复习笔记流动负债15页word资料Word文档下载推荐.docx

复习笔记流动负债15页word资料Word文档下载推荐.docx

《复习笔记流动负债15页word资料Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《复习笔记流动负债15页word资料Word文档下载推荐.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

财务费用

贷：

（2）按季支付或者到期时一次还本付息，应采取计提方法，通过“应付利息”账户，按月计入财务费用。

财务费用

应付利息

3、借款到期的核算

借：

（应付利息）

【例11-1】A股份有限公司于20×

7年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款，共计120000元，期限为9个月，年利率为8％。

根据与银行签署的借款协议，该项借款的本金到期后一次归还；

利息分月预提，按季支付。

A股份有限公司的有关会计处理如下：

⑴1月1日借入短期借款时：

银行存款120000

短期借款120000

⑵1月末，计提1月份应计利息时：

财务费用800

应付利息800

本月应计提的利息金额=120000×

8÷

12=800（元）

2月末计提2月份利息费用的处理与1月份相同。

⑶3月末支付第一季度银行借款利息时：

应付利息1600

银行存款2400

第二、三季度的会计处理同上。

⑷10月1日偿还银行借款本金时：

银行存款120000

如果上述借款期限是8个月，则到期日为9月1日，8月末之前的会计处理与上述相同。

9月1日偿还银行借款本金，同时支付7月和8月已提未付利息：

银行存款121600

短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种款项。

应注意二个问题：

1．短期借款的核算分为三个步骤：

借入时、期末计提利息和归还时。

【例12】A股份有限公司于2008年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款，共计120000元；

期限为9个月，年利率为8％。

①1月1日借入短期借款：

②1月末，计提1月份应计利息：

财务费用800

应付利息（120000元×

8％÷

12）800

2月末计提2月份利息费用的处理与1月份相同。

③3月末支付第一季度银行借款利息：

应付利息1600

银行存款2400

④10月1日偿还银行借款本金：

短期借款120000

银行存款120000

2．出售应收债权可能形成短期借款

企业在出售应收债权给银行时，如果附有追索权，则企业应作为将应收债权作质押取得借款处理。

【例13】2008年6月4日，甲公司经与中国银行协商后约定：

甲公司将应收乙公司的货款30万元出售给中国银行，取得出售收入29万元；

在应收乙公司货款到期无法收回时，中国银行有权向甲公司追偿。

甲公司在出售该应收账款时，风险、报酬并没有转移，应将其视同以应收账款作质押取得借款处理：

银行存款29

财务费用1

短期借款30

第二节应付账款：

应付账款科目核算企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项。

（1）企业购入材料、商品等或接受劳务所产生的应付账款，应按应付金额入账。

应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付款总额入账。

因在折扣期限内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付账款时冲减财务费用。

（2）应付账款由于债权单位撤销或其他原因而无法支付，无法支付的应付款项直接转入营业外收入。

（1）在物资和发票账单同时到达的情况下：

待物资验收入库后确认入账

（2）在物资和发票账单不同时到达的情况下：

一般待收到发票账单再确认入账

如月末发票账单仍未到达的，暂估入账

2.应付账款的账务处理

（1）发生时

材料采购

原材料

应交税费—应交增值税（进项税额）

应付账款

（2）偿还时

（3）划转应付账款或其确实无法支付

按账面余额结转营业外收入

【例1】乙百货商场为增值税一般纳税人。

2008年4月2日，从A公司购入一批家电产品并已验收入库。

增值税专用发票上列明，该批家电的价款为100万元，增值税税额为17万元。

按照购货协议的规定，乙百货商场如在15天内付清货款，将获得1％的现金折扣（假定计算现金折扣时需考虑增值税）。

乙百货商场的有关会计分录如下：

库存商品1000000

应交税费——应交增值税（进项税额）170000

应付账款——A公司1170000

乙百货商场于2008年4月10日，按照扣除现金折扣后的金额，用银行存款付清了所欠A公司货款。

乙百货商场的有关会计处理如下：

应付账款——A公司1170000

银行存款1158300

财务费用（117万×

1％）11700

【例2】2008年12月31日，丁企业确定一笔应付账款4000元为无法支付的款项，应予转销。

该企业的有关会计分录如下：

应付账款4000

营业外收入4000

三）预收账款的账务处理

ϖ预收账款是指企业按照合同规定预收的款项。

ϖ两种不同的账务处理

1.单独设置“预收账款”账户

σ预收时：

预收账款

σ销售实现时：

主营业务收入

应交税费——应交增值税

σ结清差额时：

或借：

2.不单独设置“预收账款”账户

σ以“应收账款”账户替代“预收账款”账户

σ资产负债表中债权债务分别列示，不得抵销

【例14】D公司为增值税一般纳税人。

2008年6月3日，D公司与甲企业签订供货合同，向其出售一批设备，货款金额共计100000元，应交纳增值税税额17000元。

根据购货合同规定，甲企业在购货合同签订一周内，应当向D公司预付货款60000元，剩余货款在交货后付清。

2008年6月8日，D公司收到甲企业交来的预付款60000元并存入银行，6月18日D公司将货物发到甲企业并开出增值税发票，甲企业验收合格后付清了剩余货款。

D公司的有关会计处理如下：

①6月8日收到甲企业交来预付款60000元

银行存款60000

预收账款——甲企业60000

②6月18日D公司发货后收到甲企业剩余货款（发出商品时确认收入）

预收账款——甲企业117000

主营业务收入100000

应交税费——应交增值税（销项税额）17000

银行存款（117000-60000）57000

预收账款——甲企业57000

其他应付款的账务处理

ϖ其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应付利息、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。

ϖ内容：

暂收的押金、存入的保证金、

应付经营租入固定资产租金、

租入包装物租金等等。

ϖ账务处理

σ收到暂收款项时：

银行存款、库存现金等

其他应付款

σ结算应付款项时：

有关成本费用账户

σ实际支付时：

四、应付票据

应付票据是由出票人出票，并由承兑人承兑，约定在一定日期按票面确定金额向收款人或持票人付款的商业汇票。

【例4-1】宏远公司采购材料一批，2003年1月1日按合同规定开出银行承兑汇票一张，面值46800元，年利率8.4％，3个月期，开出票据之前，向银行缴纳手续费40元。

票据到期，该企业无力支付票据，30天后才将款项归还银行，银行收取600元罚息。

（1）支付承兑手续费：

财务费用40

银行存款　40

（2）开出票据，购买材料：

原材料40000

应交税费——应交增值税（进项税额）6800

应付票据46800

（3）2003年4月1日，计算3个月的利息为：

46800×

8.4%÷

12×

3=982.8（元）

财务费用982.8

应付票据982.8

（4）票据到期，由银行兑付时：

应付票据　　47782.8

短期借款47782.8

（5）30天后，付款给银行：

短期借款　　47782.8

财务费用　　600

银行存款48382.8

五、职工薪酬的概念

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。

在理解职工薪酬时，应分别确定职工的范围和薪酬的范围：

（1）职工的范围。

本处的职工包括：

①与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；

②虽未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等；

③在企业的计划、领导和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。

注意：

会计上的“职工”与人事管理部门的“职工”是不同的。

（2）薪酬的范围

薪酬既包括货币性薪酬，也包括非货币性薪酬，包括

①职工工资、奖金、津贴和补贴；

②职工福利费；

③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

④住房公积金；

⑤工会经费和职工教育经费；

⑥非货币性福利；

⑦因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

⑧其他与获得职工提供的服务相关的支出。

（二）应付职工薪酬的确认、计量和核算

企业在职工为其提供服务的会计期间，除解除劳动关系补偿（即辞退福利）全部计入当期费用（管理费用）以外，其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬负债：

应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；

应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；

除上述两点之外其他职工薪酬，计入当期损益。

如企业管理人员，计入管理费用；

专设销售人员的职工薪酬计入销售费用。

具体核算如下：

1．货币性职工薪酬

①计提工资和发放工资

【例15】甲企业有关职工薪酬情况如下：

甲企业本期应付的职工工资总额为15万元，其中生产产品的工人工资为10万元，企业管理人员工资为2万元，在建工程人员工资为8000元，产品销售人员工资为1．2万元，新产品研发人员工资（非资本化部分）为1万元。

生产成本100000

管理费用20000

在建工程8000

销售费用12000

研发支出10000

应付职工薪酬——工资150000

发放工资：

应付职工薪酬——工资150000

银行存款（库存现金）×

×

其他应收款——某职工（收回代垫款）×

应付职工薪酬——住房公积金×

应交税费——应交个人所得税×

②按工资10%计提住房公积金

生产成本10000

管理费用2000

在建工程800

销售费用1200

研发支出1000

应付职工薪酬——住房公积金（15万×

10％）15000

2．非货币性职工薪酬

①企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值（含税），计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

【例16】甲公司为一家空调生产企业，共有职工500名，其中生产空调的生产工人400人，生产车间技术人员、管理人员40人，企业管理人员60人。

2019年4月，公司以自己生产的A型号空调作为福利发放给公司每名职工。

A型号空调的单位生产成本为2000元，售价为每台3100元，甲公司适用的增值税率为17%。

①按空调的公允价值计提应付职工薪酬，计入成本费用：

生产成本1450800（400×

3100×

1.17）

制造费用145080（40×

1.17）

管理费用217620（60×

应付职工薪酬（500×

1.17）1813500（空调的含税公允价值）

②发放空调，确认收入：

应付职工薪酬1813500

　　贷：

主营业务收入（500×

3100）1550000

　　　应交税费——应交增值税（销项税额）263500

主营业务成本1000000

库存商品（500×

2000）1000000

②无偿向职工提供住房等资产使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。

【例17】甲公司为远途上班的生产一线工人免费提供职工集体宿舍，该集体宿舍楼每月计提折旧2000元。

制造费用2000

应付职工薪酬2000

　　贷：

累计折旧2000

③租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。

难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。

【例18】甲公司为其高级管理人员、高级工程师及科研人员租赁几套公寓住宅免费使用，公司每月需支付租金共计30000元。

由于为上述人员发生的30000元租金费用，无法认定受益对象，则按规定直接计入管理费用。

管理费用30000

应付职工薪酬30000

支付租金时：

银行存款30000

3．辞退福利的确认和计量

①辞退福利的确认

辞退福利同时满足下列条件时，应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期管理费用：

1.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施；

2.企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。

②辞退福利的计量

a.对于强制的辞退，应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等，计提应付职工薪酬。

【例19】甲公司于2019年末由于市场销售情况不佳，决定辞退没有家庭负担的10名员工，每人补偿5万元。

则甲公司的账务处理是：

管理费用50

应付职工薪酬——解除职工劳动关系补偿50

辞退福利应一律计入管理费用，不按受益原则处理。

b.企业对于自愿接受裁减的建议，应当预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等，计提应付职工薪酬。

4．以现金结算的股份支付

对职工以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价量。

在等待期内的每个资产负债表日，按当期应当确认的成本费用金额，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；

在可行权日之后，以现金结算的股份支付当期公允价值变动，应计入“公允价值变动损益”科目，不再计入当期成本费用。

【例21】甲股份有限公司经股东大会批准，决定授予总经理100万份现金股票增值权，条件是从2007年1月1日起必须在公司连续服务3年，即可自2009年12月31日起根据股价增长幅度获取现金，该增值权应在2019年6月末前行使完毕。

（1）假设2019年末，每股股票增值额的公允价值为6元，则甲公司账务处理如下（单位：

万元）：

管理费用（100×

6÷

3）200

应付职工薪酬200

（2）假设2019年末，每股股票增值额的公允价值为7元，则甲公司账务处理如下（单位：

7÷

3×

2－200）267

应付职工薪酬267

（3）假设2009年末，每股股票增值额的公允价值为8元，则甲公司账务处理如下（单位：

8－467）333

应付职工薪酬333

（4）假设总经理在2019年3月末行权，每股股票增值额公允价值为8.3元，则甲公司账务处理如下（单位：

应付职工薪酬800

公允价值变动损益30

银行存款（100×

8.3）830

（二）应付工资的核算

设置账户：

“应付职工薪酬——职工工资”

例：

宏远公司委托银行，发放本月职工工资30万元，月份终了分配工资：

生产人员工资16万元，车间管理人员工资2万元，厂部管理人员工资10万元，在建工程人员的工资2万元。

（1）委托银行发放工资

应付职工薪酬——职工工资　300000

银行存款　　　　300000

（2）月份终了，分配工资费用

生产成本　160000

制造费用　20000

管理费用　　100000

在建工程　20000

应付职工薪酬——职工工资300000

六、应交税费的核算

第1节应交税费的核算

一、应交税费概述（内容、交纳）

（一）企业交纳的税费内容

增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、土地增值税、资源税、房产税、土地使用税、车船使用税、印花税、契税、所得税、教育费附加、矿产资源补偿费等。

（二）税费的交纳

1、企业交纳的各种税费，通常需要预计税额或与税务机关定期结算，因此，一般通过“应交税费”科目核算。

2、企业一次性交纳的印花税、耕地占用税、契税不需通过“应交税费”来核算。

（三）、核算科目设置

应交税费账户应按应纳税费的种类设置明细分类账核算。

应交税费

二、增值税核算

增值税是对在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务，以及进口货物的单位和个人，就其取得的货物或应税劳务的销售额、以及进口货物的金额计算税款，并实行税款抵扣制的一种流转税。

它主要是对货物在流通过程中的新增价值征税，属于价外税。

纳税人可分为一般纳税人与小规模纳税人

￥1、账户设置：

⏹一般纳税人企业应在“应交税费”账户下设置“应交增值税”和“未交增值税”两个明细账户。

⏹“应交增值税”明细账户，应设置“进项税额”、“已交税金”、“转出未交增值税”、“销项税额”、“出口退税”、“进项税额转出”、“转出多交增值税”等专栏。

1、进项税额的账务处理

1）购入货物：

物资采购/原材料/库存商品

银行存款/应付账款/应付票据

（2）接受应税劳务：

生产成本/委托加工物资/制造费用

应交税费—应交增值税（进项税额）

（3）购入免税农产品的账务处理

原材料等（买价-进项税额）

应交税费—应交增值税（进项税额）（买价×

扣除率）

银行存款等

（4）不予抵扣事项的账务处理

ϖ购买货物等时即能认定进项税额不予抵扣:

固定资产（含增值税的价款）

应付账款等

ϖ改变用途时认定进项税额不予抵扣:

即进项税额转出：

购进物资发生非正常损失以及购进物资改变用途等原因，其购进时已经支付的进项税额应当转出。

待处理财产损溢

在建工程

应付职工薪酬——应付福利费

原材料等

应交税费—应交增值税（进项税额转出）

2、销项税额的处理

（1）销售货物、材料或提供应税劳务

应收账款等

主营业务收入（其它业务收入）

应交税费—应交增值税（销项税额）

（2）视同销售：

自产或委托加工货物用于非应税项目、集体福利或个人消费；

将自产、委托加工的货物对外投资、捐赠、分配给股东。

在建工程（应付职工薪酬）

长期股权投资

营业外支出

库存商品（历史成本）

是否可以确认收入的？

纠正

3、交纳增值税

（1）本月交纳本月的应交增值税

应交税费——应交增值税（已交税金）

（2）本月上交以前各期应交未交的增值税

应交税费——未交增值税

￥2、小规模纳税人应交增值税的账务处理

ϖ不对“应交增值税”设明细专栏；

不分进项、销项。

ϖ企业购入物资或接受应税劳务时：

原材料等（买价+进项税额）

银行存款等

ϖ销售产品时：

（一）一般纳税企业的账务处理

（1）增值税是就货物（生产销售货物和进口货物）或应税劳务（加工劳务和修理修配劳务）的增值部分征收的一种税。

应该注意的是，除上述两种劳务外，其他劳务缴纳的是营业税。

增值税按月缴纳，计算如下：

应交增值税=当期销项税额—当期进项税额

（2）科目设置。

一般纳税人应在“应交税费”科目下设置“应交增值税”和“未交增值税”两个明细科目。

“应交增值税”明细科目下设“进项税