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认真总结2008年、2009年数据采集工作,加强管理与指导,不断提高数据采集工作的质量。
(二)教学工作
1.继续深化教学改革。
推进“两重一再”工程,加强内涵建设。
进一步完善工学结合、校企合作的人才培养模式,加强实践教学,加大顶岗实习力度,着力增强学生实践能力、创新能力、创业能力的培养。
加大从行业、企业聘请高水平兼职教师的力度,加强“校企合作、工学结合”课程与教材建设,提高专业与课程建设水平。
完善实训基地建设,强化国家级、省级实训基地建设,完成数字媒体与现代商务、食品安全与营养实训基地验收工作,加快老年产业实训基地建设进程。
积极申报省人才培养实验基地。
2.加强专业建设。
根据社会发展对人才培养规格和质量的要求,不断优化专业人才培养方案,全面提高学生的职业能力和综合素质。
完成2010级各专业人才培养方案的制定与修订工作。
组织召开“十二五”专业发展规划研讨会,制定学院专业发展规划。
在“9+1”重点建设专业基础上,做好重构人才培养方案试点专业工作,并启动第二批5-8个重点建设专业,努力形成以重点专业为核心的专业群。
充分发挥品牌特色专业的辐射带动作用,做好省级品牌、特色专业的验收及新一轮遴选申报工作。
结合社会需要和学院实际情况,适度申办新专业,不断优化专业结构。
3.加大课程建设力度。
进一步推进课程重塑工程,将课程改革推向深入。
设立课程建设专项奖励基金,加大各级各类优质课程、精品课程奖励力度。
以加强素质教育为重点,推进公共课程改革;
采取有效措施,建立一批基于工作过程系统化的专业课程并组织实施,集中力量开发10门反映现代服务业特点、工学结合的新课程,探索课改的新模式,切实提高课程建设质量;
大力开展创业教育,完善创业教育课程体系,着力培养学生自立、自强、自信的创业精神、不断提高学生创业能力。
4.加大顶岗实习工作力度。
继续强化校内外实习实训基地建设,修订顶岗实习管理制度,完善顶岗实习考核评价体系,保证顶岗实习和教学的有效衔接,促进以“轮岗实训”为特色的工学结合人才培养模式的形成。
通过对顶岗实习工作的科学设计、合理安排、精心组织、规范管理,不断提高学生的专业技能水平和职业素养。
5.加强教学管理与教学质量监控工作。
强化教学常规管理,严格执行教学管理各项规章制度,不断完善教学管理和教学质量监控机制。
建立健全教学评优评奖制度,组织学院第一届说课大赛、学院第五届多媒体课件大赛、学院第五届青年教师大奖赛,不断提高教师的教学水平。
做好校优秀教学成果评选工作。
组织开展2010届毕业设计(论文)评优与检查工作、2010届省级毕业设计(论文)的评优工作。
加强对学生学习过程的监督和评价,加强校内实训教学质量监控和毕业生顶岗实习质量监控,加大教学督导力度,切实保障教学质量。
召开学院第五届教学工作大会,进一步总结和提升人才培养工作水平。
6.加强继续教育工作。
积极推进“技能+学历”办学模式,发展远程教育,扩大远程教育办学规模。
认真做好“专接本”教学和管理工作,不断提高教学质量,逐步扩大规模。
大力发展政府培训项目,继续推进与南京市职业技能鉴定中心、中国商业联合会职业店长培训中心和考试中心、大学生SYB创业培训和家政服务等合作项目,不断提高职业培训质量。
继续加强成人教育校外班的教学管理,规范校内办班办证工作。
7.加强体育工作。
以启动“体育文化节”为契机,推进“阳光体育运动”的开展,以实际行动迎接2014年在南京举办的青奥会。
进一步调动学生参加体育锻炼积极性,不断提高学生的身体素质,逐步提高学生运动竞技水平。
召开学院第二十二届学生运动会。
争创体育工作先进单位。
8.加强计算机教学网络资源建设。
不断提高现代教育技术在教学过程中的作用,完善网络课程学习中心平台建设工作,不断充实教学资源库,促进优质教学资源的应用与共享。
做好校园网的升级改造工作,完善计算机网络管理制度,切实增强服务意识,做好软硬件维护,保障教学需求,不断提高管理水平和服务能力。
9.做好图书情报和档案工作。
改善图书馆和档案馆(筹)的设施设备条件,提高馆藏数量和质量,加强图书馆电子信息资源建设。
加强档案管理和电子档案建设,充分发挥图书、档案为教学、科研服务作用。
(三)科技产业工作
1.努力做好科研工作。
认真落实科技产业工作会议精神,加大系(院)产学研工作力度,着力提升学院整体科技创新水平和社会服务能力。
不断创新科研机制,完善科研管理制度,加强科技信息中心工作,发挥物流研究所等七个研究所职能,进一步调动教师参加科研的积极性。
认真组织科研项目申报、科研成果评奖工作,切实加强科研的项目管理、经费管理和成果管理,定期组织科研成果考核。
鼓励教师引进和承担服务地方行业、企业的横向课题研究,提高科研水平,加快科技成果转化。
积极鼓励广大教师在高水平的学术刊物发表论文,鼓励教师申请专利,力争在国家和省级科研项目立项和评奖中取得更大的成绩,以累累硕果体现科研工作是学院的中心工作之一。
2.探索和完善生产性实训基地的运作机制。
成立学院资产经营公司并于上半年正式运营,促进我院科技产业的健康、快速发展。
以提高服务社会能力为重点,依据“学生主体,教师主导,校企合作,学校政府支持”的原则,逐步完善180大学生创业广场和光华综合实训楼运行机制,强化生产性实训基地建设,切实发挥学院资产经营公司作用,充分调动系(院)创办经济实体的积极性,按照市场化运作原则,增强经营意识,强化效益管理,为学生顶岗实习和创业实践提供实战平台。
3.加强科研创新团队和创业团队建设。
根据学院专业建设、科研发展和创新团队建设的需要,以专业、项目为引领,充分发挥各系(院)和专家的积极作用,力争打造10个优秀创新型科技团队和10个创业经营型团队。
加大改革力度,探索和实践“校企一体、工学结合”的新机制,为地方经济建设与社会发展发挥积极作用。
4.做好学报编辑出版与整合工作。
寻求有效途径,积极整合现有资源,为打造核心刊物不断创造条件,进一步发挥《学报》在科研成果形成中的作用。
做好全国高职高专学报研究会华东地区(江苏)分会筹办工作。
5.开展高职教育应用研究。
认真开展服务于学院改革与发展的应用研究,切实发挥高职教育研究对学院教育决策和教育实践的咨询指导作用。
积极开展校际协作和交流,不断扩大学院社会影响。
(四)学生工作
1.做好招生与就业工作。
广泛收集就业信息,以毕业生供需洽谈会为平台,进一步促进系(院)、企业、学生及社会有关方面的互动、联动,不断提升就业层次和就业质量,力争使今年毕业生就业率和协议就业率保持2009年良好形势。
启动毕业生素质和就业质量跟踪调研评估工作。
加大招生宣传力度,进一步稳定招生规模,提高生源质量,圆满完成招生任务。
2.探索大学生创业指导、服务与扶持机制。
以180大学生创业广场为主要载体,加强学生创业培训,组织学生创业实践,大力选拔和扶持学生自主创业团队。
办好大学生就业创业素质强化培训学院,进一步完善学生创业服务体系,成立大学生创业公司,设立大学生创业基金,制定大学生创业资助与考核管理办法和创业团队制度。
充分发挥学教师的创业指导作用,打造10个创业指导团队。
3.进一步加强学生常规管理。
加强大学生思想政治教育工作,切实以学生为本,以学风建设和文明宿舍建设为主要抓手,继续推动学生日常行为规范化建设,进一步规范奖学金、助学贷款和勤工助学管理,为贫困生解决后顾之忧。
加强新生入学教育、国防教育、军训工作和安全自护教育,增强学生的国防意识、纪律观念和自我保护意识,培养学生对学院的认同感和自豪感,提高学生综合素质。
4.扎实推进团组织建设。
进一步办好青年马克思主义者培养学院,加强对学生干部的培养,充分发挥青年党员的先锋模范作用。
扎实推进基层团组织建设,提高团支部的战斗力、凝聚力和感召力。
做好大学生暑期“三下乡”社会实践活动,依托大学生志愿者进社区开展党建、团建共建活动平台,推动大学生走出校园、了解社会,在实践锻炼中培养实践能力和综合素质。
认真做好2010年大学生实践创新训练计划项目的立项申报工作。
通过“学雷锋”活动月、创业计划竞赛、第九届社团巡礼节、“红五月”五四表彰等活动,繁荣社团文化,促进学生个性发展,加强校风建设和学风建设,营造积极向上的校园文化氛围。
5.加强辅导员队伍建设。
完善辅导员工作激励机制,积极探索辅导员队伍建设的新模式,努力打造一支素质优良、乐于奉献、勇于创新、作风过硬的辅导员队伍。
同时加强班主任队伍、导师队伍建设,形成全面育人的良好风气。
6.加强心理健康教育。
以省级心理健康教育示范基地的标准,进一步完善和健全大学生心理健康教育的工作体制,建立大学生心理健康教育中心。
以课堂教学、课外指导为主要渠道和基本环节,形成课内与课外、教育与指导、咨询与自助紧密结合的心理健康教育工作的网络和体系。
组织开展心理健康教育宣传月、专题讲座等活动,进一步完善心理健康教育和咨询网站,充分发挥校园网络在开展大学生心理健康教育工作中的重要作用,切实促进大学生健康成长。
(五)对外合作工作
1.巩固国际合作办学成果。
不断创新国际合作办学模式,加强与国外、境外高水平院校在学历教育、培训、学生互派等方面的合作与交流。
进一步加强国际合作办学项目的管理,扩展国际合作项目。
落实教师和管理干部选派出国、出境培训计划,努力整合国外、境外高校优质教育资源,促进优质高职教育资源的本土化,加大双语教师的培养力度,加强双语教材建设,提高外语教学和对外交流的能力,不断扩大学院国际合作的影响。
按照外事管理工作要求,做好服务与管理工作。
2.加强职教集团工作。
加大宣传力度,开展职教集团五周年纪念活动,强化职教集团品牌建设,不断扩大职教集团的影响力与知名度。
积极开展职教集团专业协作委员会工作,建立职教集团就业信息共享和求职择业平台,进一步推动职教集团成员单位的资源共享与合作交流。
3.创新与拓展校企合作机制与渠道。
进一步加强与企业、政府部门的合作,拓展对外合作网络,提升对外合作层次,扩宽对外合作范围。
继续加强对各系(院)校政企合作的考核力度,重点突出与大型、特大型企业的合作,每个专业都应有与行业、企业、政府机构合作的项目及协议。
不断扩大与加强学院与华润苏果、苏宁电器、中央商场、南京众彩物流、中锐集团、苏食集团等数百家大型企业的深度合作,开展与世界五百强企业的合作,不断提高校政企合作的成效,
(六)校区建设工作
1.完成光华校区综合楼和大学生创业广场的建设任务,全面推进180项目的规划和建设,完成水电、钻探、设计等审批手续。
2.开工建设文化艺术楼,争取年底前封顶。
3.全面完成教师公寓工程建设任务,继续做好售房的后续工作。
4.进一步打造生态型、园林式校园。
加强学院环境建设,在南京市绿化先进单位的基础上,充分调动各系(院)对风景园区建设的积极性,创造良好的育人与学习环境,为争创江苏省绿化先进单位打好基础。
(七)后勤保障工作
1.进一步加强后勤管理。
构建和谐后勤,确保后勤稳定,进一步提升后勤服务与保障的能力与水平。
认真做好饮食卫生管理和防疫工作,完善水电管理奖励办法,拓展物业管理范围,巩固和扩大文明食堂、文明宿舍建设成果,争创“节水型高校”。
加强资产管理,制定切实有效的管理措施,增强勤俭意识,节约办学资源,提升办学效益,努力建设节约型学院。
2.坚持做大、做强、做出特色的后勤社会化改革方向。
探索车辆、文印等方面改革,构建具有教育行业特色、遵循市场规律的专业化、企业化的后勤服务体系。
切实加强后勤集团工作,扩大服务市场,拓展服务领域,增加服务项目,加强队伍建设,不断提高服务水平和质量,努力为学院教学、科研和师生提供优质的后勤保障服务,力争实现经济效益与社会效益双丰收,促进学院资产的增值保值。
3.加强财务管理。
进一步完善财务管理制度,提高财务管理的科学化水平。
加强财务的预算管理,严格执行年度财务预算,多渠道筹措办学经费,为学院各项工作的顺利开展提供资金保障。
加强经费的使用管理,做好基建财务核算和项目竣工财务决算工作。
加强院系级财务管理,完善财务委派制度。
继续开展“规范收费示范校”活动,推进校园一卡通工程,严格执行收费政策,规范各类收费。
(八)其他工作
1.注意关心广大教职工生活。
继续做好教师公寓、房贴、公积金、体检、教职工运动会等方面工作,稳步提升教职工收入水平。
根据省房改办通知精神,完成全院教职工2010年度住房公积金、职工逐月住房补贴调整测算、核定、上报审批工作。
2.重视离退休工作。
健全离退休工作管理制度,关心离退休教职工的思想、健康和生活,开展丰富多彩的文体活动,不断改善离退休同志的生活待遇,在全院形成尊老、敬老、养老的良好氛围;
重视发挥离退休教职工的作用,主动听取离退休教职工的意见和要求,争取老同志对学院改革、发展和稳定工作的大力支持和理解,充分调动他们的积极性。
3.进一步加强关工委工作。
强化关工委的领导班子和组织机构建设,发挥关工委六个工作委员会的作用,逐步建立完善院系二级关工委长效工作机制,进一步完善对贫困生跟踪调研机制,充分发挥离退休教职工在关工委工作中的积极作用,有效推动帮困助学工作的开展,促进青年学生和青年教师的成长。
4.推进校友会建设。
以校友会作为学院拓展社会资源的重要载体,为学院发展构建良好外部环境。
成立南通、苏州校友会分会,努力增加校友会分会,扩大校友会成员,完善校友会网络,进一步密切校友和母校之间的联系。
5.认真做好计划生育工作。
进一步加强领导,严格执行计划生育政策,确保学院计划生育工作目标100%完成。
三、保障措施
(一)党建工作
1.加强党的思想建设。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神。
切实加强和改进党的建设和思想政治工作,把学院党的建设和思想政治工作提高到新的水平。
不断加强学习型党委和学习型党总支建设,积极探索政治理论学习的新途径和新方法。
不断改革创新教职工政治理论学习的形式与方法,加强党委中心组学习,不断扩大学习成果。
2.加强党的组织建设。
加强党委的驾驭能力和领导学院发展能力,按照党委领导、校长负责、教授治校、民主管理的要求,充分发挥党总支的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
坚持“三会一课”制度,健全党的组织生活,严格党员管理。
加大在优秀青年教师和优秀学生干部中的党员发展力度,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
做好党支部的量化考核工作,努力把党总支、党支部建设成为实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
加强党校建设,充分发挥党校在干部培训和党员发展中的积极作用。
3.加强党的作风建设。
深入贯彻党的十七届四中全会精神,紧紧围绕学院发展这个中心,努力做到与党中央在思想上政治上的高度一致,组织上行动上的高度统一,把院系二级领导班子建设成为政治坚定,勇于改革,务实创新,团结协调,廉洁勤政,全面贯彻党的基本路线的坚强集体。
4.加强党的民主集中制建设。
落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,推行党代会代表常任制,坚持民主集中制,深入调研,充分发扬党内民主,加强党内监督,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,促进党内决策民主化、科学化和制度化,提高决策水平。
5.做好党建考核工作。
以党建考核优秀的标准,将党建考核工作与学院的中心工作紧密结合起来,组织全院党员积极参与,严格按照考核指标体系要求,高标准完成资料的准备和整理工作,落实工作责任。
(二)规划工作
1.努力完成学院“十一五”规划的任务。
对“十一五”规划的任务完成情况进行检查,认真总结学院执行“十一五”规划的成绩和不足。
2.研究制定学院“十二五”发展规划。
在深入总结和调研基础上,广泛征求各部门、各方面、各系(院)广大教职工的意见,充分发挥改革发展研究室、高职研究室的作用,切实做到《规划》形成的过程,是认真总结过去、全面规划未来的过程,是充分发扬民主、发挥集体智慧的过程,也是统一思想认识、形成广泛共识的过程。
3.进一步统筹安排学院两个校区的功能定位。
调研讨论并制定完善校区布局调整规划方案,充分发挥两个校区的特点和优势,为学院可持续发展奠定良好基础。
(三)人事工作
1.完成岗位设置与聘任工作。
根据岗位设置管理工作对学院人事管理工作的新要求,结合学院实际,合理设置岗位。
制定各级各类岗位任务书,下达各类岗位目标任务。
同时加强各类人员履行职责的考核,形成能上能下,优秀人才脱颖而出的竞争机制。
2.制定绩效分配办法。
以绩效工资改革为契机,坚持教学科研为中心,建立以业绩和贡献为主的院内收入分配体制。
通过强化考核,在全院形成比贡献、创佳绩的良好氛围。
3.不断完善干部考核机制。
修订完善干部考核方案,综合运用民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法,全面客观准确地考核评价领导干部,建立促进科学发展的干部考核评价机制。
4.加大干部培训力度。
充分发挥干部素质培训学院的作用,进一步提升干部的科学决策能力、组织协调能力、管理创新能力和任务执行能力。
5.加大师资培养力度。
进一步加强师德师风建设,增强教师的荣誉感、使命感和责任感。
组织开展教学名师、优秀教学团队的评选活动,积极培育和申报省优秀教学团队、教学名师。
组织开展优秀教师、优秀教育工作者“双十优”评选和优秀青年教师评选活动。
开展青年教师优质课评选活动,加强青年教师培养,不断提升青年教师的教学水平。
进一步完善“访问工程师”制度,加强对教师进修培训的考核与管理,再造教师职教新能力。
6.积极做好职称评聘与管理工作。
根据省教育厅新的高职院校职称评审条件,完善学院职称评审制度,发挥职称评聘的激励与导向作用。
(五)纪检、监察和审计工作
1.加强纪检监察工作。
紧扣加强党员干部党性党风党纪教育主题,组织党员干部开展系列教育活动,重点抓好中层以上干部、重点岗位干部及工作人员廉洁自律教育。
贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政的若干条例》、干部述职述廉、诫勉谈话和函询等制度,开展“廉政文化周”活动,完成清风园教育景点建设。
完善招生、工程建设、设备物资采购、图书教材等重点领域的制度建设,建立健全长效工作机制。
继续与江宁区、白下区检察院合作开展预防职务犯罪的工作。
2.加强审计工作力度。
认真贯彻《经济责任审计条例》,做好干部经济责任审计,加强对专项经费和科研经费的审计,坚持基建、维修项目的跟踪审计和竣工决算审计,努力提高建设资金使用效果。
3.做好信访工作。
积极整合信访资源,提高信访工作质量。
各级领导干部和责任部门应贯彻落实信访工作条例,努力做好信访工作,妥善解决师生员工关注的热点问题,把矛盾和问题解决在本单位、化解在萌芽状态,切实提高解决问题的能力,维护校园稳定,促进校园和谐。
(六)宣传教育、统战、工会等工作
1.高度重视校园文化建设。
以校园文化建设为载体,做好宣传工作,加强与社会的交流,积极宣传学院的成功经验,扩大学院的知名度,树立学院良好形象。
积极开展文明校园建设活动。
充分发挥校园文化润物无声的“育人”功能,不断丰富校园文化建设的内涵,以先进文化和高雅艺术占领校园文化阵地,把时代精神和高尚情操融入到各种校园文化活动中。
建立校园文化建设的长效机制,努力挖掘经贸的精神和专业文化内涵,加快校园文化围墙的建设,科学规划,分步实施,进一步提升学院的文化内涵,努力营造具有经贸特色的校园文化。
2.继续加强和推进统战工作。
建立定期向党外人士通报学院工作情况制度,积极为党外人士参政、议政创造条件,发挥民主党派的参谋和监督作用。
3.充分发挥工会、教代会、妇委会作用。
做好工会、教代会换届选举工作,建立和完善院系二级工会基层组织机构,积极推进民主管理和民主监督,继续推行校务公开制度,增强透明度,不断增进和提高广大教职工的参政意识和参政能力,进一步推进和谐学院建设。
关心妇女的思想、工作和生活,积极做好学院“巾帼文明示范岗”、“巾帼岗位明星”的评选和组织工作,营造和谐发展环境。
召开学院首届妇女代表大会。
(七)综合治理与安全稳定工作
1.切实维护校园安全稳定。
积极开展平安校园创建活动,全力打造平安校园。
通过学院教育与系(院)教育相结合、集中教育与分散教育相结合、专题教育和一般教育相结合,广泛开展安全法制教育和普法活动。
签订和落实安全目标责任书,启动校区单体电子视频监控系统建设,落实消防管理责任,确保不发生重大刑事案件和安全事故,努力营造学院事业发展的良好环境。
2.加强综合治理工作。
切实落实综合治理各项措施,加强校园周边治安环境综合治理,确保学院各项工作的顺利实施。
制定和签订学院社会治安综合治理二级责任书,修订并落实各种应急预案,健全预警机制和各项安全管理办法,定期召开学院社会治安综合治理工作会议,不断优化育人环境。
2010年学院正处在改革与发展的重要战略机遇期,也面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战,进一步实现外延发展和内涵建设同步提高,全院上下齐心协力,团结一致,开拓创新,与时俱进,科学规划未来,促进学院各项事业又好又快的发展,为完成“十一五”规划划上圆满的句号,为创建高水平示范性高职学院努力奋斗!