XXX示范园管理制度1文档格式.docx

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30，下午14：

00—18：

00，晚10分钟上班视为迟到，早10分钟下班视为早退。

上班时间晚30分钟、提前30分钟离开或上班过程中擅自离开30分钟者视为缺勤。

3.根据农事工作特点和天气变化，可由示范园灵活调整上班时间。

4.上班不允许代岗，实行实名签到制度，因天气原因不能正常上班的，由示范园负责记录。

5.未经示范园负责人批准无故缺勤，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

6.因工作需要加班的，由示范园负责做好记录，报生产部备案。

7.因特殊原因需要请事假的，须提前一天以书面的形式向示范园申请，如遇特殊情况无法办理书面请假手续的，则应电话请假，后补书面手续。

请假应如实说明原因，一天内由示范园副主任批准，超过两天（含两天），需由示范园主任批准，并在生产部登记备案，否则按旷工处理。

8.因病不能正常上班者，须经示范园副主任批准，超过两天（含两天），需由示范园主任批准。

连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的病假证明。

病假结束后上班第一天，将病假条交给示范园。

9.旷工、请假期间，不计发岗位工资和绩效工资。

10.工作期间，必须严格按照技术规程操作，确保农业生产安全，保质保量完成工作任务。

11.工作期间，不做与工作内容无关的事。

12.对工人未按照技术标准生产作业的，示范园要加以制止，责令返工，由于操作不当造成生产设备或果树损伤的，依损失程度给予相应的赔偿。

13.对示范园统一发放的劳动工具要合理使用和妥善保管，因使用和保管不善造成损坏和丢失的，要照价赔偿。

14.积极参加示范园组织的培训和义务劳动。

（二）值守员管理

值守员职责：

负责示范园基地内果树、库房及物品、电力设施、滴灌设施等的日常安全巡视。

1.严格遵守值班纪律，当班时间不得擅自离开岗位，不得干私活，手机要24小时开机，保持联系畅通。

2.值班期间加强巡视，早晚各巡视示范园一圈，做好防盗、防火、防汛、防灾等工作。

3.加强重点部位的监管，发现有偷盗果园果实的，按30元/只罚款，偷盗枝条的，视情节轻重，给予100-500元罚款，数量较大的，按500-2000元罚款。

4.根据查看掌握的情况，每周分析所辖重点部位的安全防范工作，每周一将情况以口头或书面形式报告给示范园主任。

5.及时向示范园主任汇报巡查中发现的安全隐患和异常情况。

6、遇到紧急事件发生，要冷静、负责地、大胆地采取应对措施，并及时汇报主管领导。

7.对外单位人员进入基地，发现有不安全行为时，应严肃制止，并责令其离开现场。

因责任心不强，监管不到位造成基地财产损失的，按照损失程度给予相应处罚。

四、员工月度绩效考核

（一）绩效考核小组

成立绩效考核小组，由生产部、示范园、财务部各派出一名人员组成，负责协调、督促示范园员工月度绩效考核工作的开展。

考核小组下设办公室，地点在示范园，具体负责示范园员工月度绩效考核工作的组织与实施，由示范园主任兼任办公室主任。

年度绩效考核方案报公司批准后执行。

（二）考核对象

考核对象为示范园全体员工。

（三）考核原则

1.以提高员工绩效为导向，鼓励员工积极提高工作质量和效率。

2.以客观事实为依据，以考核办法规定的内容、方式为标准。

3.考核力求公正、公开、公平，考核内容与考核方式力求科学、合理。

4.月度考核得分与绩效工资挂钩，根据不同的考核得分，获取不同绩效工资，并与年度考核挂钩。

（四）考核内容

1.检查员工出勤、迟到、早退、旷工及请假情况。

2.检查员工工作作风、责任心、团队精神、遵守纪律情况。

3.检查员工岗位职责具体完成情况。

4.检查员工公共卫生、参加会议、义务劳动等完成情况。

5.检查员工安全生产执行情况。

6.检查员工对领导交办的工作任务执行及完成情况。

（五）考核方式

1.考核形式：

一岗一表，一人一表，根据个人不同的工作职责确定考核内容，同时根据岗位职责确定考核内容的分值，总分100分。

2.考核小组办公室每月组织相关人员对员工考勤、工作完成情况进行全面的综合考核，将考核结果提交绩效考核小组审核通过，财务部依照考核结果发放员工月绩效工资。

（六）绩效工资确定及发放方式

1.绩效工资的确定

以2018年度员工应发放月岗位工资的10%作为月绩效工资考核额。

以后每年的月绩效工资额可根据上年度示范园经济效益情况做相应调整。

2.绩效工资的考核、发放方式

①绩效工资按月考核，每月由考核工作小组按绩效工资考核办法，于每月5日前对示范园员工上个月的工作进行考核评分。

②100分为满分。

考核达95分及以上者，全额发放其个人绩效工资。

95分以下，每少1分扣绩效工资10%。

连续考核三个月绩效分为90分以下的，辞退原岗位，另行安排工作。

（七）扣分事项方面

1.员工出勤考核

出勤考核程序：

采取上下班签到制度，考核小组办公室负责登记员工的出勤情况。

因事请假的，按照请假制度的有关规定执行。

缺勤处理（罚）：

①按时上、下班，不迟到，不早退，没有出现无故旷工现象的，满分10分。

②迟到、早退1次扣2分。

不设限度。

当月每次扣20元。

③缺勤一天扣当天工资。

④无故旷工1天、不参加会议1次扣4分。

无故旷工当月扣每次80元。

⑤病、事假须按请假制度规定进行，否则旷工。

月内请病假2天以内不扣分，2天以上每超过1天扣2分，患重大疾病不享受期间的绩效工资；

月内请事假1天不扣分，1天以上每超过1天扣2分。

以上五条与年度绩效考核挂钩。

（八）其他减分事项

除了按个人月度考核表进行考核之外，员工有如下现象的，应作扣分处理：

（1）上班时间打麻将、打扑克、饮酒每发现一次扣5分，每分扣10元。

（2）无故不参加公司举办的各种活动和公益劳动1次扣4分，每分扣15元。

（3）对没有完成本职工作和没有完成领导布置的工作，视情节严重扣5至10分，每分扣5元。

（4）出现安全事故、事件视情节严重扣5至10分，每分扣30元。

（九）加分奖励

1.在维护示范园利益、抢救集体财产以及处理突发事件时，能挺身而出，表现突出的，给予相应的奖励，可奖励本人当月绩效工资的100%—200%。

2.对在示范园管理过程中提出合理化建议的员工，合理化建议被公司采纳的，且对公司的经济发展起到积极促进作用的，也给予相应的奖励，可奖励本人当月绩效工资的100%—200%。

五、生产技术指导和推广

1.示范园应严格按照公司制定的《绿色食品沃柑生产技术规程》和水果基地管理要求从事水果生产经营活动。

2.在上级农业部门的指导下，生产部负责水果的统一生产技术指导和培训工作，同时负责研究、开发引进水果生产新技术、新品种和新成果，提高绿色食品、进出口水果生产的科技含量。

3.在绿色食品、进出口水果生产过程中，公司负责对基地的生产技术现场进行指导、监督、检查，示范园必须配合。

4.生产部负责指导监督示范园新技术、新品种的试验及推广。

六、培训管理

（1）由生产部根据阶段重点管理工作需要，制定农业标准化管理的具体培训计划，明确各阶段培训内容。

（2）培训对象主要是植保员、技术员、水果种植岗位、技术工人等相关人员。

（3）培训方式采取理论联系实际，课堂教学与实用技术相结合，同时定期发布水果管理相关技术信息，坚持自学与教学相结合。

（4）培训时要建立培训记录档案。

记录内容包括：

培训时间、培训地点、主讲人、记录人和培训内容，对参会人员实行签到制度，以了解参加培训人员的情况，确保培训达到预期的目的和效果。

（5）根据实际需要，可邀请有技术权威单位有资质的专家开展技术讲座，传授最新柑桔管理技术。

（6）每次培训均要如实记录，并归档保存。

七、有害生物监测防控管理

（一）病虫害监测制度

1.病虫害监测由示范园负责，按照当地病虫害发生的规律、气象资料及虫源基数进行有效监测。

2.按生长季节，进行定期与不定期的监测，对监测工作要有计划。

3.监测必须按照严格的技术规程进行，确保示范园不遭受重大病虫灾害；

尽量减少农药的使用，确保农产品安全。

4.对监测到的情况进行如实记录，凭监测结果拿出防治方案并提交到生产部，经生产部确定病虫害防治方案。

5.病虫害防治方案作出后，要及时指导示范园及柑桔管理岗位职工开展病虫害防治工作，生产部对防治过程进行全程监督，并对防治效果进行评估和意见反馈。

6.对大规模爆发的重大病虫害的防治应以通知的形式发布植保方案。

（二）病虫害防控制度

1.由示范园技术人员制定果园病虫害防控计划和发布植保方案。

2.大力推广使用农业防治法、生物防治、法物理防治法进行防控病虫害，确保果品安全卫生。

3.防控病虫害要尽量少用化学药品；

使用化学药品必须是符合国家有关标准和无公害食品—柑桔生产技术规程允许使用的农用化学品种类、浓度及次数进行操作，严格把握农药的安全间隔期，防止农残超标。

八、农用化学品管理

（一）农用化学品采购

1.成立农用化学品采购小组，由公司领导及生产部、市场部、财务部各抽出一名工作人员组成，负责示范园基地农药、肥料等物资的统一采购，采购时同时邀请种植户、合作社社员代表一同参与。

2.由采购小组制定《农用化学品合格供应商评定制度》，根据供应商准入要求，综合考评供应商经营状况、生产能力、质量管理体系、产品使用效果、供货期等相关内容进行审核，必要时开展现场审核，以确保采购物品符合要求，经采购小组综合评定确定合作供应商，并建立档案。

3.采购小组根据示范园和种植户生产管理计划，按照货比三家的原则，从中择优考虑，了解其货源实力、质量信誉、价格等方面，择优选择物美价廉的农用化学品进行采购，采购员在采购时主动索取经销的《营业执照》及相关资质证，并签定《购销协议》。

4.采购员必须认真、仔细查看农药包装上有无标签，“三证”即“农药登记号”、“产品标准证号”、“农药生产许可证号”（或生产批准文件）是否齐全。

5.采购员要认真检查农药是否变质，坚决杜绝变质失效的农药。

6.禁止购入国家明令禁止的农药和过期的、无“三证”的农药。

7.农资购进后，要及时的填写好农资采购记录。

（二）农资仓库管理

农资保管由生产部1一2名工作人员专门负责（兼），实行统一保管。

1.农药仓库的选择。

应选择干燥、远离火种、避免阳光直射、远离人畜、封锁条件好的地方作农资仓库。

2.农资入库。

农资采购回来后，由采购员交由仓管员按采购计划单验收入库，由仓管员负责验收，检查产品包装是否完好无缺，记录好入库信息。

验收的内容有：

名称、数量、登记证号、成分、经销商名称等是否和采购合同及采购计划一致。

3.仓管员要保持仓库的整洁、通风阴凉、防止被盗。

4.仓管员按产品的特征和作用分类摆放，且要整齐、合理。

严禁以粮食、种子、蔬菜、水果等人畜食用的东西混合在一起，也不能以石灰、化肥等堆放一起：

严禁存放我国和进口国或地区明令在农作物上禁止使用的农药。

5.登记产品入库记录，记录好入库时间及入库量，根据安全生产要求做好三证记录，即农药登记号、产品标准证号、农药生产许可证号（或生产批准文件），生产批次号、生产厂家、成分含量、规格数量、防治对象、安全间隔期等。

6.仓库管理。

要定期整理、清理库房，清除和销毁过期和破损的药品；

要保持仓库的整洁、通风阴凉、防止被盗。

要在明显的地方贴有明显危险标识。

7.仓管员每月盘点一次库存数量报备采购小组，如有临时缺货者需要及时汇报采购小组做好采购备货工作。

如有即将过期的农药要优先安排使用。

8.农药搬运人员在搬运前必须检查农药包装是否完好，在搬运过程中要轻装轻卸，严防损坏，防止接触、吸入挥发的农药而引起农药中毒。

9.未经保管员允许，其他人员不得擅自进入库房。

（三）农资配送，不设陪送员。

1.农资由仓管员统一发放，由各示范园和合作社社员到仓库领取确认。

2.优先供应公司示范园和合作社果场。

3.领取前要清点好农资品种、数量，做好农资出库记录。

4.仓管员和技术人员要跟示范园、合作社人员说明每种农药、肥料的使用方法及注意事项，并出具发货单据，示范园工作人员和合作社社员做好签收及单据保管，以便结账。

（四）农药使用

1.每次用药前示范园要做好用药计划，交由用药人员到仓库领取，与保管员办理好交接手续，保管员记录好出库时间、农药名称、出库量及领用人；

用药人员记录好用药日期、农药名称、稀释倍数、施药方法，防治地块、防治对象、施药人员。

2.每次喷药之前用药人员必须检查农械的完好情况，用前用后清洁干净喷雾器，配置药液时用专用吸管、量筒、量杯、漏斗、胶手套等。

3.植保员负责施药人员进行农药安全知识的宣传。

并组织相关人员学习农药配制、防毒用具使用方法、中毒急救措施等知识，所有施药人员掌握农药使用的有关知识、方法及安全防护措施，确保人身安全和果品质量。

4.采取综合防治措施，尽量减少使用农药的次数。

使用黄板、诱虫灯、糖醋液等物理防治措施，减少化学防治的次数和用药量。

5.确保在农业生产管理全过程不使用我国绿色食品和进口国或地区严令禁止在水果上使用的农药。

6.严格按照农药操作规程施药，科学合理用药。

对施药人员进行安全学习，正确使用防毒用具、戴口罩、穿雨鞋、雨衣，对防毒用具多次清洗。

掌握农药中毒一般急救常识。

7.合理混合农药：

选择作用机制不同、残效期接近、混用后可增效、降低成本但不增加毒性的农药进行混用。

8.合理轮用农药：

选择不同类型不同作用机制的农药轮换使用。

每种都要在一个生产周期内使用不准超过2次。

9.要适时和适量使用农药：

根据病虫发生程度和发展趋势选择防治时间，最后一次用药与收获时间隔符合GB4285\GB/T8321规定的木本果树上的安全间隔期。

严格按照药剂推荐使用浓度进行使用，不可随意加大使用浓度。

10.废弃的农药包装物品技术员监督收集处理，处理方式不得对水、空气、土壤等造成污染。

11.施药器械的清洗液倾倒到技术员指定的地点，不得对环境、作物等造成污染。

（五）肥料使用

1.遵循以有机肥为主，化肥为辅，叶面肥为补充的施肥原则使用肥料。

2.肥料的使用由示范园技术员根据出口基地、绿色、有机食品肥料使用准则及果树长势和物候期确定，技术员要把每次施肥的时间、数量、施用方法、要求完成期限等向示范园负责人和农经营管理部（农业事业部）提前通报。

3.有机肥如猪粪、鸡粪、羊粪、麸肥等，必须经过堆沤腐熟后方可施用。

4.严禁使用垃圾肥，避免土壤受到重金属等有害物质污染。

九、种苗购买、验收制度

（一）范围：

适用于示范园种苗检验。

（二）职责

1.采购小组根据公司要求购进苗木，购进时必须与供货方签订购销合同。

2.示范园配合采购组对已购进的苗木进行验收。

3.采购小组采购果苗时必须要求供货商出示苗木产地植物检疫部门出具的产地检疫合格证。

严禁购进有检疫对象的苗木。

（三）引用文件

GB/T9659-2008《柑橘嫁接苗标准》、《植物检疫条例实施细则》

（四）果苗质量标准

1.植株健壮苗干通直圆满，光洁、高25CM以上，具有至少2各且长15CM以上非丛生状的分支；

规格要求一致，枝条茁壮，枝叶健全，叶色浓绿，富有光泽；

组织充实，木质化程度高，木分枝均匀。

2.根系发达而完整，有较多的侧根和须根，根系无劈裂，主根不弯曲，根颈部不扭曲。

3.具有完整健壮的顶芽。

4.苗木无机械损伤，无病虫害，不失水，有旺盛的生命力。

5.苗木必须为圃地栽植苗。

如发现是窖藏或假值苗木一律不予验收。

（五）苗木包装与运输要求

1.每10株（或根据情况）苗木扎成一捆，根部要求沾浆。

2.苗木运输途中，必须采取保湿、降温和通风措施，严防日晒。

根据苗木规格确定运输量，苗木装卸时应轻拿轻放，不得损伤苗木。

（六）苗木验收检验

1.苗木规格检验

　　①地径或胸径用游标卡尺或特制的工具测量；

植株高和根系长用钢卷尺或木制直尺测量，读数精确到1厘米。

　　②苗高：

自地径至顶芽基部。

　　③根系长度：

垂直根为从地径至主根末端；

水平根为根幅半径。

　　④土球包装：

以钢卷尺或木制直尺测量包装体积，读数精确到1厘米。

2.苗木品种纯度检验

以苗木成活后三个月的检验为准，纯度在于98%以上且植株完整、无病虫害，无死亡植株。

。

3.苗木数量检验　　

　以施工人员实际清点数量为准。

4.苗木质量检验

　苗木质量检验包括对苗木根、径、干、顶芽和木质化程度的检验，按下表要求进行随机抽样。

苗木数量（株）

检验株数

５００-１０００

５０

１０００-１００００

１００

１００００-５００００

２５０

５００００-１０００００

３５０

１０００００-５０００００

５００

５０００００-以上

７５０

验收结果要现场人员填制《验收单》，认真保存，以备查证，验收单也是结帐的依据。

5.验收合格后才可以进行示范园基地果园。

十、有毒有害物质残留监控

1.针对柑桔水果种植全生产过程的用药由出口水果果园植保员负责制定农残监控计划。

2.农残监控计划贯穿整个生产过程中，对容易形成残留的农药尽量不用。

3.作为出口水果果园各区负责人，必须严格按照输入国要求或本国绿色食品柑桔生产标准的要求，认真详实地做好果园农药使用情况的记录，以备查档。

4.在安全间隔期后，水果采收前1个月内报告检验检疫部门对出境水果果园进行随机采样，并送有资质的检测单位进行相关农残项目的检验。

检测重点为本出口水果果园使用的农药、肥料，同时对输入国特别关注的农残项目进行检测，保证输出的水果符合输入国要求。

5.经检测，一旦发现有农药残留超标者即禁止该果园水果出境，同时报告检验检疫部门；

可以实行整改的，用于整改观察，直到检测合格为止；

不能整改的水果要进行统一无害化处理。

6.根据溯源制度及查询取样、农药购买使用等记录，找出农残超标的源头及原因，对于故意违反农药、化肥使用制度规定的农户，要严肃处理。

7.由出口水果果园检测员负责组织出口水果农残检测职责，对每年出口水果在外运前认真做好农残的检测工作，坚决杜绝农残超标的产品流入国外市场。

8.认真做好产品农药残留检测情况的记录，及时向上级相关部门汇报情况。

十一、果园田间管理制度

（一）土壤管理及基地环境要求

1.果园周围无任何污染源，交通便于运输，是生态环境良好的农业生产区域，土壤土质要符合NY/T391的要求。

2.果园日常作业人员要经过培训，掌握基本的作业技术要领。

3.果园土壤和果园浇灌用水需经检验检疫部门检测合格。

4.基地周围设有隔离带防止来自附近污染物质的影响。

5.在进行果园除草时，禁止使用草枯醚、除草醚等除草剂。

（二）肥水管理

1.根据柑桔对养分需求特点和出口水果果园土壤肥力状况科学配方施肥，选用肥料以有机肥为主，适量使用无机肥，施用肥料必须符合绿色食品生产的有关要求，禁止施用垃圾肥。

2.注意施肥方法和数量。

3.灌溉水要求无污染，水质符合NY5016要求。

同时根据柑桔各物候期的特点，进行适量灌溉，果园积水时，要及时进行排水。

（三）树体管理

通过适当的修剪、科学的花果期管理以及使用适当的植物物长调节剂等综合技术措施，确保出口水果果园的柑桔符合出口要求。

所使用的植物生长调节剂对环境和产品必须符合无公害生产的要求。

（四）病虫害防治

1.病虫害应以“预防为主，综合防治”的植保方针，以农业防治为出口水果果园，应用生物和物理防治，科学使用化学防治，实现病虫害的有效控制，并对环境和产品无不良影响，植保员应随时观察果园病虫害发生情况，填写病虫害发生记录。

2.特殊病虫害要及时汇报，植保员与有关技术人员讨论后，挑选出有效、符合出口国规定的农药，由植保员亲自指导用药。

3.科学合理使用农药：

①最后一次用药与收获期的时间间隔应符合GB4285-89，GB/T8321规定的木本果树的安全间隔期。

严格按照药剂推荐使用浓度进行使用。

②科学交替使用农药：

选择不同类型、不同作用机理的农药轮换使用。

③谨慎混用农药：

选用作用机制不同、残效期接近、混用后可增效、降低成本但不增毒的药剂进行混用。

4.标记用药区域，经检验合格后方可收购产品。

5.严禁使用国家禁用农药和绿色食品禁用农药。

十二、水果的采收制度

1.采收前须进行病害、虫害的检查，经质检员确认合格后方可采收。

对采摘所用刀具要进行检查，确认合格后方可使用。

收割地及周边环境发现的异物必须清除。

2.采收过程中必须做好详细记录，记录内容包括采收日期、采收方式、采收地块、数量等。

采收的产品合格率要求达98%以上。

3.采收工人应按照示范园出具的通知进行采收工作，对不按通知工作的，根据造成后果程度给予相关工人一定的金额罚款；

造成重大损失的，除罚款外，对工人给予开除处分。

4.采收后，必须经过严格检验方可装箱，霉烂、变质、残缺的产品不得装箱。

十三、水果销售制度

1.示范园内的水果由公司统一进行销售。

2.公司根据果实成熟、规格及市场供求等情况，制定销售方案，决定果实采收时间，销售部门合理安排采收区域、采收量、采收方式等，生产部做好监督、示范园做好配合。

3.要择优选择客商，维护示范园和种植户的利益。

4.水果定价由公司定价小组确定，由销售部门负责发布销售信息。

5.示范园和种植户要服从公司的销售安排，提供经检测合格的果品，使用统一品牌进行销售。

种植户如需自行对外销售的，需征得公司同意后方可进行销售。

6.示范园和种植户未经公司同意擅自对外销售果实的，对所售果实公司可按照当地水果地头批发价的10倍价格处予罚款。

十四、产地供货证明使用制度

1、成立专门的部门（目前暂定示范园）开展本公司出境果园注册登记号管理工作。

2、获证后，本公司沃柑基地每批出口的水果必须向加工厂提供《出口水果产地供货证明》，供货证明内容包括：

注册登记证号、产品名称、产品批次号、规格、数量、时间等信息，并有示范园负责人签名，单位盖章。

3、为保证开具的供货证明真实有效，必需经公司负责人签名、单位盖章后方可使用，严禁多开虚开供货证明，同时不得外借注册等级证号。

4、当年的销售应用当年的供货证明，每年销售结束后进行核销。

十五、记录、文件保存和追溯管理

1．示范园文件由办公室统一