应聘模拟大赛策划书Word格式.docx
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九、活动指导：
十、参赛对象：
全体学生（重点偏大三大四有就业、实习意识的在校非毕业生）
十一、活动时间：
2014年3月——2014年4月
十二、活动地点：
十三、活动策划：
十四、组委会机构
组委会下设办公室：
十五、活动进程安排
环节
时间
地点
宣传与报名
3月22日—4月2日
摆点：
笔试
4月4日12:
30
教学楼D座401.402.403（暂定）
企业代表讲座
4月9日19:
10
图书馆第二报告厅（暂定）
初步面试
4月13日9:
00
半决赛
4月20日19:
活动中心（暂定）
总决赛
4月26日
十六、活动安排
1.大赛活动前的准备3月22日之前
①宣传方案、执行方案、宣传单等宣传资料的设计、印刷与装订全部到位、报名网站制作完成、奖品分发到位。
广告宣传片的制作。
②共青团委员会或招生与就业指导处下达文件至各个教学院以便于各教学院做好初步准备工作。
③大赛组委员会办公室为每一个教学院指派一到两位联络员，帮助传达比赛通知。
④校学生联合会部和就业协会组织各个教学院指定部门或负责人开一次集体会议，详细介绍活动具体方案与流程，以便各教学院深入开展活动。
2.宣传工作
（1）前期宣传
①大赛组委会在校内以横幅和海报等形式进行宣传，各教学院在学院内以海报等形式宣传，并积极下寝宣传。
②在3月22日—4月2日进行摆点宣传，接受学生现场报名或者咨询事宜，其中周末为全天摆点。
④宣传期内每天派发宣传单、下寝宣传等途径进行校内推广。
⑤活动中组委会将及时通知校宣传中心（设计部做一段视频在线上宣传）、记者团等部门帮助做好活动宣传工作。
校团委官方微博对本次比赛做前期预热，并积极转发活动相关资讯信息。
（2）活动中的宣传
活动中组委会及时向全校同学以海报、网络形式公布活动进展情况以扩大活动影响；
各个学院负责人及时传达活动消息；
校宣传中心、学通社等及时对活动最新动态进行报道；
建立专门的QQ群，便于选手、评委和活动组织者及时交流互动。
宣传中心新闻部对活动现场进行拍摄，将照片及时发给相应部门，在团委青春网、、团委微博、微信平台进行报导。
3.大赛流程
（1）大赛报名
海选起止时间：
海选形式：
（2）应聘模拟大赛初赛（笔试）
参赛人数：
90-116人（13个学院）
比赛时间：
4月4日12：
比赛地点：
比赛形式：
笔试（参赛者简介+试卷）满分100分（简历得分—30%，试卷得分—70%）考试时间：
90分钟
此环节筛选出30人进入复赛
注意：
初赛的具体环节和内容请参考“附件2”
（3）讲座（面试礼仪、技巧，职业生涯规划）
时间：
地点：
第一报告厅
流程请参考“附件3”
（4）应聘模拟大赛复赛（初步面试）
30人
比赛环节：
1.个人介绍
2.无领导小组讨论
3.真实面试
4.评委点评
5.公布半决赛名单
此环节筛选出12人进入半决赛
复赛的具体环节和内容请参考“附件四”
（5）应聘模拟大赛半决赛
24人
活动中心
1.赛程回顾
2.魅力登场
3.分组职场情景展示（）
4.话题观点PK（）
5.总结阐述（冠亚季军争夺）
半决赛的具体环节和内容请参考附件五
（6）应聘模拟大赛总决赛（巅峰对决）
12人
十七、奖项设置：
报名（学院组织）：
优秀组织奖2名+2面锦旗（表现突出者有奖金）
笔试：
优秀简历奖2名（初赛评选，不与其他奖项冲突）
初步面试与无领导小组讨论：
设置奖品
半决赛：
一、二、三等奖各一名证书+奖品优胜奖2名
全程设置：
最佳风采奖2名最佳组织奖1名（对干事）
决赛：
评出一、二、三等奖颁发（奖杯），十个荣誉证书，奖品,十个实习岗位
十八、注意事项
①本次活动务必对所有参赛选手的个人资料严格保密。
②注意活动进行过程中各项宣传活动的连贯和有效。
③组委会及时向校内各媒体提供新闻稿，及时向全校同学公布活动进展情况以扩大活动影响。
④组委会务必做好活动现场海报、横幅悬挂等工作
⑤组委会合理安排部署，制定切实有效和可行的工作方式、认真组织好组内成员的协同工作，务必服从统一安排、统一调度，确保活动顺利进行。
⑥参工作的成员要端正工作态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好工作现场的秩序和环境卫生。
活动所需的各种设备、工具等请各小组提前准备，活动后所有物料务必全部收回。
活动结束后，大赛组委会要提前安排好现场清理工作。
十九、活动经费预算
项目
单价
数量
合计
工作证
3
30人
90
打印费
100
选手号码牌（半决赛）
2
20
嘉宾牌
6
12
荣誉证书
8
80
机动金额
300
1
共计
602
另：
以下物资归冠名商赞助
物品
新
北
南
喷绘
海报
4
横幅
7
报名点
插线板
矿泉水
伞
笔
报名表
1（6M）
3箱
200
1（15M）
1（10M）
9箱
60
600
宣传单
500
1500
最佳线上报名奖（学院）
价值200元的讲评
优秀组织奖（学院）
锦旗两面100元
半决赛奖品
价值600元的奖品
备注：
本活动最终解释权归大赛组委会所有。
附件一：
海选流程细则：
1.零散报名：
参赛人员在“智通中海”网上填写简历报名（重点偏向大三、大四，确保信息完整度）
2.各学院统计上报参赛人员：
各学院可自己举办内部应聘模拟大赛，但前提是学院比赛前期海选形式必须在智通人才网上注册以及报名，然后推选出优胜选手到本次活动参与比赛，同时把简历电子档报送各学院联络人。
3.根据零散报名以及各学院报送的参赛人员，确定笔试环节的人数。
应聘模拟大赛各学院参赛选手名额分配表
学院
人数
电气信息学院
10-12人
经济学院
5-6人
机械工程学院
9-12人
管理学院
9-10人
纺织服装学院
5-8人
计算机与通信学院
6-7人
化学化工学院
7-9人
理学院
建筑工程学院
6-8人
外国语学院
设计艺术学院
应用技术学院
12-18人
国际教育学院
90-116
应聘模拟大赛报名表模板
姓名
性别
籍贯
照片
出生年月
政治面貌
外语水平
现任职务
联系方式
学院
寝室
专业班级
Ｅ-Ｍail
兴趣好爱
参赛宣言
招聘职位
招聘部门
招聘岗位
专业
工作内容
文秘部
总裁及总经理助理
不限
协助总裁及总经理长期处理日常事务
人力资源部
主管、专员
经济管理、人力资源类专业
从事公司人才引进、培养及人事安排等工作
策划部
主管、策划员
设计、广告类专业
策划企业及产品的包装，宣传及形象设计等相关工作
网站维护部
主管、管理员
计算机类专业
负责公司网站建设维护及数据库管理
信息安全部
主管、信息统计员
信息科学、统计学类专业
数据统计分析，信息管理及安全等相关工作
财务部
财务总监、会计出纳
会计及金融类专业
从事会计核算、税务、报表等相关工作
技术部
技术总监、工程师
纺织类专业
从事纺织工艺、服装设计及表演等相关工作
机械、电气类专业
从事产品研发，设计及安全生产等相关工作
建筑类专业
从事工程施工、设计管理等相关工作
化工类、生物工程专业
从事化工及生物工程管理，设计、技术开发及研究等相关工作
市场部
主管、业务专员
旅游管理类专业
从事旅游业经营管
理等及相关工作
外语类专业
从事翻译及对外交流等相关工作
市场营销、管理类专业
从事市场调研、产品营销，推广及售后服务等相关工作
附件二：
应聘模拟大赛笔试：
满分100分（简历—30%，笔试—70%）
1根据海选名单确定笔试人数，相应的确定考试所需的教室以及前期规划好考生的座位。
2各学院联络人通知学院负责人，学院负责人通知选手面试时间地点；
零散报名人员单独通知。
3参加考试人员需带纸质档简历，未带纸质档者取消比赛资格。
4考试时间：
4月4日中午12:
30考试地点：
D401D402D403（暂定）考试时长：
5考试秉承公平、公正、公开的原则，监考人员干事负责，若有舞弊者取消比赛资格。
附件三：
企业代表讲座流程：
1、联系企业代表
2、讲座前期进行宣传（校团委宣传中心进行海报宣传）
3、主委会负责对学院选送的人员进行联系
4、布置现场（横幅、茶水、），检查设备
5、人员进场
6、讲座期间主委会进行维持秩序、调节气氛、服务主讲人
7、讲座后组委会进行清理现场
附件四：
应聘模拟大赛复赛（初步面试）流程：
1.个人介绍：
参赛选手有1.5分钟的自我PPT介绍环节，有工作人员进行计时，30秒倒计时举牌提醒，1.5分钟举牌提醒即打断自我介绍。
评委在每位选手介绍完后给选手打分。
2.无领导小组讨论：
赛前将30个选手随机分成5组，每个组派一位选手抽取本组题目，5分钟讨论，然后推选出一个负责任总结。
本环节在赛前举行，全程录像，在比赛当日放映观看，并由评委点评给分。
此环节每组晋级3名选手进行下一环节比赛。
3.真实面试（压力面试）：
选手将亲手递交简历向指定评委求职，然后评委提出问题，选手回答。
评委相继给分。
4.评委综合点评，指出亮点，同时指出选手存在的不足。
5.公布半决赛名单
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