领导讲话稿之新学期教师会议讲话稿Word格式文档下载.docx
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实现管理精细化与人性化的辨证的统一。
在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。
同时，必须建设团结和谐的领导班子。
各处室的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。
领导班子成员要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。
在学校管理上要杜绝四怕；
一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。
二、要用和谐的心态来对待工作和学习。
良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。
人的心态不好，其言行举止就很难符合社会价值规范，各种行为自然就很难协调，就很难达到平衡。
良好的心态源于对生活与工作的热爱，一个人只有在和谐的环境里，优秀的东西才会认知与肯定，而要得到人们认可、肯定与尊敬，必须要努力做好自己的本质工作，发言稿《在新学期全体教师会议上的讲话》。
要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情
负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。
其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在蓬勃朝气下每天都会取得进步和提高。
再次公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。
我们要坚决杜绝体罚、变相体罚、讽刺挖苦、打击伤害学生自尊心的行为发生。
三、要坚定信仰，树立强烈的责任意识。
作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。
大家一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。
要不断提升自己的“人格”，要时时记住，我们代表着朱阳一中的形象，代表着朱阳一中教师的水平。
全体教师要努力工作，无私奉献。
要努力做到：
一讲“人本”。
教育就是一种关怀的人生，要尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。
建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。
坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。
二讲秩序。
秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。
三讲责任。
自己忙好自己的事，努力做最好的自己。
人人恪尽职守，各司其职，各负其责。
我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；
学生发展，我的责任；
自我发展，我的责任”。
人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。
四讲卓越。
不心浮气躁，不心绪不宁，无所事事。
搞教育工作一定不能浮躁。
在这个物欲横流的年代，教育有许多根本性的东西还是不变的；
一个学校教师的精力放在哪里，对学校的教育教学质量影响很大，对学校的学风、校风影响很大，有浮躁的教师，必定有浮躁的学生。
力戒浮躁，就是要潜下心来教书，静下心来育人。
要有科学地生活、学习和工作方法，有积极进取的生活学习态度，要求我们要静下心来备好每一节课；
静下心来批每一本作业；
静下心来与每一个学生交流；
静下心来研究学问；
静下心来读几本书；
静下心来总结规律；
静下心来反思自己的言行和教学方式；
静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，品尝自己的工作乐趣和意义。
我们在做任何一项工作时，要“不图其表，但求其实；
不图其速，但求其久；
不图虚荣，但求其效。
”少一些浮躁，多一些踏实，少一些务虚，多一些务实。
为人做事既要解放思想、积极热情，又要心平气和、沉着冷静、自我反省、修身养性，只有这样才能走向成功。
五讲境界。
我们的老师要敢于超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”；
要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，不断进步。
要树立敬业意识。
对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好。
四、要做一个心胸开阔的人
一要经常记住别人好处，时刻不忘感恩的人，一定能有好人缘。
常记别人对自己坏处，处处想让别人报答自己的人，肯定不受欢迎。
二要感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；
感激欺骗你的人，因为他砥砺了你的人格；
感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；
感激遗弃你的人因为他教导了你该独立；
感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；
感激斥责你的人；
因为他提醒了你的缺点。
三要“静座常思己过，闲谈莫论人非”。
四要学会“比”的方法。
正确的比能比出进步，比出振奋，比出博学，比出善良，比出真诚，比出愉快，比出幸福；
错误的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出痛苦，比出嫉妒。
魏书生提出的比的方法是：
机遇和差的比；
干劲和足的比；
待遇和低的比；
生活和过去比；
道德和高尚的比；
将来和强的比；
目前和接近的比。
我们提倡干劲和足的比，那么人们经常议论究竟是多干吃亏还是少干吃亏，下面就用一个寓
言故事作为我们这次开会的结尾。
两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。
于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。
”来到驿站，主人说：
“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?
不如好好喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿到一张马皮吧!
”
最后，再一次祝老师们身体健康，合家欢乐，工作顺利。
谢谢！
【篇二：
2016年春季开学教师会议讲话稿】
2016年春季开学教师会议讲话稿
大家好：
今天是新学期的第一天，我代表全体班子成员欢迎大家返校！
回首过去的一年，在上级关心和支持下，经过同志们的同心协力，我们取得了很好的成绩。
如轮回过关课、优质课、平安校园建设等。
那么在新学期中如何更好的继续开展工作，去取得更好的成绩？
指导思想：
2016年学校工作要在教育局的领导下，以（*教字[2016]x号）文件及张局长的讲话精神为指导，以“学校建设标准化、教育管理特色化、教学科研现代化”为发展目标，以全面推进办学条件提升、管理水平提升、教学质量提升和教育技术提升为着力点和突破口，加强教师队伍建设，改进作风建设，狠抓工作落实。
”重点抓好德育工作、教学常规、校本研修、安全管理等工作，进一步提高学校综合办学水平，促进学校全面和谐的发展。
要求做好：
（1）“抓核心、求突破”，即抓师资队伍整体素质的整体提高，增强学校持续发展的内力、竞争的实力和学校发展的潜力。
“求突破”即全体同志的凝聚力进一步提升，合作氛围进一步浓厚，教师研究意识和能力的进一步加强，课堂教学质量的质量的进一步提高。
（2）“抓薄弱、求协调”即抓学校发展的薄弱环节，促进学校教育教学工作的同步协调发展，一抓各学科教学的同步发展，二抓学生知识掌握、应用能力和生存技能的同步发展，三抓优差学生的整体均衡发展，四抓学生德育意识的持续发展。
对2016年的工作提以下几点要求：
一、德育工作要有新思路。
1、培育良好的班级文化，优化学生成长环境。
一是强化德育常规管理，拓宽德育途径，丰富德育内涵，注重德育实效，努力提高学生道德水平。
各班级要重视班级环境文化建设，实现环境育人。
每个同志要坚持人人都是德育工作者的思想，使德育融入每一
堂课，每一门学科，针对班级实际和学生的特点抓重点，求实效；
二是搞好德育工作阶段评估与总结，做好典型事例的宣传，定期搞好优秀教师、优秀学生、优秀班级的评比，充分发挥榜样的激励作用，以点带面，推动德育工作的有效开展。
2、培养学生良好的习惯，为学生的今后发展奠定基础。
一是狠抓学生良好习惯的培养。
重点抓好文明礼仪教育、道德品质教育和学习习惯培养。
二是重视学生学习习惯的培养。
要针对学生目前的学习现状和普遍存在的问题，在教学中加以重视并针对性地采取一些有效措施予以弥补。
二、队伍建设要有新突破。
（1）教师的专业素质要不断提高。
校本培训要加强，学校的各类教学研究活动不可能帮助解决教师的所有问题，只能给予你某种启示，提供一些方法和途径，最有效的专业成长的载体是自己的实践，是日常教学。
所以每个同志要在日常教学中善于发现问题，通过自主研究和同伴互助来解决问题。
（2）教师培训的方向。
继续抓好教学管理，搞好优质课教学观摩，使每一个同志都能学会善于向他人学习，取长补短，提高自我。
（3）利用网络资源吸取经验，运用团队的力量，解决教学中的难题，做到共同发展，共同提高。
三、教学质量要有新发展。
上学期的考试中，我们看到不少学科成绩都有明显提高，成绩的背后倾注了同志们大量的心血，是每位教师辛勤和智慧的结晶，也是团队奋斗的结果。
面对新的挑战，我们要总结经验，克服困难，实现新的发展。
1、要树立全面科学的质量观。
对全体学生负责，对学生全面的负责。
重视学生综合素质的提高，特别重视学生道德水平的提高、学习习惯的养成，在获取知识的同时达到育人的目的。
2、要坚持课堂教学是主渠道的思想。
强化课前准备，努力提高每堂课的质量和效益，要关注学生学习知识的过程，要关注各层次学生。
强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每一节课的实际效益和质量，要思考调整改善的策略。
3、要严格把好质量关。
要在基础知识上下功夫，如：
口语、写话、速算、计算机运用等。
四、安全工作要有新举措。
（1）强化安全教育，提高安全意识，将对学生的安全教育渗透到所有学科。
（2）抓好各种安全制度的落实，做好安全责任追究，确保安全工作不出任何漏洞。
五、常规管理工作要加强。
包括：
教师纪律、学生纪律、卫生管理（如：
新教学楼内厕所的打扫、校园卫生打扫余管理等）。
显然，我们所面临的工作任务是艰巨的，为了完成我们的工作任务，我们要付出无比的辛苦和努力的。
但是，我们还希望每一个同志在认真工作的同时，要学会完善自我，真正的享受生活！
新的一年为我们掀开了新的一页，使我们充满着新的希望。
许多美好的愿景也从新的一年里开始。
我们新教学楼即将交付使用，校园建设也很快结束，新教室内部装配即将开始，电子白板教室、多媒体教室、微机室、活动室等专用教室也要投入使用，我们的各种教学及办公条件都将得到改善。
相应，管理将更加规范，要求也将更高。
但是，在高标准，严要求的同时，我们还试图建立一个和谐、宽容、合作、温馨的阳光的校园环境。
让每一位同志都能在一个充满阳光的氛围中工作和学习。
具体为：
一是阳光的校园环境。
要创建绿色的校园环境，达到绿化、净化和美化；
要建设温馨的教室环境，做到环境整洁，赏心悦目，突出教育作用；
要建设良好的办公环境，想方设法改善教师工作环境。
二是阳光的人文环境。
首先是教师与学生之间关系的和谐，要体现平等的师生关系，教师要做学生的榜样和楷模，要公正、公平地对待学生，尊重、关心、爱护每一位学生的健康成长，在他们身上倾注更大的爱心，让他们得到甚至超越家庭的温暖与爱护；
其次是同志们之间关系的和谐。
要提倡“合作互助、共同发展”的精神，做到“协调配合、合作共进、竞争提高”。
同志们：
我们要珍惜在一起共事的日子。
人们相遇相聚,在一起工作,一起共事,一起生活,是一种缘分，应当珍惜。
人生很短，大家在一起毕竟是有限的，能在一起相处共事，不就是我们的缘分吗？
在一起就要善于理解，包容对方，相互兼容，求同存异。
做到在人格上“互尊”；
工作上“互助”；
生活上“互帮”，达成一个“互学互勉”、取长补短的共识，多一些宽容谅解,少一些求全责备；
多一些坦诚支持,少一些互相拆台；
多一些当面沟通,少一些背后议论,这样,缘分才会保持长久。
所以，得学会原谅，学会宽容，这样,在我们以后的回忆里,才会多一些温馨,在我们的心中,才会多一片亮丽的天空。
因此，要倡导并做到“五要五不”：
①要互相信任不猜疑；
②要互相交流不隔阂；
③要互相支持不拆台；
④要互相谅解不指责；
⑤要互相关心不冷漠。
相互之间以坦诚和善地相处，营造既有直率的批评和自我批评，又有信任与支持的和谐氛围，充分发挥各人所长，弥补个人之短，从而聚合起一种能发展整体战斗力的优势。
同志们们，本学期时间紧，压力大，我们要变压力为动力，整体思考好新学期工作，找准工作突破口，采取有力的工作措施，细化工作过程和细节。
争取通过全校同志的共同努力，再创佳绩。
最后，再次希望我们全体同志要劳逸结合，相互沟通，形成合力，凝心聚力干事业，尽心尽责谋发展。
开心工作，快乐生活！
谢谢大家！
【篇三：
新学期初三教师会上讲话稿】
新学期教师会上讲话稿
老师们，下午好：
根据学校安排，今天分级部召开教师会。
今天开会的主题我想应该围绕着三个方面展开：
一是收心，二是鼓劲，三是部署新学期工作。
“收心”既要我们教师收心，也要让我们的学生收心；
正月十一第一天学习班，教师的状态不一，备课组的表现不一，所有办公室都进行了卫生整理，店面拖得很干净，化学组老师表现最好，11点离校，也有像王培亮、徐会杰、孙红荣、李蓉、王金娥、赵志强等老师按时离校，有很多教师无视组织纪律，自由散漫，9点多点就走了，很显然，在学校里待不住，心还不在学校里。
碰着我了和我说声家里有事早走会，就像下命令似的，碰不着连说也不说。
所以说开学了，教师准备好了吗？
曹升金主任在微信朋友圈里分享了一篇文章《开学前老师一定要做的7个准备》，今天不妨一起来学习一下，对照自己，我们是否做好了准备，到做了几分？
第一个准备是：
和孩子一起调整生物钟，防止年后综合症；
第二是过一遍教学大纲做教学计划，开学后再备就来不及了；
第三做一份班级通讯录，班级管理也得提前着手；
第四给自己做一份生活计划，这学期你还想做哪些事；
第五开学第一课送点见面礼（给寒假作业完成较好的颁奖）第六：
进入工作状态前，再陪家人过个热闹的元宵节；
第七享受假期最后一次学习盛宴（假期培训）。
其实这个寒假很多老师都没有闲着，干了很多活，尤其是班主任和备课组长们，级部组织了几项活动：
如优秀生培训全部由备课组长承担，牺牲了个人休息时间，无怨无悔，从材料的选择到习题的讲解，都是一个人默默奋斗；
假期中备课组长认真筹划新学期复习计划、准备开学考试试题等等，也都是在假期中完成的；
班主任们也很辛苦，每天一个短信关注学生学习状态，像王绍叶老师将理化生实验视频挂在邮箱上，建议学生在学习累了的时候观看视频休息，迎接4月份实
验考试，级部及时共享短信内容，所有班主任及时转发，所有学生参与，导致下载次数过多而重新上传；
李蓉老师随时要求家长汇报学生作业情况，对优秀学生及时进行通报，如某某同学已经完成哪些作业，背过了哪几个模块的单词，作业到了什么程度等等，发给所有学生家长互相比较学习。
李官荣老师每个短信都用一句励志名言开头，每天一个主题如：
时间最可宝贵的就是今天,最容易丧失的也是今天，想想你珍惜今天了吗等等，较好的激励了学生。
隋泽俊老师充分发挥老班主任的经验，短信内容不仅仅关注学生学习，更关注学生的孝道教育、亲情教育，等等。
这个寒假至关重要，是学生“弯道超车”的最佳时机，谁过舒服了谁就会一辈子不舒服。
今天的会议第二个目标就是“鼓劲”，要达到的目标：
就是动员全体教师从今天起、从现在起就要以傲视群雄的信心投入到中考的竞争中去，要以百分之百的精力投入到毕业班教学的过程当中去，要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中去，书写每个毕业班教师人生的新篇章。
常言道：
休整是为了更好地出发。
寒假已经结束了，不管怎样，我们又迎来了新的学期，又开始了我们新的征程。
回首过去的一学期，我们团结和谐、开拓创新、锐意进取，顺利完成了各项教育教学任务。
这个学期是“结果”的一年，学生的在校时间还有75天，这75天的奋斗至关重要，可以说命悬一线的紧张时刻！
今天的会主要讲两方面的内容：
一是结合期末考试分析，简单总结上学期工作；
二是本学期工作计划安排。
一、上学期工作回顾
盘点上学期，应该说是不平凡的一个学期。
一是齐心协力、科学备考，毕业班考试成绩基本实现预期目标。
分析教研室数据！
上学期我们面临着教师短缺的实际，一度我们都很急躁，但是并
没有影响到我们，像王汝霞、杨霞、王玉玲、王杰先、陈瑞莲、赵志强、杨金霞、赵勇、刘焕强、邱发龙、管清柏、王艳萍、侯德芳、刘刚、刘培华等老师，关键时刻拼的出、顶得上，为学校排忧解难。
尽管上学期取得了一定的成绩，但是成绩的背后，也存在着很多需要我们正视的不足和问题：
一是教学成绩还很不理想，与先进学校相比有很大差距，突出表现在优势学科少、低分学生人数多；
二是级部管理还有待进一步的理顺和加强，特别在严格管理、精细化上做得还很不够，有些管理措施在落实过程中打了折扣，甚至没有得到落实，目前我们最主要的问题是既不缺理念，也不缺措施和办法，缺的是各项要求的严格落实。
三是教学研究的氛围不强，特别是实施高效课堂和减负提效的教学能力比较薄弱；
学生管理方面的问题还比较多，需要进一步加强和创新。
二、本学期工作要点
先算一下时间帐。
离中考还有17个周，118天，除去双休日34天、清明、劳动、端午节三个假期（9天），学生实际在校75天。
在这期间我们还要准备实验考试、体育考试，还要拿出专门的时间训练。
所以老师们要有紧迫感，抓实课堂，提高效率，不让一分钟闲过；
每位教师算出你还有几节课，需要复习多少个知识点，怎么复习？
教师心中都要明确。
本学期，我们制定了备课组复习计划,现在已经是第二稿了，备课组的复习计划对整个备课组的复习要有整体把握、调控；
教师对照本备课组的复习计划要再细化，具体到每节课干什么。
胸中有谱气才不至于慌乱，才能从容不迫。
兵来将挡水来土掩、遇哪山砍哪柴，野路子行不通。
备课组的计划就是前进的指明灯，就是我们走路的“拐棍”，至关重要！
学生也要制定学习计划。
级部设计学习计划表模板，让学生过完一天划掉一天，这100来天不顶划！
有时间紧迫感。
本学期，瞄准目标不放松。
重申：
总体目标：
说一不二！
数学、物理确保全市第一，其他科目确保全市前三。
围绕这个目标，本学期抓实以下几件有效的教学管理。
一是重视教学研究，研究中考考点。
我们现在有的教师对自己目前的工作孤芳自赏、自以为是，认为自己的知识对目前的工作已是绰绰有余，用一年的时间重复二十年的工作，江山依旧，涛声依旧，拿着一张旧船票屡屡登上教室的讲台。
没有变化，没有创新。
因此我们要养成研究的风气，养成研究的意识，不要认为研究影响正常教学，你没有怀着一颗学习的心、研究的心去听课、去集体备课，当然不会有收获。
相反，你通过研究别人的课，听他人的想法，反思自身，肯定有所收获。
本学期一开始，各备课组推出一节“复习课”（化学推新授课），先由备课组集体研究，确定这节复习课的上法，基本套路，结合学科特点，然后确定一人上课，听课后再评课，我经常说：
新授课是种一棵树，复习课是育一片林，由种树到造林的转变考验的是老师的功底和能力，必须加强研究。
二是追求教学效率。
这里，我主要谈作业的问题。
有的老师给学生留下的作业数量太多，重复太多，机械太多。
我们要科学减负，抓好学生课后有效学习，落实以“作业设计与批改”为主要手段的各种课后学生学习管理的各种措施。
每周都要检查教师的批阅情况，成为常态检查下去一直到中考。
只检查教师批阅的数量和质量，每周一通报。
每周挑战题坚持下去，改变形式，贴出去的题目本周内所有学生都要做，都要找教师批阅（期末考试物理有两个挑战题，但在落实上出现了偏差）。
三是加强教学常规管理。
一是坚持推门听课。
学校领导和教师坚持推门听课活动。
领导通过听课，全面了解教师课堂教学的水平，发现课堂教学中的问题，及时诊断，有效提高教师的课堂教学水平。
教师通过听课，汲取他人的好的教学方法，才有助于提高自己的讲课水平。
二是组织教学检测，组织月考。
每次检测结束后，组织教师进行教学分析，对教学中存在问题进行深入剖析，提出教学改革意见。
寒假中，学校为树人楼所有教室、办公室、走廊、车库安装了高清监控。
有的老师问我：
这些监控都开着不？
我反问了一句：
你怎么关上？
办公楼网络中心的显示屏也全部换成平板电视，校长微机上已经安装了系统软件，随时调看哪个教室的监控都可以，尤其是考试时，上课时，老师们都要时刻注意。
四是狠抓考勤和办公秩序。
制度没有规矩，不成方圆。
这点本学期重点要抓考勤管理。
通过上学期看，我们的考勤管理不是很好。
当然人吃五谷杂粮没有不生病的，谁家都有老有小，不是一点事情没有。
但是在工作期间我还是强调，尽量能把该处理的个人事情放到休息日去做，不耽误自己的工作。
本学期将严格落实考勤制度，希望老师们既要组织照顾，也要讲组织纪律。
严禁备课组在办公室里聊家常、胡侃；
尤其是英语组，据我了解，去年的教师业务考试，我校只有英语组的平均分低于全市平均分，其他科目都很靠前，当然不是说是初三的英语老师能力，至少反映出我们的态度不端正，学习、教研的风气被其他教研组落下，还是建议大家有时间多做点中考题，多研究点知识。
本学期不准再出现这种状况！
五是严抓学生管理。
去年期末考试前1个月，我们定位：
严格管理月和质量提升月。
班主任、老师们付出了很多，尤其是班主任，每天的督查通报及时跟进，取得了很好的效果。
我想本学期，我们将严格管理和质量提升一
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