新疆兵团公务员考试申论真题及参考答案2Word文档格式.docx
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我要是把小面都做好了，那我还怕什么？
那时的老叶，就凭着“只做小面”的信念，对抗着各种纷扰。
每天吃一碗小面，对于食客来说，是一件稀松平常的小事；
而对于老叶，每天却是要煮上千碗小面。
小面虽小，要求却也不少，一碗小面必须包括当地特定的猪油、小磨香油、酱油、陈醋、榨菜、芽菜、油辣子和花椒面等等。
而调味、煮面、熬汤这些事儿，每一件都是老叶亲力亲为。
老叶没读过太多书，但有两句话却是一直记在心头：
炮制虽繁必不敢减人工，品味虽贵必不敢减物料。
所以，即使是在经营最困难的时候，老叶也坚持用最新鲜的原料，熬汤、制辣子油、拌料……一个步骤都不能少。
卖不出去的，就全部倒掉。
“我只做小面，要是我偷工减料，把自己小面这块招牌都做臭了，我还能怎么办？
”也正是因为这一根筋的坚持，让老叶走到了现在，成为本地小面中的独一家。
而在别的面馆开始做连锁、开分店时，老叶也没有眼红脑热，“要是开加盟连锁交给别人，做得不好，怎么办？
我嘛，怕分心，还是踏实点好。
“做好小面不简单，一辈子只做小面，一辈子都能把小面做好更不简单。
”这是一位“骨灰级”食客对老叶的评价。
面馆很小，老叶是集老板、伙计于一身。
这个小小的面馆，是他一生的天与地。
而面馆门前至今挂着一位老食客送给他的对联:
油盐酱醋十年功，麻辣鲜香一碗面。
材料二
最近几年，很多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。
二线城市尚在努力，三四线城市自然也不甘落后：
给钱、给房、给户口。
然而，纵观很多三四线城市的“人才争夺战”，大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策。
这固然有一定的吸引力。
但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市，给出和二线城市差不多的“彩礼”，能真正地“引凤求凰”吗？
“在人才工作中，一些地方的同质化倾向依旧明显。
”一位从事人才引进工作多年的部门负责人说道，“现在，很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才；
而给人才的往往就是‘老三样’——钱、房和户口。
“很多地方把人才引进工作想得过于简单了。
”一位评论家说道，“人才工作不是把人引进来就可以的，它其实更依赖人才生态的建设——如何利用、再培养、激励，如何留得住才是重中之重。
然而，这往往是被很多中小城市忽视的。
花了大力气，引不到人才；
人才来了呆不久。
消耗了那么多的财力物力，也还是为他人做嫁衣。
”问题还不止于此。
现在一些地方的人才引进工作，已经给当地的财政带来不小的压力和负担了，但却收效甚微。
很多地方都重视引进外地人才。
可外地人才引不来，厚彼薄此、重外轻里的人才政策更让本地人颇有意见，可以用“赔本也没赚到吆喝”来形容。
“计算机、生物科技、航空航天这些尖端领域的顶尖人才本来就非常稀缺，即使在北上广深这样的城市都是‘肉少狼多’。
在这样的环境中，实力薄弱许多的三四线城市往往是耗费了大量的财力人力，最后却还是被‘剩下’。
而且，就算引进了，往往也用不好，甚至用不上。
”一位人力资源专家说道，“引进人才要靠优势，但中小城市能靠的优势往往不是物质吸引力，而是自己的特色。
另一位评论家也给了一个观点，“各个地方的人才引进工作，必须要‘错位’又‘对位’。
我们的城市定位不应该也不可能是趋同的，要是采用同样的人才路线，是会‘撞车’的；
毕竟错落有致，才既尊重城市发展规律，又符合建筑美学嘛。
我国各个城市间的地理、经济等方面差距依旧巨大，对人才的吸引力、对人才的需求结构都是大不相同的。
我们必须认清这个现实，找准自己的位置，才可能做好人才工作。
因为你是你，你不是别的城市。
你在全省，甚至是全国有你的角色定位，有你自己独特的优势。
所以必须各就其位、各求所需。
位于东部的B市，就曾犯过一种“经典”的错误。
在五年时间里，B市花费数亿资金引进了大量外市的高职称人才。
然而，效果却不尽如人意。
“招来了女婿，气走了儿子。
各个地方都是这样，厚彼薄此成了通病！
”B市土生土长的科研人员小姚说道，“同样的学历、同样的职称，就因为我一直在本地，来路不同，待遇差距就这么大？
果然是外来的和尚会念经？
这让我们这些兢兢业业的本地人有些寒心。
”而与此同时，小姚也接到了外地的一个职位邀请，待遇颇为优厚，他说自己正在考虑中。
其实引进人才不能够片面地理解为“买进人才”。
发掘培养本土人才也同样重要。
材料三
2017年8月，X市一则“我市学生近六成想落户外省”的新闻深深刺痛了当地市民的心：
我们这座有三千多年历史，有近百所院校的城市，居然留不住在这个城市求学的大学生？
要说人才引进计划，X市有也。
他们按学历、工作经历、从事领域等把人才分为了A到E五类：
对于A到C类高级人才的政策优惠力度，相比其他城市可谓毫不逊色。
但就D类到E类人才的政策福利来说，并无优势可言。
况且，调查显示，80%的受访者认为，这样的人才分类不符合X市实际，对人才的评判，分类分级过于简单草率，存在重视科学理论，轻视技术实际：
重视二三产业，轻视第一产业；
重视学历、轻视经验的倾向。
如果连本地的人才都留不住，那么可以想象，外地引进的人才来了也还是会走的。
而据统计，像X市这样留不住在本地求学大学生的中小城市更是占了大多数。
“最让我担忧的是现在我们正慢慢形成倒金字塔型的人才结构，人才金字塔的顶层结构过于庞大。
而底层基础型人才逐渐萎缩，这个金字塔是无法长久维持的，甚至有倒塌的危险。
”X市社科院的一位专家表达了自己的担忧。
现在X市最亮眼的名片依旧是“千年古都”，而全国以“千年古都”作为名片的城市不下十个。
可以说X市的现代形象是模糊的。
城市的发展必须要有现代性的活力，如果在重温旧梦中停滞不留，城市对人才的吸引力就会大打折扣。
其实，现在中国许多城市的“现实个性化”发展之路就非常值得借鉴，比如义乌的小商品市场、贵阳的大数据中心等等。
城市求贤，君子择城。
很多人选择一座城市，往往会考虑这座城市的气质、气场以及传递出来的最强烈信息等自己的人生目标、发展方向是否投合。
比如，在金融中心纽约，你应该更有钱；
在法律之都波士顿，你应该更雄辩；
在硅谷，你应该更聪明；
在华盛顿，你认识的政治“局内人”越多越好……
材料四
通过数年努力，W市引进、培育了400名以上能够突破关键技术、发展高新技术产业，带动新兴学科和新兴产业的科技领军人才，600名以上创新型科技人才，2200名以上重点产业紧缺人才，以及一批文化教育等领域的高层次人才。
在今年，W市各类人才总量已突破16万人，高层次人才达到8224人。
这让W市真正成为一座智力型城市。
如今的好局面曾让当地负责人才工作的舒部长想都不敢想：
W市位于两座副省级城市之间，大城市强大的人才吸附效应让W市这样一个县级市处于尴尬地位。
为了转变这一局面，W市展开了一场声势浩大的引才工程：
国际精英周、“名校优生”引才工程、青年精英创业大赛、博士后科研工作站……而真正让W市实现弯道超车的还是它在人才引进的手段、方式和理念上下足了功夫。
W市是较早提出把普通大学生纳入人才引进计划的地方之一。
不管你是哪儿的大学生，只要凭着和W市企业签订的规范用工合同、毕业证即可就近选择人才公寓入住，房租打八折。
“普通的大学生也是人才。
现在，他们也许缺乏经验，是基础性人才，是构建人才金字塔的基石。
但他们中的很多人将来会成为顶尖人才。
留住他们，也就留住了一部分顶尖人才。
而且本地大学生我们是必须要重点争取的。
他们在这个城市生活了这么多年，对这儿有着更深厚牢固的感情。
”当地一位负责人才引进的工作人员说。
将人才补贴的门槛降低为大学毕业生，是一个非常正确的选择。
这种普惠度高的人才政策很可能会惠及到未来的马云、马斯克。
普惠支持大众毕业生人才和“截胡”高端人才同等重要。
引进人才，不仅要根据本地情况，合理界定人才范围，还要深挖“引进”的内涵。
“现在，仍持‘人才必须到场，必须在现场’的观点就有些老旧了。
现在是互联网时代，共享不仅是一种精神，更是一种能力。
那么，为什么不可以考虑跨域人才共享呢？
跨地区人才共享机制创新能降低引才、用才成本，提升利用率。
我们这个时代已经没有信息流通障碍和空间沟通障碍，跨区域资源配置体系也正逐步成熟。
千城‘共享一人’与千人‘共建一城’的实施难度并不会太大。
”这是数年前W市一位政协委员提出的大胆建议。
W市采纳了这一建议，于2016年在“引进”的概念上进一步深化并落实：
以借智的方式引进战略性、全局性、规划性人才——在全国范围内建立起一个智库团队，当遇到重大决策、重大项目、重大发展转型期时，邀请智库团队，通过视频会议、直播研讨等方式共同谋划制订出适合城市发展的中长期规划。
对稀缺、紧俏型人才也在逐步推广这种远程借智的柔性引才方式。
这种更加灵活的智能租赁方式让“人才为我所有”逐步走向“人才为我所用”。
此外，W市在“留”上也做足了文章。
其中，极具特色的是通过“侨乡会”“校友会”等联谊活动挖掘本土人才及“泛本土”人才。
“一个人不论走到哪，他对自己的家乡都有一份特殊的情感。
如果他家乡不是W市，但他曾在这儿生活过，或他的爱人的家乡是这儿，那他也算是半个本地人。
在人才工作方面，必须打好感情牌。
我们要用些‘花招’，努力挖掘并发展人才和我们这座城市千丝万缕的联系。
而在家庭方面，伴侣工作问题、子女就学问题、继续教育问题和群体交往问题等这些政府可以撒手的问题，也被当做一项重要的服务内容。
“要是当时我们只是给钱、给房，引进些高学历人才，凭着我们地方财政的优势，人才引进工作也能取得一定的成效。
但我们认为，人才引进是一个系统工程，常规动作只能起到常规作用；
要实现弯道超车，必须还要有自选动作。
”舒部长说。
W市政府在人才工作方面，拥有如此积极的态度，却没有频繁地跑到前台，高调地唱主角，而是做一个不折不扣的服务者。
张先生就曾享受到一份厚重的真心。
“从工商注册、税务登记、户口迁移，到投资人的协调，W市几乎是一条龙服务。
”服务还不仅于此。
大部分技术型、人才型企业在银行开户、装修投产、专利商标申请、科技立项、品牌包装等方面也无需操心，“甚至有的企业直接入驻办公室就可以开展业务了。
”他说，这无疑大大地缩短了人才迁移的时间和周期，便利了他们安家落户。
“该麻烦的，就不要怕麻烦；
该简便的，就必须简便。
当简勿繁，当繁勿简；
简繁得当，方能出效率，方能出成果。
”这是舒部长由衷的感叹。
材料五
早上，小凡被闹钟如约地叫醒。
还想多睡几分钟的她对闹钟说：
十分钟后再叫我吧。
于是，闹钟老老实实地又消停了十分钟。
在梳洗完出门前，小凡先用电子交通地图看看哪个路段堵，以免在开车路上虚耗时间。
下班回家，实在是不想做饭，那么就叫外卖吧。
打开外卖APP，上百款美食，任君挑选……出门逛街，小凡兜里也就带了几十块的零钱，因为现在所有的门店都支持移动支付，自己省事，还不用担心被偷……缴水电费？
那也不用再像以前那样去营业厅排队了，手机一点就搞定。
这样的生活，会不会少了点什么呢？
小凡并不这么想，她觉得这便利了我们，活跃了经济，丰富了世界，何乐而不为？
老张前不久到乡下参加老同学儿子的婚宴。
婚宴是标准的乡宴。
这是老张第一次看到人家厨师竟然带着一辆餐车来。
车内的灶具、厨具一应俱全。
车开到哪，一停就立即可以作业。
非但如此，就连桌椅板凳、帐篷等也都是厨师自带。
和其他来参加宴会的人们一样，老张也觉得这种方式很省事，可就是少了那么一点意思。
在老张印象中，以前家里办红白事叫“过大事”。
他们的的确确是个事儿——什么都自备，从桌椅板凳、被褥到锅碗瓢盆都要满村子借。
事办完了，还要一家一家地还。
远处的亲戚会早早地来，村上的人也会提前几天来帮忙。
大家都是相互帮忙，相互麻烦。
也就是因为这样，大家伙才有乡里乡亲的感觉。
而现在，在事过完当天客人也基本走完，好像过大事儿也是个轻巧事儿了。
据一项权威的市场调查显示：
现在人们更加偏向于购买操作简单、功能实用、外观简洁大方的产品——如果能额外有一点点其他优势，当然就更好了。
一位著名的产品创意设计人说：
“这最让人头疼了。
我现在每设计一款产品的时候，都会反复地问自己——这个地方的设计是必须的吗，或者说，不要它可不可以？
很多时候，简便快捷是我们所追崇的。
抛开其他不说，我们的生活也是尽可能地在用减法，减去许多步骤，更直接地、更快捷地达到目的。
这也符合工业时代的最大特点——最大限度地缩短制造流程。
但这个世界真的是在变得越来越简单吗？
一部智能手机的基本应用功能就有上百个，你要是一开始不仔细琢磨，可能很快就会有一种被它“忽悠”的感觉；
一款便利人们生活的APP也许是一个团队加班加点、绞尽脑汁的心血结晶，并且，开发出来也不算完事了，开发团队还得时时关注着用户的使用体验，哪里要是有漏洞了得立马补上；
一款简洁实用的产品在上市之前甚至会经过上千次的微调打磨；
一部数百字的微小说，每一句话都可能包含着作者的千思万绪、煞费苦心……所以说，简单和繁琐，就是一对孪生兄弟。
世界上并没有单纯的简单，也没有单纯的繁琐。
更多时候，我们的“简单”和“繁琐”的总量并没有变，它们只是在不同的人群间流动，但就是这不停的流动，推动了社会的改变。
材料六
爱因斯坦有一句名言：
一件事情，如果你不能简单地说清楚，那就代表你没有完全地弄明白。
最深奥的思想，往往是用最凝练的语言表达出来的。
化繁为简固然是一种艺术，但藏繁于简、于简见繁又何尝不是一种智慧?
一首绝句28个字，但你要是不去了解作者生平、创作背景、所用典故等等，你可能就无法品咂其中况味。
生活中有太多看似容易，到最后却摆了我们一道的事情。
它们就如同所有深邃的湖泊，往往都拥有平静的表面，而只有当你迫近、凝视、谛听后，你才会感受到它真实而可怕的深度——你可以迅速地看见，但你不太可能快捷地看透。
所以，我们必须小心翼翼、谨慎地顺着它的纹理去探索。
而我们认识这个世界，也总是从本身的简单驶向由此及彼、由内向外的复杂，最后再回归到简单本身。
世间所有的事物，只有你看尽它的轮廓表相再阅透它的肌理、质地，甚至是每一个细胞后，你才能说你真正地了解了那个从表相进入到深邃中的逼仄、繁杂的过程，是我们认识这个世界的必经阶段。
二、问题
（一）根据材料1，概括面馆老板老叶能够成功的原因。
要求：
全面、准确、简明，有条理，不超过200字。
（二）根据材料2谈谈你对其中划线部分“各个地方人”引进工作，你须要“错位”、“对位”的理解。
（30分）
全面、准确、简明，有条理，字数不超过400字。
（三）根据材料5划线部分，“我们的‘简单’和‘繁琐’的总量并没有变，它们只是在不同的人群间流动，但就是这不停的流动，推动了社会的改变。
”写一篇文章。
（50字）
（1）自选角度、立意明确
（2）联系实际不拘泥于给定材料
（3）思路清晰，语言流畅
（4）总字数在1000字左右。
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