安全绩效考核办法Word文档格式.docx
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（一）未及时按要求接收上级部门业务通知、文件，并传达贯彻（1分）。
（二）未认真开展各种安全环保宣传及活动，并按要求上报。
总结的扣1分。
（三）未按要求及时、准确上报各类台帐、报表的扣1分。
（四）未按要求及时、准确上报油田公司、工程建设公司项目月度监督检查问题整改结果的扣2分；
未按要求及时、准确上报油田公司动火情况报表扣2分。
（五）上级部门安排的其他业务工作未及时完成的扣1分。
第十条安全培训教育（5分）
（一）各单位项目负责人，未经安全专业知识考核合格持证上岗的，扣1分。
（二）各单位安全监督、管理人员，未经安全专业知识考核合格持证上岗的，扣1分。
（三）未按规定对临时雇用人员及外来施工人员开展安全教育的，扣1分。
（四）特种作业人员未经培训、无证上岗作业的，每发现一人次，扣1分。
第十一条职业健康和劳动防护（5分）
（一）未按规定向作业人员发放劳保防护用品、用具或未设置防护设施的扣2分。
（二）未按规定穿戴或使用劳动防护用品、用具的，发现一人扣0.5分。
（三）未按规定对作业人员进行职业健康检查，或安排有职业禁忌病症的人员从事禁忌作业的扣1分。
（四）对产生职业病危害因素的作业场所，未采取相应的防护措施的扣1分。
第十二条组织管理（5分）
（一）未按规定层层签订安全环保责任书的，每人次扣1分。
（二）施工前未与分包队伍签订安全合同或协议的，扣5分。
第十三条特种设备管理（5分）
（一）特种设备安装未按规定办理告知手续的扣2分。
（二）特种设备未办理注册登记，擅自投入使用的扣2分。
（三）特种设备未定期进行检验，扣2分。
（四）特种设备在投产运行后未建立完善的设备档案、管理制度、规程及记录的每台扣1分。
（五）气瓶的储存、使用不符合安全规定的，每发现一处扣1分。
（六）对于存在不安全隐患的设备，未能及时采取措施进行整改仍然继续使用的，每发现一处，对设备所属单位扣2分。
（七）特种设备未设专人管理或责任不明确的，扣2分；
不按职责对设备定期检修、检查的，扣1分。
（八）特种设备操作人员违反操作规程或酒后上岗的扣2分。
第十四条应急管理（5分）
（一）未按规定建立应急救援组织的，扣2分。
（二）未制定应急预案的扣2分，应急预案内容不全的扣1分。
（三）未按要求进行预案演练的扣1分。
（四）未按规定配备必要的应急救援储备物资或不能满足应急需要的，扣1分。
第十五条消防安全（5分）
（一）消防器材未按规定进行采购、配备或定期检查、维护的每发现一处扣0.5分。
（二）消防重点单位未建立消防档案的扣2分。
（三）有下列行为之一的扣1分：
1.违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；
2.违章使用明火作业的；
3.消防值班、检查人员人员配备不足或脱岗的。
（四）有下列违章现象之一的扣0.5分：
1.违章搭建临时建筑的；
2.防火、疏散标志、应急灯缺失、损坏的；
3.消防通道、防火门等关键部位违规堆放物品或不能正常使用的；
4.消防设施、器材配备不足、损坏或摆放位置不符合规定，不能保证正常使用的。
第十六条生产安全（30分）
（一）施工项目在生产启动前，未履行安全生产启动审批，扣2分。
（二）未开展风险识别的扣5分，风险识别不全或不正确的扣1分。
（三）现场管理人员违章指挥扣5分。
（四）未按规定制订安全技术措施或未按规定进行审批、交底、实施的扣2分。
（五）生产作业人员违章作业或违反劳动纪律的，每发现一人次扣1分。
（六）未按要求开展班前安全分析会议的，每发现一次扣1分。
（七）施工生产作业过程中违章行为（现象）的处罚：
1.现场管理
⑴暂设严重违反安全、卫生、消防等有关规定设置的，扣1分；
⑵有毒有害废弃物处置不符合规定要求的，扣1分；
⑶未按规定设置明显的安全警示标志，扣1分；
⑷危险坑洞安全防护措施不全的，扣2分；
⑸临时用电必须遵守《JGJ46-2005临时用电安全技术规范》要求，违反规定的每发现一处，扣1分；
⑹危险化学品运输、使用、储存和保管不符合规定要求的，扣2分；
⑺施工作业现场存在重大安全隐患，未采取预防控制措施继续作业的，扣5分。
2.危险作业，有下列情况之一的，扣5分。
⑴危险作业未经批准（未办理许可）擅自开始施工的；
⑵危险作业安全措施不落实的；
⑶未设专人监护。
（八）不认真配合安全监管人员检查的，扣5分。
对安全监管人员的监督检查态度恶劣，拒不配合的扣20分。
（九）接到上级下发的《监督检查记录》或《隐患整改通知书》无故逾期不整改的，扣5分。
三天内无故不返还《隐患整改通知书》的扣2分。
（十）各级管理人员有三违行为的，所扣分值按操作人员倍数计算，逐级递增。
（如：
工程部经理、副经理进现场不戴安全帽每人次扣4分、项目经理每人次扣2分、班组长每人次扣1分、一般员工每人次扣0.5分）。
第十七条交通安全（10分）
（一）有下列行为之一的扣1分：
1.驾车时吸烟、饮食、接打手机或者有其它妨碍安全行车行为的；
2.驾驶员未按规定使用安全带的；
3.不接受安全教育的；
4.注销“准驾证”不及时交回的；
5.“三交一封”记录不及时填写的；
6.“三交”不全的；
7.驾车未关好车门、车厢的；
8.未配备灭火器及警示牌的。
（二）有下列行为之一的，扣2分：
1.闯红灯的；
2.不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车及接待车队的；
3.驾驶车辆不符合有关安全规定的；
4.不随车携带“准驾证”、行驶证、驾驶证、行车路单、长途行驶令、节日通行证、车辆保险卡的；
5.未执行“三交一封”的；
6.不按规定停车的；
7.违章驾驶员不参加培训的；
8.不参加违章积分考试的；
9.未建立违章积分考核台账的；
10.车辆行驶超过规定时速不足50%的；
11.驾驶车辆与“驾驶证”不符的；
12.车库或停车场不符合有关安全规定的；
13.车队存在安全隐患，不及时整改的；
14.未按规定签订交通安全责任书的；
15.租赁车辆证件不全的。
（三）有下列行为之一的，扣3分。
1.车辆行驶超过规定时速50%的；
2.不服从现场交通管理人员指挥强行通行的；
3.跑私车的；
4.驾驶员有第一项情形的，除经济处罚外，造成的一切后果自负。
（四）有下列行为之一的，扣5分：
1.饮酒后驾驶机动车辆的；
2.擅自将车辆转借或交由他人驾驶的；
3.车辆无油田公司车属标志（标识）或车辆自编号不完整的；
4.拒绝、阻挠交通管理人员检查或检查逃逸的；
5.造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
6.无“准驾证”驾驶公司车辆的；
7.“驾驶证”吊扣期间驾驶车辆的；
8.使用过期及已注销“驾驶证”的；
9.不执行公司交通安全管理办法；
10.车队安全管理制度不健全，职责不明确的；
11.租赁车辆未签订安全合同的或不按约定条款执行的；
12.驾驶员有第一项和第二项情形的，除经济处罚外，造成的一切后果自负。
第十八条环境保护（10分）
有下列行为之一的，扣2分：
（一）未编制项目施工环境保护方案或未经批准擅自开工的。
（二）清淤方案未审批就进行施工的。
（三）超出征地范围施工的。
（四）动土施工后未按要求进行恢复的。
（五）施工作业完毕后未对施工现场进行清理的。
（六）施工过程中产生的废水、固体废弃物未按要求进行处理和处置的。
（七）被环保局、油田公司及工程建设公司下发环境隐患整改通知单的。
第十九条事故管理
（一）发生轻伤一人事故扣除当月绩效工资的5%。
（二）发生轻伤两人事故扣除当月绩效工资的10%。
（三）发生重伤一人及以上事故扣除当月绩效工资的20%。
第二十条其他
（一）同一项目同种问题连续出现，每多出现一次，考核分值加一倍。
（二）以上细则中分值为5分的条款为严重违章考核条款，同一项目同种问题出现三次及以上，视同重伤1人事故处理。
（三）考核联带，公司考核对应的层面是工程部，各工程部要建立相应的考核细则，并将考核联带责任纳入考核细则中，公司层面的考核联带记录到个人安全档案，做为风险抵押考核评比标准。
（四）上级部门考核基层单位时，奖励或处罚金额按照基层单位安全绩效考核办法分解到责任人。
（五）各工程部在安全工作中有新思路、新举措或在安全工作中为公司赢得荣誉的给予奖励。
附件：
油建公司安全绩效考核评分表
序号
考核
内容
标准分
考核方法及扣分标准
扣分原因及分值
一
领导责任
10
1.安全组织机构未建立扣2分；
2.各岗位安全职责未明确扣2分，安全职责未落实每发现一处扣1分；
3.安全监管人员未按50:
1要求配备扣2分,未经上级主管部门允许私自调换安全监管人员的扣2分；
4.个人安全行动计划未制定扣2分，未落实扣1分；
5.未保证本单位安全环保投入的扣2分；
6.未定期组织召开安全生产形势分析会，分析安全生产形势，推广好的经验做法，整改存在问题的扣2分。
二
直线责任
5
1.各业务口未将安全环保工作纳入到日常业务管理之中，未明确到工作职责和管理办法中的扣2分，未执行的扣1分；
2.在业务范围内未开展安全经验分享的扣2分，未及时传递各类相关信息的扣1分；
3.未对主管业务范围内的事故、事件进行分析研究，并制定预防整改措施的扣2分。
三
综合业务
1.未及时按要求接收上级部门业务通知、文件，并传达贯彻的扣1分；
2.未认真开展各种安全环保宣传及活动，并按要求上报总结的扣1分；
3.未按要求及时、准确上报各类台帐、报表的扣1分；
4、未按要求及时、准确上报油田公司、工程建设公司项目检查问题整改结果的扣1分；
未按要求及时、准确上报油田公司动火情况报表扣1分。
5.上级部门安排的其他业务工作未及时完成的扣1分。
四
安全培训教育
1.各单位项目负责人，未经安全专业知识考核合格持证上岗的，扣1分；
2.各单位安全监督、管理人员，未经安全专业知识考核合格持证上岗的，扣1分；
3.未按规定对临时雇用人员及外来施工人员开展安全教育的，扣1分；
4.特种作业人员未经培训、无证上岗作业的，每发现一人次，扣1分。
五
职业健康和劳动防护
1.未按规定向作业人员发放劳保防护用品、用具或未设置防护设施的扣2分；
2.未按规定穿戴或使用劳动防护用品、用具的，发现一人扣0.5分；
3.未按规定对作业人员进行职业健康检查，或安排有职业禁忌病症的人员从事禁忌作业的扣1分；
4.对产生职业病危害因素的作业场所，未采取相应的防护措施的扣1分。
六
组织管理
1.未按规定层层签订安全环保责任书的，每人次扣1分；
2.未与分包队伍签订安全合同或协议的，扣5分。
七
特种设备管理
1.特种设备安装未按规定办理告知手续
的扣2分；
2.特种设备未办理注册登记，擅自投入使用的扣2分；
3.特种设备未定期进行检验，扣2分；
4.特种设备在投产运行后未建立完善的设备档案、管理制度、规程及记录的每台扣1分；
5.气瓶的储存、使用不符合安全规定的，每发现一处扣1分；
6.对于存在不安全隐患的设备，未能及时采取措施进行整改仍然继续使用的，每发现一处，对设备所属单位扣2分；
7.特种设备未设专人管理或责任不明确的，扣2分；
8.不按职责对设备定期检修、检查的，扣1分；
9.特种设备操作人员违反操作规程或酒后上岗的扣2分。
八
应急管理
1.未按规定建立应急救援组织的，扣2分；
2.未制定应急预案的扣2分，应急预案内容不全的扣1分；
3.未按要求进行预案演练的扣1分；
4.未按规定配备必要的应急救援储备物资或不能满足应急需要的，扣1分。
九
消防安全
1.消防器材未按规定进行采购、配备或定期检查、维护的每发现一处扣0.5分；
2.消防重点单位未建立消防档案的扣2分；
3.有下列行为之一的扣1分：
违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；
违章使用明火作业的；
消防值班、检查人员人员配备不足或脱岗的。
4.有下列违章现象之一的扣0.5分：
违章搭建临时建筑的；
防火、疏散标志、应急灯缺失、损坏的；
消防通道、防火门等关键部位违规堆放物品或不能正常使用的；
消防设施、器材配备不足、损坏或摆放位置不符合规定，不能保证正常使用的。
十
生产安全
30
1.施工项目在生产启动前，未履行安全生产启动审批，扣2分；
2.为开展风险识别的扣5分，风险识别不全或不正确的扣1分；
3.现场管理人员违章指挥扣2分;
4.未按规定制订安全技术措施或未按规定进行审批、交底、实施的扣2分；
5.生产作业人员违章作业或违反劳动纪律的，每发现一人次扣1分；
6.未按要求开展班前安全分析会议的，每发现一次扣1分；
7.不认真配合安全监管人员检查的，扣5分，检查时现场人员态度恶劣、拒不配合的扣20分。
8.接到上级下发的监督检查记录及《隐患整改通知书》无故逾期不整改的，扣5分。
未及时返还的扣2分。
9.施工生产作业过程中违章行为（现象）的处罚：
1）现场管理：
暂设严重违反安全、卫生、消防等有关规定设置的，扣1分；
有毒有害废弃物处置不符合规定要求的，扣1分；
按规定设置明显的安全警示标志，扣1分；
危险坑洞安全防护措施不全的，扣2分；
临时用电必须遵守《JGJ46-2005临时用电安全技术规范》要求，违反规定的每发现一处，扣1分。
危险化学品运输、使用、储存和保管不符合规定要求的，扣2分。
施工作业现场存在重大安全隐患，未采取预防控制措施继续作业的，扣5分。
2）危险作业，有下列情况之一的，扣5分：
危险作业未经批准（未办理许可）擅自开始施工的；
危险作业安全措施不落实的；
未设专人监护。
十一
交通安全
1.有下列行为之一的扣1分：
驾车时吸烟、饮食、接打手机或者有其它妨碍安全行车行为的；
驾驶员未按规定使用安全带的；
.不接受安全教育的；
注销“准驾证”不及时交回的；
“三交一封”记录不及时填写的；
“三交”不全的；
驾车未关好车门、车厢的；
未配备灭火器及警示牌的。
2.有下列行为之一的，扣2分：
闯红灯的；
不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车及接待车队的；
驾驶车辆不符合有关安全规定的；
不随车携带“准驾证”、行驶证、驾驶证、行车路单、长途行驶令、节日通行证、车辆保险卡的；
.未执行“三交一封”的；
不按规定停车的；
违章驾驶员不参加培训的；
不参加违章积分考试的；
未建立违章积分考核台账的；
车辆行驶超过规定时速不足50%的；
驾驶车辆与“驾驶证”不符的；
车库或停车场不符合有关安全规定的；
车队存在安全隐患，不及时整改的；
未按规定签订交通安全责任书的；
租赁车辆证件不全的。
3.有下列行为之一的，扣3分：
车辆行驶超过规定时速50%的；
不服从现场交通管理人员指挥强行通行的；
领导干部使用车辆未集中停放的；
跑私车的。
4.有下列行为之一的，扣5分：
饮酒后驾驶机动车辆的；
擅自将车辆转借或交由他人驾驶的；
车辆无油田公司车属标志（标识）或车辆自编号不完整的。
拒绝、阻挠交通管理人员检查或检查逃逸的；
造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
无“准驾证”驾驶公司车辆的；
“驾驶证”吊扣期间驾驶车辆的；
使用过期及已注销“驾驶证”的；
不执行公司交通安全管理办法；
车队安全管理制度不健全，职责不明确的；
租赁车辆未签订安全合同的；
驾驶员有第一项和第二项情形的，除经济处罚外，造成的一切后果自负。
十二
环境保护
1.有下列行为之一的，扣2分：
未编制项目施工环境保护方案或未经批准擅自开工的；
超出征地范围施工的；
施工过程中产生的废水、固体废弃物未按要求进行处理和处置的；
动土施工后未按要求进行恢复的；
施工作业完毕后未对施工现场进行清理的。
十三
事故管理
1.发生轻伤一人事故扣除当月绩效工资的5%；
2.发生轻伤两人事故扣除当月绩效工资的10%；
3.发生重伤一人及以上事故扣除当月绩效工资的20%。
十四
其他
1.同一项目，同种问题连续出现，每多出现一次，考核分值加一倍。
2.以上细则中分值为5分的条款为严重违章考核条款，同种问题出现三次及以上，视同重伤1人事故处理
3.考核联带，公司考核对应的层面是工程部，各工程部要建立相应的考核细则，并将考核联带责任纳入考核细则中，公司层面的考核联带记录到个人安全档案，做为风险抵押考核评比标准。
4.上级部门考核基层单位时，奖励或处罚金额按照基层单位安全绩效考核办法分解到责任人。
（管理层和操作层）
实际得分
升级会员 