入职离职表格Word下载.docx

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电话

学习经历

起至时间

学校名称

职务

外语水平

从业经历

单位名称

离职原因

家庭成员

关系

工作单位

电话

个人特长

奖惩情况

能否出差

能否加班

期望薪资

亲友电话，方便与您联系

以上信息全部属实，若有虚假，本人愿意承担全部责任。

本人签字：

人力专员意见：

部门经理意见：

运营审核：

入职审批流程表

政治面貌

入职日期

带班长填写　

起薪日期

人力填写　

工作经历

时间

所在小组

负责工作

工作感受

带班长意见

项目经理意见

仓库经理意见

运营审批

人力资源部

担保书

公司：

本人 

男（女），身份证号码为 

愿意为贵公司员工 

男（女）身份证号码为 

（以下简称被担保人），按下列条件向贵公司提供担保：

一、 

担保范围

（一） 

保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵公司规章制度；

（二） 

保证被担保人在贵公司履行职务或工作期间，不以盗窃、商业侵占、挪用公司资金、收受贿赂等任何手段侵犯贵公司或贵公司客户利益，不做有损于贵公司形象和声誉的事；

（三） 

保证被担保人不出资经营或不从事与贵公司相同或相似的营业，不做任何兼职工作；

（四） 

保证被担保人严格保守贵公司营销、技术等商业秘密；

（五） 

保证被担保人对因其工作失职、渎职造成公司损毁、丢失物品而给贵公司造成的损失及时赔偿；

（六） 

保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司规定的一切相关手续；

（七） 

保证被担保人在因任何原因离职以前，清理完结其经办的相关客户全部拖欠货款或其他形式的债务，如未能及时足额清结，应与工作交接人列明交结明细，交接清楚。

二、若被担保人因不遵守、不履行上述约定给贵公司造成损失而未能及时进行赔偿时，本人在此不可撤销地同意对被担保人所承担的赔偿责任向贵公司提供连带责任保证。

三、担保期间：

本担保书项下的保证期间，自担保人签字确认生效日起至被担保人离职后三个月止。

四、不可撤销

本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人所约定雇佣内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更；

本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人的雇佣关系解除、终止而撤销或变更；

本担保书项下的连带责任保证不因被担保人向贵公司提供其他任何形式的担保而撤销或变更。

五、附件：

担保身份证复印件及户籍证明复印件。

六、担保人概况（本项由担保人自行填写或对保人协助填写后请担保人签字确认，若填写错误或故意隐瞒实情，仍需负人事保证责任）；

与被担保人关系：

□父子 

□母子 

□夫妻 

□其他 

工作单位名称：

联系电话：

工作单位地址：

传真号码：

家庭详细地址：

邮政编码：

手机号码：

保证信：

我保证上述内容正确无误，并欢迎就上述内容进行调查、核实。

我声明，我和石家庄润华国际物流股份有限公司达成的协议完全是自愿的。

担保人签名：

日期：

被担保人签名：

日期：

仓库保管员入职承诺书

一、本人自愿遵守仓库的各项管理制度，遵纪守法；

二、在入职上岗期间，服从领导安排，认真工作；

三、不做损害公司利益、公司利益的各种违法违纪的事情；

四、工作期间，认真保管好商品，如货物丢失，缺少、串货等现象，一律照价赔偿；

五、不与一次、二次物流司机、装卸工串通，如恶意损害公司利益依法追究当事人的法律责任。

六、本人自愿承担因个人工作失误造成的货物丢失，缺少，串货等给公司造成损失的赔偿后果；

七、本人已阅读并同意公司的入职流程并严格按照规定执行。

承诺人：

日期：

离职申请书

填表日期：

年月日NO：

公司与员工约定事项

部门

职称

男女

离职后联络地址

（扣缴凭单寄发地址）

到职日期

年月日

预计离职生效日期

（上班最后一天日期）

离职约定同意事项：

1.离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，得将离职日期提前生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。

2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳僱关系、相关权利义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。

离职人签名：

；

开立离职证明书：

是否

建

议

事

项

离职员工对公司的建议：

﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚

离

职

签

核

总经理

请签名核准离职日期：

部门经理

请签名

直属主管

备

注

1.本表应详细填写，奉核后始得办理离职手续。

2.核决权限：

非主管职员工离职应由部级主管（含）以上人员核准后方为生效。

主管职员工离职应由总经理核准后方为生效。

3.表单流程：

申请人填表→主管核决→人事。

人事办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职手续单」。

4.员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；

若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。

工作交接单

职务（岗位）

文件及其它工作资料移交

名称

数量

单位

内容

待办事项移交

代办事项

已完成情况

待办重点

备注

监交人：

接收人：

交接人：

年月日

说明：

①本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接收人，一份交接收人。

　　　②移交人员如是部门经理（主管），应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。

③本表复印有效。

自离申报单

拟离职

员工姓名

及岗位

拟离职日期

离职类别:

自动离职

工作完成情况（是否有待完成工作、会给公司造成损失事宜）

直接上级领导签字:

日期:

部门负责人

日期:

人事部意见

总监意见

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