乳制品领域新希望乳业企业组织结构及部门职责Word格式文档下载.docx

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（2）负责公司品牌及品牌推广的策划、全公司的广告策划并对广告策划方案进行审批；

审核各业务部门提交的营销活动方案，整合公司及外部资源，建立公司统一的销售平台；

（3）负责公司产品体系的设计、产品创新需求的提供；

制定销售计划，安排销售培训，组织各类产品销售活动；

拟定并组织实施公司层面的营销培训（新光计划）计划，建立和维护公司市场营销信息库，负责公司CRM（含手机移动终端）系统的规划、设计、应用推广和日常运行管理，组织公司网站等新媒体的建设、日常维护、管理与推广，为公司各项业务发展和对外宣传提供支持。

2、采购中心

（1）负责采购战略的落地。

对生产性物资的供应商寻源、准入、协同、日常质量监督检查、评价、评级、业绩考核和淘汰，以及统购合同的谈判签署；

（2）确定和监督执行集团整体年度采购成本；

（3）对各子公司采购部的业务进行指导、监督和考核。

3、奶源发展中心

（1）负责统筹发行人旗下各公司奶源需求保障工作，并提供资源支持、服务等；

（2）指导和帮助各公司在奶源采购中的成本控制，坚持优质才优价的采购原则；

（3）督导各公司奶源采购的风险控制，拟定奶源采购制度文件，定期与不定期相结合的奶源基地巡查；

（4）督导各公司履行对各合作奶源基地从养殖、挤奶、运输三环节的质量风险管控。

4、产品研发中心

（1）负责制定发行人技术管理制度；

（2）负责建立和完善产品设计、新产品的研制、标准化技术规程、技术情报等管理制度；

（3）负责公司新技术引进和新产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和增加；

（4）负责制定、改进和完善公司产品的配方工艺文件，企业标准，产品标签管理与审核，实现产品的规范化管理；

（5）负责各类技术信息和资料的收集、研制、整理、分析研究、汇总和归档管理工作；

（6）负责新产品的鉴定、评审；

负责公司科技成果、专利及知识产权的申报；

（7）负责市场相关产品研究和信息收集反馈，公司重点产品与竞品感官品评、对标，改进、升级；

（8）负责消费者消费行为研究及新品上市趋势分析；

（9）负责代表公司与外单位的技术协作事宜；

（10）负责及时指导、处理和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常运行；

（11）负责为公司相关部门和客户提供技术服务、技术指导、技术培训和技术咨询服务；

（12）负责为产品售后服务中出现的重大技术问题及时提供技术支持和服务；

（13）负责对发行人相关人员进行专业技能培训；

负责本部门人员的人事推荐工作。

5、学生奶及团购业务部

（1）负责国家学生奶计划的推广和实施，学生奶销售策略及市场开发规划并组织实施；

（2）负责学校及特殊渠道品牌宣传和未来消费者培养；

开发、维护、管理特殊渠道客户；

（3）负责学生奶的售前、售中和售后服务；

处理客诉及校园饮奶知识培养及推广。

6、计划财务部

编制和下达公司财务预算，对预算的实施情况进行管理；

负责公司资金管理和调度；

编制公司财务、会计制度；

负责公司会计核算，参与公司经营管理；

财务管理规划和人员配置。

7、战略研究与投资发展部

制定公司资本运作、并购重组及产业整合方案并组织实施。

研判公司自身经营战略的符合性并对未来经营方向做出合理建议。

8、生产管理中心

（1）负责生产过程质量、成本、效率的管理，建立生产运营报表的对标体系，指导监控生产主要绩效的提升和达成；

（2）负责VF联合管理项目、精益生产管理的推进，负责制造委员会的运行工作；

参与生产系统组织机构设置工作，明确生产管理人员的职责权利，对员工技能提升、绩效管理、岗位调整负责；

（3）负责生产系统的现场管理，包括标准建立、系统推进、奖惩评比等，提升基础管理水平，实现透明工厂；

（4）负责新厂建设、技改扩能、土建工程、设备引进的技术评估、审批、建设运行、验收评估工作；

（5）负责生产设备的运行管理，包括设备TPM保养、运行效率、设备使用、验收等工作；

（6）负责各公司安全生产、环保工作的管理、指导、监督；

（7）负责按照营销规划合理规划产能配比，规划三至五年的产能规划，系统内设备的统筹调拨使用，闲置资产的评估处理；

（8）负责制定工厂、牧场的土建、设备的建设标准，在建工程项目的统筹管理。

9、食品安全监管部

（1）对公司奶源及原辅料状况、生产加工和仓储物流管理中的作业规范、合规运作等全产业链的食品安全工作进行监督管理；

（2）就存在的食品安全问题，对本部和子公司职能部门的独立问责；

（3）对分子公司质量技术部实施直管。

10、科技项目部

（1）收集、筛选、研究国家的产业发展规划、产业补贴优惠、技术创新和成果转化等政策，负责宣传贯彻并协调引导产业发展符合国家各类产业政策强制性和引导性要求，定期提供项目申报建议及政策专题研究报告；

（2）收集、汇总新希望乳业总部及下属子公司与新技术、新工艺、新产品、新模式等创新性成果有关的工作，结合各级政府资金扶持政策，开展政府项目申报，并负责项目的实施和验收工作；

（3）负责新希望乳业及下属子公司与各级政府部门的关系维护、信息沟通；

（4）负责技术转移、产学研合作的机制建立和实施，负责专家委员会的管理；

（5）负责知识产权管理工作，组织编写专利、论文、科技成果鉴定、科技进步奖的申报等工作，负责专利管理、布局与保护工作。

11、信息部

负责公司信息化建设的总体规划及架构设计、信息化管理制度和标准规范制定，以及公司信息资产的管理和维护，包括各种计算机相关的软硬件设施；

信息相关软件、硬件运维、升级等日常工作，保证信息系统的正常运行；

与各业务线路协同，为各业务线路提供信息技术支持，共同组织并完成信息项目的调研、设计、测试、评估、应用推广工作；

参与各业务线路相关管理标准、制度、业务流程的制定、优化；

负责企业内外部信息资源管理及开发利用；

负责信息的采集、汇总、分析，并将分析结果提供给公司管理层决策参考；

负责信息化团队建设的阶梯层级规划、后备人才培养，提供信息技术咨询、相关信息发布、信息安全宣传工作，保证信息服务的高质量和连续性。

12、人力资源部

制订人力资源规划、绩效考核规划、薪酬福利规划、培训规划，并负责组织实施；

负责执行公司组织规划，做好公司的定编定岗定员管理工作；

负责公司人力资源招聘配置工作；

负责员工劳动关系管理工作；

负责公司的薪酬福利管理、劳动纪律管理工作；

负责公司的社会保障工作；

负责公司的绩效管理工作；

负责公司的培训管理工作；

制订、完善公司的管理制度、流程，负责本部门的各项制度流程的建设；

负责本部门员工及分子公司人力资源团队人员的管理和团队建设；

做好与各部门及各分子公司的沟通、协调、配合工作；

维护公司与外部职能部门合作关系。

13、行政部

负责公司日常行政事务工作；

搞好各部门工作协调；

负责公司后勤保障体系的运行，维护公司正常的生产和办公秩序，保障公司各部门日常工作的正常运行；

负责公司对外协调、形象宣传和企业文化建设。