岗位说明书及考核标准工作流程.docx
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岗位说明书及考核标准工作流程
保洁员岗位说明书
岗位定员：
（签字签章）
基本信息
所属公司
实业公司
所属部门
美食广场
岗位名称
保洁员
岗位编号
岗位类型
操作类
岗位等级
直接上级
物业主管
直接下级
无
岗位职责
1，负责美食城的卫生清理工作，并时常保持美食城环境及各项用具之整洁，使其符合卫生规定标准。
2，负责就餐区域的撤台工作。
3，负责美食城内餐具的清理、清洁工作，并将餐具有序的摆放到指定地点，保证餐具充足。
4，负责美食城内各种营业产生的废物、废水的清理工作，保证不影响美食城的正常营业，不影响客人的就餐心情。
5，熟悉美食城内各种清洁用具、设备的使用方法，按公司要求进行清洁。
工作流程
班前：
1，更换制服，整理着装，检查自己的仪容仪表是否符合规范。
2，调整自己的情绪，使精神集中到工作上，不可把个人情绪带到工作中。
3，准备参加班前会。
4，会上要严格按照标准站姿站好，注意力集中，不东张西望，左顾右盼，不做小动作。
5，按照经理的口令行动。
6，听清经理对今天工作的指示，按指示行动。
营业前的准备工作：
1，检查清洁用品、用具是否充足，有需要补充的，及时向管理人员反应。
2，按照清洁程序由高至低，先吊顶、墙面、玻璃窗，使其干净无污点，光亮如新；再擦餐桌、餐椅，餐桌桌面光洁，无油腻、杂物等，餐椅无灰尘、无油污；最后清扫地面垃圾、洒水、拖地面，达到地板光亮，无杂物、无污渍。
3，按照清洁程序打扫洗手间，保证洗手台无污点、无水迹，镜子光亮如新；地面无脚印，无积水；便池干净无污垢。
4，美食城走廊墙壁、楼梯、扶手干净无污迹，无乱抹、乱画现象。
5，每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。
开始营业：
1，随时清理地面的杂物，清扫积水。
2，时时保持桌椅干净，随时收拾桌上的碗盘，清理餐桌的剩饭、杂物一定要询问客人，客人允许后，才可清理。
3，根据客流量，适时清理卫生间。
4，顾客离别后，应尽量加快清理顾客用过的餐具。
5，清理的餐具要及时送去清洗，清洗完的餐具要及时补充到档口，运输时注意轻拿轻放，防止破损。
6，尽量满足顾客的合理需求。
7，遇到人客有意见或者投诉时，应该当即报告给美食城的管理人员。
下班前的工作：
1，按照清洁程序打扫区域卫生。
2，美食城卫生清扫完毕后，整理卫生工具（拖把、苕帚、抹布都清洗一遍），使其摆放有序，放置在指定位置。
3，泔水必须当日清理，泔水桶保持干净、封闭。
4，将垃圾倒到指定地点。
5，经管理人员同意，方可下班。
考核项目
工作标准
分值
评分标准
基
本
要
求
25分
劳动纪律
8分
1，出勤（出勤准时，不迟到、早退及不旷工）。
2
迟到或早退一次扣0.1分；当月连续迟到或早退3次扣1分。
2，签到、签退及时真实，不涂改；不让他人代签到、签退。
2
代签一次扣1分。
.
3，服从工作安排，顾全大局，如有疑问完成工作后再行沟通。
1
违规一次扣1分。
4，不在当班时间吃东西；不在工作时间扎堆闲聊；不在小区任何地方大声喧哗，不在公众场所嬉笑打闹
1
发现一次扣0.1分；发现第二次扣0.5分；一个月内发现3次扣1分。
5，上班时间不允许抽烟；不允许做与本职工作无关之事。
1
违规一次扣0.5分。
6，在美食广场内行走时，看到纸屑、杂物等要随时清理。
1
视而不见一次扣1分。
仪容仪表
3分
1，按公司规定统一着装，工服干净整洁（短发不过衣领，长发整齐盘于脑后）。
1
一次着装不整齐者扣0.2分。
2，不浓妆艳抹，讲究个人卫生。
1
违反一次扣0.2分。
3，上岗佩戴工牌，统一佩戴在工作服左胸
1
违反一次扣0.2分。
行为规范
5分
1，礼貌对待顾客、同事，问候语及行为得体。
1
违反一次扣0.1分。
2，与顾客同行或相遇时，要礼让顾客先行。
1
违反一次扣0.5分。
3，作业过程中有顾客经过时需暂停工作，避让顾客。
1
违反一次扣0.2分。
4，不向顾客及外人透露关于公司、薪酬、管理等方面的信息。
1
违反一次扣0.2分。
5，不在顾客面前发生争吵。
0.5
违反一次扣0.2分。
6，不允许接受顾客馈赠，如有顾客馈赠，应礼貌拒绝；实在无法推让而接受的，应予以感谢并报告主管做出妥善处理。
0.5
违反一次扣0.2分。
团队精神
5分
1，不和同事恶语相向；不搬弄是非；不将个人矛盾带到工作中。
2
发现一次扣2分；情节严重者做辞退处理。
2，不利用工作之便拿取顾客遗留物品，拾获物品及时上交主管由公司处理。
1
发现一次扣2分；情节严重者者扣5-10分
3，积极主动参加集体劳动，服从安排工作。
2
有意推拖一次扣1分。
。
工具使用
4分
1，爱惜、节约劳动工具。
2
发现未妥善保管、合理使用一次扣0.5分。
2，使用的劳动工具（物品）不占为私有。
2
发现一次扣2分；情节严重者照价赔偿。
岗
位
职
责
70分
1，地面干净、无垃圾、无水渍（每小时循环清扫一次）。
10
发现一次不达标扣0.5分。
2，墙面、门窗、玻璃、顶棚无灰尘蜘蛛网，无张贴、涂画。
10
发现一次不达标扣0.5分。
3，垃圾箱及周围地面每小时清扫干净，无散落垃圾，3米内无臭味（每天擦拭1次，每周彻底清洗1次）。
.
10
发现未及时清理、清洁一次扣0.5分。
4，及时收拾桌上的碗盘，清理餐桌的剩饭。
20
发现未及时清理、清洁一次扣1分。
5，清理的餐具要及时送去清洗，清洗完的餐具要及时补充到档口。
20
发现未及时送洗或补充餐具，一次扣1分。
投诉
接到顾客投诉，经主管到现场核实，属有效投诉的。
5
视情节轻重1次酌情扣1-5分。
奖励
1，发现安全隐患及时报告，发现侵害及时制止
发现一次奖励1-3分。
2，帮助伤残人士及老人，对顾客有扶助性行为。
发现一次奖励1-2分。
3，拾金不昧，捡到物品及时上交。
当月发现一次奖励1分；事迹突出的申请公司奖励。
备注：
1，无特别说明的，每小项以累计分数扣完为止。
2，考核以保洁员所属片区为范围？
（片区范围以值班表为准）。
考核规则
1，以月度为周期，物业主管或文员负责每日两次走访考核。
2，总部综合办公室每月两次进行走访考核，考核为抽查形式。
3，考核得分90以上为合格，正常发放当月工资；
考核得分90以下者，按照扣分多少，扣发当月工资额，1分=10元；
考核得分100分以上，除正常发放当月工资外，多余分数为奖金，1分=20元
考核得分在60分以下，辞退；
连续两月考核得分在80以下，辞退；
洗碗工岗位说明书
岗位定员：
（签字签章）
基本信息
所属公司
实业公司
所属部门
美食广场
岗位名称
洗碗工
岗位编号
岗位类型
操作类
岗位等级
直接上级
物业主管
直接下级
无
岗位职责
1，负责消洗间消洗工作。
2，负责客用餐具的清洗、消毒工作。
3，负责清洗间卫生工作。
工作流程
班前：
1，更换制服，整理着装，检查自己的仪容仪表是否符合规范。
2，调整自己的情绪，使精神集中到工作上，不可把个人情绪带到工作中。
3，准备参加班前会。
4，会上要严格按照标准站姿站好，注意力集中，不东张西望，左顾右盼，不做小动作。
5，按照经理的口令行动。
6，听清经理对今天工作的指示，按指示行动。
营业前的准备工作：
1，清洁本岗位的卫生情况。
2，准备好洗涤所需的一切工具。
3，将消毒液按1:
200的比例溶于水池中配制好。
开始营业：
1，负责洗涤所有餐具、菜盘依照一刮、二洗、三冲、四控、五消毒的原则进行清洗。
一刮：
刮去残菜污物，倒入泔水桶内，并将餐具分类，投入滴有洗涤剂的水池中浸泡。
（大小餐具分开）
二洗：
用洗刷巾将餐具内外表面及底部顽固油渍洗刷干净；及时更换保持水槽的水质。
三冲：
将清洗餐具放入水槽中，用清水冲去洗涤液，确保餐具无残留洗涤液。
四控：
将清洗过的餐具竖起，餐具中留有的水渍去除控净处理。
五消毒：
使餐具表面的水渍去除，放入消毒柜。
2，把消毒后的餐具擦拭干净，经消毒后的餐具、菜盘按分类在规定的位置存放好，等待保洁员将清洗完的餐具要及时补充到档口。
3，发现破损的、有缺口的餐具必须挑出处理。
4，在工作过程中注意轻拿轻放，尽量减少损耗。
5，在洗涤过程中要时刻节约洗涤用品，如洗涤精等。
下班前的工作：
1，下班前必须洗完所有餐具和菜盘，并按规定备好。
2，将所有洗涤用具恢复原样，摆放整齐。
3，清洁本岗位的卫生。
4，倾倒当日垃圾。
5，检查完毕后，关掉所有电源方可下班。
考核项目
工作标准
分值
评分标准
基
本
要
求
25分
劳动纪律
8分
1，出勤（出勤准时，不迟到、早退及不旷工）。
2
迟到或早退一次扣0.1分；当月连续迟到或早退3次扣1分。
2，签到、签退及时真实，不涂改；不让他人代签到、签退。
2
代签一次扣1分。
.
3，服从工作安排，顾全大局，如有疑问完成工作后再行沟通。
1
违规一次扣1分。
4，不在当班时间吃东西；不在工作时间扎堆闲聊；不在小区任何地方大声喧哗，不在公众场所嬉笑打闹
1
发现一次扣0.1分；发现第二次扣0.5分；一个月内发现3次扣1分。
5，上班时间不允许抽烟；不允许做与本职工作无关之事。
1
违规一次扣0.5分。
6，在美食广场内行走时，看到纸屑、杂物等要随时清理。
1
视而不见一次扣1分。
仪容仪表
3分
1，按公司规定统一着装，工服干净整洁（短发不过衣领，长发整齐盘于脑后）。
1
一次着装不整齐者扣0.2分。
2，不浓妆艳抹，讲究个人卫生。
1
违反一次扣0.2分。
3，上岗佩戴工牌，统一佩戴在工作服左胸
1
违反一次扣0.2分。
行为规范
5分
1，礼貌对待顾客、同事，问候语及行为得体。
2
违反一次扣0.2分。
2，不向顾客及外人透露关于公司、薪酬、管理等方面的信息。
1
违反一次扣0.2分。
3，不在顾客面前发生争吵。
1
违反一次扣0.2分。
4，不允许接受顾客馈赠，如有顾客馈赠，应礼貌拒绝；实在无法推让而接受的，应予以感谢并报告主管做出妥善处理。
1
违反一次扣0.2分。
团队精神
5分
1，不和同事恶语相向；不搬弄是非；不将个人矛盾带到工作中。
2
发现一次扣2分；情节严重者做辞退处理。
2，不利用工作之便拿取顾客遗留物品，拾获物品及时上交主管由公司处理。
1
发现一次扣2分；情节严重者者扣5-10分
3，积极主动参加集体劳动，服从安排工作。
2
有意推拖一次扣1分。
。
工具使用
4分
1，爱惜、节约清洁用品等。
2
发现未妥善保管、合理使用一次扣0.5分。
2，使用清洁清洗设备、消毒设备使用规范，轻拿轻放，注重保养。
2
发现一次扣2分；情节严重者照价赔偿。
岗
位
职
责
70分
1，按工作操作规程及标准进行消洗工作。
20
发现一次不达标扣1分。
2，餐具损耗及丢失率。
20
月餐具损耗及丢失率控制在2‰以下20分；2‰～5‰，10～19分；月餐具5‰以上，10-0分。
3，工作区域卫生合格。
10
发现一次不达标扣0.5分。
4，不浪费水、洗涤剂等资源
10
发现浪费现象一次扣1分
5，物品摆放规整
10
发现一次不达标扣0.5分
投诉
接到顾客投诉，经主管到现场核实，属有效投诉的。
5
视情节轻重1次酌情扣1-5分。
奖励
1，发现安全隐患及时报告，发现侵害及时制止
发现一次奖励1-3分。
2，拾金不昧，捡到物品及时上交。
当月发现一次奖励1分；事迹突出的申请公司奖励。
备注：
1，无特别说明的，每小项以累计分数扣完为止。
考核规则
1，以月度为周期，物业主管或文员负责每日两次走访考核。
2，总部综合办公室每月两次进行走访考核，考核为抽查形式。
3，考核得分90以上为合格，正常发放当月工资；
考核得分90以下者，按照扣分多少，扣发当月工资额，1分=10元；
考核得分100分以上，除正常发放当月工资外，多余分数为奖金，1分=20元
考核得分在60分以下，辞退；
连续两月考核得分在80以下，辞退；
万能工岗位说明书
岗位定员：
（签字签章）
基本信息
所属公司
实业公司
所属部门
美食广场
岗位名称
万能工
岗位编号
岗位类型
操作类
岗位等级
直接上级
物业主管
直接下级
无
岗位职责
1，负责全天开业前照明电器的准时开启及歇业后的准时关闭。
2，负责商场各种电器调和、线路的基本维修、保养。
3，检查并监督各档口用电用水情况，汇总呈报上级。
4，负责停电时及时启发发电机接通电源，输送美食广场，确保不影响顾客情绪，不影响美食广场的正常营销秩序。
5，根据物业主管安排进行各种工程技术作业，协助各柜台组维护好机器设备的正常运作，保证各柜台组的正常工作。
6，全面负责商场空调系统的清洁、保养、维护和维修，更换零件等，对工作失误产生的后果负责。
7，定期和不定期的检查照照明线路、动力机器线路和机器，认真检修，及时排除事故隐患，确保线路的安全，并对工作失误引起的后果负责。
8，做好交接班工作，保证电工房有人值班，发生事故随叫随到，不溜岗、串岗，并对自己行为产生的后果负责。
9，负责美食广场、超市百货供水情况。
如水表、水管、水龙头有漏水故障，应及时维修和通知有关部门。
10，负责每月抄表，统计用水、用电情况，并如实汇报。
11，每日巡查北站地下商业广场各个用电区域和机械设备，每日巡查4次，包括美食广场（办公室、各家商户、公共就餐区域、洗碗间等）以及百货部（超市、特产店、库房等）照明、电力、供水、排水等设备运行是否正常，如发现问题视情况（呈报上级，立即维修，告知维修，或制定维修计划）。
12，每日在完成维修工作的基础上巡视美食广场公共就餐区，发现乞讨者以及捡餐者要及时的清场，维护美食广场的公共秩序，及时处理北站地下商场发生的各种突发事件，做出反映和记录，隶属能力范围之外的呈报上级，提出要求。
工作流程
操作规范
每日基本工作标准：
1，提前5分钟到美食广场开启工作照明，供内部员工使用，视温度的高低启动中央空调设备，检查各通道通风情况和排风机启动是否正常，及时做出反映。
2，巡视各个用电区域和机器设备，时间在1小时左右，包括照明、电力、供水、空调制冷、排水等。
3，及时处理商美食广场发生的各种突发性事件，做出反映和记录，属能力范围之外的呈报上级，提出要求。
4，值班人员必须监守岗位，不得擅自离岗，对各柜的冷冻设备和动力进行巡视，发现问题及时抢修，无法及时解决的呈报上级并做下记录。
5，下班歇业前，关闭营业照明和空调设备及排风机，留下工作照明供员工使用，确认卖场内无人后按下电闸，关闭所以电力、照明电源，确保安全。
每周基本工作标准：
1，每周对所有的应急照明系统进行检修，发现异常及时处理，确保突发事件中应急灯发挥作用。
2，每周对冷冻设备的运行进行检修和保养，发现异常及时解决，确保冻库食品水果的贮存温度达到标准。
3，每周检查一次各区域的主要线路，分析各检测各支线情况，并对电压、电阻等参数进行检测，发现异常及时反映。
4，每周填写工作报告一份，详细汇报照明、维修、保养情况及以及尚未解决的隐患，提出整改意见，以供参考。
5，每周对发电机的运行进行检查，并进行保养作业，确保市电不正常时可以随时工作发。
电工专业工作操作标准：
一、发电机
1，在停电或电量不足的情况下，应在5分钟内启动发电机，启动前要检查机油、柴油、电压是否正常。
2，一次启动时间不得超过5秒，连续两次启动不成功，应间隔2分钟再启动，如重复3次不能启动，则应查明原因。
3，发电机正常供电运行后，应观察各种仪表读数是否处于正常范围内，如发现异常情况应立即调整检查，必要时可关机以防事故发生。
4，运行时保持机组负荷不超过额定值80%。
5，市电恢复正常后，按启动程序操作转换市电。
6，每次转换电后，应立即检查冷冻设备、冷冻柜排风扇及照明的运行情况。
7，建立根据地，如不经常使用，应每周开启发电机二次试运转5分钟。
8，按照随机使用说明书规定对发电机进行保养。
9，冷冻设备每天不少于2次检查，且记录运转情况，使设备的润滑、水、冷制剂等保持在正常范围。
10，开机前检查电源、电压是否正常，检查冷柜机组的压缩机曲轴箱的油位是否正常，有无堵塞现象，发现问题应及时排除。
11，保证冷冻柜内排风底板的位置正确、稳固。
12，远程式机组，关机时先关闭供液伐，自带性机组，可直接按下停机按钮停机。
13，清洗设备时应按照停机程序停止制冷系统运转，切断电源，清洗完毕后再启动制冷压缩机。
14，柜式空调机，每天不少于二次的检查。
15，检查电源是否正常。
16，检查开关是否置于停止位置。
17，若空调机长时间未使用，或试运转后要投入使用时应在启动前合上电源并检查电气性能。
18，启动冷却塔或水泵时，检查冷却塔风机、水泵的运转方向（定期检查风机、冷却塔皮带的松紧情况，磨损太大时应急时更换）。
19，投入运行前，将运行开关置于风机位置，检查风机转动方向是否与方向标志相符。
20，机组投入制冷运行前，需检查冷却塔水泵运行情况。
21，冷却水流量要恰当，环境温度高时，水量应增多，反之则减少，冷却器出水温度应在35摄氏度左右。
22，空调因电源故障停机应关闭运行开关，空调机至少要经过3分钟方可启动。
23，水冷式中央空调机组（离心、旋杆）每天不少于二次检查，开机前需检查主机、水泵、水塔的电源、电压是否正常，水塔的补充水及水位是否正常，主机油泵预热时间是否已达到规定要求（12小时以上），水泵漏水情况是否正常。
24，确定水泵（冷却、冷冻）让水系统运行正常后方可开启主机，同时根据当时室外的全日气温设定所需冷冻水出水温度。
25，在运行过程中，注意观察马达电流化，要求不得超过95%，如超过应增加运行设备机组。
26，根据随机说明书要求观察主机的运行过程中出进水压差值，必须做好中央空调系统运行记录，按随机使用说明书记录冷冻、冷却水的进出水温度、冷却的高低压值及油温、油压等。
27，机组重新启动必须符合随机说明书规定的间隔时间。
卖场照明与广告设施（每天不少于两次检查）：
1，必须按照公司规定时间定时开关照明设备；
2，广告设施的开关全部采用定时拉制，是那广告设定开关与人工操作的时间与营业的时间一致，室外广告灯牌根据日夜长短变化进行调整；
3，操作人员对以上照明定时器必须每周进行一次核对，如有误差应及时调整；
4，每周对商场内所有照明回路进行一次检查，对所发现的问题必须及时处理并做好记录；
卖场设施的维修：
1，一切商场内的设施（电脑系统除外）均属工程部电工组的维修范围。
2，商场设施需要维修，应及时通知当班电工，电工接到维修通知后，应立即前往维修或了解情况制定方案后组织人员进行维修；如因客观原因无法当时解决的应向有关部门说明原因，随后限定解决问题的最短期限，需请外单位人员维修时，必须及时报总办审批，请相关部门人员验收签字，维修完成后，请相关部门人员验收签字。
值班要求：
1，值班人员必须监守岗位，不得擅自离岗，若有意外情况，再有人前提下，禀明部门主管，方可离开，否则按旷工处理。
2，应按规定定期对设备运作情况进行检查，发现设备故障应马上排除，如无法处理应及时向主管部门反映；
3，接到维修通知后，应及时前往修理并知会值班人员所去地点及维修内容。
4，值班人员不得私自调班，因特殊情况需要调班时必须提前向主管申请。
5，做好设备运行情况交接班记录及维修、抄表记录。
巡场要求：
1，每天不定期对商场所有设备设施进行巡场检查，做好巡场记录并有分管领导签字确认，检查项目包括：
照明设备、营业设施、空调、货梯、扶手梯、冷浆柜、冷藏保鲜柜等。
2，每日巡查北站地下商业广场各个用电区域和机械设备，每日巡查4次，包括美食广场（办公室、各家商户、公共就餐区域、洗碗间等）以及百货部（超市、特产店、库房等）照明、电力、供水、排水等设备运行是否正常，如发现问题视情况（呈报上级，立即维修，告知维修，或制定维修计划）。
3，每日在完成维修工作的基础上巡视美食广场公共就餐区，发现乞讨者以及捡餐者要及时的清场，维护美食广场的公共秩序，及时处理北站地下商场发生的各种突发事件，做出反映和记录，隶属能力范围之外的呈报上级，提出要求。
交接班要求：
1，接班人员要提前15分钟到达值班室做好交接班准备工作。
2，接班人员要仔细查看上一班值班记录，认真听取上班人员对设备的维修和运行情况介绍。
3，认真仔细检查各类工具、仪表等有无损坏或遗失，并在值班记录本上签字记录；
4，上班如有故障未解决的必须与接班人员到现场交接清楚，并经主管批准方可交班；
安全防护规定：
1，每天检查一次各楼层的主线路是否超负荷，分析各主路情况，防止因长期工作而出现以外事故。
2，电工必须用统一值日记录表，每天都必须清楚的记录好工作情况及工作。
考核项目
工作标准
分值
评分标准
基
本
要
求
25分
劳动纪律
8分
1，出勤（出勤准时，不迟到、早退及不旷工）。
2
迟到或早退一次扣0.1分；当月连续迟到或早退3次扣1分。
2，签到、签退及时真实，不涂改；不让他人代签到、签退。
2
代签一次扣1分。
.
3，服从工作安排，顾全大局，如有疑问完成工作后再行沟通。
1
违规一次扣1分。
4，不在当班时间吃东西；不在工作时间扎堆闲聊；不在小区任何地方大声喧哗，不在公众场所嬉笑打闹
1
发现一次扣0.1分；发现第二次扣0.5分；一个月内发现3次扣1分。
5，上班时间不允许抽烟；不允许做与本职工作无关之事。
1
违规一次扣0.5分。
6，在美食广场内行走时，看到纸屑、杂物等要随时清理。
1
视而不见一次扣1分。
仪容仪表
3分
1，按公司规定统一着装，工服干净整洁（短发不过衣领，长发整齐盘于脑后）。
1
一次着装不整齐者扣0.2分。
2，不浓妆艳抹，讲究个人卫生。
1
违反一次扣0.2分。
3，上岗佩戴工牌，统一佩戴在工作服左胸
1
违反一次扣0.2分。
行为规范
5分
1，礼貌对待顾客、同事，问候语及行为得体。
2
违反一次扣0.2分。
2，不向顾客及外人透露关于公司、薪酬、管理等方面的信息。
1
违反一次扣0.2分。
3，不在顾客面前发生争吵。
1
违反一次扣0.2分。
4，不允许接受顾客馈赠，如有顾客馈赠，应礼貌拒绝；实在无法推让而接受的，应予以感谢并报告主管做出妥善处理。
1
违反一次扣0.2分。
团队精神
5分
1，不和同事恶语相向；不搬弄是非；不将个人矛盾带到工作中。
2
发现一次扣2分；情节严重者做辞退处理。
2，不利用工作之便拿取顾客遗留物品，拾获物品及时上交主管由公司处理。
1
发现一次扣2分；情节严重者者扣5-10分
3，积极主动参加集体劳动，服从安排工作。
2
有意推拖一次扣1分。
。
工具使用
1，保管、使用、保养维修工具。
4
发现未妥善保管、合理使用一次扣0.5分。
岗
位
职
责
70分
1，严格按照本岗位工作流程、操作规范工作。
30
升级会员 