需求Word文件下载.docx
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目录
第一章引言
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1.1系统概述
1.2系统参考文献
第二章系统需求分析
2.1需求分析
第三章系统数据描述
3.1E-R图
3.2数据流图
3.3状态转换图
3.4类图
3.5活动图
3.6顺序图
3.7协作图
3.8状态图
3.9数据字典
第一章引言
1.1系统概述
企业中总会有大量的员工，而对于员工的工资管理是一项繁琐的工作，之前利用人力即会计来进行统计等各个工作。
但当企业不断扩大，员工不断增加时，所需要的会计等职员也会增加，不但工作量会越来越大，而且成本也会越来越大。
员工也不能够及时获得准确的工资信息。
所以开发一个工资管理系统是很有必要的。
通过该系统可以简化工作内容，减少成本，并可以准确及时的更新信息和让员工查询信息。
1.2系统参考文献
（1）张海藩、倪宁软件工程（第三版）人民邮电出版社
（2）萨师宣数据库概述高等教育出版社
（3）刘冬梅基于B/S模式图书馆管理系统的设计与实现东北大学
采用严格的用户验证与权限控制，用户需要通过身份验证才能进入本系统，进行工资的设置和管理，没有权限的用户不能够使用本系统，每个用户只能修改自己的密码，保密性很好，确保系统安全可靠。
系统基于性能优异的大型数据库系统（SQL服务器）设计，系统还提供了完善的数据备份与恢复功能。
不会出现系统崩溃。
第二章系统需求分析
首先要考虑系统的安全性，系统的安全性主要体现在数据库安全性、信息安全性和系统平台的安全性等方面。
可以通过身份认证方式确定登录用户是否是合法用户。
对于不同用户设置不同权限，既采用权限管理,通过视图机制，对于不同的用户只能访问系统授权的视图；
同时通过分配权限、设置权限级别来区别对待不同操作者对数据库的操作来提高数据库的安全性。
然后考虑系统的完整性，系统的完整性主要考虑系统中数据的正确性以及相容性。
可通过建立主、外键，使用check约束，或者通过使用触发器和级联更新。
通过与企业员工的的交流，弄清用户对开发的数据库应用系统的确切要求。
对于数据库设计的第一步是明确数据库的目的和如何使用，也就是说需要从数据库中得到哪些信息。
明确目的之后，就可以确定需要保存哪些主题的信息（表），以及每个主题需要保存哪些信息（表中字段）。
在工资管理系统中，包括两种角色，管理员和职工，他们都对工资报表进行操作。
首先分析管理员的相关操作:
针对职工的流动性，管理员定期或不定期对职工信息进行添加、修改、删除等职工信息管理。
管理员可以为每个职工建立查询账户。
不同类别的职工帐户对应不同类别的查询结果，账户内存储职工的个人信息和工资记录信息。
管理员还对工资信息进行管理，管理员定期或不定期对工资信息进行入库、修改、删除等工资信息管理以及注销。
管理员日常最主要的工作还是处理工资信息更新的相关操作。
通过对上述需求的分析，确定系统需求:
1员工可以进入此系统查询工资和查看基本的信息。
2管理员可以对员工的信息进行添加、删除、修改。
并对数据库中的数据维护包括：
数据备份，引入数据，导出数据。
1数据库维护模块管理员要对数据库内所以的数据进行备份和恢复并可实现数据导入导出功能。
2基本信息管理模块实现对员工基本信息的管理操作包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能。
3.1E-R图
3.2数据流图
顶级数据流图
3.3状态转换图
类图
活动图
顺序图
系统用户登录顺序图
信息录入顺序图
状态图
3.9数据字典
1.
名字：
管理员编号
别名：
aid
描述：
管理员的唯一标识
格式：
varchar（10）
位置：
管理员信息表
2.
管理员密码
与管理员编号组合，作为登陆系统的验证数据
varchar（10）
3.
查询权限
能否对员工信息和工资信息进行查询
int，10位
管理员权限信息表
4.
员工编号
id
与员工信息表中的员工编号是多对一的关系，都是对读者身份的唯一识别
varchar，最大长度为10位
员工信息表
5.
员工姓名
ename
员工的名字
varchar，最大长度可达到10位
6.
员工性别
sex
员工是男还是女
varchar，10位（男或女）
7.
员工所在的部门
department
8.
员工上班天数
time
varchar，最大字符长度10位
9.
密码
pass
员工登录系统的密码
10.
等级
dj
员工等级
11.
工资级别
scale
员工工资所在等级
12.
基本工资
ebpay
int10位
工资信息表
13.
did
14．
岗位工资
edpay
员工所在的岗位所得工资
15.
公司福利
eflpay
员工所能获得的公司福利
16.
实得工资
pay
员工所能的的所有工资之和
【修改建议】
建议第2部分与第3部分合并，先用文字描述某方面，再加相应的图说明
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