学院行政工作总结Word文件下载.docx

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研究生招生人数达五年最高，共招收硕士生143名，博士生30人；

实践育人工作，形式丰富、特色鲜明，就业工作考核位列全校第一。

2、坚持民主办学。

严格执行党政联席会议制度，落实“三重一大”，涉及学院发展和教职工切身利益的重要事项专题讨论，党务和院务工作公开、透明，广泛接受师生监督。

新制定了《动物科技学院党委在学术活动等重大问题上政治把关制度》、《动物科技学院领导班子成员、党员学科带头人、“双带头人”党支部书记联系青年教师制度》等11项规章制度，确保学院决策民主化、科学化。

工会活动有声有色，校运会、元旦联谊会等文体活动工作积极，探访退休职工，关心教职工权益。

3、高度重视安全稳定工作。

学院成立了安全工作领导小组，党委书记任组长，强化了工作责任，形成书记、院长—分管院长—科室负责人—实验管理人员—实验室使用人员五位一体的安全防控体系，学期初、中、期末和节假日等重要时间节点进行安全隐患排查。

无安全事故发生。

（二）学生工作

1、学院领导班子召开学生工作专题会议4次，副书记每月召开2次学生工作专题研讨会；

共组织年级会议8次，召开学生表彰大会2次；

全年组织“校友导航—成功者之路”报告会4场，青年人文素质大讲堂2场，创业大讲堂3场，动物科技学院故事会1场。

2、每个学生班配备1名班主任（专业导师），定时间、定目标、定任务，深入参与育人工作；

配备专职心理健康教育工作辅导员和心理健康工作室，全年开展心理健康教育活动9次，全年学生工作经费投入5万多元，生均25元。

3、及时更新学院“学生工作”专题网站，共发布团学新闻55篇；

4名专职辅导员均开通了辅导员博客，所有班级均开通了班级微博和微信群；

公开发表学生工作论文5篇，其中，辅导员杨兆强1篇论文荣获“第十七次全国高等农业院校学生工作优秀论文一等奖”。

4、不断完善家庭、学院、班级三位一体的学生日常监管与预警体系，强化学生动态监控队伍和工作机制，学生无任何违纪现象，无私自在外住宿。

5、以党建带团建，以团建促党建，推动社会实践、团建创新、素质拓展、就业创业和技能竞赛“五进支部”工作取得良好成效。

组织10名学生参加校级青年马克思主义者培养工程,336名学生参加院级青年马克思主义者培养工程；

举办4场企业家与学生面对面活动；

组织暑期三下乡社会实践团队3支，分别赴右玉、太谷和闻喜开展社会实践活动，组建校级团队2支。

6、加强大学生创新创业工作模式的探索。

积极搭建大学生创新创业实践平台，形成“企业+学校”的“双师型”师资平台。

共举办创业讲座3场；

新增创业团队14支，其中9支申请加入“创业先锋班”；

获批国家级和山西省高等学校大学生创新创业训练项目4项；

山西省“互联网+”大学生创新创业大赛中荣获三等奖1项，兴晋挑战杯创新创业大赛中荣获三等奖1项；

本科生发表专业论文4篇。

7、学院坚持“一对一”和“一站式”就业工作方式，实行“一生一策”，动态管理、精准帮扶。

组织大型专场招聘会1场，小型招聘会16场，年底本科生就业率96.62%，研究生就业率86.96%，就业工作考核全校第一。

（三）本科教学工作

1、根据学校安排，完成了本科教学审核评估的相关工作，按时完成2018本科教学基本状态数据采集。

2、按时完成教学大纲、试卷、毕业论文（设计）的整理归档，完善教师课堂教学资料。

3、按时完成2018级动物科学、动物医学、草业科学、动植物检疫各专业人才培养方案的修订及论证工作。

4、完善实验教学日常管理与考核档案，完成实验教学运行实施、实验场所设备使用管理等工作。

5、完善实践教学（课程实习、生产实习等）日常管理与考核档案，完成了校内实践教学基地—动物科技试验站的修缮工作，重点建设了校外实践教学基地—山西大象农牧集团。

6、积极申报山西省优势特色专业建设项目、积极申报省级、校级教学改革创新项目。

获批1项山西省优势特色专业建设项目（动物科学），获批1项省级教改项目（古少鹏，动物检疫专业核心课程群“混合式”教学方法的探索与实践），获批2项校级教改项目（段智变，中兽医学教学体系战略合作课程构建及优化；

霍乃蕊，免疫学精要翻转课堂建设及实践探索），获1项山西省高等教育教学成果一等奖（霍乃蕊，《基础免疫学》双语教学辅助教材建设及其教学效果研究）。

7、按时完成了动物科技学院自评报告和动物科学、动物医学、草业科学、水产养殖学、动植物检疫（动物检疫方向）专业自评报告。

8、完善基层教学组织，保证有效运行，教研活动有记录。

9、完成了2015级动物医学专业本硕统筹学生升入硕士研究生阶段的工作，共有25名学生进入硕士研究生学习，其中原本硕统筹班11人，平行班选拔14人。

10、举办了2018年动物科技学院青年教师教学基本功竞赛，40岁以下30名教师参加比赛。

推荐尹伟参加学校竞赛，并代表学校参加山西省本科院校青年教师教学竞赛，获山西省本科院校青年教师教学竞赛工科组优秀奖。

11、举办了第四届“生泰尔杯”动物科技学院专业技能比赛。

积极组织学生参加全国本科专业实践技能大赛，动物医学专业学生获第四届“雄鹰杯”小动物医师技能大赛全国总决赛团体特等奖、第五届全国“生泰尔杯”大学生动物医学专业技能大赛团体二等奖，动物科学专业学生获第三届全国农林院校牛精英挑战赛二等奖、水产专业学生获全国大学生第五届水族箱造景技能大赛大缸组三等奖及中缸组三等奖。

（四）科学研究工作

1、年度科研经费总量x万元（新增项目经费x万元，结转经费x万元、横向经费x万元）。

完成目标任务的x%。

2、申报国家自然基金项目及其他国家级项目36项，其中，国家自然科学基金项目32项，国家重点研发项目3项。

立项12项，国家自然科学基金项目9项，国家重点研发项目3项。

完成目标任务的100%。

3、完成各类成果13项。

制定标准4项；

获批专利9项。

4、发表各类论文181篇，包括SCI论文76篇，一级论文48篇，二级论文54篇。

EI论文3篇。

5、今年，共举办学术交流会近40场。

承办中国畜牧兽医学会中兽医学分会2018年会和山西省兽药产业创新发展高峰论坛。

6、获批省“1331工程”工程（技术）研究中心1个，晋中市中兽药产业技术创新重点科技创新平台1个，省平台基地年度考核运行奖补1个，重点团队奖补1个，山西省科技基础条件平台建设项目奖补1个。

7、培育校级协同创新基地5个，分别由孙子龙、田文霞（3个）和张桂贤负责。

（五）学科建设与研究生教育

1、畜牧学、兽医学和草学学科带头人、学科方向带头人的推荐工作尚未启动，学科队伍及新进人员归属学科方向备案工作已完成。

2、组织畜牧学和兽医学一级学科博士学位授权点以及草学一级学科硕士学位授权点三个学科的教师进行了材料的收集、撰写、专家论证和形成自评报告等，顺利完成系统填报。

目前正在评审阶段。

完成了农业硕士（养殖、草业）、兽医硕士学位授权点合格评估工作。

3、草学一级学科博士学位授权点、兽医博士专业学位授权点人才培养方案的制定工作已经完成，农业硕士、兽医硕士人才培养方案已修订。

相应学位授予标准已制定。

4、新增草学一级学科博士学位授权点、兽医博士专业学位授权点的建设方案已全部编制完成。

5、积极探索兽医博士专业学位授权点培养模式，邀请了南京农业大学和华中农业大学兽医领域专家参加了兽医专业学位研究生教育座谈会，探讨了兽医专业博士和硕士的培养模式及各培养环节存在的问题和改进措施。

加强专业学位研究生实践基地、联合培养基地建设，新建研究生实践基地4个。

6、通过微站、网站、宣讲等形式开展研究生招生宣传，按照学校要求对研究生初试科目进行优化，对研究生招生专业目录进行合理调整，组织一级学科全程参与研究生调剂，严把生源质量关，2018年共招收硕士研究生143人，博士研究生31人。

7、导师队伍进一步增强，2018年学院新增博士生导师8人，硕士生导师16人。

落实《山西农业大学研究生导师招生资格审核办法》，完成了对博士生导师和硕士生导师招生资格的审核。

8、修订了农学硕士畜牧领域、农艺与种业领域和兽医硕士专业学位研究生培养方案，修订了动物科技学院研究生管理制度，明确了导师和研究生管理各岗位的职责，并为新入学研究生发放《动物科技学院研究生培养管理指南》。

9、2018年5篇学位论文获“山西省优秀学位论文”，其中博士学位论文3篇（全校3篇），硕士学位论文2篇（全校7篇）。

对研究生招生和培养情况进行了分析和总结，编制了2017年度学位与研究生教育质量报告。

10、注重研究生思想政治教育，通过会议和文件等多种形式传达和落实教育部、山西省和学校有关导师立德树人的精神要求，加强研究生和导师的思想建设。

（六）师资队伍建设

1、认真开展教师师德考核，考核全部合格，无任何违规违纪现象。

2、引进博士7名，招收全职博士后1名。

3、中青年教师攻读博士、访学进修或出国留学5人，新入职教师参加网络培训6人；

5名教师赴华东师范大学培训学习。

4、申报引进“百人计划”海外高水平人才5名，新增“青年三晋学者”1名，新增“晋农新秀”4名，两位教授荣获第六批“山西省学术技术带头人”。

晋升教授1名，副教授2名。

（七）社会服务工作

1、开展各类社会服务项目77项，到账社会服务经费735.1万元。

2、开展社会培训151余期，1.4万余人次。

二、特色亮点工作

1、动物科技学院综合改革实施方案

围绕学院综合改革工作，学院坚持“走出去、请进来”的工作方法，领导班子分组赴中国农业大学、南京农业大学、四川农业大学、华南农业大学等多所高水平大学开展调研，组织教职工代表座谈、领导班子研讨等多次推进会，在充分酝酿、深入研讨基础上形成了符合学院实际、可操作性较强的实施方案并逐步推进。

2、校企校地合作成效显著

2018年，产学研协同育人工作再创佳绩。

在2017年与大北农集团签署五年500万元合作协议基础上，今年，我院又与蒲县人民政府签订了战略合作协议，合作时间5年，经费共计500万元。

今年，与大北农集团的100万合作经费中，30万用于颁发学生奖学金，35万用于颁发“奖教金”，15万用于颁发青年师生创新创业基金，6万投资共建本科实验室，极大的鼓舞了学院师生积极开展教学科研和专业学习的热情，激发了学院师生投入创新创业工作的激情和干劲。

3、自然基金项目获新高

今年，学院共成功获批国家自然科学基金项目9项，其中草业科学系获批国家自然科学基金项目5项，占全院总量的55.6%。

4、外籍教师入职工作

今年，通过“一事一议”，成功引进印度籍博士RamKumarManthari入职教师岗开展教学工作，对增进国际交流，提升学院办学水平具有重要意义。

截至目前，基本完成了相关入职手续。

5、召开学院本科教学工作会议

为了深入学习贯彻全国教育大会精神，扎实做好新时代高校40条和本科教学审核评估反馈意见建议的贯彻落实工作，2018年12月29日，学院召开了本科教学工作会议，全面总结了学院近四年来本科教学工作的成绩、问题和经验，表彰了学院在本科教学工作中表现突出的教师，开展了深入的本科教育思想大讨论，进一步明确了我院本科教学工作未来的发展和努力方向。

2018年，学院班子将继续团结和带领全院教职工，凝心聚力，攻坚克难，砥砺奋进，担当作为，为学院综合改革发展取得更大成绩不懈奋斗！