机关后勤管理服务中心XX年工作总结和XX年工作计划Word文件下载.docx

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　　3、完成强电改造工程。

行政中心配电间自1997年投入使用至20xx年，已整整运转了16个年头，早已“超龄”工作，且能源利用率下降。

20xx年6月份，行政中心配电设备改造的请示通过区政府审批，机关服务中心一边全力保障行政中心供电，一边着手做好各配电间的招投标以及施工方案制订、实施工作。

通过充分的前期准备，于20xx年11月13日正式启动配电间改造工程，至20xx年5月中旬为止，历时半年时间，利用节假日和双休日时间，有计划地对行政中心的高压配电间、401、104、105和101共五个配电间的配电设备进行了全部更新，为行政中心安全用电提供了有力保障，提高了资源能源利用率。

　　4、完成区凤凰谷青少年活动中心装潢改造工作。

为保证今年暑假凤凰谷青少年活动中心暑期培训班的正常招生，自今年4月中旬装潢方案审批通过以来，中心认真按时间进度表有序推进工程装潢改造。

4月23日下午，中心召集相关人员召开了现场会议，共同查看工程进展情况和施工细节，一一明确施工时间要求、质量标准和配合节点，推进工程进度。

施工期间，中心全体班子成员及部分科室负责人多次到现场查看装潢施工情况，对施工工期、质量及衔接问题等关键环节作进一步强调，整个装潢工程于6月10日全部完工。

　　二、重服务，勤履责，机关事务管理水平不断提高。

　　1、有序推进办公用房清理工作。

4月16—18日，由机关后勤服务中心及区委办、区政府办、区纪委同志组成的联合督查组10名同志分成两组，对全区各镇（开发区、街道）、区级机关各部门的办公用房清理情况进行了实地督查。

每家单位抽查1名正职、2名副职及3个科室办公用房使用情况进行实地丈量，登记造册，座谈听取清房情况汇报。

全区共抽查83家党政机关，463间办公用房。

从督查情况看出，大多数单位都严格执行政策实行了调整。

督查组对抽查中发现的个别调整不到位的单位提出了限期整改意见，我中心对行政中心内腾退的办公用房提出了集中调整的方案，回迁了部分在外租房办公的下属事业单位或部门（安排了区征收办、区文化局下属文化执法大队等5家机关部门或下属单位进驻办公）。

实现了集聚办公，并且降低了办公行政成本，办公用房清理卓有实效。

下半年，中心还起草了《区级党政机关办公用房管理暂行办法》，10月13日，已由两办正式下发，为进一步规范和加强我区区级党政机关办公用房管理打下了良好基础。

　　2、公共机构节能管理工作稳步推进。

中心一方面认真做好全区公共机构节能管理工作，分期为全区各公共机构做好人员培训和业务指导工作，另一方面不断加强行政中心节能管理工作，将宣传教育与设备节能同步推进。

　　一是开展能源紧缺体验活动。

6月10日，“全国低碳日”当天，积极组织区公共机构开展各种能源紧缺体验活动。

洛阳镇举行公共机构绿色出行宣传活动暨绿色低碳出行小分队成立仪式；

人社局通过OA办公系统和QQ群向工作人员发送节能环保公益短信，积极倡导低碳出行；

区侨办侨联号召大家少开一小时空调，少开一天灯，少开一天车，大力弘扬节能意识；

规划局利用电子显示屏宣传节能宣传周主题标语，向单位人员发送节能公益短信；

西太湖科技产业园管委会开展“绿色微公益、低碳不低调”环保宣传暨爱心行动……　　二是做好节能创建单位创建工作指导。

10月27日下午，我中心特邀请常州市市级机关事务管理局节能处处长王叶圣等来我区洛阳镇检查指导公共机构节能示范单位创建工作情况。

对照《20xx年江苏省公共机构节能示范单位创建评价验收细则》，对洛阳镇的创建台账资料及创建工作提出了部分整改意见，使创建单位进一步明确了创建目标和要求，为顺利通过省级考核验收作好了充分的准备。

　　三是认真开展节能技改探索和实践。

在行政中心5号楼电空调改造中，同步安装了智能化节能控制系统，统一控制和设置各办公室温度，避免了冬季过高、夏季过低温度设置，杜绝了无人空调长时间运转造成的浪费现象。

在空调开闭过程中，值班人员认真按室外气温及时调节中央空调开启温度，今年比去年同期节约用气61147立方米，约合人民币24万余元。

　　3、加强行政中心及区政府周边道路的车辆管理。

一是加强行政中心大院停车秩序管理。

我中心在3月10日至4月10日，组织相关人员用一个月的时间对行政中心大院内的停车秩序进行了整顿。

对车位外乱停车现象，采用电话沟通提醒、贴违停通知单、书面告知车主所在单位。

对拒不改正的，则通过在行政中心大厅显示屏“曝光”等方式，改善大院停车秩序。

二是加强车辆出入管理。

前后门岗对无通行证进入行政中心的办事车辆加强登记和检查，并告知其将车停在车位内，如发现乱停，则按违章停车处理。

三是加强对区政府周边道路的疏通工作。

为有效解决行政中心周边道路在上下班高峰时间车辆堵塞问题，与区公安局共同协商，通过增设红绿灯、周边停车广场设置护栏、编制印发1900多份《行政中心周边道路出行指南》等措施，使道路拥堵有所缓解。

　　4、加强凤凰谷物业延伸管理服务。

为了加强凤凰谷物业的后勤延伸管理工作，今年以来，中心多方出击，保证凤凰谷物业的正常有序运转。

一是制订《凤凰谷物业管理办法》，凤凰谷物业是中心提供的延伸服务，为搞好该物业的后勤服务工作，中心自去年接管以来，认真制订完善相关管理制度，明确工作职责，为凤凰谷入驻单位提供更加优质、安全、全面的服务。

二是加强安保工作。

凤凰谷是对外开放的大型娱乐（凤凰谷大剧院）和活动（青少年活动中心）场所，外来人员多而杂，为确保区域安全，5月28日，中心房管科组织专门人员对凤凰谷B、C区公共部位的窗、门锁等部位进行了安全防护改造，加装窗户限位块160块，更换通开锁12把，以适应凤凰谷儿童群体较多的特殊性和紧急救援用。

三是加强安全停车管理。

凤凰谷全面开放后，周末有2-3千人次学生和家长到凤凰谷青少年活动中心，安全及停车问题很快呈现出来，中心加强安保力量，及时疏导地面停车，保证安全活动秩序。

　　5、优化会务、食堂、邮政等服务水平　　会务、食堂、邮政服务一直以来是机关后勤的窗口，为提升窗口形象，今年以来，中心根据年初机关部门座谈会议意见，倾听一线员工建议，探讨优化解决方案。

　　会务服务精益求精。

一是补充新鲜血液。

针对会务上出现的第一批部分服务人员随年龄增长自动退出服务岗位及人员相对流动性大的现状，为保障会务中心的会务服务水平，今年4月，中心通过常州旅游学校和XX教师进修学校老师的推荐，在两个学校的校园网站公开招考，从中择优录取了三位新人。

二是进一步规范日常操作。

日常会务中，会务人员充分利用会议间隙，练形体，练走台，练规范操作，相互观察整改，相互提高。

10月11日下午，中心邀请常州旅游学校的礼仪培训师对会务组全体人员进行文明礼仪培训。

今年1—10月份，共提供各类会议服务1286次，其中四套班子会议服务818次。

重大会议服务112次，收缴会务费46.6万元。

　　食堂供应稳中求优。

针对机关食堂排队长的现象，今年2月份，中心由分管领导组织相关人员深入调查研究，认真落实整改措施：

一是加强就餐卡的管理。

集中一个月的时间，对机关食堂就餐卡进行了逐一核对和清理，调整就餐时间，使排长队现象明显好转；

二是加强员工培训考核。

机关食堂分别组织员工进行菜肴制作和售卖计价技能训练，提高厨艺和售卖窗口员工计价的准确率、速度，并定期进行考核。

根据考核结果给予了不同程度的奖励，提高了员工的积极性。

三是进行设备改造。

今年4月上旬，利用节假日及双休日时间，对机关食堂配电间、抽油烟机系统、炉灶设备等进行分步改造。

通过多项措施的落实，为机关干部职工提供了更加优质的就餐服务。

今年1—10月份，共接待就餐人员26.85万人次，推出新菜10只。

　　邮政收发高效精准。

邮政窗口继承发扬明星窗口的工作作风，快中求准，细中求优，不厌其烦地为机关干部提供优质便捷的邮政服务。

今年1—10月　　份，共收发报刊杂志139.5万份，寄发信件45.5万件，营业性快件4.8万元。

　　6、加强设施设备日常维保　　为确保各配电间的安全供电，今年以来，中心加强对值班人员在岗在位的考核，并要求不断巡视及时发现隐患及时上报维修。

平时定期做好水电表的抄算和数据比对工作，发现问题及时查找原因，做到心中有数。

1—10月份共安全供水9.4万多吨，供电575万度。

　　中心在加强日常设施设备巡查的同时尽力做好日常维保。

1—10月份，共更换各类水咀、龙头47只，角阀56只，排水器具22件；

整修排水泵13台、开水器8台；

系统维护卫生感应器246只，更新感应电池1094节；

检修更换各类故障灯具2045只；

敷设各类管线3350余米；

检修各类故障阀门193只、风机盘管42台；

系统整修空调软接1870余根，更换密封垫圈3740余只；

新装电话72门、移机130门、敷设电信管线1300多米。

更换门锁150把、铰链60只，维修行政中心屋顶防水8300平方米。

　　7、创优机关办公环境　　一是加强行政中心大院绿化养护管理。

为保持优美的绿化环境，今年1—10月份，共对行政中心11.6万平方米草坪修剪30多次，更新色块栽种金边黄杨3万多株，补种红花继木36棵,对香樟行道树进行了重修剪,保证了大院良好景观效果。

二是提升办公区域卫生质量。

为提升卫生保洁质量，今年上半年，中心对每位保洁员组织了一次岗位业务培训，开展现场卫生保洁作业比赛，提高保洁员对卫生保洁标准的认识。

1—10月份，对机关大院各办公楼卫生间、茶水间灭虫除臭共32次。

定期做好1号楼大理石墙面和8—11楼大理石抛光工作，每天不间断地做好护城河的垃圾打捞，保证河面无漂浮物，及时清理垃圾及粪池，为机关干部营造一个干净、整洁的工作环境。

　　三、重学习，强根本，党的群众路线活动成效明显　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，中心在区委活动办的统一部署和区委第三督导组的具体指导帮助下，紧密结合机关后勤实际，始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，将教育实践活动从全中心的整体工作中突出出来，加强领导，严格标准，统筹安排，推动活动有力有序开展，中心领导班子、6个基层在职党支部的61名党员干部全部参加教育实践活动，通过8个多月的学习教育，达到了预期目标，取得了较好的效果。

　　1、在学习教育中，党员干部宗旨意识、群众观念明显增强。

在教育实践活动期间，中心党委累计集中学习时间在50小时以上，6个在职党支部集中学习时间均在5个半天以上。

通过学习，使中心广大党员干部受到了深刻党性党风党纪和道德品行教育，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念。

　　2、在问题排查中，“四风”突出问题得到了有效整改。

坚持聚焦“四风”查摆问题解决问题。

在反对形式主义方面，针对员工提出的学习方式单一、流于形式的问题，9月，中心分批组织全体干部职工赴上海复旦大学进行后勤现代化科学管理及实用新技能的专题学习培训，通过采取课堂学习、理论探讨与实际案例相结合的形式，有效拓展后勤人员的新视野，全面提升后勤队伍的素质能力。

在反对官僚主义方面，对内部管理工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度作进一步完善和规范，工作流程进一步规范，工作效率进一步提升，整体服务水平进一步提高。

在反对享乐主义和奢靡之风方面，认真贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市区委相关规定，注重加强“三公经费”管理，加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支;

切实加强公务用车管理，严格落实公务用车使用登记制度、回单位停放制度和节假日封存制度。

　　3、在作风转变中，后勤服务保障工作更加到位。

在解决“四风”问题的同时，结合我中心职能，把事关社会群众办事、机关干部办公等切身利益的焦点、难点问题，从后勤保障、后勤管理、后勤服务等方面着手，在确保机关高效安全运转上下功夫，在加强大院规范管理上下功夫，让群众办事更加便利、让机关办公更加舒心。

　　4、在生动实践中，志愿服务活动精彩呈现。

活动期间，为密切与基层群众的联系，围绕“邻里守望”志愿服务主题，中心全体党员志愿者弘扬“义务、奉献”的志愿服务精神，积极开展助残帮困、爱幼助学、文明共建等有意义的志愿服务活动。

以实际行动践行党的群众路线，进一步拉近了与基层群众的关系，也提升了党员志愿者队伍的战斗力和凝聚力。

　　四、严督查，强考核，廉洁勤政自觉性不断提高　　今年以来，中心加强学习教育，开展廉政谈话，组织专题活动，增强了廉政意识；

强化领导责任，坚持定期分析，履行“一岗双责”，健全了廉政机制；

推行作风建设，完善长效机制，改进服务方式，增强了服务效能；

认真履行职责，加强重点部位和薄弱环节工作，廉洁勤政自觉性不断提高。

一是完善党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工。

认真贯彻中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，推进和完善惩治和预防腐败体系构建工作，进一步明确了中心20xx年度党风廉政建设和惩防体系构建组织领导与责任分工。

二是签订党风廉政责任书。

年初，中心继续做好党风廉政建设责任书的签订工作。

进一步强化和完善了党风廉政建设责任体系，明确工作职责和要求。

三是抓好党风廉政基础建设。

在工程管理、招标中引入监理、财务审价、专业审计等中介组织，加强监督检查的力度。

自行组织了对机关食堂的财务审计，加强内部监管。

　　20xx年，中心工作总体思路是：

在区委、区政府的领导下，贯彻落实党的十八届四中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，突出依法治国主题，夯实基础、改革创新、廉洁高效、务实进取，努力打造集“法治、满意、高效、阳光”四位一体的机关后勤，真正实现“精细管理、依法保障、优质服务”，为保障区级机关高效运转、促进XX经济社会又好又快发展做出新的贡献。

　　一、细化制度，打造法治后勤　　贯彻落实《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，夯实制度建设和管理机制的基础。

根据中央和省、市相关政策精神，抓好办公用房、公务用车、国有资产、公共机构节能、后勤保障社会化改革等重点工作的管理机制创新。

结合两个《条例》，对房产管理、基建管理、公车管理、节能管理等出台具体规范。

　　二、优化管理，打造满意后勤　　要通过绩效管理、考核管理、奖惩管理等手段，挖掘内部潜力，形成保稳定、促发展、提形象的内部氛围，努力为广大机关干部职工做好服务，树立机关后勤窗口服务形象，积极打造满意后勤。

着力在内部管理上下功夫，结合岗位类别多、人员编制不同的特点，对管理制度进行修订，理顺管理机制，强化内部管理，不断提高管理效能和工作效率。

　　三、强化服务，打造高效后勤　　进一步规范机关会务礼仪，适应机关会务服务要求；

完善应急会议设备配置，确保会议万无一失；

注重重大会议、活动的接待服务工作的细节，特别要注重会务人员队伍的培训，使规范中体现热情、细心、周到。

进一步提升食堂餐饮服务。

加强成本核算，注重品种搭配、优选时令疏菜；

加强食堂员工技能培训考核，提升服务质量，为机关工作人员创造良好就餐环境。

进一步提升设备维修服务。

加强行政中心水、电、气和电信设备的日常维护检修，快速高效处理好各个报修电话，保障设施设备的正常高效运行。

　　四、防微杜渐，打造阳光后勤　　按照区委、区政府的部署，继续认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检监察组织协调”的领导体制和工作机制。

认真制订中心党风廉政建设和反腐败工作目标，明确反腐倡廉工作重点，组织签订《党风廉政建设责任书》，强化领导干部抓好反腐倡廉工作责任。

不定期组织检查考核，着力抓好工程建设、房屋出租、大宗物品和原材料采购等腐败现象易发多发领域的廉政风险防控工作，对检查发现的问题，严格追究，确保党风廉政建设和反腐败工作的落实。