XX早教中心教务教学部人员薪资调整Word文档格式.docx

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2.1教学主管基本工资：

具体如下（单位：

元）:

分类

1年相关

工作经验

2～3年相关

3以上相关

教学主管（新招聘）

3000（试用）

3200（试用）

3500（试用）

3300（转正）

3500（转正）

4000（转正）

教学主管（在职）

初级

中级

高级

3300

3500

4000

2.2教学主管各类奖金

2.2.1教学主管亲子续班奖金

1）园区会员发生续班，根据当月累计的续班金额总数，教学主管可获得续班奖金，提成比例如下：

类别

当月累计续费金额（单位：

人民币元）

提成比例

亲子续班

2万≤续费金额<

4万

2%

4万≤续费金额

3%

2.2.2教学主管亲子月消费奖金

1）园区亲子会员产生月消费，根据当月累计的月消费金额总数，教学主管可获得月消费奖金，提成比例如下：

当月累计月消费金额（单位：

亲子月消费提成

园区亲子月消费的具体金额

0.5%

计算方法：

园区总月消费-园区旷课人数*115

2.3教学主管晋级要求

晋级要求：

教学主管自晋升期起至次年工作满一年后可进行晋级考评

级别

晋级要求

初级晋升中级

●全年园区平均到课率90％

●全年续班完成达标85％

●全年平均绩效考核分数75分

●全年月消费达标85％

●教师离职率<

=15%

中级晋升高级

●全年园区平均到课率92％

●全年续班完成达标90％

●全年平均绩效考核分数80分

●全年月消费达标90％

=10%

高级晋升经理级别

●全年园区平均到课率95％

●全年续班完成达标100％

●全年平均绩效考核分数85分

●全年月消费达标95％