承包商HSE管理细则Word文件下载.docx

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本细则的目的是对承包商的活动进行管理，以保证承包商的工作符合公司

HSE的标准和要求，实现公司的HSE目标。

2.适用范围

此细则适用于公司各个阶段对承包商的HSE管理工作，包括承包商选择、作业前计划、作业过程监督和事后评估等阶段。

3.编制依据

3.1《HSE管理基本制度》，GCL-RQ-PZRQKJ-HSE-01-2015。

4.释义

4.1承包商

承包商是指为公司提供服务并由公司支付相关费用的人或公司。

5.职责

5.1承包商使用部门

5.1.1参与承包商的选择、评估，选择承包商时完成HSE方面的评估意见；

5.1.2负责所用承包商的现场管理工作；

确保承包商遵守公司的HSE规章制度；

5.1.3审查承包商的HSE管理制度和HSE工作计划，确保达到公司的要求；

5.1.4对承包商的HSE绩效进行考核、编写考核报告并提交HSE部。

5.2HSE部门

5.2.1组织或参加对承包商的HSE检查和审计；

5.2.2协助承包商需求部门进行承包商HSE绩效考核；

5.2.3组织对承包商导致的重大安全事故的调查。

5.3承包商采办部门

5.3.1牵头进行承包商资格预审，预审报告应包含HSE方面的内容；

5.3.2组织招投标工作，确保在招投标和评标工作包括HSE方面的内容，合同中体现HSE方面的要求；

5.3.3根据合同要求对承包商进行考核，包括HSE方面的内容。

6.操作步骤

6.1承包商管理流程

承包商各阶段管理流程参考附件1（承包商选择和管理的流程图。

）

6.2工作准备阶段

承包商使用部门应就承包商招标制订相应的工作计划，其中应包括下列

HSE方面的内容：

a）项目风险评估，包括作业中可能存在的危害和风险；

b）对承包商HSE管理制度的要求；

c）承包商适应公司HSE政策和制度所需要接受的培训。

6.3动员进场阶段

6.3.1在动员进场之前，应进行HSE审查，确认各方已经完成了所有进场前的准备工作。

一般动员前HSE审查包括下列内容：

a）设备检查和认证文件；

b）人员资质、证书和相关工作经验；

c）承包商已对人员进行了入场培训，以使其达到公司HSE方面的要求；

d）审核承包商的HSE管理体系和HSE工作方案；

e）审查承包商的应急管理程序；

f）其它（若有）。

6.3.2在动员进场阶段，承包商使用部门应组织人员进行项目风险评价；

审核和批准承包商的HSE工作方案。

6.4开工会议阶段

参与作业的人员（包括公司人员和承包商人员）到达现场之后，应尽快召开开工会议。

开工会应讨论并书面记录作业中可能发生的危害和风险、现场HSE工作计划、HSE目标和其他的HSE要求。

6.5合同实施阶段

承包商使用部门应对承包商的工作进行检查和审查，检查和审查包括下列内容：

a）审查承包商的HSE管理体系；

b）审查承包商的HSE工作计划；

c）监督事故调查和不符合项的整改完成情况；

d）检查承包商是否已经进行了应急预案培训和应急演练；

e）检查现场的管理和作业人员是否具备相应资质，是否受过入场安全培训和其他HSE培训；

f）定期和不定期进行现场检查；

g）检查承包商是否遵守公司的HSE规章制度，如作业许可证等要求。

h）检查承包商是否定期召开HSE会议，会议的质量是否符合要求；

i）检查承包商是否按要求向公司提交HSE月报。

6.6作业结束或合同关闭阶段

工作完成或合同结束后，承包商使用部门应编写承包商现场工作总结，工作总结应包括HSE方面的内容。

7附则

7.1附件1:

承包商管理流程图。

7.2附件2：

承包商HSE资格预审表。

7.3附件3：

承包商资格预审评价表。

附件1

承包商管理流程图

附件2

承包商HSE资格预审表

一般资料

组织机构

公司工作历史

HSE表现

1.伤病数据

过去3年雇员的工作时间（不包括分包商）

年份

现场（h/年）

总计（h/年）

提供过去3年的以下数据

死亡事故

损时事故

医疗处理事故

环境事故

职业病

2.过去3年曾发生过的有重大影响的安全事件

HSE管理

1.在你公司内部的HSE最高管理者：

职务：

电话：

传真：

2.你公司是否有：

a.专职的HSE领导是□否□

b.专职的现场HSE领导是□否□

c.专职的HSE协调人员是□否□

3.你公司是否：

a.为员工支付了医疗保险是□否□

b.为员工支付了人身保险是□否□

c.制定了HSE激励计划是□否□

d.有专项HSE培训费用是□否□

HSE计划和程序

1.你公司是否有书面HSE计划？

是□否□

该计划是否强调了下列关键要素？

a.安全方针和承诺是□否□

b.员工参与是□否□

c.管理者、监督人员和雇员的义务和责任是□否□

d.符合HSE要求的资源配备是□否□

e.所有雇员定期的HSE表现评价是□否□

f.危险识别和控制是□否□

2.该计划是否包括了如下作业程序：

a.设备上锁和警告标志是□否□

b.受限空间的进入是□否□

c.伤病记录是□否□

d.坠落保护是□否□

e.个人防护用品是□否□

f.便携式电动工具是□否□

g.车辆安全是□否□

h.压缩气瓶是□否□

i.电力设备接地保护是□否□

j.特种设备是□否□

k.文明施工是□否□

l.事故报告是□否□

m.应急计划是□否□

n.废物处理是□否□

3.对下列事项你公司是否有书面计划：

a.听力保护是□否□

b.呼吸保护是□否□

c.危害信息交流是□否□

4.医疗

a、你公司是否为以下进行了医疗检查：

是□否□

b、你公司是否具有经过培训的急救人员是□否□

5.你公司为下列人员举行HSE现场会议：

监督人员是□否□频次

员工是□否□频次

分包商是□否□频次

安全会议内容是否形成文件？

6.个人防护用品

a、是否提供给员工合适的个人防护用品？

b、是否有个人防护用品的检查和维护计划？

7.设备和材料：

a.是否有一个设备和材料的安全规范体系？

b.是否对特种设备进行符合要求的检查？

c.对于操作设备是否有响应的检查和维护记录？

8.检查和审核

a.你公司是否定期进行HSE检查？

b.你公司是否进行HSE审核？

c.缺陷整改是否形成文件？

安全培训

1.专业培训

a.员工是否在相应工作技能方面受到了培训？

b.员工是否按要求取得了资格证书？

c.列出已经取得了资格证书的工种：

2.上岗培训

a.对新员工是否有安全上岗培训计划？

b.计划是否说明了下列项目：

·

安全作业方法是□否□

安全监督是□否□

班组会议是□否□

应急程序是□否□

事故调查是□否□

火灾预防和防护是□否□

危害信息交流是□否□

c.上岗培训计划有多长时间？

小时数

3.培训记录

a.是否有对员工的安全培训记录是□否□

b.培训记录是否包括下列各项：

员工登记表是□否□

培训日期是□否□

培训师姓名是□否□

领会程度验证是□否□

c.怎样鉴定员工对培训的领会程度？

□书面测试□工作监控

口头测试□其他（列出）

□表现测试

呈报资料

保险证书

HSE计划

HSE激励计划

危害信息交流计划

呼吸防护计划

事故调查程序

HSE检查表格

HSE审核程序

安全上岗培训纲要

安全培训计划（纲要）

员工安全培训记录样本

附件3

承包商资格预审评价表

安全表现可接受需要改进不可接受

企业所在地安全生产监督局记录事故率□□□

损失工作日的事故率□□□

政府安全管理部门的处罚通知□□□

HSE计划可接受需要改进

安全承诺□□

安全资源配置□□

书面的HSE计划□□

安全工作程序□□

医疗计划□□

防止物资滥用计划□□

安全会议□□

分包商管理□□

检查和审核□□

安全、健康和环境培训可接受需要改进

专业培训□□

对新员工的安全、健康和环境上岗培训□□

对监督人员的安全、健康和环境上岗培训□□

安全、健康和环境上岗培训计划□□

安全、健康和环境上岗培训记录□□

总体评价可接受□需要改进□

承包商是：

□可列入经认可的承包商清单

□有条件的列入认可的承包商清单

条件：

□对承包商的反馈意见：

评估人：

日期：