做好办公室工作的几点体会Word文档格式.docx

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三是切实做好公安信息反馈工作，信息工作不仅是各级办公室的一项主要业务工作，而且是事关工作全局的重要内容。

我们为了切实做好信息反馈工作，建立了自上而下的、多层面的信息网络和一系列信息管理的规章制度，坚持专人负责制，确保在规定的时间内及时将收集到的信息整理、反馈出来。

　　另一方面，办公室工作要找准自己的位置，就是要在本单位、本部门既要当好领导的参谋助手，又要做好服务工作，力争到位不越位。

对此，我们认为主要是要把握好三点：

一是谋划要超前，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。

在工作中尽可能“贴近”领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求，做到谋在点子上，参在要害处。

要围绕领导关注的重点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；

要围绕基层群众关注的热点问题，强化“耳目”意识，做到领导未闻有所知；

要围绕工作中的难点问题，强化“助手”意识，做到领导未示有所行。

二是协调要周密，力求各项工作使领导满意，基层满意，群众满意。

办公室既要迅速准确地向领导传送上级的有关文件，又要有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告，还要接待大量的来访客人和上访群众，可以说是上下关注、左右矛盾汇集的焦点。

这就要求工作人员要充分发挥协调作用，把握好协调工作的原则性、系统性、艺术性，改善协调方式，理顺各方面的关系，化解各方面的矛盾，处理好各方面的问题。

在保证领导决策顺利落实的前提下力求做到上下左右都满意。

三是督办要务实，力求领导决策落实得快、准、实。

在处理这方面的问题时，最重要的一条是准确地把握好“度”，做到“谋策不决策”。

要求办公室要站在领导的角度想问题，贴近领导又不能以领导“身边人”自我标榜，更不能打着领导的招牌、旗号，干违背组织原则的事。

要善于在督办中学会抓住那些对决策落实起阻碍、延缓、误导作用的问题进行专项督办或跟踪督办，及时发现决策实施过程中的各种问题，认真分析原因，有针对性地采取得力措施，使问题及时得到解决，确保党委决策和领导督办事项得到快速、准确、全面地落实。

　　二、立足本职，扎实做事不多事

　　办公室工作繁杂琐碎，牵涉到方方面面，做好了又不容易显出成绩，干得不好，遭受的指责多、批评多，很多事情常常无法预见，易处于被动应付状态，很少能够获得各方面的满意。

这就要求从事办公室工作的同志淡薄名利，发扬无私奉献的精神，老老实实做人，扎扎实实做事。

为此，我们始终坚持以下三个基本点：

　　一是帮忙不添乱。

办公室工作头绪多，具体事务多，而这些具体事务又大多是领导委托办理的；

因此就要求办公室要尽可能多干一点，多为领导减少一些事务，让他们节省出更多的时间和精力想大事、谋大局。

在办理具体事务时，我们十分注意把握分寸，严格按照领导意图办事，在领导未授权的情况下，不乱表态、乱处理，做到帮忙不添乱。

　　二是解难不增忧。

要做到这一点就要求办公室做任何事情必须讲原则，严格按程序办事，规范日常行为。

为此，我们始终坚持做到四点：

第一是按政策办事。

办公室工作政策性很强，无论是文件管理还是印信管理，很多事务性工作都包含着很强的政策性。

因此，我们分局办公室坚持决不按个人好恶处理问题，不在政策问题上“闯红灯”，“绕道走”，更不允许不给好处不办事，给了好处乱办事。

第二是坚持依法办事。

作为执法机关工作人员必须自觉学法，懂法，严格按照法律法规、行政规章来开展工作。

第三是坚持按组织原则办事。

我们在日常工作中反复强调个人要服从组织，下级服从上级，坚持做到一级对一级负责。

强化职级管理，明确工作职责，充分发挥各个层次的作用，一般应是下级处理的事，就不上交给上级去处理。

努力把一些事务性工作以及一些琐碎的事情办好，使领导有更多的时间、精力处理大事。

第四是坚持按程序办事。

对此，我们建立了一套科学可行的工作制度、工作程序和职业规范，使每一项工作都能有章可循，每一位同志都能照章办事。

　　三是管家不误事。

从事办公室工作的同志在工作中不但要当好“参谋长”，同时也要当好“事务长”。

办公室服务工作直接关系到领导管理和机关工作的正常运转，必须切实做到大事不误，小事不漏。

我们在协助局领导管理全局事务中，强化服务意识，尽最大可能为领导、为基层、为机关提供优质服务，如领导参加会议所需的文件、材料等都要及时提醒，各部门正常办公用品的购买、发放等要坚持厉行节约，少花钱、多办事的原则，时时处处要把工作做细做周到。

　　三、加强修养，努力工作讲奉献

　　随着社会的进步，形势的发展，对办公室工作的要求越来越高，这就要求从事办公室工作同志要加强政治理论学习，坚持与时俱进，强化理论创新，不能凭老经验、老底子、老思想、老作风去对待新任务。

要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性锻炼和思想品德修养，切实做到自重、自省、自警、自励。

首先是自重。

自重就是讲究人格，注重品行，具有良好的职业道德。

包括两方面的要求：

一方面，不能因为自己所做的都是服务工作，就妄自菲薄，自惭形秽，看轻自己和自己的工作；

另一方面，也不能因为自己在领导机关和领导同志身边工作，而自命不凡，妄自尊大，盛气凌人。

应当堂堂正正做人，光明磊落履职，勤勤恳恳办事，全心全意为领导、为机关、为基层、为群众办好事、办实事，以人格的力量和道德典范树立良好的形象。

其次是自省。

我们办公室的同志做到经常检点自己的言行，时刻检查自己的行为是否符合职业的行为规范，努力做到闻过则改，防微杜渐，不以恶小而为之，不以善小而不为，始终保持头脑的清醒和行为的纯洁。

再其次是自警。

办公室工作无小事，稍有不慎和差错就可能贻误全局，给工作造成损失。

从事办公室工作的同志要增强责任感，谨言慎行，细心稳重，防止出现失误，给工作带来不应有的损失。

在日常工作中我们坚持做到管好自己的“本”（各种会议、值班记录本）；

看好自己的“机”（计算机、传真机、电话机）；

守好自己的“口”（不该说的不说，不该问的不问），警钟常鸣，经常警示自己。

最后是自励。

办公室工作辛苦，平时早来晚走，节假日很少休息，且生活清苦。

同时工作要求又十分严格，往往受表扬少，受批评多。

因此，我们始终要求办公室工作人员要有良好的心理素质，受得起委屈，经得起批评，始终保持工作自信心。

要学会从积极的角度观查和思考问题，既要看到自己的缺点和不足，又要看到自己的优点和长处，特别是要正确对待批评，把领导的批评看成是对自己的关心、爱护和鞭策，当作激励自己奋发向上的精神动力。

要具备一如既往地发扬不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神；

要具备不计名利，扎实工作，一步一个脚印的“马前卒”精神；

要具备不计得失，忠于职守，认真负责的“螺丝钉”精神。

如领导参加会议所需的文件、材料等都要及时提醒，各部门正常办公用品的购买、发放等要坚持厉行节约，少花钱、多办事的原则，时时处处要把工作做细做周到。

加强安全文化建设，实现以人为本促进安全生产，靠文化的力量走安全长治久安之路，体现科学发展观的内在要求，是确保安全生产稳步发展的重要举措。

在安全生产过程中，人是最关键的因素，形成浓厚的安全意识，具备相应的安全技能，是减少各类事故的关键和基础保障。

　　加强安全文化建设的重要性，树立安全发展理念，高度重视安全生产工作，狠抓机构、制度建设，全面落实安全生产责任制，深入开展专项治理整顿。

提高全民的安全素质,理解和认识安全生产的价值和意义,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与效率的关系。

加强安全文化建设,提高全民安全意识和安全素质，是遏制伤亡事故高发，促进安全文明生产，保护劳动者的安全和健康，保护公众安全、高效地从事一切的有效途径,也是构建和谐社会的必由之路。

　　加强安全文化建设，建立健全安全生产长效机制，形成“关爱生命，关注安全”的强大舆论氛围，使“安全第一，预防为主，综合治理”、“安全生产责任重于泰山”、“抓经济发展是政绩，抓安全生产也是政绩”等观念深入人心。

切实加强对安全生产宣传工作的领导，形成党政工群齐抓共管的安全宣传教育体系。

同时，充分发挥报纸、电视、广播、网络等媒体作用，加强安全新闻宣传，及时曝光安全事故和各种安全违法违规行为。

大力开展安全文化示范点创建工作，构筑安全文化建设示范平台。

制定鼓励民间资本投资安全教育的政策，鼓励发展民间安全中介教育事业，建设多渠道的安全文化传播平台。

将安全文化建设纳入创建文化大市的各项工作之中，与创建文化大市工作统筹安排。

加大对安全基金的投入力度，解决安全文化建设中的基础设施问题。

积极引导企业资金、社会资金参与安全文化建设，拓宽安全文化建设资金渠道。

　　加强安全文化建设，开展“安全生产论坛”、全民安全公约活动，统一制定“市民安全公约”、“社区安全公约”、“校园安全公约”。

组织各行各业制定“行业安全公约”和“企业安全公约”。

实施“创安图书工程”，制定《校园安全文化建设标准》《企业安全文化建设标准》、编写《安全小知识手册》《外出务工人员安全知识手册》等，倡导和鼓励文化界人士创作以安全内容为主题的诗歌、散文、戏剧等题材的安全文学作品；

倡导和鼓励群众利用快板、说书、剪纸等民间文艺形式，创作民间安全文艺作品。

组织开展安全文艺巡演、安全文艺会演、安全文艺展播、安全文艺评比等活动，大力弘扬安全文化。

在报纸、广播、电视等媒体开辟安全栏目，大力宣传安全生产可信可学的好典型、好经验，揭露安全生产领域各种非法、违法行为，及时曝光重特大事故和安全隐患。

深入开展社区乡镇安全文化建设活动，做到村村或每个社区都有安全宣讲员，负责安全文化的宣传工作，每个乡镇、每个办事处都要有安全文化管理员，负责安全文化的管理工作；

依托文化站建立安全文化角，设立安全文化专栏；

通过安全知识手册、安全宣传贴画、安全宣传传单、村民安全文化公约等手段，将安全知识送进千家万户；

办事处、乡镇在醒目的地方书写安全标语，提醒公众注意安全；

逢集遇会，广泛宣传出行安全、防火安全、防中毒安全和安全避险等安全常识；

建立外出务工人员安全教育基地，建立外出务工人员安全教育室，对外出务工人员进行务工安全教育。

在学校开展“一封信、一本书、一份卷、一堂课、一次会”的“五个一”活动，围绕食物中毒、煤气中毒、触电抢救、溺水救生、防火防爆展开安全事故应急演练，围绕地震、洪水、滑坡、雷暴天气等灾害开展自然灾害逃生避险演练。

企业要向职工讲解分析安全方面存在的问题和注意事项，落实厂级领导的安全教育责任；

通过办板报、安全文艺宣传、安全温馨提示、职工安全格言、安全知识竞赛等活动，丰富职工的安全文化生活。

开展“青年安全示范岗”、“温馨安全家庭”、“安全生产榆林行”等群众性活动，打造一批富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌，促进安全文化进企业、进社区、进家庭、进学校。

我是一名新进的市管中队市管员，我们中队作为一个驻点中队，驻守在定远县的炉桥镇。

刚到中队时，感觉这里的一切井然有序。

在工作上，中队每月、每周、每日都有具体的工作计划，队员们严格按照计划开展工作;

在内务管理上，中队实行准军事化管理，队员们的床铺、被褥每天都整理的整整齐齐，办公桌、地面一尘不染;

在生活上，队员们吃住在一起，互帮互助，以中队为家。

　　我在中队工作还不到一个月时间，很多的业务知识还处于学习阶段，中队辖区经营户的情况、辖区的市场状况都需要清楚掌握。

很多事情虽然比较简单，做起来却需要队员们的集体配合、认真对待，绝不能有丝毫的马虎。

市场巡查时，要认真检查经营户的亮证经营、明码实价等，不能仅仅签字了事，基础资料要做好做细，不能出现差错。

　　在中队的工作和生活，一切都井井有条，既充实有序，又充满了挑战，队员们以工作为乐，以中队为家。