劳动合同期满终止未必有经济补偿.doc

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劳动合同期满终止未必有经济补偿

2008年02月20日09:

15[我来说两句

（1）][字号：

大中小]

来源：

上海《青年报》

　　在去年处理结案的案件中，劳动者胜诉率比2006年下降了近5个百分点。

造成下降的主要原因是劳动者提出了超出法律规定的仲裁请求、未提交足够的证据材料等。

仲裁委员会昨天发布提醒：

劳动者应当合法、合理提出自己的仲裁请求，并尽可能做好充分的准备。

特别是新老劳动法规有一个衔接过程，申请立案前，应当弄清自己的合同期限及诉讼请求的合理性，看其是否符合新法规定。

　　本报记者陈轶?

　　劳动合同期满终止≠有经济补偿金

　　张某于2002年10月进入本市某医药公司工作，双方签订了2002年12月20日至2007年12月19日的劳动合同。

2007年12月15日，单位通知张某，劳动合同到期后将不再续签，并于12月19日向张某开具了终止劳动合同的退工单。

张某对单位终止劳动合同的行为不服，要求单位按每工作满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。

　　区仲裁委员会经过审理查明，单位以双方签订的劳动合同到期终止与张某的劳动合同并无不当。

劳动合同期满终止，单位并无支付经济补偿金的义务。

　　《劳动合同法》明确自2008年1月1日起施行，在2008年1月1日之前，按照《劳动法》、《上海市劳动合同条例》，并没有期满终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定。

　　仲裁委提醒

　　《劳动合同法》第九十七条明确规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”。

　　也就是说应当支付经济补偿金的工作年限也应当从2008年1月1日起计算，而且应当符合“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下”的期满终止。

　　不订立书面劳动合同≠有两倍工资

　　李某于2008年1月15日向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入本市某机械制造公司工作。

单位一直没有与其订立书面合同，还于2008年1月5日解除劳动关系。

故要求单位按《劳动合同法》的规定，按两倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资，并支付解除劳动关系经济补偿金。

单位辩称，自招用李某进入单位之后，人事部门一直要求与李某订立书面劳动合同，李某一直不同意签订。

　　对李某因不订立书面合同要求单位支付两倍工资的请求，该区仲裁委员会最后未予支持。

　　仲裁委提醒

　　不订立书面劳动合同应当支付两倍工资的规定，属于《劳动合同法》的规定。

该情形应当发生在2月1日以后并从劳动者进入用人单位的第2个月开始才计算。

而且该条款是对用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的惩罚。

根据第三条“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定，劳动者也有义务与用人单位积极协商签订书面劳动合同。

　　未提供有效证据=仲裁败诉

　　王某于2007年4月23日向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称2006年3月应本市某商务咨询公司老板邀请，其从原单位跳槽到该单位。

当初老板称，为不打破该单位的工资制度，名义上支付王某的工资为每月8000元，但将在每年年末另外向他支付2万元工资。

2006年底，该单位并未兑现2万元工资，故申请仲裁，要求单位按当初老板的承诺向他再支付2万元工资。

　　仲裁委经审理查明，未有其他额外支付2万元工资的约定。

王某没有提供任何证据证明单位承诺另外向他支付2万元工资。

故对王某的请求不予支持。

　　仲裁委提醒

　　当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。

　　除因用人单位解除、未按照劳动合同约定支付报酬等情形下，由用人单位负举证责任之外，劳动者对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的劳动者承担不利后果。

因此，劳动者申请仲裁应当做好充分的准备，及时提交有效的证据材料。

（责任编辑：

铭心）

[我来说两句（1条）]

敬爱的党组织：

　　经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。

其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。

这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。

以下是我的心得体会：

　　首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：

中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。

中国***有它的阶级性，人民性，先进性。

中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。

而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。

知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。

党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。

“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

　　其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。

入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。

真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。

我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。

一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

　　再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。

听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。

把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。

入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

　　当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。

通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。

荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。

不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。

荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

　　通过这次的学习,我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。

在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。

党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。

看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：

我也一定要成为一名***员。

我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己,在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

　　汇报人：

***

　　2012年3月31日

【1】【2】

该文章转载自无忧考网：

附表：

1

合作经营协议书

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：

共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：

中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：

山西省保德县。

四、出资金额方式：

期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。

3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。

（回款前）

五、股份划分：

甲方%、乙方%。

作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。

费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。

乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。

同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。

本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方：

乙方：

年月日年月日