监狱警察必看面试题大全Word文档格式.docx
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在监狱管理工作中,实行人道主义原则是一项基本的工作原则,也就是要以人为本,实现人性化管理,对罪犯实施人道主义是建设社会主义法制的重要特征之一,是建设社会主义政治文明的必然要求.对此,我是这样理解的:
1、监狱管理以人为本，实现人性化管理的核心在于要把罪犯当人看，依法保障罪犯在监狱服刑期间做为人的基本的物质要求和精神要求，才能使罪犯保持做人的尊严，使其经过教育和改造，顺利回归社会。
所以，要求我们在监狱管理工作中，要把罪犯当做公民看待，依法治监，保障罪犯的法定权利，对罪犯实施人道主义，人性化管理，才能使罪犯在认罪伏法的基础上，成为遵纪守法、自食其力的社会公民。
2、监狱管理以人为本，实现人性化管理，实行人道主义，是我国监狱的一个显著特征，所以我们在监狱工作中要贯彻执行这一原则，要做到以下几点：
一是将罪犯改造成守法的公民，二是要把罪犯当公民看待，三是要为罪犯提供一个改恶从善、悔过自新、有利于养成良好习惯的环境氛围。
3、当然，我们对罪犯实行以人为本，人性化管理必须在法律规定的范围之内，不能超越法律的界限，更不能用原则代替法律，用感情代替原则，真正做到以法治监。
做为一民即将走上工作岗位的监狱警察，我一定严格要求自己，不断加强自己的政治素质和业务能力，在工作中做到有法可依，有法必依，为把罪犯改造成守法公民，履行“特殊园丁”的职责和业务，维护好国家的利益和社会秩序的稳定。
答：
心理矫治是监狱为了促进改造目的实现，运用心理科学的原理和方法，对罪犯开展心理咨询和治疗等一系列活动，帮助其消除不良心理及其他心理障碍等等。
我的二位同事因对罪犯的心理矫治有分歧，发生争吵，说明了他们对工作有高度的责任感，想把罪犯的问题解决好，同事之间为了工作了的事发生一些争论是在所难免的，我不能冷眼旁观，如果我在现场的话，我决定这样处理：
1、立即上前制止他们的争吵，要他们保持冷静，相互争吵是讨论不了结果的，然后认真倾听他们为了什么而争吵，正所谓当局者迷，旁观者清，待他们冷静下来后，认真地帮助他们分析问题的原因，实事求是地说出自己的看法，同心协力把罪犯的心理矫治工作做好。
2、如果他们冷静下来后仍然没找到一种合理的解决办法，我会劝他们先把本职工作做好，不能因为这件事情而影响了正常的工作开展。
然后在适当的时机，在监狱的心理矫治室里举行一场内部讨论会，将两位的分歧拿出来讨论，在公平、公正的条件下，本着少数服从多数的原则，讨论出最佳的答案，然后贯彻执行，相信这样两位同事不会再为此发生争吵。
3、在监狱工作中，我们的出发点都是为了把罪犯改造成守法公民，所以，在面对怎样更好地解决罪犯所遇到的问题时，我们要多一些这样的“争吵”，拿出最优方案，当然也不能因为工作上的分歧而影响了团结，真正做到立警为公，执法为民。
一、人说：
十、坚持轻重缓急的原则。
（发生矛盾的时候）
三、你的一名罪犯探亲逾期未归，你又和他失去联系，你怎么办？
三、如果五天一名罪犯与母亲会面，你负责监听，这位年迈的母亲，觉得儿子比以前瘦了，脸上又有新伤痕，认定是监狱虐待和挨打所致，号淘大哭，并且指着你破口大骂，面对这种情况如何应对？
一、有人说：
二、一次你组织罪犯在监狱外生产劳动，由于天气炎热，一名罪犯突然中署，你怎么办？
三、你参加工作后，在对罪犯管理教育中，实现人性化管理，并根据罪犯心理心原理，创新工作方法，有老狱警说你处处标新立异，出风头。
一、你怎么理解“从严治警”和“从宽治警”？
二、你在审讯罪犯时，监狱领导路过审讯室时，他突然大哭大叫，说你审讯时打骂他，你怎么办？
三、你在上报你监狱分队表现好罪名减刑材料时，你的一位同事（或领导）为一名你认为明显不符合规定的罪名说情，让你左右为难，你怎么处理？
“监狱远离大中城市，当狱警成天和犯人打交道，一干就是几十年不是判刑的判刑。
”你怎么看？
你为什么考狱警？
二、在你管辖下的犯人，形成二派，你怎么办？
三、你在押送重刑犯，途中重犯高声喧哗，你怎么办？
二、你和同事因为一名罪犯违反监规，对其如何惩戒，发生分歧意见，你认为你的意见正确，同事又不接受，对此，你怎么办？
三、你的一名罪犯探亲逾期未归，你又和他失去联系，你怎么办？
三、如果五天一名罪犯与母亲会面，你负责监听，这位年迈的母亲，觉得儿子比以前瘦了，脸上又有新伤痕，认定是监狱虐待和挨打所致，号淘大哭，并且指着你破口大骂，面对这种情况如何
四大类型：
协调类、两难类、应变应急类、综合类
一大类：
合作意识、人际关系、心理素质、情商指数、协调技巧
例题一、你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而受到讽刺，对此，你怎么想？
怎么办？
出题思路：
考察不顺利时的心态，协调技巧
答题思路：
八字方针
（1）冷静。
（2）反思。
（3）沟通。
（4）扬弃、
参考答案：
1、（冷静）当我的方案没有得到采纳，反而受到讽刺，心中难免有丝委曲，但我认为：
一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它，首先，我会保特冷静，不急、不臊，以平和的心态处理好这件事。
2、（反思）冷静后，我会认真分析原因，反思：
一是否是方案的问题；
二是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题，引起领导对自己的看法和误解。
3、（沟通）找准原因后，如果是方案的问题，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、同事求帮，使方案更完善、符合实际、具有可操作性，争取得到采纳；
如果是自身的问题，要克服问题、完善自我，同时我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。
4、（扬弃）我不因为方案没有被采纳，反而受讥讽，而影响自己的工作积极性，在今后一方面要继续努力工作；
另方面要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。
作业：
1、
你刚参加工作积极性很高，什么事都抢着干，老同志说你出风头，你怎么想，又怎么办？
提示：
参照上
2、
同事经常向领导汇报工作，近段时间来，领导经常表扬同事批评你，你感到十分委曲，对此，你怎么想？
能否正确对待批评与表扬，客观评价自己，看待同事。
八字方针
答案提示：
1、当我遇到这种情况，首先我会保特冷静，以良好的心态，正确对待批评与表扬。
2、认真反思、分析原因：
（1）是否是嫉妒心理作怪；
（2）否是没有意识到个人的不足和问题：
（3）是否是工作方式方法不妥，如没及时向领导汇报工作，领导不了解自己的工作。
3，略4，略。
3、
领导在会上当众批评你，你认为是你领导不了解情况，对此，你怎么处理？
思路提示：
照上。
冷静的具体表现应是，无论批评是否属实，都要虚心听取，认真记录，不要当众质询、申明，本着有则改之无则，无则加免的原则，正确对待。
。
4、
你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此，你怎么办？
5、
领导在一次大会上作的报告是你撰写的，开会时你才发现报告中有组重要数据有误，对此，你怎么处理？
冷静具体表现，及时采取弥补措施，将文件收回，若不行，则就更正通知。
6、你现在的工作得心就应手，同事关系相处融洽，最近，领导找你谈话准备调你到信访办，信访办又有位同事对有意见，对此，你怎么办？
7、你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？
能否客观评价自己，正确看待同事，合作意识，协调技巧
答题提示：
1、如果我遇到这种情况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待他人的问题。
2、自己受到重用并不意味着什么都比同事优秀，可能在许多方面不如他人；
另外，是否是自己平时由于工作方式方法不妥引起同事的看法和误解。
3、找准原因后，一是要加强学习，完善自我，谦虚谨慎、戒骄戒躁；
二是多和同事沟通交流，争取得到的帮助、支持。
4、在今后的工作中，一方面要严格要求自己，大胆工作。
另方面要加强团结合作，处理好人际关系。
做一名领导信任、同事支持、群众满意的公务员。
8、和你一起参加工作的同事能力不如你，结果得到提拔，并将成为你的上司，对此，你怎么想，又怎么办？
9、你认为你直接上司，工作能力不如你，又自以是，对此，你怎么想？
10、你工作积极，成绩突出，但年底年度考核你没有评为优秀，对此你怎么想？
正确对待名利，客观评价自己和他人。
提
示：
评优的标准包括：
德、能、勤、绩、廉。
以及团结合作等。
11、你和同事发生争执，同事当众羞辱你，你怎办？
冷静，冷处理，予以回避，防止矛盾激化，更不能以非对非，以牙还牙。
12、你是一个普通工作员，到某机关联系工作，别人小瞧你，你怎么办？
12、有人告诉你，你同事在背背后议论你，你怎么办？
13、上级派你到民族地区工作，你发现有的少数民族干部，对你有意见，不支持你的工作，你怎么办？
14、你发现领导某项决定有明显失误，他对的建议置之不理，对此，你怎么办？
15、你刚参加工作不久发现老同志墨守成规、按部就班，对此，你怎么办？
16、你所在处有一位领导，思想比较保守，经验丰富，看不惯现在的年轻人的一些做法，你如何与他相处？
二大类：
两难题，
例题一、你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右为难，你怎么办？
考察考生原则性和处理此类问题的技巧
三步曲（不偏激+轻重缓紧）
1、在工作中难免会遇到这种情况，关键是看我们怎么正确应对，我的原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇，这是公务员的职业道德底线，同时把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。
2、我会热情接待亲友，如果反映的情况符合政策，我会按规定、程序及时办理；
如果不符合政策，我会耐心做好宣传思想工作,并晓之以理、动之以情，争取亲友对自己依法行政的理解、支持。
3、如果二者发生冲突，怎么办？
表态。
你在依法行政中，收到一封恐吓信，你怎么办？
作学习发生矛盾，你怎么办？
（1）、两不误、两促进。
（2）、解决处理二者矛盾方法
（3）、二者发生冲突，工作为重。
工作和家务发生矛盾，你怎么办？
你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？
三大类、应变应急性
例题一、一次你购买水果去看望同事，同事和你的局长是邻居，恰好局长夫人误认为你是看局长，对此，你怎么办？
突发情况，应变应急能力
原则性和灵活性+轻重缓急原则
夫人的面子大于小礼品
例题二、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？
同上
.1,如果我遇到这种情况,一定要冷静,不能急臊.立即判明原因,巧妙应对,保证签约正常进行
.2,一时找不到合,可能有二种情况,一是合同已经带到现场,因忙中出错,没找到,在生活中我们有时也出现背着娃娃找娃娃的现象.二是忘掉在办公室了.如果是第一种情况,找到后给上司.双方正式签约.如果是第二种情况,那么立即悄悄告诉上司,可以进一步谈谈有关下一步合作的细节问题.使谈判顺利进行.利用这个时间,借上洗手间,打电话给同事火速把合同送来.巧妙应对,保证合同顺利签约
.3,事后反思,吸取教训.....
.4,不因此而影响了……。
比如马上开会了，但是开会的演讲稿不见了，问你如何处理
例题三、你和同事在执法中，受到群众围攻，手机无信号，无法与上级取得联系，你怎么应对？
类似题：
例你和同事在一次依法行政中，受到群众围攻，你怎么办？
应急应变能力，驾驭局面的能力
冷静原因对策提高
1、镇静，不能惊惶失措，沉着应对。
2、迅速判明原因：
导致围攻的原因可能有二：
一是我们工作方法简单、态度粗暴，引起群众反感；
二是群众反映的问题没有得到解决有意见，大致有3种情况：
（1）、符合政策规定。
（2）、不符合规定。
（3）、确有实际困难，无明确政策规定。
（原因对策结合说）如果，有可能危及到安全，要立即撤离（原因对策结合说）。
4.及时向上级汇报，今后要不断提高应急应变能力。
1、旧城改造个性钉子户，漫天要价，领导安排你处理此事，你有什么打算？
帽子+参照上2、3
1、有10多个群众到机关上访，并扬言不解决问题，就绝食，领导委托你接待上访群众，你怎么办？
2、你现在是单位人事处一名工作人员，现在有三件事由你来处理，必须今天都做完：
A。
你单位今年招录的公务员笔试成绩已经出来了，现在要拟一份面试名单，并准备相关事项。
B。
电话通知面试考生，可有的联系一位老干部去体检。
3、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；
你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。
这笔钱需要在下午3点钟之前送到；
刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。
你打算如何办这几件事?
4、出租车，正在拉着一位伤员赶往医院，闯红灯，被罚款，谈下看法
四大类、综合性
例题一、二位上司有矛盾分别向你诉说，对此你怎么办？
破题+坚持三个原则树立一个观点
你参加工作不久，发现二位主要领导矛盾突出，并分别得到部分老同志的支持，暗中形成两派，有的老同事暗示你要支持谁反对谁，你怎么想？
例题二、你主持一次会议，两位同志争论不休，并得到部分同事的支持，使会议陷入僵局，你怎么办？
例题三、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
组织能力、协调能力
帽子+协调+三个环节
1、你负责单位考勤，近来单位主要领导经常迟到、早退，对此，你怎么办？
原则性和灵活性；
工作态度和工作艺术问题
第三章、公务员面试答题十大原则
一、坚持实事求是的原则。
（忌专说好话，但要注意腐败、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分）
二、坚持辨证统一的原则。
三、坚持表态的原则。
（角度一定要找准）
——————————特别适用于对社会现象的认识
四、遇事冷静的原则。
（适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件）
五、多做自我批评的原则。
六、汇报（领导）、沟通、交流（同事）的原则。
七、扬弃的原则。
（在不顺利的情况下）
八、坚持周密计划、精心实施、认真总结的原则。
九、坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则。
二、你和同事因为一名罪犯违反监规，对其如何惩戒，发生分歧意见，你认为你的意见正确，同事又不接受，对此，你怎么办？
山东省2001－2006监狱系统面试专业真题（含参考答案）
一、有人认为在监狱里关押的罪犯被限制了人身自由，是被专政的对象，是没有权利可言的，对此你怎样认识？
答：
（一）这种观点是不可取的。
（二）《监狱法》明确规定，罪犯凡是没有被依法剥夺的权利都应该依法享有，例如人身权、通信权、申诉权等等都应该受到保护。
（三）监狱是国际人权斗争的最前言，我们作为新时期的监狱工作者更应该树立“法德结合，文明改造”的新理念，一方面用国家赋予权利和职责改造罪犯，另一方面要切实保障罪犯没有被剥夺的权利。
二、监狱人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危险性，工作条件艰苦，有人形容监狱工作是守火山口，看炸药库，假若你成为一名监狱人民警察，你将怎样面对这种工作环境？
（一）监狱人民警察是神圣而光荣的职业，不管有多大的危险，我都有足够的勇气和信心去面对。
（二）作为监狱人民警察，我一定会努力向身边的老前辈学习，学习他们宝贵的管理罪犯的经验。
（三）我会用心去钻研业务知识，认真学习法律以及微机、心理学等科学文化知识，武装好自己的头脑，用知识用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。
（四）我会坚持不懈的锻炼身体，不断增强自己的体质，刻苦训练擒敌拳等本领，掌握应对突发事件的方法。
三、我国监狱普遍对罪犯进行文化，技术教育，有的监狱还组织罪犯参加函授大学和业余大学及高等自学考试等学习，许多罪犯还在服刑中取得证书，对此你怎么认识？
答，我认为这是我国在改造罪犯过程的创举，是不断摸索出来而且经得起实践经验的成功做法。
很多罪犯走上犯罪的道路就是因为没有文化，没有一技之长，在社会上没有谋生的本领，监狱组织罪犯学习并取得文凭和证书，一方面让罪犯学习知识，明白事理。
另一方面，掌握一门技术，为以后刑满释放走向社会提前作好准备，正所谓一举两得，值得大力支持和推广。
四、监狱干警张某违反监狱规定，为在监狱服刑的某上级领导的亲属办理保外就医，被依法查处，这一事件对你有什么启示？
（一）监狱人民警察作为执法者，手中掌握着国家赋予的一定的权力，我们一定要善待手中的权力，不能以权谋私。
（二）人是社会的人，监狱人民警察也不例外，他们也有亲戚，有同学，有领导，在执法的过程中要公私分明，不能为人情所左右。
（三）题目中的张某之所以能为上级领导的亲属违法办理保外就医，表明我们的工作制度中还存在不少的漏洞，要进一步推进狱务公开，要加大检察机关和职能部门对监狱执法环节的监督，作到透明，公正。
五、假如你被正式录用为人民警察，如果有人问你监狱的职能和任务是什么，你如何回答？
《监狱法》明确规定：
“监狱工作的方针是惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。
”这就是表明监狱的职能和任务是关押被依法判处死刑缓期两年执行，有期徒刑的罪犯，并对他们进行教育改造，利用劳动和教育的手段把他们改造成守法公民。
以前，监狱的任务仅仅停留在“跑不了，死不了”的低级目标上，现在随着社会的不断文明不断发展，现阶段，监狱的工作目标定位在动用一切合理因素，积极改造罪犯，把他们改造成新的守法公民。
六、某监狱人民警察因所管理的罪犯不服从管理，动手打了罪犯，为此，该警察受到了行政处分，有人认为该警察打罪犯不是什么大事，不应受到这样重的处罚，对这件事情你是如何认识的？
（一）监狱人民警察动手打罪犯这不符合“法德结合，文明改造”的新理念，受到行政处分是应该的，如果造成严重后果，这名警察还会被追究刑事责任的。
（二）在管理罪犯的过程中，一定要保持清醒冷静的头脑，要讲究方式方法，不能盲目冲动，更不能用简单粗暴的方法去解决问题，因为那样根本不可能真正解决问题。
（三）罪犯虽然被判了刑，但他依然享有没有被法律剥夺的权利，监狱是国际人权斗争的最前言，作为执法者一定要有大局观念。
七、现在，我国许多监狱允许改造比较好的罪犯可以给家里打电话，会见时可共同就餐，有的还允许与亲属同宿，你对这些做法如何认识？
（一）以上这些做法是我国监狱工作者在改造罪犯过程摸索出来的行之有效的新办法，新举措，在很大程度上调动了罪犯的改造积极性。
（二）在“法德结合，文明改造”不断深入人心的今天，以人为本，人性化改造罪犯的观点也不断被监狱的高层领导所认可，一些在以前看来是不可思议的做法也不断地被试点大胆创新。
（三）监狱改造讲求人性化，但要积极稳妥试行，防止冒进，出现问题，给国家造成不必要的损失。
八、监狱人民警察掌握着许多权力，如对罪犯的考核权，减刑假释建议权，暂予监外执行批准权等，如果你作为一名监狱人民警察，你将如何对待手中的权力？
作为一名监狱人民警察，国家赋予了一定的权力，这是党和国家的信任，是职责所在，一定不能辜负人民的重托，一定要善待手中的权力，严格依法办事，按照规章制度办事，在人情面前，在金钱面前，在权势面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一个纪律严明，讲究原则，坦坦荡荡地执法者，而在新的时期，更要牢固树立这种文明执法的理念。
九、建国以来，我国监狱机关成功改造了日本侵华战犯，伪满战犯，国民党战犯，数以万计的刑事案犯等，我国的重新犯罪率一直保持在6%--8%之间，成为世界上重新犯罪率最低的国家之一，这些情况对你有什么启示？
（一）看到这些成绩，我为我国监狱取得的非凡成就感到自豪和骄傲，也向广大监狱人民警察特别是长期奋战在一线的老同志致以崇高的敬意，因为这些成绩的取得，与他们是密不可分的。
（二）对我的启示是，犯人是可以改造的，给我以后的工作增添了很大的信心。
只要执行正确的国家刑法政策，惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。
（三）如果我有幸能成为其中一员，我一定奋力拼搏，贡献毕生的力量。
十、监狱人民警察承担着依法管理监狱，执行刑罚，组织罪犯进行教育和生产劳动等工作，你认为监狱人民警察应具备什么样的素质？
（一）在思想上一定要爱党爱国，拥护党的领导，熟悉国家的方针政策，尤其是关于刑法执行方面的知识，
（二）爱岗敬业，无私奉献，能耐得住寂寞，肯干肯奉献，能吃苦，能战斗，招之即来，来之能战，战之必胜。
（三）具有良好的身体素质，尤其是擒敌拳等必备的本领
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