee Rules 工厂管理制度员工守则手册中英文版Word文件下载.docx
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4、上班时间一律不得会客或带外人参观工厂。
违者。
前两次。
罚款50元,第三次。
开除处理。
4.Workinghoursisnotallowedtomeetwithoutsidersorbringthemtovisitfactory.OffendersfirsttwotimeswillhaveafineofRMB50,andthirdtimewillbefired.
5.下班铃声响后方得停止工作,提前下班者。
按早退处理,主管人员应负连带责任。
5.Workcanbefinishedafterthebellrang,thosewhoisoffdutyinadvancewillbehandledasleaveearly,andsupervisorwillbetakenjointliability.
6.工作时间内因私外出必须要写请假条,由本人申请、部长签字、主管签字、厂长开出门证方可出厂。
6.Ifneedgooutfactoryduringworkinghoursmustsubmitwrittenrequestforleave,signedbythesupervisorandthefactorydirectorthenisallowedtoleave.
7.休息日没有工厂领导批准不得进入车间。
7.Withoutapprovalofmanageroffdayisnotallowedtoenterintoworkshop.
8.上班时间不得穿托鞋、赤背或衣冠不整,不得酒后上班。
8.Workinghoursshallnottowearslippers,wearnotoporgotoworkafterdrink.
9.车间内不允许吸烟,吸烟须到指定的吸烟区,吸完的烟头须确认熄灭后扔到垃圾筒内。
违反每次。
罚款50元。
9.Smokingisnotallowedintheworkshop,smokingmustgotothedesignatedsmokingareas,cigaretteendsshallbethrownintorubbishbinsafterextinguished.IfbreaktheruleeachtimepayafineofRMB50.
10.严禁随意动用消防器材,违者。
给予严重处罚,造成的损失由当事人负责。
10.Non-randomuseoffire-fightingequipment,offenderswillbegivenseriouspunishment,andshallberesponsibleforthelosseswhichcaused.
11、特别工种工作时,必须按《安全操作规则》的要求做好相关的劳动保护,违者。
11.Inparticulartypesofworkrequiredtoobey"
safeoperatingrules"
andbewellprotected,offenderswillbegivenseriouspunishment,andshallberesponsibleforthelosseswhichcaused.
12、操作电动工具时必须按《安全操作规则》的要求正确使用并做好劳动保护,禁止未经培训的员工使用电动工具。
如有违反,造成的损失由当事人负责。
主管人员应负连带责任。
12.Mustbewellprotectedwhenoperatingapowertoolandobey"
it’sprohibiteduntrainedstafftouseelectrictools.Anyviolationwillberesponsibleforthedamagecaused.Supervisorshallbetakenjointliability.
13、因使用不当、违反操作规则、野蛮操作造成办公设施、电器设备、电动工具等公司财产损坏的情况,造成的损失由当事人负责。
13.Duetoimproperuse,inviolationofoperatingrules,orbreakofficefacilities,electricalequipment,powertoolsandothercompanyproperty,shallberesponsibleforthedamagecausedby.
14、上班时间不得睡觉、擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情,一经发现前三次。
罚款100元,三次。
以上开除处理。
各级负责人发现违规现象不及时制止的,前三次。
罚款50元,三次。
以上严肃处理,直至除名。
14.Workinghoursshallnotsleep,unauthorizedtoleavejob,chat,playcellphone,wearingheadphonestolistentomusicanddoothernotwork-relatedthings,thefirstthreetimeswillbeafineofRMB100.Morethanthreetimeswillbefired.Supervisorandmanagerfindthecaseanddidn’tstopthem,firstthreetimesafineofRMB50,morethanthreetimeswillbeserioustreated,orfired.
15、未经库房管理人员同意,任何人不得擅自进入库房。
领货时,须经库房管理人员许可方可进入,如有违反,每次。
处以50元罚款。
15.Notallowedtoenterintowarehousewithouttheconsentofwarehousingman.Whenpickingupgoodsshallgetpermissionofwarehousingmanbeforeentering,orwillbeafineofRMB50eachtime.
16、各组工作区域内电脑、电器、电动工具、照明设施等,用完毕后须及时关闭电源。
员工在下班前5分钟提前检查所有电源是否关闭妥当,部长下班前须进行再次。
检查,如有违反,处以当事人和本部部长各50元罚款。
16.Thecomputers,appliances,powertools,lighting,etc.,mustbepoweroffafterusing.Staffshallcheckfiveminutesbeforeworktoseeallpoweristurnedoff,supervisorshalldoublecheckbeforeoffduty.Anyviolation,boththepartyandsupervisorshallpayafineofRMB50.
17、所有住宿员工段保管好个人物品和财物,以防损坏和丢失。
如有损坏丢失,责任自负。
Alldormitorystaffshalltakegoodcareofpersonalitemsandbelongingstopreventdamageandloss.Ifdamageorlost,atyourownrisk.
18、不得带外来人员来宿舍住宿,如有特殊情况,须征得同宿舍人员同意,并告知主管。
18.Shallnotbringoutsideworkerstothedormitoryforaccommodation,ifspecialcircumstances,needtogettheconsentoftheroommate,andinformsupervisor.
19、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间和睦相处,不许吵架、打架、酗酒。
19.Shallkeepquietatdormitoryandnotmakemuchnoise,harmonyamongwithcolleagues,notallowedtoquarrel,fightoralcoholism.
20、员工应热爱自己所从事的事业,要有拼博敬业精神,工作中要不断努力学习,积极开拓进取,不怕吃苦,没有业务和任务的时候要努力学习新的技术,不断加强自身的竞争能力。
20.Employeesshouldlovetheirownundertakings,havededication,hardworkandkeeplearning,notafraidofhardship,shouldstrivetolearnnewtechniqueswhennotbusy,andconstantlyenhancehiscompetitiveness.
21、员工应该在工作上互帮互助、协调配合,生活在上互相关心照顾。
员工应该爱护工厂财物,保持工厂环境卫生,关心和爱护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。
21.Employeesshouldhelpeachotherintheirwork,andtakecareofeachother.Employeesshouldtakegoodcareofthecompanyproperty,keeptheplantclean,careforhealthforotheremployees,shallnotsmokeintheofficeandworkshoparea.
22、工厂员工如因个人原因提出辞职,须提前一个月提交书面辞职申请,由部门主管批准,原则上在批准之日后一个月离职。
在提出辞职申请至批准、离职期间,当事人仍须遵守公司和工厂的各项规章制度,不得借故推脱工作安排。
如发现违规情况,工厂领导有权按规定给予相应处罚。
22.Factoryworkersmustsubmitawrittenapplicationforresignationamonthinadvancebecauseofhisresignationforpersonalreasons,andapprovedbythedepartmenthead.Canleaveonemonthaftertheapprovaldate.Duringsubmittedhisresignationperiod,muststillcomplywithcompanyrulesandregulations,cannotrefuserelatedworkarrangement,ormangerhavetherighttopunishaccordingtotherules.
23、因不服从领导安排被工厂开除的员工,工厂领导有权按情节轻重给予相应处理。
以上规定在通知之日起实行,望各位员工共同遵守,如有违反,工厂有权进行处罚。
23.Ifnotobeytheleadershiparrangementsandfiredbycompany,factoryleaderhasrighttogivetheappropriatetreatment.Fromthedateofnotificationoftheseregulationswillbeputintopractice,hopeemployeesabidebytherules,ifviolated,willbepunished.
考勤管理制度
Regulationsofattendancemanagement
1、员工应按作息时间规定。
按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
1.Employeesshallworkontime,cannotbelate,leaveearlyorabsenteeism.
2、迟到15分钟内,每次。
扣工资5元,迟到15分钟至30分钟扣工资10元,迟到30分钟至2小时扣半天工资。
迟2小时至半天按旷工半天处理。
迟到半天至一天按旷工一天处理。
一月内累计迟到5次。
加扣一天工资。
2.Within15minuteslatewillbedeductedRMB5eachtime;
latefor15-30minutesdeductRMB10;
latefor30minutesto2hoursdeducthalf-daysalary.Latefortwohourstohalfdaywillbetreatedasabsenteeismhalfday.Lateforhalfdaytoonedaywillbetreatedasabsenteeismforoneday.Latefivetimeswithinamonth,deductonedaysalary.
3、旷工按扣双售工资处理,一个月内连续旷工三天或累计旷工五天,予以开除处理。
3.Absenteeismwillbededucteddoublesalary,continuousorcumulativeabsenteeismfivedaysamonth,willbefired.
4、早退者。
一律按扣半天工资处理。
4.Leaveearlywillbedeductedhalfdaysalary.
5、请假须提前写请假条交本部部长、主管签字方可生效。
请假三天以上须提前两天写请假条交本部部长、主管签字方可生效,以上情况如有违反,按旷工处理。
5.Therequestforleaveshallbewritteninadvanceandgetapprovalfromsupervisorormanager.Specialcircumstancesisrequiredtonotifysupervisor15minutesbeforeonduty.Leavemorethanthreedaysisrequiredtogetapprovaltwodaysinadvance.Anyviolationoftheabove,willberegardedasabsenteeism.
6、下班铃响后方可停止工作,不得未打下班铃响前等待下班,如有违者。
6.Workisfinishedafterthebellrang,thosewhoisoffdutyinadvancewillbehandledasleaveearly,andsupervisorwillbetakenjointliability.
7、加班时,上下班应本人到主管处签到、签退,不得过后补签。
7.Workovertime,ondutyandoffdutyshallcheckinandoutwithsupervisorandsign,cannotsignafterwards.
8、任何人员在工厂`范围内严禁`因私上网和玩电脑游戏、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情,一经发现,前三次。
每次。
如主管发现违规现象不及时制止的,前三次。
8.Everystaffisnotallowedtosurfoninternet,playcomputergames,playcellphone,listentomusicwithheadphoneetc.isnotrelatedtoworkwithinthefactory,oncediscovered,thefirstthreetimeswillbeafineofRMB100.Morethanthreetimeswillbefired.Ifthesupervisorisnotfoundintimetostoptheviolations,thefirstthreetimeseverytimewillbeafineofRMB50.Morethanthreetimeswillbefired.
9、工厂考勤方式:
①工厂考勤方式分为:
上班、加班、特殊加班、请假、休息、补休。
上班及补休按日工资计算。
加班工资按工作效率及工作能力等综合情况计算。
特殊加班后可以补休。
请假、休息不记工资。
9.Wayofattendancerecord:
1factoryattendancemodes:
work,overtime,specialovertimework,requestforleave,rest,compensatoryforrest.
Thesalaryofworkandcompensatoryrestiscalculatedasperdaysalary.
Overtimepayiscalculatedaccordingtotheworkefficiencyandabilityofwork.
Specialovertimeworkcanbecompensatoryforrest.
Requestforleaveandrestisnosalary.
2在正常作息时间内的工作时间都按上班记入考勤。
2Thenormalworkinghoursiscalculatedasworkingsalary.
3当天上班时间在9个小时内的按上班记入考勤。
③Ninehoursatworkwillbecreditedintoattendance.
4当天上班时间超过9个小时的这一部分至第二天正常上班时间前9个小时的这一部分时间按加班记入考勤。
5Workhoursoverninehoursofthedaytillfirstninehoursof2nddaywillbecreditedbyovertimework.
10.
⑤第二天正常上班时间的前9小时的这一部分时间按特殊加班记入考勤,当月可补休,如当月未补休的,则按上班记入考勤。
Theworkinghoursbeforethefirstninehoursof2nddaywillbecreditedbyspecialovertime,canbecompensatoryforrestofthemonth,ifnotcompensatory,willbecreditedintoattendance.
防火防盗安全制度
Regulationoffirepreventionandanti-theftsecurity
为了确保工厂员工的生命财产安全,保证各项工作有序地顺利进行,特制订如下防火、防盗的安全制度。
Toensurethesafetyoflivesandpropertyofthefactorystaffandensurethesmoothandorderlyofthework,thefollowingregulationsoffirepreventionandanti-theftsecurityismade.
1、各部门的主要领导责无旁贷的各部门防火防盗安全工作的第一责任人,负有教育培训本部门工作人员和落实各项安全措施的责任。
1,Theprincipalleadersofva