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  (四)文件建档

  实习期间领导有大批文件需要整理建档,而此时又遇到创卫,他们都忙的不亦乐乎,于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。

整理文件看似小事,也有很多学问。

数量浩瀚,排序,装订,拆图钉,编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。

  (五)打文件和打印复印文件

  办公室总是有大量的文字需要处理,一般遇到这种事情,我就主动代劳。

或许是QQ聊的比较多,终于发现收益,在办公室时迅速帮领导们打了很多东

  西,为他们减轻了很多负担,心里真的很高兴。

除打文件之外,就是打印和复印文件了。

在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。

  (六)给领导做通讯录数据库

  实习时发现领导有一个电话本,大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有,本很厚,在查找需要的电话本时很不方便,特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。

与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里,这样查找方便,还可以和其他领导共享,以后更新也非常容易。

最后的话

  总之在实习的过程中,虽有一些遗憾,但更多的是收获的喜悦。

这是我们初涉社会的开端,迈向残酷而美好的未来……我要一直坚信自己的能力,不断奋斗和前进。

  第二篇:

《就业实训总结》

  我的白衣天使梦

  ——中国人民解放军第303医院实训总结不知不觉来到医科大学已经两年了,时光就像一枚射出去的箭,是那样的快速且不可逆转。

伴随着暑期的悄然而至,我们要去实训的日程也落下了帷幕。

  作为一名大二的医学生,谈到见习,我就像一头毫无目的的狮子在草原上乱窜。

如果回去县城的医院见习,不仅隔家里很远而且还不一定能被接收,如果留在南宁那么我应该选择去哪个医院呢?

他们会接我们这些连初出茅庐都还不算的医学生吗?

怀着如此矛盾却心有不甘又想去尝试的心里,我和班上的几位同学决定去中国人民解放军第303医院试一下。

当我们去医务科找老师的时候她们特别忙,根本没空搭理我们。

但我们想,既然来了就要坚持下去,有一种不达目的誓不罢休的气势。

终于在等待了几个小时后机会眷恋了我们,那一刻我想,这或许就是对我们医学生的第一道考题吧,耐心和坚持。

怀着无比激动的心情,我开始期待着见习的到来。

  见习的第一天,我们一行人早早就等待在医院的大门前。

当老师把胸牌“见习医生”交到我们手里的时候,我感觉到了作为一名医生的职责,我暗暗下决心一定要利用好这次机会,不辜负学校对我们的期望以及医院对我们的信任。

我和班上的几位同学被安排在内分泌科,并且我们每个人选择一个带教老师。

一开始我心里感觉很紧张,一来我第一次在医院作为一名见习医生,这是我从来想都没有想过的,二来我怕自己什么都不会在那里碍手碍脚的。

但是带我的王老师可能意识到了我的担忧,他便告诉我说来到这里主要是学习,不必担心,有什么不懂的就问,多看,多想,多听。

而且当他知道我们还是大二的学生时,他说以后他会主要问我关于基础知识方面的东西,至于临床方面的以后学到了再说也不迟。

然后接着就准备去查房了,他便和我们讲了几个哲理,听完后我的心里轻松多了,感觉一下子融入进医生的行业了,心里乐呵呵的。

紧接着就是和老师一起去查房了。

第一次跟随老师去查房,只见王老师先和病人问好,然后再接着问病情,在询问过程中,老师会让我们亲自拿着听诊器去听诊,然后问我{就业实习小结}.

  们与这种疾病的相关基础知识。

在回到过程中,我深有一种“书到用时方恨少”的感觉。

心里暗想,惨了,连这么简单,最基础的都不记得了。

怎么办,支支吾吾了半天,老师对我们说没关系,想到什么就说什么,不知道或错的我再帮你纠正,之后你们再回去看看书就行了。

听了老师的话我才敢勉强说出一些在记忆里模模糊糊存在的东西,心里也很后悔当初学的时候不够认真,现在真是没脸见人了。

之后在查房的过程中老师都不忘边治病边教学,有这么好的一个老师我怎么能错过学习的机会呢?

于是我拿着笔记本记下老师对我们说的话以及一些相关的医学知识。

接下来是我在见习过程中的一些感悟:

  基础要扎实牢固

  作为一名医学生,将来我们的使命是治病救人。

我们身上肩负的是病人对我们的信任以及病人的生命。

依然清晰地记得开学时我们在学校图书馆演讲厅宣誓的医学生誓词健康所系,性命相托。

当我步入神圣的医学学府,我庄严宣誓我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。

我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉。

救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终生。

多么神圣的职责啊!

正因为职责的神圣,更加要求我们要有扎实的医学知识和精湛的技能。

曾在网上看到一个笑话一个学生期末考试时去问病理老师考试的重点,接着的回复是难道病人来找你看病,你看了一下说,你长的不是重点,回家长个重点再来看。

刚看完我觉得是挺乐的,可是转念一想却包含了我们医学生应该深思的东西。

也依然记得高中时一位老师说过的话基础不牢,地动山摇。

是啊!

如果我们的基础知识不扎实,将来怎么担当起作为一名医生的职责,如何去为病人解除病痛呢,更从何谈救死扶伤呢?

所以在今后的学习生涯中我觉得自己应该更加注意基础知识的掌握,以便将来成为一名合格的医生打下扎实的基础,从而为病人解除痛苦。

  身体和心里的卫士

  一名优秀的医生不仅是一位能为病人解除肉体上痛苦的医生,更是一位能为病人解决心里痛苦的医生。

曾在报纸上看到过一则报道,

  一位年轻貌美的女大学毕业生在一家高层公司干得很出色,她也为公司贡做出了重要的贡献,当大家都认为这个女孩前途无量的时候却突然传来她亲手毁掉了自己的脸的消息,当公司知道后立即送她到德国的一家医院治疗,并且恢复后比以前更漂亮了。

可是回来后却工作闷闷不乐,没过多久又传来她自杀的消息,虽然被救回来了,可是最终她还是跳楼自杀了。

多么令人惋惜的一件事啊!

可是却不得不引起我们的深思。

虽然救回了命,解决了她肉体上的痛苦,却没治好她内心的病,最终还是葬送了一位年轻的生命。

在查房过程中,医生不仅会用自己的医术医治病人肉体上的痛苦,而且还会问病人有什么需要,并尽量满足病人的需求。

这体现更为人性化的人文关怀精神,使病人放下心里的包袱更好地接受治疗。

一次在跟随主人大查房的时候,我被主任那谦逊的耐心的人格魅力所折服。

他不仅平易近人地和病人沟通,而且还很有耐心,虽然职位很高,但却一点都没有摆架子的气势,相反还虚心地向病人请教,多么和蔼,可亲,可敬的一位医生啊!

他不仅有精湛的医术,而且还是那么地和蔼,给每一个接触他的病人都留下了深深的印象。

此外,他还向其他医生包括我们这些见习的学生提问,他循循善诱,一点一滴地拨开我们心中的迷雾。

  医术诚可贵,医德价更高

  在一次晨会上,副主任医生召开科室会议,向我们宣布了医院大会的精神。

其中一项特别引起我的注意,就是泌尿外科主任拒收红包两个。

“收红包”现象在医生行业是一个很引人争议的话题,而且也严重影响了医院和医生的声誉。

医院是非盈利性的组织,医生担负的是救死扶伤的责任,如果和钱挂钩就会失去了医生职责的神圣。

大会上院长亲自表扬了这位主任,并且饿号召全体职工向他学习。

恪守医德已经成为当代医生的一条重要准则,我们是为病人的生命健康负责,而不是为钱负责。

医生是伟大而神圣的,容不得半点钱的玷污。

只有拥有良好的医德才能赢得人民的信任和尊重,试问一位拥有精湛医术却没医德的医生能获得大家的认可和尊重吗?

所以医术诚可贵,医德价更高。

我们不仅要拥有精湛的医术,也必须拥有优秀的品质——良好的医德。

  触碰我的白衣天使梦

  短短的14天的见习在不知不觉中就画上了句号。

第一次和作为“准医生”和病人沟通是那样的令人回味和难忘。

原来的自己是那么地慵懒,像一片漫无目的的孤舟在大海上漂泊,但是通过这次见习让我明白了许多,也让本来还迷茫的我找到了奋斗的目标和方向。

感觉一次的见习生活比两年学到的还要多.而且也让我体会到了病人的需要,让我体会到病人对医生的信任。

我决心要努力学习医学知识,以便将来做一名合格的医生。

通过这次见习使我更加确信当初选择学医是正确的。

多么有意义的一次见习生活啊!

  第三篇:

《2012年实习就业处工作总结》

  2012年实习就业处工作总结

  2012年度,实习就业处在集团领导的关心和支持下,大、中专学校各部门的配合下,开拓创新,团结协作,齐心协力,群策群力,较好地完成了大、中专的实习和就业工作。

为使明年工作再上一个新台阶,现将工作总结如下

  一、工作情况

  

(一)实习管理工作

  1、完成2010级大中、专生3115人的实习安排工作(其中2012年3月

  份338人,7月份2777人,实习医院达119所)。

  2、规范实习管理,完善实习生管理制度。

  

(1)梳理实习生管理制度,补充了一些规定,如《实习生请假制度》、《实

  习宿舍管理制度》《实习费用支付制度》,为避免出现实习后期的被动

  局面,重点抓好安全教育关和缴费关。

  

(2)规范实习管理和考核,制定实习生管理手册。

  3、充分做好实习前的准备工作,使实习安排工作有序推进。

  

(1)召开2010级实习生班主任会议,布置实习前的有关工作。

  

(2)对实习组长进行培训。

  (3)对实习班级学生从《实习生管理手册》、如何实习等几个方面对实习

  生进行实习前教育。

  4、主动与实习医院联系,努力拓展新的实习单位。

全年新增实习医院15

  所,使实习医院由过去的109所增加到124所,分布在14个地州、

  80个县市。

(详细情况见附表)

  5、调整实习管理模式,认真做好实习生的常规管理工作。

  

(1)在学生在校期间完善学生及家长联系方式,要求实习生将实习情况每

  月一次向实习就业处汇报。

  

(2)实习管理科主动与实习医院及实习组长沟通联系,及时处理异常情

  况。

  (3)及时查处实习违纪的学生。

全年受处分学生12人(其中劝退学0{就业实习小结}.

  人,自动退学1人,留校察看、取消实习资格(自行联系实习)6人)。

  (4)改变实习巡视方式,增进与实习医院的沟通,进一步加强实习生管理

  工作。

  6、加强实习质量监控制定实习生情况调查表,发到各实习医院,要求他们对我校学生实习情况作出基本评价,参与评价的医院119所,总体上对学生的评价还是好的,但也有许多不足的地方如理论差、不主动、礼仪差等。

实习就业处针对不足问题,利用实习巡视的时间组织同学开会,把不足问题告知同学,督促他们改进不足,提高实习质量。

  7、严格控制管理成本2010级大中专实习生3381人,实习各项平均费用783元,比09级多53元(09级每年每生730元)。

  

(1)制定《实习生经费管理规定》。

  

(2)改变实习巡视制度由过去多个组巡视变为由实习处的人员进行巡

  视,从而节约了人力、物力,节约经费12000多元。

  8、完成高职学院44所教学医院(安宁、官渡、易门、广南、临沧市

  一院)的协议签订、挂牌工作(已挂牌15所),使教学医院由去

  年的5所增加到49所。

  9、完成高职学院818人的见习安排工作。

  

(二)就业工作

  1、加强领导,健全机制。

  2、拓宽就业渠道,开拓就业市场,举办毕业生供需见面会。

  2011届大、中专分别举办招聘会春秋两季供需见面会,提供单位共计

  58家.如西山区妇幼保健医院、昆明市皇瑞健康管理中心、兴苑社区卫生服务中心、昆明肛泰肛肠医院、丽江市人民医院、昆明创博咨询服务有限公司昆明大观商业城4楼、昆明圣安妇产医院、昆明平善骨科医院、云南白药大药房、东骏大药房、鸿翔一心堂药业公司、昆明广福路省公安厅卫生院等等。

我校2011届大专中专毕业人数为2122人,继续升学人数167余人,就业人数为1955人,就业率为91%。

  3、注重信息收集,优化就业信息库工作。

  与就业学生保持紧密的联系,不断将他们反馈的信息记录下来,对以往就业工作的资料进行保存,经常与用人单位保持联系,收集需求信息,掌握用人单位的需要,建立并优化就业信息库,建立与往届毕业生的联系网络。

  4、结合《就业与创业》课程对在校学生进行就业准备和就业观念教育。

  5、对09级实习结束学生,组织班主任对就业情况做摸底调查,调查情

  况作为就业推荐工作的资料。

  6、加强学生就业观念的转变,积极引导09级毕业生就业。

  7、认真做好毕业生就业报到证办理工作。

  8、完善毕业生就业工作的跟踪工作。

  二、存在的问题

  1、制度不够完善。

  2、组织建设还需加强。

  3、工作思路创新不够。

  4、对实习质量考核还是一片空白。

  5、实习医院争夺激励。

  6、对学生的就业指导教育和就业观念教育还停留于表面形式。

  三、下一学年工作思路

  1、继续完善制度建设如《处室工作人员工作考核办法》、《会议制度》、

  《学习制度》等。

  2、充实处室工作人员原计划配置6人,现实有人数5人,还差一人。

  3、加强学习,创新工作思路,使实习就业工作再上一个新台阶。

  4、实习管理方面

  

(1)积极主动与实习医院沟通,使30—40所(二甲及二甲以上的)医

  院由实习医院变为教学医院或非直属附属医院,新拓展实习医院50—60所。

  

(2)结合学校发展情况,制定5年附属医院、教学医院、实习医院发{就业实习小结}.

  展规划,为大、中专学生实习奠定基础。

  (3)实行三种方式并存的实习医院模式(实习医院——教学医院——

  附属医院)

  (4)积极探索实习生日常工作管理和实习质量的考核措施,提高学生

  实习质量。

  (5)继续控制实习生管理成本。

  5、就业方面高职毕业生第一次就业率确保在96%,中专就业率确保在

  93%。

  

(1)制定学生就业教育计划分时段、分年级、分专业对学生进行就业教

  育,增强学生就业观念,提高学生就业率。

  

(2)加强与医疗卫生单位的联系,拓展毕业生就业渠道。

  (3)改变过去学生实习结束才去联系就业单位的被动局面,实行定点实习

  定点就业。

  (4)加强与省级人力资源开发部门、市县级劳动就业局的联系,拓展学生

  就业渠道,扩大学生就业面,提高大中、专学生的就业率。

  (5)增强自身素质,提高就业服务意识,加强毕业生就业指导教育

  (6)建立就业指导与服务体系,完善就业工作流程。

  为了加强对学生就业工作的指导与服务,不断提高就业率和就业层次,使就业工作规范化、科学化、制度化,并使其保持长期性、连续性和稳定性,将就业实行一贯制指导、一体化管理和一条龙服务,制定操作方案和工作流程。

  面对新的一年,任重而道远,但是,我相信在集团领导的正确指引下,在处室工作人员的努力下,实习就业处的工作一定能上一个新台阶。

  实习就业处

  2012年12月8日

  第四篇:

《大四的就业实习报告》

  1引言毕业实习报告是大学生在学业的最后一个学期需参加毕业实习并撰写毕业实习报告。

报告是对该阶段进行总结与说明的书面材料,是反映学生毕业实习完成情况的一个主要内容,也是对毕业生的又一次培养和训练。

  毕业实习作为学校为我们安排的在校期间的一次全面性、总结性的教学实践环节,它既让我们看到的不仅仅是一个合约的变动,通过实际操作使我们更好的完善自己。

2实习目的?

  一、心态上做好吃苦的心理准备;

  二、踏实做事,谦虚好学,不断更新自己,加强专业技能;

  三、努力适应,积极总结,不断调整,

  

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