正略钧策永泰地产永泰地产绩效考核表格汇总Word下载.docx
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公司领导半年度考核得分=∑（Y×
W）=___________
人力资源部经理签名：
__________________
考核人签名：
考核时间：
_
部门季度业绩考核评分表
部门名称________
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20、
部门季度考核得分=∑（Y×
部门季度业绩考核结果汇总表
部门名称
负责人姓名
季度考核得分
强制分布
后最终得分
考核系数
考核管理委员会主任签名___________
人力资源部经理签名__________
填写时间______________
部门年度绩效考核评分表
部门名称________
部门第一季度业绩考核得分=________
部门第二季度业绩考核得分=________
部门第三季度业绩考核得分=________
部门第四季度业绩考核得分=________
部门季度业绩考核平均得分Z=________
能力态度
考核指标
考核人评分（Y）
指标综合得分
部门年度基础管理考核得分=∑（Y×
部门年度绩效考核得分=Z80%+∑（Y×
W）20%=__________
部门年度绩效考核结果汇总表
季度考核平均分
能力态度考核得分
年度考核得分
等级分布最终得分
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部门正职季度绩效考核评分表
所属部门________姓名________
部门本季度关键业绩考核得分Z=________
能力态度考核指标
本季度能力态度考核得分=∑（Y×
季度绩效考核得分=Z80%+∑（Y×
W）20%=___________
部门正职季度绩效考核结果汇总表
姓名
所属部门
季度KPI得分
能力态度得分
等级分布
最终得分
1．
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部门正职年度绩效考核评分表
第一季度业绩考核得分=________
第二季度业绩考核得分=________
第三季度业绩考核得分=________
第四季度业绩考核得分=________
季度绩效考核平均得分Z=________
年度能力态度考核得分=∑（Y×
年度绩效考核得分=Z80%+∑（Y×
部门正职年度绩效考核结果汇总表
年度考核总得分
员工自评表
员工姓名：
职位：
所属部门：
季度工作综述：
员工签名：
日期：
直接上级意见：
员工季度绩效考核评分表
所属部门________姓名________
业绩考核指标
权重（W1）
考核人评分（Y1）
权重（W2）
考核人评分（Y2）
季度考核得分=[∑（W1Y1）80%+∑（W2Y2）20%]=___________
部门员工季度绩效考核结果汇总表
部门________部门考核得分___________
员工姓名
工作计划
得分
能力态度考核
季度综合
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员工年度绩效考核评分表
第一季度绩效考核得分=________
第二季度绩效考核得分=________
第三季度绩效考核得分=________
第四季度绩效考核得分=________
本年度季度绩效考核平均得分Z=________
评分调整依据简述
年度绩效考核得分=Z×
80%+∑（Y×
W）×
20%=
部门员工年度绩效考核结果汇总表
部门___________部门考核得分___________
考核等级
绩效面谈表
考核人___________
被考核人___________
考核时间___________
内容
完成情况
原因分析
绩效改进计划
优点
不足
被考核人希望考核人今后提供的帮助
绩效管理方案意见表
姓名___________
部门___________
岗位___________
问题描述
改进建议
人力资源部意见
负责人签字：
公司绩效管理委员会意见
员工考核申诉表
所在部门：
联系方式:
若您同意受到不公平对待或对考核结果感到不满意，您有权在考核期间或考核结束10日内通过此表以及考核结果反馈表直接向人力资源部进行书面申诉，我们会在2日内与您联系进行核实。
您同意考核结果不正确的指标
考核
自评
简要说明申诉理由
您同意的任何其他原因可在以下空白处填写：
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