先进女职工事迹材料Word文件下载.docx
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她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。
今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料（material）找来，让这位女工亲自计算。
这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。
最后她说：
“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。
”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。
她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。
她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。
同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料（material），使资料
（material）整齐标准化。
在今年的职工技能鉴定中，我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。
九月份，在公司举行的技术运动会上，参赛的女职工均取得了较好的成绩，其中，特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。
这些荣誉的取得，和***同志的辛勤工作紧密相连。
由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区，工作环境十分恶劣。
为了把公司的温暖带给前方将士，***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组
篇三：
先进女职工事迹材料xxx，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，
现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。
自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，
刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，
并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年
在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为xxx市“五好文明家庭”。
在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位；
认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企
业的发展。
在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。
认
真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方
针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。
严格遵
守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。
在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。
其身正，不令也行；
其身不正，虽
令不通。
工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。
对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。
在工作中注意学习和研究，总结工
作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、业务技能都有了很大的提高。
她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无
止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做
事。
多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。
煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造
成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。
她深知
自己肩负的责任重大。
在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位
责任制》，得到了部门领导的认可和支持。
在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，
确保公正合理，不受外来因素的影响。
认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要
求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人
员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。
她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提
高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们
认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。
她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。
采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然
流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的
浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。
煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。
她提议
部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。
这样既减少了
检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。
制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在
这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。
由于工作需要，制样室内不能有热源，只能
装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。
公司储煤阶段，汽车、火车大量
上煤，有时一天接到二十个左右的煤样；
遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较
湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连
续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。
她在这种环境内工作
已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了
她最大的奢望。
由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。
有一次部门领导通知夜里
12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，
带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，
干完活回到家时已是夜里三点钟了，第二天还是照常上班。
在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘,不问收获。
正是
这种踏实的工作精神，执着的进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的
肯定和表扬。
篇二：
女工先进事迹材料三〃八红旗手事迹材料xxx今年39岁，2010年6月在xxx担任收费员兼女工委员会宣传委员，一年以来，xxx
同志对待工作认真负责，尽心尽力，除努力完成本职工作以外，还积极参加其他文艺活动和
劳动竞赛，受到了大家的一致好评。
思想上，xxx积极进取，坚决拥护党的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚持政治理论
学习，理论是行动的先导，结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、
十七届五中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。
提高了拥护党的
路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。
工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批
评。
通过自己的行为，在女工
中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。
xxx在收费工作中坚
持廉洁自律。
作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自
己的行为。
小区收费工作繁重，工作量大，在小区居住的大部分居民都是从连队搬迁入住的，有的
种旱地，有的种水田，居住时间长短不一，费用收缴困难，需要入户逐家逐户收费，有时候白天工作时间去居民家中收费，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下
班的时候一家一家的去收费，很多时候都是一家要跑好几趟才能遇上一次家里有人的，就是
这样不知道她有多少个休息天都是在忙碌着，有时晚上为了收费很晚才回家吃饭。
xxx作为女工委员会的宣传委员，为了把维权工作落实到实处，她组织社区广大妇女儿
童学法律知识，组织居民培训班6期，发放宣传单宣传维权知识。
家庭是社会的细胞，xxx
同志围绕构建和谐社区，以争创五好文明家庭为抓手，根据居民不同的爱好特长，组织小区
妇女跳有氧健身操，开展形式多样的、健康、活泼、向上的群众娱乐活动。
如“三八妇女节”
组织文艺表演、游戏活动、“讲文明创环保家庭”等活动，增强社区妇女的凝聚力和吸引力。
xxx作为一名基层工作者情系居民，热心为居民服务。
居民委为了方便居民，设有群众
接待窗口，居民有什么困难、问题都可以到居民会咨询，xxx就是其中接待群众来访的一员，
每次有群众来反映问题，她都是亲切的接待，认真记录好居民反映的问题，从不怠慢，能解
决的她都主动联系相关人员，不能马上解决的事，她及时报告领导与相关单位联系。
因此，
她也受到领导和同事的一致认可，她认真负责的态度也受到居民群众的赞扬。
篇三：
优秀女
工先进事迹
优秀女工先进事迹
杨小红，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技
校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑
街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。
几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基
层青工迅速成长为一名班组技术骨干，xx年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，xx
年获得煤电公司先进女工称号，xx年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；
同年并获得甘肃省
青年岗位能手；
2011年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。
一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成为脱颖而出的青年技术骨干杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，工作中有强烈的事业心和责任
感、使命感，热爱本职工作。
多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规
范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫，立足奉献电厂。
在组织生产
运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，
解决生产运行中的实际问题。
在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体
的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道
德，爱岗敬业。
在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思
想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。
二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量电厂
是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他
系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。
杨小红
同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，
她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。
xx年，
电厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作
和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息日，跟随调试人员参与发电
机组启动过程中的消缺调试，掌握了机组运行的第一手资料。
杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时
利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现
了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。
xx年
在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设
备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。
三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线员工的榜样。
2011年度，
全厂发电5.03亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三
违”事故，主要设备完好率达到100%，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是
分不开的。
xx年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭
多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，
用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及时向车间、值长汇报，并果断采取了降低
了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。
2011年8月
6日下午5时许，天空乌云密布，狂风大起，这时，主控制室事故警铃突然响起，电厂与电
网系统联络线3518、3519跳闸，发电机甩负荷，造成电厂孤网运行。
由于冶炼炉负荷的不稳
定，导致电厂频率波动频繁，机组转速不稳，情况非常紧张。
为保证井下供电的安全（转载于:
女工先进事迹材料），他沉着应战，按《电厂孤网运行应急预案》进行紧急处理，命令监盘人
员调整好发电机负荷并及时向值长和车间领导汇报，将铁合金厂、碳化硅厂出线开关断开，
稳定电厂频率，掌握准确时机在3518线路处将我厂与系统并列。
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，杨小红同志凭着对工作一丝不苟的专
注，以勤于思考、求真务实的工作态度，勇于创新、扎实工作的工作作风，在普通的工作岗
位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，是全厂运行岗位工作人员的榜样和典范，展示
了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。
无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量奉献给电
厂的建设事业是她执着的追求并为之而不懈努力的方向。
篇四：
优秀女工组织事迹材料凝聚岗位力量彰显巾帼风采
——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料我校现有教职工72人。
其中女教职工有60人，占教职工总人的82℅.是学校教育教
学的主力军。
抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。
多
年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支
持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二五、巾帼争优秀”为主线，
以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、
岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校
教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建
和谐校园做出了积极的贡献。
我们的主要做法是:
一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会成立了女工委员会，
选举女工主任1人，委员4人。
我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益
维护等不同角度，努力抓好女工工作。
女工委下设一年组、二年组、三年组、、四年组、五年
组、综合组。
六个职能女工小组，选举了女工组长。
女工委员和女工组长分布在学校的各个
岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务
工作。
女工委定期召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探
索工作思想，提高工作效率。
切实发挥女工组织的教育引导、组织协调、维护服务职能，做
到年初有计划，年末有总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。
二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程”随着教育改革的不
断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。
为了顺应教改的
需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，
为我校教育教学撑起了半边天。
在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展
听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。
我们还为有发展，作为教育教学
工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。
女工委配
合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、
乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;
张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课
展示活动中，为青年教师模范引领;
一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。
我们还鼓
励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。
学校有计划有步骤的组
织女教职工参加了各级各类继续教育。
据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新
教材、新课标及课改的培训。
由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学
生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。
教研教改硕果累累。
据不完全统计，近年三十多
位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得了好成绩；
近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比
赛中获得了一、二等奖。
在各级各类科研论文评比中，我校有90人次获奖，其中女教职工
占77.4。
其中国家级23人次，省级32人次，总局级15人次。
分局级7人次。
女工委积
极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”
评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝
敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、
高雅丽老师被授予场级“三八红旗手”称号。
三、维护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难
1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的权利。
在推行岗位设
置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究
工作，把女教师的意、见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。
利用“合理化建议月”“专和
题性建议”“校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为学校的建设与发展献
计献策。
2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。
女工委利用下发材料、组织集体学
习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关
系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。
3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难女工委员经常深入女教职工中，
与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。
做第一知情人，第
一报告人，第一关心人，第一帮扶人。
如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困
难，女工委及时到她家走访慰问，她
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