WI6201职务说明书Word下载.docx

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　　直接下属：

公司全体员工

岗位职责

1.向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性；

2.制定质量、环境方针和质量、环境目标；

3.对质量、环境管理体系进行策划，以满足质量目标以及ISO9001标准的要求；

4.确保质量ISO900管理体系所需资源的获得；

5.审批发布质量ISO900手册；

6.确定公司组织机构和职责；

7.在组织内建立适宜的沟通过程，确保对质量ISO900管理体系的有效性进行沟通；

8.任命管理者代表；

9.定期进行管理评审；

10.开拓市场，对客户要求进行评审并保持与客户的良好沟通。

任职条件

1.熟悉行业相关法律法规。

2.有丰富的综合管理经验及极强组织、协调、沟通能力。

3.思维敏捷、知识面广。

4.具有开拓进取精神。

5.具有决策能力。

特殊资格要求

无

总经办

管理者代表

上级领导：

总经理

直接下属：

1.组织并协调质量、环境体系的建立、实施、维持和改进，以保证公司的质量体系运作符合ISO9000标准；

2.负责公司质量、环境保证体系运作、保持和更新；

3.向总经理报告质量、环境体系运行情况；

4.确保在整个组织内提高对客户要求的意识；

5.负责制定《年度内部服务质量、环境审核计划》和编制《管理评审计划》；

6.主持内部质量审核，为评审和质量、环境体系改进提供参考和依据；

7.就质量、环境体系有关事宜与外部机构进行联络；

8.组织纠正和预防措施的策划、实施及验证；

9.批准程序文件。

（1）年龄40岁左右，本科以上学历；

（2）有多年、丰富的综合管理经验及极强组织、协调、沟通能力；

副总经理

各部门经理/主管

1.全面负责公司产品、质量/环境管理各项工作；

2.处理公司异常；

3.协助总经理作出公司重大决策；

4.负责对公司各部门绩效进行考核；

5.考评公司质量、环境方针与目标；

6.评估公司环境因素；

采购部

采购员

副总经理

无

1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。

2.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。

3.负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

4.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

6.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。

7.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。

8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9.对本部门环境因素进行管理；

10.达成本部门环境/质量目标；

11.就环境管理要素与供方进行沟通；

（1）大专以上学历，电子专业，年龄25岁左右；

（2）能开拓供货商，有一定的物料和成品的成本核算知识；

（3）善与人沟通，有一定的公关能力和组织、协调能力。

　　无

仓库员

1.负责物料的库存管理。

2.负责成品的入库和出库。

3.负责仓库的卫生，每天小扫除，每周进行一次大扫除。

4.负责仓库的安全与防范，禁止陌生人随意出入仓库。

5.负责物品的分类、编号以及物品堆放整齐。

6.负责仓库产品和工具的管理。

7.每日统计入库、出库物品的名称和数量。

8.当物料超出最低预警量时通知采购部进行采购。

9.负责仓库区域内的环境因素管理；

10.对仓库产生的废弃物进行分类管理；

（1）中专以上学历；

（2）有相关的工作经验；

（3）懂基本的电脑操作，熟悉仓库方面的管理软件。

生产部

生产部主管

生产部下属所有人员

1、按公司生产任务，编制生产计划、按时、保质、保量、有序地完成生产、并能适应市场变化而进行调整；

2、负责按技术文件的要求组织生产,并在保证质量的基础上努力降低制造成本;

3、负责制作各类测试工装等；

4、各方面关心员工，配合公司稳定员工队伍。

5、负责生产物料的现场管理,负责现场的在制品及成品的标识管理。

6、保证产品质量；

7、对员工进行全面、完整的各类岗位培训考核，做到公平、公正、合理；

目的是提高员工的积极性、扬优惩劣；

8、完善车间管理制度，严格执行公司的管理制度；

加强现场“5S”的管理；

9、负责对生产敷料及150元以下生产工具的申购，管理及签发，杜绝浪费。

10、负责生产现场和生产人员的管理,生产设备的日常维护与保养,保证生产井然有序;

11、准确填写并报送各类报表；

12、完成公司交办的其它任务；

13、完成生产现场区域环境目标管理；

14、按要求对生产现场环境因素进行管理；

（1）专科以上学历，电子专业，年龄30左右；

（2）有三年以上的车间生产管理经验；

（3）能独立的安排生产完成订单任务。

作业员

正确熟练地操作本岗位机器。

• 

合理选用和安装各种常用工装、模具等。

正确使用本岗位通用和专用工夹具。

能够阅读理解加工图纸，掌握产品加工要求。

正确掌握工艺、质量、安全等各项标准、制度和要求。

完成上级交办任务。

按要求做好工作区域内的5S及环境管理；

（1）中专以上学历，年龄20岁左右；

（2）有相关的工作经验。

品管部

品管部主管

品管部下属员工

1、贯彻公司质量方针政策。

2、按照ISO9001质量体系标准，推动公司品质系统的建立与运作

3、制定各项与品质相关的工作程序及检验标准并实施。

4、质量数据的收集及统计。

5、对生产中发生的重大品质异常进行确认分析与处理，并及时向上级汇报

6、协同业务部对客户投诉含电话抱怨）进行应急对策及防止再发生处理，并与客户保持良好沟通渠道，及时处理客户投诉，维持公司信誉;

7、负责本部门人员的专业培训与能力的提升;

8、对供应商进行品质督察和考核，反馈，使来料质量逐渐平衡、正常;

9、按月提交品质报告，并就该月产品不良率，重大品质异常等事项质量分析会上提出;

10、完成公司领导交办的其他工作任务。

11、完成生产现场区域环境目标管理；

12、按要求对生产现场环境因素进行管理；

（1）专科以上学历，电子专业，年龄30岁左右；

（2）有三以上的工作经验，熟悉品质的管理与操作流程。

　　　　无

IQC

1、对来料进行检验，并作详细记录;

2、针对来料中发现的品质不良要及时反馈采购，要求提出改进对策，并跟踪改善，重大异常问题第一时间向上级确认。

3、对来料环保要求进行检查；

（2）有相关的工作经验1年。

OQC

1.对成品进行抽样检验或全检，包括半成品、成品;

2.按抽样计划与允收标准进行每日例行检验并作记录;

3.熟悉成品检验规范及产品检验标准。

纠正预防措施控制程序及不合格品控制程序;

4.熟悉使用各种测试仪及功能测试（含手动）;

5.熟悉品质异常处理程序，并针对品质不良填写《不合格处理报告》并及时向上级确认跟踪;

6.了解公司近段时期内出货品质状况，针对客户及生产反馈品质异常改善状况进行跟踪.

业务部

业务部主管

1.负责对本部门工作进行规划;

2.制定本部门质量、环境目标并监测进度;

3.对本部门人员进行考核与绩效管理;

4.主导订单评审与客户满意度调查；

5.主导客户反馈处理与跟进进度；

6.统筹本部门工作;

7.确认本部门环境因素;

8.组织本部门培训.

9.向副总经理汇报本部门工作；

（2）有2年市场管理的工作经验。

（3）具有良好的沟通协调能力；

业务员

1.开拓市场商机;

2.对客户进行拜访，洽谈；

3.接获订单、评审订单并跟进订单完成进度;

4.记录并追踪客户投诉;

5.对客户财产进行管理;

6.落实本部门环境目标与质量目标；

行政部

行政人员

副总经理

1.会议安排；

2.协助制订公司相关规章制度；

3.设计行政办公室内部表格；

4.负责登记、收发传真文件、信函等；

5.管理日常安全卫生工作；

6.负责办公室文具、用品的采购；

7.负责员工、工人宿舍的管理；

8.公司活动及聚餐的筹备与联络；

9.对外工作的协调与联络；

10.办公设备的管理与维护；

11.放假的有关通知事宜；

12.厨房的管理;

13.公司人员的招聘。

14.完成公司领导交办的其他工作任务。

15.对公司环境目标、法规及合规性评价、消防及应急预案、危险废弃物收集转移等进行落实；

16.对部门环境因素进行管理；

（1）大专以上学历，年龄25岁左右；

（2）有一年以上人事行政管理工作经验。

　　　　无