16个经典人生故事Word格式文档下载.docx
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这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告知他又记不住，很烦的。
总算他不由得去问导游，“**********！
”是什么意思，导游告知了他，天啊！
！
真是丢人死了。
陈阿土重复操练“**********！
”这个词，以便能体面地应对服务生。
又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：
与此一同，服务生叫的是：
“我是陈阿土！
这个故事告知咱们，人与人往来，常常是意志力与意志力的比赛。
不是你影响他，便是他影响你，而咱们要想成功，必定要培育自己的影响力，只需影响力大的人才干够成为最强者。
三
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界交流的电话。
三年往后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：
“给我火，给我火！
”本来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最终出来的是犹太人，他紧紧抓住监狱长的手说：
“这三年来我每天与外界联络，我的生意不光没有中止，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！
这个故事告知咱们，什么样的挑选决议什么样的日子。
今日的日子是由三年前咱们的挑选决议的，而今日咱们的挑选将决议咱们三年后的日子。
咱们要挑选触摸最新的信息，了解最新的趋势，然后更好的发明自己的将来。
四
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是别离掌管不同的庙。
弥乐佛热心快乐，所以来的人十分多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的办理账务，所以仍然捉襟见肘。
而韦陀尽管管账是一把能手，但成天阴着个脸，过分严厉，搞得人越来越少，最终香火隔绝。
佛祖在查香火的时分发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛担任公关，笑迎八方客，所以香火大旺。
而韦陀大公无私，锱珠必较，则让他担任财政，严厉把关。
在两人的分工协作中，庙里一派蒸蒸日上现象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需贵重宝剑，摘花飞叶即可伤人，要害看怎样运用。
五
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：
此鹦鹉会两门言语，价格二百元。
另一只鹦鹉前则标道：
此鹦鹉会四门言语，价格四百元。
该买哪只呢？
两只都毛色光鲜，十分灵敏心爱。
这人转啊转，拿不定主意。
成果忽然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色昏暗散乱，标价八百元。
这人赶忙将老板叫来：
这只鹦鹉是不是会说八门言语？
店东说：
不。
这人古怪了：
那为什么又老又丑，又没有才干，会值这个数呢？
店东答复：
由于别的两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告知咱们，真实的领导人，纷歧定自己才干有多强，只需懂信赖，懂放权，懂爱惜，就能联合比自己更强的力气，然后提高自己的身价。
相反许多才干十分强的人却由于过于完美主义，以身作则，什么人都不如自己，最终只能做最好的攻关人员，出售代表，成不了优异的领导人。
六
A，在合资公司做白领，觉得自己满腔志向没有得到上级的赏识，经常想：
假如有一天能见到老总，有机遇展现一下自己的才华就好了！
A的搭档B，也有相同的主意，他更进一步，去探问老总上下班的时刻，算好他大约会在何时进电梯，他也在这个时分去坐电梯，希望能遇到老总，有机遇能够打个招待。
他们的搭档C更进一步。
他具体了解老总的斗争进程，澄清老总结业的校园，人际风格，关怀的问题，精心设计了几句简略却有份量的开场白，在算好的时刻去乘坐电梯，跟老总打过几回招待后，总算有一天跟老总长谈了一次，不久就争夺到了更好的职位。
愚者失去机遇，智者善抓机遇，成功者发明机遇。
机遇只给预备好的人，这预备二字，并非说说罢了。
7
一个心理学教授到疯人院观赏，了解疯子的日子状况。
一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出其不意，可算大开眼界。
想不到预备回来时，发现自己的车胎被人下掉了。
“必定是哪个疯子干的！
”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎预备装上。
作业严峻了。
下车胎的人竟然将螺丝也都下掉。
没有螺丝有备胎也上不去啊！
教授束手无策。
在他着急万分的时分，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢喜歌曲。
他发现了窘境中的教授，停下来问发生了什么事。
教授懒得理他，但出于礼貌仍是告知了他。
疯子哈哈大笑说：
“我有方法！
”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊讶感谢之余，大为猎奇：
“请问你是怎样想到这个方法的？
疯子嘻嘻哈哈地笑道：
“我是疯子，可我不是白痴啊！
其实，世上有许多的人，由于他们发现了作业中的趣味，总会体现出与常人纷歧样的疯狂，让人难以了解。
许多人在笑话他们是疯子的时分，他人说不定还在笑他白痴呢。
做人呆呆，处事聪明，在我国特别不失为一种上佳做人姿势。
七
有七个人从前住在一同，每天资一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不行的。
一开端，他们抓阄决议谁来分粥，每天轮一个。
所以乎每周下来，他们只需一天是饱的，便是自己分粥的那一天。
后来他们开端推选出一个品德崇高的人出来分粥。
强权就会发生糜烂，咱们开端煞费苦心去巴结他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后咱们开端组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里满是凉的。
最终想出来一个方法：
轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩余的最终一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得均匀，就算不平，也只能认了。
咱们快快乐乐，和和气气，日子跳过越好。
相同是七个人，不同的分配准则，就会有不同的习尚。
所以一个单位假如有欠好的作业习气，必定是机制问题，必定是没有彻底公正公正揭露，没有严厉的奖勤罚懒。
怎样制定这样一个准则，是每个领导需求考虑的问题。
八
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后边的小池塘去垂钓，正好正副所长在他的一左一右，也在垂钓。
他仅仅轻轻点了允许，这两个本科生，有啥好聊的呢？
纷歧会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？
不会吧？
这但是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时分，相同也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎样回事？
博士生又欠好去问，自己是博士生哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：
不会吧，到了一个江湖高手会集的当地？
博士生也内急了。
这个池塘两端有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎样办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也动身往水里跨：
我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：
“为什么你们能够走曩昔呢？
两所长相视一笑：
“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
咱们都知道这木桩的方位，所以能够踩着桩子曩昔。
你怎样不问一声呢？
学历代表曩昔，只需学习力才干代表将来。
尊重经历的人，才干少走弯路。
一个好的团队，也应该是学习型的团队。
九
A对B说：
“我要脱离这个公司。
我恨这个公司！
B主张道：
“我举双手赞成你报复！
破公司必定要给它点色彩看看。
不过你现在脱离，还不是最好的机遇。
A问：
？
B说：
“假如你现在走，公司的丢失并不大。
你应该趁着在公司的机遇，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户忽然脱离公司，公司才会遭到重大丢失，十分被迫。
A觉得B说的十分有理。
所以努力作业，事遂所愿，半年多的努力作业后，他有了许多的忠诚客户。
再碰头时B问A：
现在是机遇了，要跳从速举动哦！
A漠然笑道：
老总跟我长谈过，预备升我做总经理助理，我暂时没有脱离的打算了。
其实这也正是B的初衷。
一个人的作业，永久仅仅为自己的简历。
只需支付大于得到，让老板真实看到你的才干大于方位，才会给你更多的机遇替他发明更多赢利。
十
有一位扮演大师上场前，他的弟子告知他鞋带松了。
大师允许称谢，蹲下来细心系好。
比及弟子转死后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：
“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？
”大师答复道：
“由于我扮演的是一位劳累的旅者，翻山越岭让他的鞋事松开，能够经过这个细节体现他的劳累瘦弱。
“那你为什么不直接告知你的弟子呢？
“他能细心肠发现我的鞋带松了，并且热心肠告知我，我必定要维护他这种热心的活跃性，及时地给他鼓舞，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机遇教他扮演，能够下一次再说啊。
人一个时刻只能做一件事，懂抓要点，才是真实的人才。
十一
有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。
但他又特别刁，只吃馅，两端的皮尖尖就丢到后边的小河里去。
好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。
这下他身无分文，又欠好意思要饭。
街坊家大嫂十分好，每餐给他吃一碗面糊糊。
他则奋发读书，三年后考取官位回来，必定要感谢街坊大嫂。
大嫂对他讲：
不要感谢我。
我没有给你什么，都是我搜集的当年你丢的饺子皮尖，晾干后装了好凡麻袋，原本是想备不时之需的。
正好你有需求，就又还给你了。
大官考虑好久，好久……
有一个有名的三八理论：
八小时睡觉，八小时作业，这个人人相同。
人与人之间的不同，是在于业余时刻怎样渡过。
时刻是最有情，也最无情的东西，每人具有的都相同，十分公正。
但具有资源的人纷歧定成功，善用资源的人才会成功。
白日图生计，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。
十二
两个人在森林里，遇到了一只大山君。
A就赶忙从反面取下一双更简便的运动鞋换上。
B急死了，骂道：
“你干嘛呢，再换鞋也跑不过山君啊！
A说：
“我只需跑得比你快就好了。
二十一世纪，没有危机感是最大的危机。
特别是入关在即，电信，银行，稳妥，乃至是公务员这些咱们认为十分安稳和有保证的企业，也会面对许多的变数。
当更多的山君来暂时，咱们没有有预备好自己的跑鞋？
13
父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。
老父较有经历，坐镇驾车，山路高低，弯道特多，儿子目光较好，总是在要转弯时提示道：
“爹，转弯啦！
有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。
到了弯道，牛怎样也不愿转弯，儿子竭尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎样回事？
儿子百思不得其解。
最终只需一个方法了，他左右看看无人，靠近牛的耳朵大声叫道：
牛应声而动。
牛用条件反射的方法活着，而人则以习气日子。
一个成功的人知道怎样培育好的习气来替代坏的习气，当好的习气堆集多了，天然会有一个好的人生。
十三
五岁的汉克和父母哥哥一同到森林干活，忽然间下起雨来，但是他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
汉克问道：
“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？
爸爸答复道：
“由于爸爸比妈妈强壮，妈妈比哥哥强壮，哥哥又比你强壮呀。
咱们都会维护比较微小的人。
汉克左右看了看，跑曩昔将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇微小花上面。
这个故事告知咱们，真实的强者纷歧定是多有力，或许多有钱，而是他对他人多有协助。
职责能够让咱们将事做完好，爱能够让咱们将作业做好。
十四
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一同，但是背靠着背。
这三个梦好像有些深意，秀才第二天就赶忙去找算命的解梦。
算命的一听，连拍大腿说：
“你仍是回家吧。
你想想，高墙上种菜不是白费力吗？
戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？
跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？
秀才一听，灰心丧气，回店拾掇包袱预备回家。
店老板十分古怪，问：
“不是明天才考试吗，今日你怎样就回乡了？
秀才如此这般说了一番，店老板乐了：
“哟，我也会解梦的。
我倒觉得，你这次必定要留下来。
你想想，墙上种菜不是高种吗？
戴斗笠打伞不是阐明你这次未雨绸缪吗？
跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是阐明你翻身的时分就要到了吗？
秀才一听，更有道理，所以精神振奋地参与考试，竟然中了个探花。
活跃的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消沉的人，象月亮，初一十五纷歧样。
主意决议咱们的日子，有什么样的主意，就有什么样的未来。
十五
在动物园里的小骆驼问妈妈：
“妈妈妈妈，为什么咱们的睫毛那么地长？
骆驼妈妈说：
“当风沙来的时分，长长的睫毛能够让咱们在风暴中都能看得到方向。
小骆驼又问：
“妈妈妈妈，为什么咱们的背那么驼，丑死了！
“这个叫驼峰，能够帮咱们贮存许多的水和营养，让咱们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。
“妈妈妈妈，为什么咱们的脚掌那么厚？
“那能够让咱们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于翻山越岭啊。
小骆驼快乐坏了：
“哗，本来咱们这么有用啊！
但是妈妈，为什么咱们还在动物园里，不去沙漠远足呢？
天生我才必有用，惋惜现在没人用。
一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。
每人的潜能是无限的，要害是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
十六
我想跟什么样的人协作
从前有人采访比尔盖次成功的秘决。
比尔盖次说：
由于又有更多的成功人士在为我作业。
陈安之的超级成功学也有说到：
先为成功的人作业，再与成功的人协作，最终是让成功的人为你作业。
成功的人许多，但在我日子中我不认识，也没有方法去为他作业，而让成功的人为我作业，在现阶段，我更没有这个实力。
只需协作，是我最喜欢和最赏识的。
我也力求凭借一个宽松的环境和活跃的团队，与更多的人公正协作，以便在未来替自己运营一个反抗危险的工作。
我最喜欢协作的人应该有以下几个特色：
一、不甘心。
二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的圈套是满意。
人要学会用望远镜看国际，而不是用近视眼看国际。
顺境时要想着为自己找个退路，窘境时要懂为自己找出路。
二、学习力强。
学历代表曩昔，学习力掌握将来。
懂得从任何的细节，一切的人身上学习和感悟，并且要懂得触类旁通。
首要的是，学习，其实是学与习两个字。
学一次，做一百次，才干真实掌握。
学，做，教是一个完好的进程，只需到达教的程度，才算真实吃透。
并且在更多时分，学习是一种情绪。
只需谦卑的人，才真实学到东西。
大海之所以成为大海，是由于它比一切的河流都低。
三、举动力强。
只需举动才会有成果。
举动纷歧样，成果才纷歧样。
知道不去做，等于不知道，做了没有成果，等于没有做。
不犯过错，必定会错，由于不犯过错的人必定没有测验。
错了没关系，必定要长于总结，然后再做，一直到正确的成果出来停止。
四、要懂支付。
要想出色必定得先支付。
锱铢必较的人，终身只得两斤。
没有点奉献精神，是不或许创业的。
要先用举动让他人知道，你有超越所得的价值，他人才会开更高的价。
五、有激烈的交流认识。
交流无极限，这更是一种情绪，而非一种技巧。
一个好的团队当然要有一起的愿景，非一日能够得来。
需求无时不在的交流，从方针到细节，乃至到家庭等等，都在交流的内容之列。
六、诚实大方。
每人都有不同的态度，不或许要求利益都共同。
要害是咱们都要待人以诚地谈清楚，不要冤枉求全。
信任诚信才是协作的最好柱石。
七、有最基本的品德观。
从前有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。
记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：
“你先将这上面的国际地图拼完好，爸爸就陪你玩。
”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：
“爸爸我拼好了，陪我玩！
记者很气愤：
“小孩子要玩是能够了解的，但假如说大话就欠好了。
怎样或许这么快就拼好国际地图！
儿子十分冤枉：
“但是我真的拼好了呀！
记者一看，不出所料：
家里呈现了神童？
他十分猎奇地问：
“你是怎样做到的？
儿子说：
国际地图的反面是一个人的头像。
我反过来拼，只需这个人好了，国际就完好了。
所以做事前做人。
做人做好了，他的国际也便是好的。
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