县委书记落实党建工作责任制述职报告文档格式.docx

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二是搭建理论交换平台。

在《阳山》报开辟《理论与实践》专栏，引导各行各业的理论工作者积极参与理论研究和探讨，并对表现突出的理论工作者给予表彰嘉奖。

今年以来，《理论与实践》专栏刊登理论文章38篇。

三是撰写理论学习文章。

县党政班子主要领导带头，结公道论学习，深进基层展开调研，厘清发展思路，边学边干，以学促干。

班子成员积极撰写理论文章或心得体会，部份文章分别在《领导科学》、《广东改革》、《广东调研》等理论刊物上发表。

高度重视舆情掌控工作，营建良好的xx氛围。

一是抓好xx安全工作。

在加强网络正面宣传的同时，推动网络舆情监视、研判、上报、疏导平常化。

探索网络问政新渠道，在奥一网问政平台注册了阳山发布帐号，积极向外宣传阳山的新事物、新形象。

及时有效回应网络舆情，引导网上xx向有益于解决题目、增进xx的方向发展。

二是建立新闻发布和新闻发言人制度。

在县委工作部分、县政府组成部分和各乡镇组建起了一支新闻发言人队伍，通过举行培训班等方式，不断进步新闻发言人的业务素养和应对舆情的能力。

根据工作的需要，适时召开新闻发布会。

高度重视精神文明建设，提升阳山文化内涵。

一是加强宣传队伍建设。

阳山县直宣传文化系统8个单位，在编在职人数158人。

全县13个乡镇党委均配备宣传委员、宣传干事和文化站、广播站负责人，目前全县共有乡镇宣传文化干部41人。

二是加强公民思想道德建设。

通过组织中国梦主题宣传教育活动、广东好人、最美清远人和志愿服务等活动，提升公民的思想道德素质。

同时大力宣传典型人物的先进事迹，以道德模范为榜样，推动社会主义核心价值体系建设。

三是抓好文明县城创建工作。

牢牢围绕广东省文明县城创建标准，全力做好各项基础工作。

xx年11月，我县的创文工作已接受省的检查验收。

高度重视思想理论建设创新，提升广大市民素质。

一是创新宣传平台。

与清远日报社签署了战略合作协议，共同打造《清远日报阳山新闻》，及时向社会总结、宣传阳山各项工作获得的新成果。

二是创新宣传载体。

选定县公路局等一批试点单位，举行各类型的道德讲座10余场，覆盖社区居民、农民、公务员、学生、企业职工、新市民等各类人群。

三是创新培训平台。

举行年轻公务员培训班，邀请华农大教授及省委组织部专家，针对现代领导新观念、公文写作与管理等方面强化培训，并在传统培训情势上增加了无领导小组辩论、人机测试等环节，提升年轻干部的思想理论水平。

高度重视党管武装工作，增进军民融会式发展。

一是加强组织领导。

由县委书记亲身担负县人武部党委第一书记，把武装工作纳进经济社会发展整体规划、纳入党委政府重要议事日程、纳进年度目标责任考核内容，广泛展开国防教育，强化全xx防观念。

二是加大支持力度。

县党政主要领导带领县四套班子和相干部分领导坚持在每一年春节后上班的第一天到武装部过军事日，看看和慰问县人武部官兵。

另外，积极帮助驻军干部解决家属就业和子女进学题目，大幅度进步全县烈军属等各类优待抚恤补助标准，确保各类优抚对象的生活水平高于当地群众均匀水平，真正做到武装工作的实际题目和困难优先解决、经费物质优先保障。

三是加强武装队伍建设。

提拔了2名专武副部长任部长，3名专武干部任乡镇党委委员，充分调动专武干部的工作积极性。

加强基层民兵组织建设，建立民兵轻船分队和民兵森林灭火大队，为保护人民群众生命财产安全发挥了重要作用;

在城东医院成立民兵医疗救护分队，弥补了我县在非公组织成立民兵分队的空缺。

二、加强组织建设，着力进步党的战役力

加强领导班子建设，强化党建责任制意识。

一是建立完善领导干部联系点。

每名领导班子成员都确定了联系部分，每个月很多于一次到联系点指导工作，进一步密切了党群干群关系。

二是坚持民主生活会制度。

对比检查执行《中国共x产x党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责任制的情况，认真展开批评和自我批评。

广泛征求党员干部群众的意见和建议，及时反馈，提出整改措施。

加强基层组织建设，进步服务群众能力。

一是完善村级基础组织。

以岭背镇为试点，以点带面，全面展开完善村级基层组织建设工作。

至xx年6月止，全县共组建村民理事会2386个;

成立村小组党支部1289个，片区党总支部167个;

建立社会综合服务站167个。

二是展开帮建活动。

县四套领导班子成员和县副科以上单位分别联系一镇挂一村，县直单位抽调干部组成167个联镇挂村帮建专项工作组，进驻挂点村一对一展开帮建工作。

各帮建单位已派出党员干部深进基层帮建2530余人次，投进资金30多万元。

三是做好落后村排查整改工作。

今年以来，县挂点领导到落后村指导工作36次，联络员到落后村了解情况148次。

8个落后村共排查出题目76个、解决题目73个，化解矛盾纠纷26个，办好事实事32件、投进资金91.2万元;

扶持经济发展项目15个、扶持资金178.7万元;

培养后备干部23人;

8个落后村中，调剂两委班子1个，调剂两委干部2个。

通过细化考核标准，8个落后村自评整顿转化率到达100%。

打造党建工作品牌，强化干部平常监视管理。

一是打造书记项目品牌。

依托社会综合服务网络，利用网络、电视、广播、手机四大终端平台，积极构建覆盖县、镇、村三级的网络党建信息化平台，努力实现网络党建工作覆盖全县的目标。

该项目被列进xx年省级书记项目库。

二是展开干部平常管理监视示范县创建活动。

以构建三早三先三任干部管理监视体系为目标，高出发点谋划、高标准推动创建工作，重视健全制度，规范监视管理，初步获得成效，得到干部群众广泛好评。

抓好人才和培训工作，建立正确的用人导向。

一是创新人才工作机制。

对全县人才队伍现状进行全面调查，把握人才队伍底数，建立人才档案，结合全县经济社会发展规划，制定阳山县中长时间人才发展规划纲要。

县财政划拨100万元，作为人才工作专项资金，用于高层次人才培养、紧缺适用人才引进、农村实用人才培训、突出贡献人才鼓励等方面。

建立人才孵化基地，实施人才培养工程。

二是抓好干部教育培训工作。

重点办好公务员初任培训班、公务员全员培训班、年轻公务员培训班、党外后备干部培训班，参训职员2540人次;

做好各级干部的调训工作，选派领导干部到上级党校、高校、省市直部分参加培训共116人次。

三是抓好干部提拔任用工作。

坚持德才兼备、群众公认的原则，重视实绩选人、重视优化结构、重视关爱基层，严格依照提拔程序和标准，把好选人用人关。

xx年度，共任免干部169人次，干部提拔任用工作民主评议总满意度达97.23%。

抓好三项重点工作，首创基层党建工作新局面。

一是加强两新组织建设。

目前，我县共有两新组织184家、党员604名，两新组织党组织覆盖率和党的工作覆盖率达100%。

xx年6月，组建了全市首个个体私营协会党委。

另外，挑选10个党支部作为市、县两级党建工作示范点的培养点，扎实展开两新组织规范化建设年活动。

二是做好党联工作。

在县、镇两级社会综合服务中心设立两代表一委员工作窗口，今年以来党代表上岗轮值943人次，接待党员群众93人次，受理党员群众反映的题目、意见和建议81件，办结率、回复反馈率、党员群众对办理结果满意率分别达100%。

积极探索驻室党代表接待日活动，安排县领导为驻室党代表到县党代表工作室展开接访活动，听取和搜集党员群众的意见建议，解决实际题目。

认真展开试点乡镇党代会年会制工作，对展开党代会届中补选党委领导班子进行了有益尝试，为往后展开乡镇党代会年会制工作提供了鉴戒经验。

三是做好党的群众线路教育实践活动前期预备工作。

依照中心和省市工作部署，我县成立了县委党的群众线路教育实践活动准备工作领导小组及其办公室，积极展开前期预备工作，为教育实践活动的展开打好基础。

三、加强作风建设，着力进步党的先进性

深化正风行动。

贯彻执行中心及省市关于改进工作作风的规定，果断克服情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风的四风题目。

继续深进展开以治理庸懒惰奢软为主要内容的正风行动，全年共组织展开暗访103次，发出情况通报16次，12个副科以上单位被全县通报，25人被不同程度问责。

深化行政审批制度改革，全年共催促指导15个行政职能部分将38个事项共798个工作日的办结时限紧缩到391个工作日，紧缩率达49%，进步行政效力。

构建电子监察大系统，从行政效能、业务规范等方面对各业务领域的业务规则进行动态全程监控，广泛搜集线索。

今年共受理群众投诉66宗，其中效能投诉共60宗，已办结59宗，正在办理1宗。

推动公述民评活动。

修改完善公述民评活动方案和考核办法，将全县123个县直单位分为A、B两类进行评议，评议结果与单位领导班子落实科学发展观年度工作考评嘉奖挂钩。

改版升级县政府门户网站的公述民评版块，方便市民了解情况、评议打分。

在县镇社会综合服务中心办事窗口同一安装了即时评价器，方便参与评议。

四、加强党风廉政建设，着力进步党的纯洁性

抓好廉洁镇村创建活动。

完善村廉政监视员、乡镇纪检干部和县纪委派驻纪检组联系制度，将省核定帮扶的45个贫困村作为重点创廉示范村，增进村级廉政监视室运作规范化、常态化。

健全村干部勤廉双述、四议两公然、村民询问质询、民主评议等制度，推动基层民主建设。

目前，全县167个行政村已完成勤廉指数测评工作，参加测评共9490人，被测评村干部1153人。

抓好党风廉政平台建设。

一是率先建立完善农村三资管理平台。

全县167个村委会及3115个村小组委托代理和资金代管缴存完成率分别到达100%、99%。

镇级综合交易中心成功交易了75宗，交易金额600多万元，基本实现全县农村三资管理交易信息化、规范化、公然化。

二是率先开通网上办事大厅。

目前，有50个部分的审批和便民服务纳进网上办事大厅，有852条对外公示办事指南信息，开通网上申请事项850个，开通率达99.8%。

网上办事大厅运行至今,网上提交业务为93443宗，满意率99.99%。

三是率先运行公共资源交易中心。

依照管办分离、同一进场、规则主导、强化监管的原则，投资270万元建设1300平方米的县公共资源交易中心，将产权交易、政府采购、土地交易、工程招投标等有形市场要素纳进范围，建立公平开放透明的市场规则，进步群众对政府工作的满意度。

抓好廉政风险防控工作。

探索廉政风险预警、农村集体三资预警和县电子监察平台的整合和对接，推动全县预防xx信息管理平台建设。

指导完善现代企业制度建设，规范权利行使，防控管理风险。

实行岗位廉政风险常态化管理，对可能引发xx的苗头性、偏向性题目提出预警意见。

今年共实施廉政风险预警26次，诫勉谈话23人次。

对全县320名三新职员，共查找廉政风险点742个，制定防控措施877条，签订防控承诺书320份。

落实党风廉政建设责任制。

认真落实党政班子成员一岗双责制度，严格落实廉洁从政的各项规章制度，全县共850名科级以上干部、946名股级干部将个人重大事项及执行礼品登记制度情况进行了报告，69名新任科级领导干部和29名拟提任科级领导干部参加了任前廉政教育。

严厉查处违法违纪案件，保持反腐高压态势，今年共立案查究违纪违法案件37件，给予党政纪处罚37人，查究大要案14件，挽回经济损失86万元，结案率达100%。

在县林业局建设党风廉政教育基地、廉洁文化教育室等宣传阵地，组织展开政途迷津反腐倡廉警示教育图片展等学教活动,组织领导干部参观省市廉政教育基地，进一步增强领导干部廉洁从政意识，进步拒腐防变能力。

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