安全Word格式.docx
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6、安全员、项目经理安全资格证书
施工现场必须按规定设置安全员，负责安全监督管理，安全员必须持证上岗，并登记造册，将安全员、项目经理安全资格上岗证复印件附后。
项目经理安全资格：
项目经理必须接受安全培训教育，取得《施工企业管理人员安全岗位证书》，并持证上岗。
7、安全值班
安全值班：
施工现场须建立安全值班制度，值班人员由管理人员轮流担任。
安全值班员要认真负责，坚守岗位，填写值班记录。
8、水利施工职工意外伤害保险投保交费凭据。
管理人员安全生产责任制
施工单位
工程名称
日期
项目经理安全生产责任制
项目经理对所管工程的安全生产负直接责任。
1、在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，做出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；
2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度及安全防护用品的落实；
3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决；
4、发生事故，保护好现场，及时上报。
5、组织编制下列危险较大的分部分项工程施工方案：
①基坑支护与降水工程、②土方工程、③模板工程、④起重吊装工程、⑤脚手架工程、⑥拆除、爆破工程及国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程，并报安全生产部审批。
6、必须对现场施工的作业人员参加意外伤害保险。
项目副经理（技术负责人）
1、对项目安全生产负责，贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准，结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
2、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
3、项目工程应用新材料、新技术、新工艺、新设备，要组织上岗人员进行安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施和安全操作工艺要求。
4、主持安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况，应及时采取措施，严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
5、参加安全生产检查，对施工生产中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和措施予以消除。
6、参加、配合生产安全事故的调查，从技术上分析原因，提出防范措施、意见。
施工员安全生产责任制
1、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底；
2、对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；
3、不违章指挥；
4、组织工人学习安全知识、操作规程，教育工人不违章作业；
5、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。
6、有权拒绝违章指挥。
安全员安全生产责任制
安全员是企业派驻并代表企业对项目安全生产进行监督检查的工作人员。
1、认真执行国家有关安全生产法律法规和建设行业的“一标准五规范”，督促项目达标创优。
2、对项目施工全过程进行日常安全巡检，发现事故苗头和隐患有权责令整改，对存在的重特大事故隐患有权停止生产，消除隐患后方能复工。
3、监督检查各工种、各工序安全技术交底的执行情况，督促班组按安全技术交底工作不违章作业。
4、协助项目经理组织好定期安全检查，并按照企业的安全生产责任制及时反映项目安全生产状况，对事故危险源提出整改措施。
5、有权拒绝违章指挥。
6、发生伤亡事故后协助项目经理保护现场，疏导群众、积极组织抢救、减少事故损失。
并迅速报告企业和有关部门，实事求是配合事故调查。
7、认真填写安全生产日记。
质检员安全生产责任制
1、监督班组执行安全技术措施和安全技术交底，有责任制止违章行为。
2、在质量检查的同时，对安全也要检查，发现安全隐患及时纠正。
3、参加架子搭设和临时用电、机械设备等安全防护装置的验收工作。
4、发生工伤事故组织抢救受伤人员，保护现场立即上报。
班组长安全生产责任制
班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组作业。
1、安排生产任务时要认真执行安全交底,严格执行本工程安全操作规程；
2、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即汇报给项目部及安全员，项目部鉴定后采取改进措施，及时消除事故隐患；
3、组织班组开展安全活动，开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查，组织一周的安全讲评工作；
4、发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场并向队长报告。
目标管理
1、安全目标管理
施工现场对安全工作应制定工作目标，安全管理目标主要包括：
（1）伤亡事故控制目标：
杜绝死亡，避免重伤，重大火灾、机械事故，一般事故应有具体的控制指标。
（2）安全达标目标：
根据工程特点，按部位制定安全达标的具体目标。
（3）文明施工实现目标：
根据作业条件的要求，制定文明施工的具体方案和实现文明工地的目标。
2、安全责任目标分解
对制定的安全管理目标，根据安全责任目标的要求，按专业管理将目标分解到人，管理目标分解方式：
公司（分公司）与项目经理签定安全生产责任书。
项目经理与班组长签定安全生产责任书。
班组长与工人签定安全生产责任书。
3、安全责任目标考核规定
要制定定期包含奖罚办法的安全责任目标考核规定。
4、安全责任目标考核记录
安全责任目标考核记录：
按考核办法进行考核，做好考核记录，对于完成责任目标好的个人给予奖励，对于完成不好的个人要进行处罚。
安全管理目标
安全责任目标分解
安全施工组织设计
XXXXXXXX工程
专项安全技术方案
审批：
审核：
编制：
项目经理：
年月日
1、所有施工项目在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的安全技术措施。
安全技术措施要针对工程特点、施工工艺、作业条件以及施工队伍人员素质等，按施工部位列出施工的危险点，对照各危险点制定具体的防护措施和安全作业注意事项，并对各种防护设施的用料计划一并纳入施工组织设计，安全技术措施必须经上级主管领导审批，并经专业部门会签。
2、对专业性强，危险性大的工程项目，如脚手架工程、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除，及基础和附着的设计，孔洞临边防护，以及爆破施工、水下施工、拆除施工、人工挖孔桩施工等项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取相应的安全技术措施，保证施工安全。
3、安全技术措施的制度必须结合工程特点和现场实际，当施工方案有变化时，安全技术措施也应重新修订并经审批。
方案与措施不能与工程实际脱节，不能流于形式，必须由工程技术人员编制，经公司总工程师（技术负责人）审批后实施。
4、（专项）施工组织设计（方案）审批表各个专项的施工组织设计（方案）根据不同的工程项目进行编制，不同的专业人员进行会签，由公司（分公司）技术负责人审批。
其中垂直运输机械、塔吊（物料提升机）的施工组织设计（方案）审批表由有施工资质的专业队伍进行编制、审批。
（一）施工组织设计：
施工组织设计应在开工前编制，规模大，工期长的工程可按施工进度分段进行，必须包括安全生产、文明施工等方面的内容。
施工组织设计必须由工程技术人员编制，最后经公司总工程师（技术负责人）审批后实施。
（二）专业性较强项目安全施工组织设计（方案）：
在施工组织设计的基础上，依据规范标准，制定具体细致、针对性强的安全技术措施，以保证分部（分项）工程顺利进行。
专业性较强的项目包括：
基坑支护；
模板工程；
脚手架工程；
临时用电工程；
起重吊装作业；
塔吊、物料提升机及各种垂直运输设备的安装、拆除、使用；
“三宝”、“四口”的措施等。
技术交底
1、安全技术交底工作在正式作业前进行，不但口头讲解，同时应有书面文字材料，并履行签字手续。
施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。
2、安全技术交底主要包括两方面的内容：
一是在施工方案的基础上进行的，按照施工方案的要求，对施工方案进行细化和补充；
二是要将操作者的安全注意事项讲明，保证操作者的人身安全。
交底内容不能过于简单，千篇一律口号化。
有针对性地对分部（单元）工程、分工种进行细致的安全技术交底。
3、各工种：
包括木工、瓦工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工、水暖工、电气焊工、架子工、管道工、玻璃油漆工、涂料粉刷工、各类机械设备操作工等工种的安全技术交底要与分部（单元）工程的安全技术交底同步进行。
分部综合性的安全交底，单元安全技术交底是在施工技术交底中进行，以突出安全交底的针对性。
4、安全技术交底：
根据施工组织设计和有关规范要求，有针对性地、全面的对分部（分项）工程、并分工种进行细致的安全技术交底，交接底双方以书面形式交接并签字。
5、各种安全技术交底要掌握以下几个原则：
1、安全交底与技术交底不能分开。
2、必须严格按照施工进度进行，交底要细致、全面、针对性强。
3、必须由施工技术人员向施工班组及责任人交底，安全员负责监督执行。
安全技术交底
分部/分项/工种名称
施工部位
交底内容：
交底人：
年月日
接受交底人：
安全检查
（一）安全检查制度：
项目必须建立健全安全检查制度。
（二）安全检查记录：
必须严格按照检查制度的规定进行检查，每次检查都要有详细的检查记录，对查出问题要下达隐患整改通知书并对隐患整改情况进行复查。
（三）事故隐患整改：
该项重点是“三定”，即定人、定时间、定措施。
整改后要进行复查，并有复查人签字。
安全检查制度：
项目部必须建立安全检查制度，明确定期、不定期、班前等时间的安全检查，按规定的时间内容进行检查。
安全检查记录：
严格按照检查制度的规定内容进行检查，每次检查都要有详细的检查记录，对查出的问题要下达隐患整改通知书，并对隐患整改情况进行复查。
安全检查制度
新疆北方建设集团有限公司
安全检查记录
安全检查记录
检查类型：
检查日期
检查人员
检查记录及结论：
复查意见：
复查人：
年月日:
安全教育
（一）安全教育与培训制度：
要制定安全教育与培训制度。
安全教育的内容和要求按有关规定执行。
（二）职工安全教育培训花名册：
是指每次安全教育，对受教育人员的登记造册。
（三）职工安全教育档案：
记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料。
其主要内容包括：
新入场工人安全教育记录；
变换工种安全教育记录；
经常性安全教育记录（包括季节性安全教育、节假日前后安全教育等记录）；
特种作业人员安全教育记录。
（四）施工管理人员应按规定进行年度培训考核。
（五）各种教育内容要具体、全面，记录存放工地。
1、安全教育：
（1）公司安全培训教育的主要内容是：
国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、规范、规程和企业的安全规章制度等，培训教育的时间不得少于15学时。
（2）项目安全培训教育的主要内容是：
工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等，培训教育的时间不得少于15学时。
（3）班组安全培训教育的主要内容是：
本工种的安全操作规程、事故安全案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，培训教育的时间不得少于20学时。
2、各项教育由受教育人签字生效。
安全教育培训制度
安全教育培训制度
1、总公司建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对全体员工的安全生产的教育培训。
2、安全教育培训制度，计划由人力资源部制定报公司审批。
3、企业各级管技人员，转岗、换岗工人都应接受岗前安全培训和转换工种的教育培训，合格后方可上岗。
4、各基层单位、项目经理部应对本单位的员工进行上岗前及班前安全教育，合格后方可上岗。
5、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设人员等特殊工种工人，必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作。
6、对从事有毒气、液体及易燃、易爆危害作业的人员要进行尘毒危害及消防知识和防治知识教育，培训合格后方可上岗。
未经安全生产教育培训的人员严禁上岗作业。
档案编号：
照
片
企业名称：
姓名：
性别出生年月文化程度
入场时间：
工种（岗位）：
籍贯：
现家庭住址：
身份证编号：
安全教育记录
教育地点
授课人
教育内容
受教育
人签字
特殊工种安全教育记录
特种作业持证上岗
（一）特种作业人员管理制度：
企业要制定特种作业人员管理制度。
主要内容有：
特种作业人员应参加主管部门组织的培训、考核、取证、复审。
企业内部也要进行定期培训；
对特种作业人员实行健康证制度，定期体检；
对证件实行统一管理；
对不适应此项工作的人员的调离等。
（二）特种作业人员花名册：
是对本项目部所有持特种作业上岗证的人员按照不同种类进行的分类造册。
（三）特种作业人员证件管理：
特种作业人员应持自治区建设厅颁发的《特种作业人员岗位（操作）证》上岗；
原证件或复印件统一存放工地，以备检查。
特种作业管理制度
一、从事特殊作业人员，必须进行专门培训，掌握本工种的安全技术、操作规程，经考试合格取得操作资格证后方准操作。
操作时应持证上岗，严禁无证上岗。
二、从事特殊作业的人员，年龄必须在18周岁以上，身体健康，无与本专业相关的疾病。
三、特殊作业人员上岗必须配备本工种合格的劳动防护用品。
四、严格遵守安全操作规程，认真按照安全技术交底的要求进行操作，不违章作业。
五、进入操作岗位检查作业环境是否安全、机械设备是否良好，发现不安全因素时应立即报告。
水利水电工程施工机械维修保养记录
机械种类
规格型号
设备编号
购置时间
保养级别
维修保养内容：
机械维修工：
机械操作工：
安全员：
文明施工
1、主要内容包括：
文明施工管理制度、门卫制度及交接班记录；
宿舍管理制度；
消防制度及责任制；
治安保卫制度及责任制；
五牌一图（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、施工现场平面图）；
卫生责任制；
食堂卫生许可证和工作人员健康证；
急救措施及急救人员上岗证；
卫生防疫宣传教育材料；
夜间施工手续；
施工防尘防噪音及不扰民措施等。
2、其中表《施工现场门卫交接班记录》、《外来人员登记薄》由门卫进行填写。
文明施工管理制度
1、施工现场成立以项目经理为组长，安全员、技术员、质检员、施工队长等管理人员组成的文明施工管理组织。
严格按有关法规、标准和公司相关规定要求进行文明施工。
2、文明施工管理，按专业、岗位、片区等分片包干，分别建立岗位责任制度。
3、工地设施、办公、场地布置，按照文明施工设置标准要求进行。
4、班组实行自检互检交接检制度，做到自产自清，日产日清，工完料净场地清。
5、现场的所有材料、机具、设备必须按平面图进行堆放，并符合要求。
6、保持施工现场道路畅通，排水设施良好。
对施工现场的设备、场地、物品经常维护打扫，保持现场环境卫生干净整齐，无垃圾、无污物，并使设备运转正常。
7、对施工现场要经常进行检查清扫。
施工现场所有场地、物品、设备建筑物内外、宿舍、食堂、仓库、厕所、办公室的卫生要及时打扫干净。
8、炊事员要持健康证上岗，工作服要清洁卫生；
职工要注意个人卫生，注意仪表、作业时不准穿高跟鞋、裙子，不准光背上班；
注意精神文明、礼貌待人，在现场不大声喧哗，不聚众打架斗殴、酗酒、赌博；
不看黄色书刊、杂志和录像；
不随地大小便，不向架子的围护网外抛洒垃圾与物品等。
场容场貌与环境卫生检查制度
1、成立场容场貌与环境卫生检查小组，责任到人。
2、场地四周围栏防护布置完整合理。
3、施工标牌、安全标志、警示牌悬挂位置正确，内容完整。
4、施工现场各类材料堆放整齐，布局合理。
5、施工机具按平面布置图合理设置。
6、宿舍、食堂、仓库、厕所、办公室及工地环境卫生保持清洁。
7、每星期检查评比一次，明确整改人和复检人。
施工现场材料管理制度
1、根据施工预测，提出材料需用量，做到品种、规格、数量准确。
2、根据施工组织设计确定的施工平面图，布置、搭设料场仓库，堆料场地要平整、不积水，购件存放地点要平实，仓库要符合防雨、防潮、防盗、防火要求，料场和仓库附近道路畅通，有回旋余地，便于进料和出料，雨季有排水措施。
3、对主体结构用的材料，必须具有质量或检测合格证明，无材质证明者，不能验收。
过期材料，也不验收。
现场材料要按品种、规格、特性分类妥善保管，并挂牌明示。
4、施工工具在使用过程中，要按工具的性质建立租赁、承包和工具费办法等，三种经济责任制。
对木、钢模板要统一回收、统一管理，专人保管与维修。
对脚手架做好回收、清理、保管、整修、防锈等项工作。
5、根据施工组织设计考虑材料供应的间隔期，安排各种材料的进场次序和时间，以便组织材料分批分期进场，做到堆料场地的充分周转利用。
劳动用工制度
1、自觉遵守《劳动法》，严格按程序规范劳动用工、劳动工资、劳动安全等方面的管理。
2、项目部必须成立劳动用工管理小组，主动向劳务公司提交劳动用工申请报告和劳动用工管理计划。
严格禁止使用童工，禁止使用未成年人从事特殊工种。
3、凡进入项目部的劳动者，必须签定书面劳动合同，并附身份证复印件和照片各一张，报公司劳务公司备案。
4、按要求建立“劳务工工资管理卡”制度，对劳动者每月出勤及工作数量、工作质量，要有专人负责检查、验收、核算工资、登记造册和公示。
5、劳动者每月工资需经项目经理审核签字后，一式三份报劳务公司审批。
劳务公司进行监督发放工资到劳动者手中。
坚决杜绝挤占、挪用、变相发放工资的现象，一经发现严肃处理。
6、以人为本，关心劳动者的生活，丰富劳动者的文化活动。
建设一支素质高、技术精、实力强的劳动者队伍是我们的最终目标。
门卫制度
1、衣冠整洁、戴好安全帽和安全袖标。
2、对出入车辆、材料进出场及人员进行登记。
3、进入施工区的工作人员，必须戴好安全帽，和施工无关人员谢绝进入施工现场。
4、提高警惕，杜绝盗窃事故的发生。
5、对无批示的外出材料、设备一律禁止放行。
6、配合公安机关做好工地治安联防工作。
7、保持场地清洁卫生。
8、按时交接班，并办好交班手续。
宿舍管理制度
为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增强职工身体健康，职工宿舍实行宿舍长负责制，使文明施工保持经常化，特制定以下制度：
1、宿舍要求通风，采光良好，并配有纱的门窗。
2、宿舍内应有卫生值日表，宿舍应做到天天打扫整齐。
3、宿舍床铺设床头卡（工种、年龄、照片、姓名、服务单位）。
4、宿舍内要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包、鞋、衣物、毛巾等按规定码放，不得到处乱放。
5、个人卫生做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤洗衣和被子、勤剪指甲）。
6、生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水，无污物。
7、宿舍内照明线路应按规范敷设，并有可靠的漏电保护器保护。
8、宿舍内严禁使用电热器具，宿舍内易燃物应及时清理。
9、冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全，有效，建立验收合格证制度。
冬季取暖晚间必须由值班人员巡检。
易燃易爆物品管理制度
为易燃易爆物品妥善保管和安全使用，制定如下管理制度：
1、对易燃易爆物品如汽油、油漆、氧气瓶、油毡等由专人领料，指定地点存放，严格执行领料、使用、回收制度。
2、木工场的木料应堆放整齐，工作完后及时清理刨花、锯末等废料，做到工完场清。
配备消防器材，随时急用。
悬挂标志，禁止烟火、火警电话等。
3、对电焊动火或其它作业应在作业前填写三级动火审批表，得到批准后才允许动火，作业动火周围清除易燃易爆物品和指派专人负责监护。
4、在临时用电操作中做到严格检查，电流是否过大，闸刀是否老化，电线接头是否接好、牢固、电线截面是否满足等易引发火灾的根源。
5、宿舍内禁止用电炉、
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