组织生活个人发言材料.docx

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2020组织生活个人发言材料

签订时间：

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2020组织生活个人发言材料一

按照本次基层党组织组织生活会要求，对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。

现将对照检查有关情况汇报如下：

一、存在的问题

通过认真学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想以及《准则》和《条例》等文件指示和规章制度，对照形式主义和官僚主义十种新表现认真查摆问题，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但同时也感到，自己的一些思想和行为与新时代、新任务要求还有一定的差距。

（一）理想信念方面

一是理论武装还不够到位。

在学习的过程中，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。

只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

二是遇到工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉地降低了标准。

（二）政治纪律和政治规矩方面

政治敏锐性还不够强。

对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识，对于社会上一些负面评论没有抵制，认为只要自己不复议、不转发就行。

（三）组织生活方面

能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。

一是对组织生活会还存在过关思想。

没有从思想深刻认识到党的组织生活的意义，一些时候准备不够充分，标准不高，影响组织生活会效果。

二是批评与自我批评还不到位。

在组织生活会上，自我批评敢于揭短、

加压，但相互批评时还是碍于情面，不愿过于严肃，怕伤和气，更多的时候是以提醒代替批评，缺少了批评的力度。

二、原因剖析

一是理想信念有所放松。

由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟。

所以不自觉地导致了学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。

二是求真务实作风践行不好。

对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。

在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。

在吃透上级政策精神上不到位，不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。

三是党性修养有所减弱。

个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高;对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好分内之事、确保不出事，在维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。

三、改进措施与努力方向

一是加强学习强壮理论筋骨。

进一步端正政治理论学习态度。

充分认识到理论学习的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，结合两学一做常态化制度化，切实学深悟透十九大精神。

改进学习方法，提高学习的质量。

坚持参加组织活动，坚持记笔记，坚持撰写心得体会，切实做到入脑入心。

二是转变作风增强工作实效。

坚决摒弃求稳怕乱的思想，以对党和事业的高度责任感，勇于担当，锐意进取，尽职尽责，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不拖到明天去做，在工作中迎难而上，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

三是履职尽责树立良好形象。

面对新形势新常态，我要进一步抢

抓机遇，主动作为，主动担当，切实增强工作的自觉性和坚定性。

深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，牢固树立四个意识，坚定四个自信，发扬实干精神，苦干实干拼命干。

2020组织生活个人发言材料二

根据县委关于开好组织生活会的部署要求，按照党支部的统一安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，在参加专题研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，对标先进，拉高标杆，提升标准，突出问题导向，坚持目标靶向，深挖突出问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，进行党性分析，制定整改措施，明确努力方向，作如下对照检查发言：

一、对照检查情况

（一）思想政治方面

1.理论学习浅尝辄止。

由于所处科室和工作业务关系，对国家方针政策、党的规章制度和省市发展方向以及政策决定涉猎较宽，对新理论、新政策、新方向能够及时跟进，及早把握，查缺补漏。

但总的看，理论学习还没有完全上升到政治责任和精神追求的高度，涉猎宽而不细、掌握多而不精、研究广而不深的问题依然存在。

特别在知行合一、学以致用方面存有不足，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中有些生搬硬套，没有很好地做好结合文章，存在学用脱节、学用两张皮的现象。

比如，对习近平总书记提出的一系列治国理政的新思想、新理念，缺乏深入细致的剖析研究。

2.前瞻意识有待加强。

办公室工作兼具应急性、突发性和规律性、系统性双重特点，在做好突发工作的基础上，必须增强工作的预见性，做到未雨绸缪。

由于进入办公室工作时间较长，对于一些规律性问题摸索较清，很多工作都做在领导安排部署或接收上级通知前，使工作不至于被动。

但是，随着新常态、新形势、新方向、新要求，社会发展趋向复杂，经济环境愈发多变，上级政策层出不穷，对有章可循的预见性提出了严峻考验，很多按部就班的问题变得复杂多变，因此工

作的预见性、前瞻性、规律性把控方面出现滞后，必须要强化这方面能力的锻炼。

3、目标站位有待拓展。

工作中能够紧紧围绕县委各项宏观决策，自觉站位全县发展大局，严格按照县委要求圆满完成各项工作任务，但是在横向参照、纵向对比上存在不足。

习惯于自己与自己比，不善于在全县、全市、全省、全国的大格局中找定位、定目标，完成一项工作任务习惯与以前比，满足于现有工作成效，不能自觉突破科室局限，打破县域限制，自觉与其它兄弟县市区进行比较，更很少与市级部门和省级单位进行对比，不善于与强得比，向高得攀，跟快得赛。

（二）精神状态方面

1、干事创业激情下滑。

工作缺乏规律性，应急任务、突发工作很多，经常晚上熬夜、周末加班，有时工作时间紧，总量大，标准高，就出现了只求过得去，不求过得硬的思想，自我要求放松，质量标杆降低，攻坚克难、创先争优的冲劲和韧劲有所减弱。

有时因为常常加班加点，工作压力大，出现了喘口气、歇歇脚的思想，逐渐放松了对自己主观世界改造，在思想上产生了舒适安逸想法，做事无精打采，进取精神消退。

有时因为日常工作事务多，对于一些业务工作不能够亲历亲为，当起了评论员，战斗员意识减弱。

2.担当进取毅志弱化。

工作境界不高、缺乏追求，面对日益繁重的工作任务拼劲减弱。

有时工作过于谨慎,导致工作节奏缓慢，虽然没有误事，但与领导提出的高效率、快节奏的要求相比存有差距;有时对一些正常办理的事项，怕出问题，不敢办，凡事层层请示汇报，一直要到主要领导那里才能定，遇事不敢拍板。

有时工作任务过于繁重，存在担心干多了出现新矛盾的心理,视而不见，听之任之;面对改革发展的重任，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

3.创新发展冲劲减弱。

思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。

习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新形势、新

常态、新要求，解决问题办法不多，满足于完成上级和领导交办的工作，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性不够。

满足于求全求稳，固守过去的工作方法和手段，缺乏提出新思路和新办法的勇气和胆量，创新性不足。

（三）工作作风方面

1.调查研究不深不细。

因为工作需要，对调查研究比较重视，能够认清调查研究对推进改革创新、了解全局工作、提供参政意见的重要性。

但是在实际工作中，对调查研究安排不多、用得不好，很少组织开展有针对性的专题调研。

虽然也走进基层开展活动，但是仅限于面上，调研时间短、了解信息浅、调研力度软，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，存在调而不研的问题，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。

因此，调研活动的时效性往往大打折扣，达不到预期效果，撰写的调研报告也是蜻蜓点水、清汤寡水，找不到问题所在，挖不到深层原因，提不出治病良方，最终导致工作徘徊不前。

影响最大的是为领导决策提不出具有针对性和操作性的意见建议。

2、自律意识有所淡化。

自认为在廉洁自律方面是经得起考验的，只要按照上级部署要求，按部就班地加强自身建设，个人就不会出现任何问题，从而淡化了对廉洁自律的要求，降低了接受廉政教育的门槛，以致于在遵规守纪方面没有对自己提出更高要求，也忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对素质提升的重要性。

二、问题根源分析

1.放松了理论学习。

虽然一直要求自己要学而精，学而透，学而深，但是由于工作繁忙，精力受限，一定程度上放松了对理论学习的坚守，理论学习只满足于看一点，记一点，想一点，用一点，缺乏学习的系统性、严谨性、层次性，特别是对党的理论知识，十八大以来提出的最新理论成果，学习掌握得还不够深入透彻、系统全面;对理论与实践相结合认识不足，不能很好的运用实践论和方法论认识问题、分析问题、解决问题，不善于在研究分析新观点新理念的基础上及时融入进文稿起草。

2.动摇了理想信念。

面对新形势、新变化，没有做到与时俱进地对世界观、人生观和价值观进行持续改造，存在小成既满、自我满足的思想。

特别是随着年龄的增长，工作的激情热情不如从前，积极性、主动性、创造性弱化，对功利主义、官本位、革命意志衰退、奋斗精神减弱等不良思想的分辨力、免疫力下降。

在日常工作中，忙于参加会议、处理公文、准备材料，下基层调研少，没有真正了解群众所思所想，没有把群众的呼声、群众意愿反馈给县委，导致参谋助手作用发挥不理想。

3.降低了自我要求。

随着年龄的增长、工作经验的丰富，做事主观意志成份增多，经验主义和想当然占了上风，有经历多了、经验够了、稳干行了的想法，对自己的要求有所降低，对干好工作少了紧迫感，对干成工作少了压力感，对干强工作少了使命感，局限于完成组织上交办的任务，满足于大局的稳定和面上不出问题，对新形势下改革攻坚、文稿起草工作规律研究不透，缺乏精益求精，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，放松了对保持先进性和纯洁性的追求。

4.弱化了担当意识。

对工作中出现的新情况、新问题认识不足、分析不透，缺乏攻坚克难、开拓进取、迎难而上的锐气和信心，主动想事、善于谋事、勇于成事的信念不强，缺少一事未办完，寝食不安;一事有闪失，如芒在背的强烈责任意识。

同时，担当精神不足，由于长期在领导身边工作，思想上存在求稳怕乱的意识，不愿挑头，怕工作不好挨批评，导致自己不思进取，工作一般化。

三、下步整改措施

1、着力于武装思想、知行合一，全面强化理论学习。

身在兵位、胸为帅谋是职责所系。

必须把学习作为一种政治自觉，不断创新学习形式、丰富学习内容。

一是坚持政字当头，坚定理想信念。

当前最重要的就是深入反复研习党的十九大及系列全会精神和市县经济工作

会、两会等系列会议精神，自觉将会议精神与业务工作相结合，与政研实践相结合，将会议精神贯穿工作始终。

二是坚持补字当头，丰富学习内容。

要紧跟时代步伐，结合业务工作需要，本着缺什么、补什

么的原则，有针对性地学习掌握诸如改革创新、文稿撰写、信息报送等前沿和实用知识，持续提升履职尽责的能力素质。

三是坚持用字当头，推进学以致用。

坚持理论联系实际，做到活学善谋，学以致用，知行合一。

接触到新的理念，新的方针政策，第一时间用于指导工作，在反复研习透的基础上运用到领导讲话、方案制定和改革实践工作中。

2、着力于提高标准、提升能力，全面增强综合素质。

强化全局意识和站位意识，自觉将工作与全县大局相结合，与省市甚至全国相对比。

一是立足于全，将大局意识贯穿始终。

想事、做事、安排事，第一行动准则是与领导要求相