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认真总结2008年、2009年数据采集工作，加强管理与指导，不断提高数据采集工作的质量。

（二）教学工作

1.继续深化教学改革。

推进“两重一再”工程，加强内涵建设。

进一步完善工学结合、校企合作的人才培养模式，加强实践教学，加大顶岗实习力度，着力增强学生实践能力、创新能力、创业能力的培养。

加大从行业、企业聘请高水平兼职教师的力度，加强“校企合作、工学结合”课程与教材建设，提高专业与课程建设水平。

完善实训基地建设，强化国家级、省级实训基地建设，完成数字媒体与现代商务、食品安全与营养实训基地验收工作，加快老年产业实训基地建设进程。

积极申报省人才培养实验基地。

2.加强专业建设。

根据社会发展对人才培养规格和质量的要求，不断优化专业人才培养方案，全面提高学生的职业能力和综合素质。

完成2010级各专业人才培养方案的制定与修订工作。

组织召开“十二五”专业发展规划研讨会，制定学院专业发展规划。

在“9+1”重点建设专业基础上，做好重构人才培养方案试点专业工作，并启动第二批5-8个重点建设专业，努力形成以重点专业为核心的专业群。

充分发挥品牌特色专业的辐射带动作用，做好省级品牌、特色专业的验收及新一轮遴选申报工作。

结合社会需要和学院实际情况，适度申办新专业，不断优化专业结构。

3.加大课程建设力度。

进一步推进课程重塑工程，将课程改革推向深入。

设立课程建设专项奖励基金，加大各级各类优质课程、精品课程奖励力度。

以加强素质教育为重点，推进公共课程改革；

采取有效措施，建立一批基于工作过程系统化的专业课程并组织实施，集中力量开发10门反映现代服务业特点、工学结合的新课程，探索课改的新模式，切实提高课程建设质量；

大力开展创业教育，完善创业教育课程体系，着力培养学生自立、自强、自信的创业精神、不断提高学生创业能力。

4.加大顶岗实习工作力度。

继续强化校内外实习实训基地建设，修订顶岗实习管理制度，完善顶岗实习考核评价体系，保证顶岗实习和教学的有效衔接，促进以“轮岗实训”为特色的工学结合人才培养模式的形成。

通过对顶岗实习工作的科学设计、合理安排、精心组织、规范管理，不断提高学生的专业技能水平和职业素养。

5．加强教学管理与教学质量监控工作。

强化教学常规管理，严格执行教学管理各项规章制度，不断完善教学管理和教学质量监控机制。

建立健全教学评优评奖制度，组织学院第一届说课大赛、学院第五届多媒体课件大赛、学院第五届青年教师大奖赛，不断提高教师的教学水平。

做好校优秀教学成果评选工作。

组织开展2010届毕业设计（论文）评优与检查工作、2010届省级毕业设计（论文）的评优工作。

加强对学生学习过程的监督和评价，加强校内实训教学质量监控和毕业生顶岗实习质量监控，加大教学督导力度，切实保障教学质量。

召开学院第五届教学工作大会，进一步总结和提升人才培养工作水平。

6.加强继续教育工作。

积极推进“技能+学历”办学模式，发展远程教育，扩大远程教育办学规模。

认真做好“专接本”教学和管理工作，不断提高教学质量，逐步扩大规模。

大力发展政府培训项目，继续推进与南京市职业技能鉴定中心、中国商业联合会职业店长培训中心和考试中心、大学生SYB创业培训和家政服务等合作项目，不断提高职业培训质量。

继续加强成人教育校外班的教学管理，规范校内办班办证工作。

7.加强体育工作。

以启动“体育文化节”为契机，推进“阳光体育运动”的开展，以实际行动迎接2014年在南京举办的青奥会。

进一步调动学生参加体育锻炼积极性，不断提高学生的身体素质，逐步提高学生运动竞技水平。

召开学院第二十二届学生运动会。

争创体育工作先进单位。

8.加强计算机教学网络资源建设。

不断提高现代教育技术在教学过程中的作用，完善网络课程学习中心平台建设工作，不断充实教学资源库，促进优质教学资源的应用与共享。

做好校园网的升级改造工作，完善计算机网络管理制度,切实增强服务意识，做好软硬件维护，保障教学需求，不断提高管理水平和服务能力。

9.做好图书情报和档案工作。

改善图书馆和档案馆（筹）的设施设备条件，提高馆藏数量和质量，加强图书馆电子信息资源建设。

加强档案管理和电子档案建设，充分发挥图书、档案为教学、科研服务作用。

（三）科技产业工作

1.努力做好科研工作。

认真落实科技产业工作会议精神，加大系（院）产学研工作力度，着力提升学院整体科技创新水平和社会服务能力。

不断创新科研机制，完善科研管理制度，加强科技信息中心工作，发挥物流研究所等七个研究所职能，进一步调动教师参加科研的积极性。

认真组织科研项目申报、科研成果评奖工作，切实加强科研的项目管理、经费管理和成果管理，定期组织科研成果考核。

鼓励教师引进和承担服务地方行业、企业的横向课题研究，提高科研水平，加快科技成果转化。

积极鼓励广大教师在高水平的学术刊物发表论文，鼓励教师申请专利，力争在国家和省级科研项目立项和评奖中取得更大的成绩，以累累硕果体现科研工作是学院的中心工作之一。

2.探索和完善生产性实训基地的运作机制。

成立学院资产经营公司并于上半年正式运营，促进我院科技产业的健康、快速发展。

以提高服务社会能力为重点，依据“学生主体，教师主导，校企合作，学校政府支持”的原则，逐步完善180大学生创业广场和光华综合实训楼运行机制，强化生产性实训基地建设，切实发挥学院资产经营公司作用，充分调动系（院）创办经济实体的积极性，按照市场化运作原则，增强经营意识，强化效益管理，为学生顶岗实习和创业实践提供实战平台。

3.加强科研创新团队和创业团队建设。

根据学院专业建设、科研发展和创新团队建设的需要，以专业、项目为引领，充分发挥各系（院）和专家的积极作用，力争打造10个优秀创新型科技团队和10个创业经营型团队。

加大改革力度，探索和实践“校企一体、工学结合”的新机制，为地方经济建设与社会发展发挥积极作用。

4.做好学报编辑出版与整合工作。

寻求有效途径，积极整合现有资源，为打造核心刊物不断创造条件，进一步发挥《学报》在科研成果形成中的作用。

做好全国高职高专学报研究会华东地区（江苏）分会筹办工作。

5.开展高职教育应用研究。

认真开展服务于学院改革与发展的应用研究，切实发挥高职教育研究对学院教育决策和教育实践的咨询指导作用。

积极开展校际协作和交流，不断扩大学院社会影响。

（四）学生工作

1.做好招生与就业工作。

广泛收集就业信息，以毕业生供需洽谈会为平台，进一步促进系（院）、企业、学生及社会有关方面的互动、联动，不断提升就业层次和就业质量，力争使今年毕业生就业率和协议就业率保持2009年良好形势。

启动毕业生素质和就业质量跟踪调研评估工作。

加大招生宣传力度，进一步稳定招生规模，提高生源质量，圆满完成招生任务。

2.探索大学生创业指导、服务与扶持机制。

以180大学生创业广场为主要载体，加强学生创业培训，组织学生创业实践，大力选拔和扶持学生自主创业团队。

办好大学生就业创业素质强化培训学院，进一步完善学生创业服务体系，成立大学生创业公司，设立大学生创业基金，制定大学生创业资助与考核管理办法和创业团队制度。

充分发挥学教师的创业指导作用，打造10个创业指导团队。

3.进一步加强学生常规管理。

加强大学生思想政治教育工作，切实以学生为本，以学风建设和文明宿舍建设为主要抓手，继续推动学生日常行为规范化建设，进一步规范奖学金、助学贷款和勤工助学管理，为贫困生解决后顾之忧。

加强新生入学教育、国防教育、军训工作和安全自护教育，增强学生的国防意识、纪律观念和自我保护意识，培养学生对学院的认同感和自豪感，提高学生综合素质。

4.扎实推进团组织建设。

进一步办好青年马克思主义者培养学院，加强对学生干部的培养，充分发挥青年党员的先锋模范作用。

扎实推进基层团组织建设，提高团支部的战斗力、凝聚力和感召力。

做好大学生暑期“三下乡”社会实践活动，依托大学生志愿者进社区开展党建、团建共建活动平台，推动大学生走出校园、了解社会，在实践锻炼中培养实践能力和综合素质。

认真做好2010年大学生实践创新训练计划项目的立项申报工作。

通过“学雷锋”活动月、创业计划竞赛、第九届社团巡礼节、“红五月”五四表彰等活动，繁荣社团文化，促进学生个性发展，加强校风建设和学风建设，营造积极向上的校园文化氛围。

5.加强辅导员队伍建设。

完善辅导员工作激励机制，积极探索辅导员队伍建设的新模式，努力打造一支素质优良、乐于奉献、勇于创新、作风过硬的辅导员队伍。

同时加强班主任队伍、导师队伍建设，形成全面育人的良好风气。

6.加强心理健康教育。

以省级心理健康教育示范基地的标准，进一步完善和健全大学生心理健康教育的工作体制，建立大学生心理健康教育中心。

以课堂教学、课外指导为主要渠道和基本环节，形成课内与课外、教育与指导、咨询与自助紧密结合的心理健康教育工作的网络和体系。

组织开展心理健康教育宣传月、专题讲座等活动，进一步完善心理健康教育和咨询网站，充分发挥校园网络在开展大学生心理健康教育工作中的重要作用，切实促进大学生健康成长。

（五）对外合作工作

1.巩固国际合作办学成果。

不断创新国际合作办学模式，加强与国外、境外高水平院校在学历教育、培训、学生互派等方面的合作与交流。

进一步加强国际合作办学项目的管理，扩展国际合作项目。

落实教师和管理干部选派出国、出境培训计划，努力整合国外、境外高校优质教育资源，促进优质高职教育资源的本土化，加大双语教师的培养力度，加强双语教材建设，提高外语教学和对外交流的能力，不断扩大学院国际合作的影响。

按照外事管理工作要求，做好服务与管理工作。

2.加强职教集团工作。

加大宣传力度，开展职教集团五周年纪念活动，强化职教集团品牌建设，不断扩大职教集团的影响力与知名度。

积极开展职教集团专业协作委员会工作，建立职教集团就业信息共享和求职择业平台，进一步推动职教集团成员单位的资源共享与合作交流。

3.创新与拓展校企合作机制与渠道。

进一步加强与企业、政府部门的合作，拓展对外合作网络，提升对外合作层次，扩宽对外合作范围。

继续加强对各系（院）校政企合作的考核力度，重点突出与大型、特大型企业的合作，每个专业都应有与行业、企业、政府机构合作的项目及协议。

不断扩大与加强学院与华润苏果、苏宁电器、中央商场、南京众彩物流、中锐集团、苏食集团等数百家大型企业的深度合作，开展与世界五百强企业的合作，不断提高校政企合作的成效，

（六）校区建设工作

1.完成光华校区综合楼和大学生创业广场的建设任务，全面推进180项目的规划和建设，完成水电、钻探、设计等审批手续。

2.开工建设文化艺术楼，争取年底前封顶。

3.全面完成教师公寓工程建设任务，继续做好售房的后续工作。

4.进一步打造生态型、园林式校园。

加强学院环境建设，在南京市绿化先进单位的基础上，充分调动各系（院）对风景园区建设的积极性，创造良好的育人与学习环境，为争创江苏省绿化先进单位打好基础。

（七）后勤保障工作

1.进一步加强后勤管理。

构建和谐后勤，确保后勤稳定，进一步提升后勤服务与保障的能力与水平。

认真做好饮食卫生管理和防疫工作，完善水电管理奖励办法，拓展物业管理范围，巩固和扩大文明食堂、文明宿舍建设成果，争创“节水型高校”。

加强资产管理，制定切实有效的管理措施，增强勤俭意识，节约办学资源，提升办学效益，努力建设节约型学院。

2.坚持做大、做强、做出特色的后勤社会化改革方向。

探索车辆、文印等方面改革，构建具有教育行业特色、遵循市场规律的专业化、企业化的后勤服务体系。

切实加强后勤集团工作，扩大服务市场，拓展服务领域，增加服务项目，加强队伍建设，不断提高服务水平和质量，努力为学院教学、科研和师生提供优质的后勤保障服务，力争实现经济效益与社会效益双丰收，促进学院资产的增值保值。

3.加强财务管理。

进一步完善财务管理制度，提高财务管理的科学化水平。

加强财务的预算管理，严格执行年度财务预算，多渠道筹措办学经费，为学院各项工作的顺利开展提供资金保障。

加强经费的使用管理，做好基建财务核算和项目竣工财务决算工作。

加强院系级财务管理，完善财务委派制度。

继续开展“规范收费示范校”活动，推进校园一卡通工程，严格执行收费政策，规范各类收费。

（八）其他工作

1.注意关心广大教职工生活。

继续做好教师公寓、房贴、公积金、体检、教职工运动会等方面工作，稳步提升教职工收入水平。

根据省房改办通知精神，完成全院教职工2010年度住房公积金、职工逐月住房补贴调整测算、核定、上报审批工作。

2.重视离退休工作。

健全离退休工作管理制度，关心离退休教职工的思想、健康和生活，开展丰富多彩的文体活动，不断改善离退休同志的生活待遇，在全院形成尊老、敬老、养老的良好氛围；

重视发挥离退休教职工的作用，主动听取离退休教职工的意见和要求，争取老同志对学院改革、发展和稳定工作的大力支持和理解，充分调动他们的积极性。

3.进一步加强关工委工作。

强化关工委的领导班子和组织机构建设，发挥关工委六个工作委员会的作用，逐步建立完善院系二级关工委长效工作机制，进一步完善对贫困生跟踪调研机制，充分发挥离退休教职工在关工委工作中的积极作用，有效推动帮困助学工作的开展，促进青年学生和青年教师的成长。

4.推进校友会建设。

以校友会作为学院拓展社会资源的重要载体，为学院发展构建良好外部环境。

成立南通、苏州校友会分会，努力增加校友会分会，扩大校友会成员，完善校友会网络，进一步密切校友和母校之间的联系。

5.认真做好计划生育工作。

进一步加强领导，严格执行计划生育政策，确保学院计划生育工作目标100%完成。

三、保障措施

（一）党建工作

1.加强党的思想建设。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神。

切实加强和改进党的建设和思想政治工作，把学院党的建设和思想政治工作提高到新的水平。

不断加强学习型党委和学习型党总支建设，积极探索政治理论学习的新途径和新方法。

不断改革创新教职工政治理论学习的形式与方法，加强党委中心组学习，不断扩大学习成果。

2.加强党的组织建设。

加强党委的驾驭能力和领导学院发展能力，按照党委领导、校长负责、教授治校、民主管理的要求，充分发挥党总支的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

坚持“三会一课”制度，健全党的组织生活，严格党员管理。

加大在优秀青年教师和优秀学生干部中的党员发展力度，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

做好党支部的量化考核工作，努力把党总支、党支部建设成为实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

加强党校建设，充分发挥党校在干部培训和党员发展中的积极作用。

3.加强党的作风建设。

深入贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕学院发展这个中心，努力做到与党中央在思想上政治上的高度一致，组织上行动上的高度统一，把院系二级领导班子建设成为政治坚定，勇于改革，务实创新，团结协调，廉洁勤政，全面贯彻党的基本路线的坚强集体。

4.加强党的民主集中制建设。

落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，推行党代会代表常任制，坚持民主集中制，深入调研，充分发扬党内民主，加强党内监督，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，促进党内决策民主化、科学化和制度化，提高决策水平。

5.做好党建考核工作。

以党建考核优秀的标准，将党建考核工作与学院的中心工作紧密结合起来，组织全院党员积极参与,严格按照考核指标体系要求，高标准完成资料的准备和整理工作，落实工作责任。

（二）规划工作

1.努力完成学院“十一五”规划的任务。

对“十一五”规划的任务完成情况进行检查，认真总结学院执行“十一五”规划的成绩和不足。

2.研究制定学院“十二五”发展规划。

在深入总结和调研基础上，广泛征求各部门、各方面、各系（院）广大教职工的意见，充分发挥改革发展研究室、高职研究室的作用，切实做到《规划》形成的过程，是认真总结过去、全面规划未来的过程，是充分发扬民主、发挥集体智慧的过程，也是统一思想认识、形成广泛共识的过程。

3.进一步统筹安排学院两个校区的功能定位。

调研讨论并制定完善校区布局调整规划方案，充分发挥两个校区的特点和优势，为学院可持续发展奠定良好基础。

（三）人事工作

1.完成岗位设置与聘任工作。

根据岗位设置管理工作对学院人事管理工作的新要求，结合学院实际，合理设置岗位。

制定各级各类岗位任务书，下达各类岗位目标任务。

同时加强各类人员履行职责的考核，形成能上能下，优秀人才脱颖而出的竞争机制。

2.制定绩效分配办法。

以绩效工资改革为契机，坚持教学科研为中心，建立以业绩和贡献为主的院内收入分配体制。

通过强化考核，在全院形成比贡献、创佳绩的良好氛围。

3.不断完善干部考核机制。

修订完善干部考核方案，综合运用民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法，全面客观准确地考核评价领导干部，建立促进科学发展的干部考核评价机制。

4.加大干部培训力度。

充分发挥干部素质培训学院的作用，进一步提升干部的科学决策能力、组织协调能力、管理创新能力和任务执行能力。

5.加大师资培养力度。

进一步加强师德师风建设，增强教师的荣誉感、使命感和责任感。

组织开展教学名师、优秀教学团队的评选活动，积极培育和申报省优秀教学团队、教学名师。

组织开展优秀教师、优秀教育工作者“双十优”评选和优秀青年教师评选活动。

开展青年教师优质课评选活动，加强青年教师培养，不断提升青年教师的教学水平。

进一步完善“访问工程师”制度，加强对教师进修培训的考核与管理，再造教师职教新能力。

6.积极做好职称评聘与管理工作。

根据省教育厅新的高职院校职称评审条件，完善学院职称评审制度，发挥职称评聘的激励与导向作用。

（五）纪检、监察和审计工作

1.加强纪检监察工作。

紧扣加强党员干部党性党风党纪教育主题，组织党员干部开展系列教育活动，重点抓好中层以上干部、重点岗位干部及工作人员廉洁自律教育。

贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政的若干条例》、干部述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，开展“廉政文化周”活动，完成清风园教育景点建设。

完善招生、工程建设、设备物资采购、图书教材等重点领域的制度建设，建立健全长效工作机制。

继续与江宁区、白下区检察院合作开展预防职务犯罪的工作。

2.加强审计工作力度。

认真贯彻《经济责任审计条例》，做好干部经济责任审计，加强对专项经费和科研经费的审计，坚持基建、维修项目的跟踪审计和竣工决算审计，努力提高建设资金使用效果。

3.做好信访工作。

积极整合信访资源，提高信访工作质量。

各级领导干部和责任部门应贯彻落实信访工作条例，努力做好信访工作，妥善解决师生员工关注的热点问题，把矛盾和问题解决在本单位、化解在萌芽状态，切实提高解决问题的能力，维护校园稳定，促进校园和谐。

（六）宣传教育、统战、工会等工作

1.高度重视校园文化建设。

以校园文化建设为载体，做好宣传工作，加强与社会的交流，积极宣传学院的成功经验，扩大学院的知名度，树立学院良好形象。

积极开展文明校园建设活动。

充分发挥校园文化润物无声的“育人”功能，不断丰富校园文化建设的内涵，以先进文化和高雅艺术占领校园文化阵地，把时代精神和高尚情操融入到各种校园文化活动中。

建立校园文化建设的长效机制，努力挖掘经贸的精神和专业文化内涵，加快校园文化围墙的建设，科学规划，分步实施，进一步提升学院的文化内涵，努力营造具有经贸特色的校园文化。

2.继续加强和推进统战工作。

建立定期向党外人士通报学院工作情况制度，积极为党外人士参政、议政创造条件，发挥民主党派的参谋和监督作用。

3.充分发挥工会、教代会、妇委会作用。

做好工会、教代会换届选举工作，建立和完善院系二级工会基层组织机构，积极推进民主管理和民主监督，继续推行校务公开制度，增强透明度，不断增进和提高广大教职工的参政意识和参政能力，进一步推进和谐学院建设。

关心妇女的思想、工作和生活，积极做好学院“巾帼文明示范岗”、“巾帼岗位明星”的评选和组织工作，营造和谐发展环境。

召开学院首届妇女代表大会。

（七）综合治理与安全稳定工作

1.切实维护校园安全稳定。

积极开展平安校园创建活动，全力打造平安校园。

通过学院教育与系（院）教育相结合、集中教育与分散教育相结合、专题教育和一般教育相结合，广泛开展安全法制教育和普法活动。

签订和落实安全目标责任书，启动校区单体电子视频监控系统建设，落实消防管理责任，确保不发生重大刑事案件和安全事故，努力营造学院事业发展的良好环境。

2.加强综合治理工作。

切实落实综合治理各项措施，加强校园周边治安环境综合治理，确保学院各项工作的顺利实施。

制定和签订学院社会治安综合治理二级责任书，修订并落实各种应急预案，健全预警机制和各项安全管理办法，定期召开学院社会治安综合治理工作会议，不断优化育人环境。

2010年学院正处在改革与发展的重要战略机遇期，也面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战，进一步实现外延发展和内涵建设同步提高，全院上下齐心协力，团结一致，开拓创新，与时俱进，科学规划未来，促进学院各项事业又好又快的发展，为完成“十一五”规划划上圆满的句号，为创建高水平示范性高职学院努力奋斗！