打假考核意见整改措施共7篇Word格式.docx
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改变把学困生座位甩在后面，孤立学困生的错误做法。
教师要经常与学困生交谈，态度要和蔼，使学困生愿意接近老师，经常和老师说说心里话。
3.在课堂教学中真正关注学困生。
要让学困生积极参与小组讨论活动，为他们提供发言的机会，留给学困生有梯度的作业。
4.课后尽心尽力辅导学困生。
针对因学_方法不当而导致成绩差的学生，教师要加强辅导，尽心尽力帮助其掌握科学的学_方法。
利用课余时间给学困生辅导，尽力提高他们的学_成绩，让他们认识到“我能行”。
5.分类转化学困生。
对非智力因素所致的学困生，采用“三多法”加以转化。
即多以提问.提示.询问.巡视.关心来关注他们；
多给他们改掉错误和获得成功的机会；
多赞扬鼓励，少批评挖苦。
对因思想后进导致的学困生，采用“五要五不要”加以转化。
即要理解他们，不要歧视他们；
要耐心.细心，不要粗心.偏心；
要严格，不要迁就；
要培养良好的意志品质，不要敷衍了事；
要对他们留有适度.适量的作业，不要留惩罚性.重复性的作业。
关爱留守生，给学生送温暖每个教师要清楚地知道留守生的基本情况，清楚地知道留守生代管人的基本情况，清楚地知道留守生父母外出务工的去向和联系办法。
在“知”的基础上为每个留守生建立个人档案，建立起资料翔实.内容具体的信息卡。
信息卡由结对管理的教师负责填写，内容包括家庭基本情况.家长去向及联系电话.监管人基本情况.学生本人思想.学_.行为表现.心理状况等。
并对信息卡实行动态管理，依据变化了的情况进行及时调整。
留守生个人档案以班级为单位留存，列入班主任的移交项目。
组织同学帮助整理家务.定期开通亲情热线电话等；
多到留守生家里家访，了解学生的校外表现，指导代管人管理小孩，帮助解决生活中的实际困难。
教师定期与留守生外出的父母沟通.定期与留守生的代管人沟通。
通过沟通，更好地.管理留守生。
管其思想，管其学_，管其生活。
让教师成为留守生的行为监督员.生活服务员.思想辅导员.成长指导员，确保每一名留守生都能在校安心学_。
关心贫困生，给学生送帮扶
1.建立家庭经济困难学生档案。
对贫困学生进行调查摸底，建立家庭经济困难学生档案，保证档案资料真实无误。
2.继续开展好“五名倾心帮扶贫困学生”创评活动。
根据学校要求，继续做好与贫困学生结对帮扶工作，为贫困学生提供学_.生活及心理等方面的关心和帮助，保证贫困学生不因贫辍学。
3.优化后勤服务方便贫困学生。
国家在免除义务阶段学生的费用以后，家庭对子女最大的经济支出就是生活费用。
在食堂管理上应确立以最丰富的菜肴.最好的质量来服务学生的宗旨，保证所有学生在学校均能吃饱吃好，切实减轻家庭的经济压力。
关爱单亲生，给学生送爱心单亲生就如同乐章中的低音符，如何使他们也同样发出和谐优美的音调，是一项艰巨细致而又复杂的工作，我们必须付出无私的关爱与辛苦，更要求我们去寻找科学的手段与方法。
1.摸清情况，分析原因单亲生大致有三类一类是学_成绩较差，而思想品行表现较好的，这类学生或者由于学_态度不够端正，或者由于学_方法不对头，这些学生是学_上的后进生。
一类是学_成绩较好，但思想品质较差，这类学生由于家庭的不当，或者社会的某些消极影响，或者个人要求不严及不得法，是思想后进生。
一类是学_成绩差，思想品德也差的“双差生”。
学生之所以变成“双差”原因比较复杂。
对单亲生进行分类，分析他们“差”的原因，这样才能做到心中有数，便于因人施教，帮助他们进步。
2.拉进距离，培养感情。
作为教师；
应给予每个学生爱，对单亲生也不例外，甚至还要给予更多的爱。
因为单亲生往往容易受到家长.教师乃至学生们的歧视.嫌弃.疏远，他们非常希望得到关爱。
教师要用爱心去感染他们，就象对待自己的子女那样，关心他们的一言一行.一举一动，为其忧虑而不安，为其进步而高兴。
总之，教师要真情关心.体贴.理解单亲生，让他们感受到温暖，认识到教师是爱他们的，是真心帮助他们的。
这样，后进生才会从心理服教师，才会甘心情愿地接受老师的。
3.发掘优点，树立自信。
俗话说“尺有所短，寸有所长”。
当你与单亲生接触很多，感情较深时，你会发现他们身上也有许多闪光点。
以前你没察觉到，那是因为你缺少发现。
正如罗丹所说“美是到处都有的，对于我们的眼睛不是缺少美，而是缺少发现。
”
4.反复提醒，反复激励。
单亲生的进步过程是曲折上升的，这一过程中充满了反复。
教师不能看到某某老毛病又犯了，又丢三落四的了，认为其无可救药，罢手不管了，这样做往往会前功尽弃。
单亲生想一下子改掉自己的缺点是不可能的，其必须有一个自我战胜的过程。
单亲生在进步的路上出现反复现象是必然的。
教师应既要看到单亲生的进步，也要正确看待单亲生的反复现象，不断给他们敲响警钟，不断鼓舞他们进行自我竞争.自我挑战，在反反复复的过程之中把后进生引上前进之路。
5.家校协作，共同转化。
俗话说，家长是孩子的“第一任老师”，家庭是孩子的“第一所学校”，足见家庭对孩子的影响有多大。
学校教育一定要与家庭密切配合。
总之，单亲生的转化是一个既古老又新鲜的话题，需要教师的机智.先进的理念和工作艺术，更需要教师心中的一汪永不断流的爱之甘泉。
只要我们有“千淘万沥虽辛苦”的精神，就一定有“吹尽狂沙始到金”的结果。
关注问题生，给学生送信心对“问题学生”的确实是一个令人头痛却又无法回避的现实问题。
下面以多年的德育工作经验，谈一谈对“问题学生”的产生的原因。
冰冻三尺，非一日之寒。
“问题学生”产生原因复杂，概括起来有下面几种因素一家庭和家庭问题1“残缺家庭”造成“家庭的残缺”。
而且这个问题随着社会的发展和进步，则变得尤为迫切。
它包括由于家庭自然结构的破坏，形成的单亲家庭或离异家庭，孩子成为父母双方的累赘，在经济问题或问题上相互推委.2“过失家庭”指的是家长或家庭成员道德品质恶劣，或生活作风问题或参与社会犯罪活动而被判刑的家庭。
而这些家庭中由于一方的服刑，也多带来了另一方的离异或离家出走。
孩子被迫交于祖父母或成了孤儿.3“留守孩子”因父母外出务工.经商等原因，而将孩子寄留家乡，由亲戚托管.监护.的孩子。
作为市场经济一种特殊的社会现象，“留守孩子族群”越来越普遍，其与心理发展问题越来越突出。
4.健康家庭的不健康的。
此类家庭父母双方，在各自的工作岗位上勤恳踏实，且有一番成绩，也看重孩子的成长。
但长期以来，一些父母总是把孩子摆在不平等的位置，总是按大人的理想去设计孩子，强求孩子，只有灌输，很少交流。
由于方法和手段违背了孩子天性，“问题”也就难免，尤为甚者还造成了少数孩子的心理障碍。
有棍棒型.溺爱型.诱惑型等5种类型不良的家庭方式，造就了当前的“问题学生”。
“残缺家庭”.“过失家庭”造成了物质条件上的困难，父母的犯罪，给孩子带来精神上严重创伤，有的甚至造成罪错品行。
“留守孩”学生非常思念父母，希望与父母相见。
而这些学生与父母相见的次数每年也才1至2次，至使这些学生的性格表现任性.恃强.自我为中心.自私等特点；
或有孤独.封闭.畏惧的性格弱点。
加之“代养人”文化程度普遍偏低，造成了“留守孩”普遍存在学_困难.行为纪律散漫.品德不良等问题。
通过此次“课外访万家”活动，我感受到了家长们的热情，更坚定了开展家访活动的信心。
通过此次整改措施，我相信，我班的学生的成绩将会有更大的进步。
第2篇家长问卷意见整改措施落实措施学生意见整改措施家长问卷意见整改措施此次家长满意度调查问卷，绝大多数家长对学校各方面的是非常满意的，为了学校以后更好的发展，部分家长还对学校提出了自己宝贵的意见，现将意见的落实措施汇总如下
1.希望老师能严厉一些，严格学生学_。
在今后的学_中，班主任和任课老师将继续严格要求和管理学生。
2.班主任要继续关注学生的在校安全工作。
在今后的工作中，继续落实关心学生的安全问题，并每周召开安全班会。
3.希望班主任老师继续利用飞信与学生家长沟通，帮助学生家长了解学生的在校情况，促进学生的全方位发展。
4.希望老师因人而异对学生进行。
在今后的中，六年级班主任及任课教师将继续严格规范班级管理与教学，以促进班级更好发展。
家长调查问卷落实措施针对学生家长问卷，aa小学成立专门的领导小组，对家长提出的问题建议进行了调查统计，现将家长提出的问题建议落实整改如下本次问卷，百分之八五以上的家长对学校的工作比较满意，部分家长对于学生资助政策表示不是很理解，针对此问题，学校要求班主任利用飞信或电话联系家长进行讲解说明。
个别家长提出建议学校管理松懈，针对此问题，学校进行了认真的自查，在今后的工作中力求严格.严谨。
部分家长建议多布置作业，针对此问题，学校已经在家长会做出解释，学校严格按照规范办学行为，作业布置严格要求。
针对家长提出三次家长会都没有见过任课教师，学校经过调查，家长会各任课教师都到场。
总之，针对家长的建议和问题，我校将认真整改落实到底，努力做到让家长放心，让社会满意。
六年级学生意见整改措施此次学生满意度调查问卷，绝大多数学生对学校各方面的管理制度是非常满意的，现将意见的落实措施汇总如下
1.学生整体认为在校学_没有压力。
2.学校没有任何规定让学生不能接受
3.学生对各位老师的上课情况都比较满意。
4.学生希望学校多搞一些文艺活动。
5.学生希望多跟同学一起做游戏。
6.学生们都希望多为同学做一些事情，助人为乐。
第3篇征求意见整改措施医院第三次征求意见整改措施5月16日，我院在开展党的群众路线实践活动中进行了第三次公开征求意见。
通过对征求上来的意见进行汇总.梳理。
随即我们在22日召开的院领导班子专题会上对征求的意见进行了通报对照分析，我们认为这次征求上来的意见比较客观地反映出当前我院依旧存在的一些问题和情况。
通过认真的对照分析我们决心一定要认真加强学_，制定有效措施，坚决杜绝“四风”等方面的问题，要通过整改促进群众路线活动在我院深入持久的开展下去，以促进医院的发展。
征求意见整改措施针对此次征求意见梳理稿内容，全院人员要高度重视。
要求院班子成员.领导干部.全体党员和职工，要以整风的精神，认真对待反映的问题，以填饼的方式，认真填补自身存在的不足。
从思想上.行动上，认真对照党的群众路线实践活动进行反思，以拉网式的方法，做到层层过关，使我院的活动深入实际，逐见成效。
（一）提高认识，对思想“不以为然”认为“小题大做”的问题。
在开展党的群众路线实践活动中，要把学_贯彻于整个活动中去，要在学中干，干中学，深入持久地把党的群众路线活动深入人心，把为民服务的宗旨贯穿于工作中去。
组织召开领导干部专题培训班，使每位领导干部成为一方的主1帅。
使各项工作执行到位，落实到位。
冲破利益关系真正体现在医院的发展和科室的建设上。
责任科室政工科
1.制定组织领导干部培训班工作
2.做好培训内容及辅导材料。
3.时间6月15日前完成。
（二）解决克服形式主义和官僚之风。
开展群众路线实践活动，我们要以“为民务实廉洁”为主要内容，不走过场，不搞弄虚作假等形式主义，坚持我们实打实的工作作风。
对各项会议和工作安排，一切从实际出发，对各项会议能压缩的压缩，能合并的合并举行，克服文山会海；
克服官僚之风，要继续深入科室，深入群众，调查了解开展工作；
克服群众观淡漠，基层组织服务不到，作用发挥不够的作风，克服工作中下达指示多，检查督促少，要推行变监督为服务的工作作用。
责任科室办公室
1.制定工作方案。
2.制定深入科室工作计划，有内容和报表。
（三）反对享乐主义和奢靡之风，树立反对浪费勤俭节约的风气。
工作中铺张浪费，大手大脚，生活中讲排场，比阔气，追求物质享受等，这些都是享乐主义的表现。
按照卫生局制定的关于正风肃纪.还利于民专项行动实施方案的精神要求，我们要加强工作纪律和作风建设，认真按照医院的有关规定，反对穿奇装异服.戴首饰.浓艳化妆等奢侈现象；
党员干部要坚决杜绝生活上大吃大喝.拜金主义.享乐主义思想。
责任科室人力资源部
1.制定方案。
2.按照医院规定和当前群众路线要求组织集中学_和落实。
（四）认真贯彻卫生行业建设“九不准”开展正风肃纪.还利于民活动，这是当前群众路线活动中卫生系统的一项重要内容。
“九不准”与我们工作紧紧相关，我们要认真执行医院各项规定，坚持财务报销审查制度；
坚持公开报销程序；
坚持药品公开招投标和购进药品.购置器材程序；
认真落实好公开议价制度。
认真落实医院价格服务制度，坚决杜绝私收费和乱收费，开单提成，药品回扣；
坚决抵制通过暗示索要礼品，公开索要礼品和接受会员卡，商业预付卡等现象。
对违背原则，顶风违纪现象，将按照医院的有关规定严肃处理，对重大事件移交司法部分处理。
责任科室经管科财务科
2.按照医院规定完善制度落实。
3.建立监督机制。
（五）深入开展医德医风建设通过问卷调查，反映的问题，主要涉及我们的医疗行为较多，我们要自觉加强自身建设，结合正风肃纪“三好一满意”等内容，做医疗服务工作。
各服务窗口要加强服务质量，做到文明礼貌，耐心解答。
门诊.医技临床科室面对群众服务，做到首问首诊负责制，贯彻落实好“为民”服务宗旨。
责任科室办公室住院部门诊部
1.制定整改方案。
2.制定群众满意度调查措施及汇总措施。
3.落实医德医风档案管理工作。
（六）认真做好群众满意工作。
在调查问卷中，发放问卷200份，共收集各项意见151份。
1.存在医德医风问题。
如开大方.滥用药.医药回扣等，在整改中我们要认真按照卫生局关于正风肃纪.“九不准”和医院的各项规定进行落实，坚决扼制行业的不正之风。
责任科室医务科
1.按照医院管理内容，制定完善处方管理和病历管理工作。
2.完善好药品采购费用指标要求，建立处罚机制。
2.合理降低药品价格和检查费用。
当前国家推出新医改方案，我们要结合医改的措施，合理制定价格，以减轻人民群众负担。
责任科室药剂科
1.完善药品采购流程。
2.及时了解市场药品价格。
3.优化医院环境。
通过广泛征求住院的病人意见，我们要努力做好工作，不辜负群众的期望。
如优化服务流程，医疗技术.医疗安全.环境卫生等方面进行整改，以简化流程.方便病人就医；
以技术精湛.住院治疗温馨；
以医疗安全治安环境良好，以卫生清洁.住院舒适等为目的，多渠道为病人服务，以提高病人的满意度。
责任科室总务科保卫科
1.总务科加强对医院环境管理，如环境卫生室内卫生，要制定定期检查内容并建立台账。
2.保卫科要完善制定夜间巡逻和监控管理制度。
年5月29日第4篇征求意见整改措施
一.征求意见在广泛征求意见工作中，支部首先做好动员工作，要求大家放下思想包袱，消除顾虑，以对项目部全面建设负责的主人翁精神，为项目部领导班子和班子成员查找问题.提出建议，找准问题，指出缺点和不足，不说成绩，不讲功劳，客观公正，实事求是地对项目领导班子成员提意见。
一对项目班子的意见和建议有15条，归纳为4个方面
1.多组织职工开展一些有意的娱乐活动，丰富职工的业余生活。
2.多关心职工的学_和生活，为职工创造学_的机会。
3.加强新技术.新工艺的利用。
4.加强与各部门之间的交流，及时了解职工的思想，有效地调动大家的工作积极性。
二对项目班子成员的意见和建议有7条，分别是
1.职工文化生活缺乏；
2.后勤管理有待进一步改善。
3.技术创新欠缺；
4.组织技术人员进行业务学_少。
5.与各部门间的配合不够；
6.业务学_不够。
7.应多关心职工的生活。
对上述项目班子成员的生活作风.组织纪律等方面未提出意见，均表示满意。
这些意见和班子成员对自身问题的剖析，基本1上反映出项目领导班子成员在工作.学_.作风.组织.纪律等各方面存在的问题和不足，体现出职工的主人翁精神，道出了基层职工的心声。
总的来讲，大家对项目领导班子成员的工作是满意的，成绩也是肯定的。
对项目班子及成员存在的问题看得清.找得准，项目领导班子成员也一致认为职工所提的意见是具体且实事求是的，表示一定要虚心接受批评，克服不足，扬长避短，齐心协力，使项目的各项建设再上新台阶。
二.开好生活会保证民主生活会的实效性，切中主题，只找问题，不谈成绩，实实在在，真心诚意。
一是保证民主生活会6个小时的时间内班子成员不准请假；
做到重点突出，不走过场；
二是在民主生活会上交流思想，交换意见，互相谈心；
三是要求班子成员要摆正自己的位臵，要有良好的心态。
提倡积极主动发言，逐个开展批评。
其他班子成员在发言人开展自我批评后，必须对其开展批评，依次进行；
四是班子成员必须广泛征求职工群众意见，找准自己的问题，提出整改措施；
五是召开民主生活会。
12月25日我们召开了项目领导班子民主生活会。
首先是个人发言，开展自我批评，查找自己存在的主要问题。
班子成员深刻剖析了产生这些问题的原因，制定了今后的改进措施和努力方向。
在班子成员逐一发言后，其他班子成员对其开展批评帮助，真心实意，态度诚恳地指出存在的缺点与不足，使民主生活会畅所欲言，批评与自我批评积极主动，会议过程严肃认真，会议场面生动活泼，会议气氛融洽和谐，达到了预期的目的，取得了较好效果。
三.整改措施
1.认真组织好项目部的政治学_，及时传达党的路线.方针.政策，传达上级各项指示精神，适时制订学_计划，分时间.分步骤.分层次组织学_。
方法灵活，形式多样，突出重点，突出目的性。
了解职工思想，把握政策方向，引导职工适应改革开放的大好形势，为国家.为企业多做贡献。
2.不断改善项目职工的文化生活，每年适时组织多种形式的竞赛，如；
劳动技能竞赛，文体活动竞赛，业务知识竞赛等，不断活跃职工工作气氛，培养职工的兴趣和爱好。
每季至少组织一次外出观摩学_或影视展览.或野外郊游活动等。
充分调动工.团组织的作用，开展各种有益活动，陶冶职工情操，激发工作热情，增强项目领导班子的向心力.凝聚力，促进施工生产任务的顺利完成。
3.组织工程技术人员干中学，学中干，理论联系实践，不断交流研讨，发挥技术专业优势，体现青年学生的特点。
制订研讨计划，明确研讨内容.课题。
支持青年技术人员成立QC技术攻关小组，进行施工技术攻关，解决施工难题，总结施工经验等。
每月召开座谈会.交流会，比敬业，比才干。
讲理想.讲奉献，树立典型，培养人才。
4..要不断加强创新意识，改革管理体制，改变管理方式，改进施工工艺，不断更新工程项目管理模式，适应市场经济不断发展的需要。
当前公司改革力度不断深化，就公司内部而言，各下属单位施工生产的新思路，施工生产的组织形式都在不断更新，工程质量.工程进度都在大幅度提高，如果我们没有紧迫感，没有压力感就会使整个项目落后，效益就会下降。
因此，我们将在明年不断加强创新意识，确保质量，加快进度，增进效益。
在收益分配上创新，建立严格的奖惩制度.岗位责任制度，不断使职工收入趋于合理，不断打破平均主义.大锅饭思想。
5.加强项目部领导班子建设，严格组织纪律，狠抓思想.作风，坚持“三项制度”，树立全局观念，整体意识，一盘棋思想。
坚持每月上好一堂政治课，统一思想，提高认识，转变观念，深化改革，用“”的重要思想指导我们班子的学_工作，从思想上.行动上与党中央保持高度一致，与上级党委保持高度一致。
不断听取职工群众意见，改进工作方法，克服缺点不足。
以民主生活会，职工谈心，思想交流等形式，请职工提意见.建议。
狠抓廉政建设，不断完善各种制度，严格控制成本开支，压缩招待经费，坚持废旧材料处理的申报，杜绝工作中收取回扣及好处费等。
抓好职工思想，严格职工队伍管理，调动职工施工生产积极性。
项目班子将团结职工，齐心协力，努力形成一支团结奋进.和谐活泼的基层施工群体，维护二七项目部的声誉，保证施工生产经营目标的实现。
我们项目班子将不断围绕施工生产这个中心，抓好经营管理，创造优质工程，维护集团公司的企业形象，在市场经济时代推动我们的企业不断发展壮大。
。
第二七项目部党支部年12月20日第5篇群众意见整改措施年度群众意见整改措施党员群众意见一学院对滨江校区的资源利用和建设考虑不够充分。
要进一步深入谋划两校区的功能定位，规划好.利用好滨江校区的资源，提高工作效率，降低办公成本，推动学院又快又好地发展。
一情况说明两校区的功能定位问题学院对两个校区的规划和定位是明确的，嘉禾校区是学院中心校区，设行政中心，并承担全部普通学历和部分在职民警培训；
滨江校区主要承担各类培训和成人，同时也
根据工作需要安排部分行政功能，并在合情合法的前提下进行适当的社会化开发。
对滨江校区的资源利用和建设问题滨江校区的资源利用和建设一直是院党委重点考虑的问题。
学历学生全部安排到嘉禾校区的一个重要目的，就是要更好地开发利用滨江校区。
为此，学院领导班子及有关部门对多种开发形式均进行过多方探索和努力。
一是寻租.引资等社会化开发。
从目前来看，可拿出来供开发的资源主要有东
6.西
1.西2和警体馆。
由于滨江校区住有大量的教职工，且仍承担大量的各类培训和成教任务，因此除实施了个别短期出租外，无论是寻租还是引资均存在较大的问题。
一是教职工在感情上不能接受；
二是在管理上会带来大量问题；
三是由于我院所有土地均为国有性质，国土局明确表示按现行政策，我院引入开发商开发在政策和操作层面都不可行。
二是扩大提高培训和成教的规模.档次。
在培训方面，尽管近年来省厅以举办所队长学校为主的民警训练任务分繁重，学院还是插空举办了各种类型的其它培训，除春节假期外，警安
A.B楼几乎全年无休。
在适用于培训的资源不足的同时，滨江校区现有宿舍.饭堂和训练场所等档次低
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