综合科工作总结Word下载.docx
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党群工作代表着中心的发
展方向,容不得半点疏忽。
在组织建设方面,我们对中心所有党员、入党积极分子进行了集中汇总。
由于时间紧、人员少,资料汇总起来难度很大,但我们始终坚持把工作搞细、找准、做稳的原则,进行深入调查,逐一核实,确保在党费基数核算、收缴等方面万无一失。
在控制党员?
两违?
方面,我们采取有针对性的措施,增强广大党员职工遵章守纪的责任意识,强化党员讲评、考核,确保全中心党员?
率控制在5%以内。
在发展党员方面,结合原各站段推荐的年度党员发展计划进行认真梳理,确定了中心明年的党员发展培养对象,主要侧重于生产一线主要工种职工、班组长、35岁
以下青年、大专以上学历职工。
同时进一步健全了各科室、营业部的党支部基础建设,完善了基础制度和组织要求。
在宣传方面,确定了中心宣传小组成员,明确了职责和任务。
通过每天听取交班会、电视电话会议、月度经营会等,及时掌握即时信息,重点做好对京铁手机报、北京铁道报的投稿以及中心手机报的编辑工作,按照?
及时、准确、全面、实效?
的原则,加强了对基层营业部信息的反馈和上报力度。
在中心领导的大力支持下,9月份我们顺利推出了中心报刊《新航程》的首刊发行,受到了广大干部职工的一致称赞。
为适应铁路货运改革的需要,我们按照路局党委要求,组织了11名网络信息员队伍进行每月网评的撰写工作,取得了良好地社会效应,其中赵琪8月份撰写的网评?
铁路‘金秋助学’圆了多少孩子的上学梦?
和齐英丽9月份撰写的网评?
从国产机车出口海外看中国高铁技术?
分别被?
中国网?
和?
中国日报网?
所转载,受到了路局党委领导的赞扬。
8月份,我们注册并开通了新浪的官方微博,每天进行宣传和大量转载,扩大了天津货运中心的社会影响力。
3、在文电管理方面:
资料工作无小事,我们以高度负
责的精神,做好文电的收发和管理工作。
在文件收发上,我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则,做到文件不积压、不丢失、不泄密,从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。
在管理上,我们健全了文电管
理制度,严格按照上级规定整理文件、资料,收到上级文件后先进行登记,经请示领导批阅后,及时装订、存档,保证查有出处、拿有记录。
4、在工会组织方面:
职工利益无小事。
自中心工会成立以来,始终发挥着工会组织职能作用,积极为职工解决实际困难。
由于职工人员来自不同的地域、不同的单位,人员多、范围广,因此在对职工情况统计上难度很大,但我们秉承着为职工服务的原则,细化人员分工,克服各种困难,努力搞好各项工作。
7月份,我们积极响应路局工会号召,做好?
金秋助学?
工作,为激励职工子女在高考中取得优异成绩,工会特拨出资金4万元为考上重点院校的职工子女进行奖励、发放奖品;
9月份,按照上级要求,组织了全中心干部职工的集中体检;
筹办组织了中心?
中秋佳节?
联谊会;
在?
中秋?
?
国庆?
期间,进行深入职工家庭开展慰问活动,走访困难职工,发放慰问金额万元。
同时为更好地了解基层工会的实际情况,于9月25日在中心召开了营业部工会主席例会,为今后中心工会的深入开展工作打下了坚实的基础。
在计划生育方面,认真落实路局工会的政策精神,严把把关,未发现超生问题。
5、在合同协议签认方面:
合同作为中心与路内外各方发生经济往来的法律文书,与中心的各项经营管理活动密切相关,合同管理是中心取得经济效益的关键,加强合同管理
已成为企业规范经济运行秩序、堵住效益流失漏洞,确保经济效益的有力工具。
工作中,我们坚持按照具体业务、具体合同由具体人员负责的原则,从合同的起草、签订、履行等环节上层层把关,坚决落实合同拟定必须有法律顾问把关,合同签订必须落实审批联签的制度,以及合同履行必须加强监督和防控的合同管理制度。
由于中心成立不久,一些原属站段专用线、企业等运输协议签署单位,对新单位缺乏应有的认识,在具体协议、合同的签认工作上不太配合,给合同签订工作带来了很大的困难。
对此,我们一方面,我们对以往的合同、协议进行了细化,增加了部分说明,明确了要点;
另一方面,我们积极进行走访,向专用线、企业负责人耐心细致讲明当前的铁路政策,货运中心的责任与义务,经过深入细致地开展工作,最终使得这项工作较为圆满地完成。
6、在综治稳定方面:
综治工作关系到中心的稳定和发展。
对此,我们加大了月度的排查力度,完善了各营业部突发事件应急预案。
首先对各营业部的货场安全进行了检查,对一些存在的安全隐患,如消防、围墙、秩序等问题及时反馈给营业部,要求限期制定整改措施。
在维稳方面,做到了对各营业部的重点人进行准确及时的了解掌握。
中心成立后,原有4个站段的货运、多经人员划归中心管理,铁路货运人员岗位工资较低,与运输一线职工存在着很大差异,同工不同酬现象明显,造成个别职工的思想情绪上有很大的波
篇二:
综合科XX年工作总结暨
综合科XX年上半年工作总结
自XX年初以来,综合科在编办领导班子的领导和指
导下,在各科室的支持和配合下,在科室的每个同志不懈努力下,按照编办的总体工作部署,积极发挥统筹协调服务作用,做了一些应做的工作,取得了一些成绩,同时也存在一些不足,现汇报如下:
一、加强学习,提升工作能力
XX年以来,坚持把学习贯穿于工作、生活的始终,全
面提高综合素质,增强驾驭工作的能力。
一是加强政治理论学习,认真参加编办组织召开的各类
学习会议,认真做好笔记并积极发言参加讨论;
全面提高了综合科人员的政治意识、服务意识和宗旨意识。
二是深入钻研业务知识,提高工作能力。
强化对机构编
制管理、财经规章制度、统计等方面的专业知识进行再学习,不断提高业务能力和工作水平。
提高了实践工作的能力。
三是加强理论联系实际。
注重从每一次工作中、每一次
的会议中、积累经验,通过学习实践,综合科的理论素养和业务能力得到了进一步提高,为全面完成各项工作任务奠定了良好基础。
二、真抓实干,统筹协调各项工作
综合科的工作综合性强,担负着政工,财务,办公内务,公章管理,综合性文件,接待工作,党政机关事业单位开办
网站资格审核和复审工作以及机构编制管理等多项工作。
综合科坚持做到统筹兼顾,合理安排,科学制定工作计划,保证了各项工作任务的圆满完成。
(一)做好统筹督导协调工作。
一是综合科严格按照《编办科(局、中心)职责、人员分工及工作流程》有关要求,认真搞好公文传递、记录工作,实行痕迹化管理,使文件的收、发、传、送、批、存等环节做到了标准化、程序化、制度化、科学化。
二是与其他科室紧密协做,其中配合行编科完成党政机关职能职责公示、配合事编科完成XX年度事业单位年度报告公示、完成事业单位分类批复事项、参与筹办召开全区农村综合改革专题会议和XX年第一次编委会等工作。
(二)围绕科室日常工作任务积极完成各项工作
一是完成编办第1、2季度重点工作的计划申报和对申
报工作的完成情况及时自查并上报区目督办;
二是完成XX年度编办档案分类整理,收集并及时提
供编办撰写党史的资料;
三是;
为编办主任办公会议做好综合协调及会议纪要的
拟发和记录工作;
四是根据编办主任办公会议研究事项,对拟申请使用空
余编制的相关单位开具空编通知单689份;
五是完成办内职工工资调标工作;
六是积极参与“政务”、“公益”中文域名注册工作和党
政机关事业单位开办网站资格审核和复审工作,其中:
开办
网站资格审核和复核的党政机关网站39个,事业单位网站113个,共计152个。
(目前这个数据在市编制系统内是中间数)这块工作已经列入下半年的重点工作。
(四)是做好领导交办的其他工作。
三、存在的主要问题及原因半年来,综合科的事务性工作任务基本完成,存在的问
题与不足主要表现在:
一是网站挂标个数仍然相对较少,在XX年一季度末,我区网站挂标在全市排名靠后,只有37个单位,通过4、5月份突击之后,达到152个,目前处于全市中间水平,但根据我区行政事业机构数(系统显示为821个),挂标数量仍然较少,(按已进行中文域名注册的单位来看,党政机关92个,公益事业单位331个,合计423个),造成网上挂标个数较少的主要原因:
一是党政机关、事业单位的一些经办人员在思想上不重视,认为网站挂标工作与他们单位没有实质性的工作联系;
二是工作人员业务不熟悉,我们一打电话催促办理,就说做不来,让我们给他做。
这就造成综合科工作量加大。
下一步将视上级机关对这项工作的要求情况,建议适时召开网站挂标工作培训会,通过对相关单位经办人员进行集中培训学习的方式,不断强化此项工作的进度。
二是没有很好把握工作重点,有顾此失彼现象发生;
经过XX年上半年的工作,我们深刻认识到自己的工作经验不足,心有余而力不足,很多事情出了力而没有把事
情做到位,在下一步工作中,我们会总结在工作中好的一些经验,弥补一些不足,将综合科工作得到更进一步的提升。
四、XX年下半年工作打算
(一)是将进一步加强与科室的沟通与合作,争取最大
限度的支持与配合,圆满完成综合科的各项工作任务。
(二)继续做好坚持一个原则,就是坚持“上为领导班
子分忧,下为干部职工服务”的原则。
(三)以强化学习为基础,以遵纪守法为保障,将领导
交办的工作扎实落实下去,将办理情况及时反馈回来,力争再创新的成绩。
(四)突出创新工作,把总结提高作为进步的要点,全
力提高服务水平,努力做到业务精本领强,使各项工作有条有序开展。
XX下半年综合科将会一如既往地,干在实处,勇于担
当,努力工作!
谢谢大家!
XX年7月9日
篇三:
综合科上半年工作总结
今年以来,在局党组的正确领导下,综合科按照年初工作部署,扎实开展各项工作,较好地完成了各项任务。
现将半年工作情况总结如下:
一、上半年工作情况
一是组织开展各项专项检查活动。
自XX年12月底开始,先后组织开展《冬季隐患大排查大整治活动》、《建设工程落实施工方案专项行动》,下发了《关于做好汛期安全生产工作的紧急通知》,加强重点领域、重点时段安全生产专项整治,消除各类安全隐患,全面落实各项安全防范措施。
二是组织召开全市安全生产会。
3月上旬在市机关食堂组织召开全市安全生产会,总结过去一年全市安全生产工作,表彰XX年度安全生产工作先进单位和先进个人,部署XX年度安全生产工作任务。
同时与所有镇区、相关部门和市管企业签订了XX年度安全生产目标责任书,强化安全生产责任落实。
三是对镇区第一季度安全生产工作进行台账考核。
按照市委市政府要求,对各镇(区、街道)一季度安全生产工作情况进行考核,综合各镇(区、街道)材料报送情况及安全生产目标任务完成情况进行打分排名。
同时,拟定《XX年度安全生产工作目标绩效管理考核评分细则》,为全市安全生产考核工作提供更为科学严谨的标准。
四是做好安全宣传教育工作。
结合全国统一组织开展的第十
四个“安全生产月”活动,深入贯彻落实全国、省、市各级关于加强安全生产工作的决策部署,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,面向社会、面向企业、面向职工,通过集中开展形式多样、富有实效的安全生产系列活动,推进依法治安,落实安全责任,普及安全知识,强化舆论监督,为保持全市安全生产形势持续稳定提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
五是较好地完成上级督导检查工作。
今年以来,威海市政府、市政府安委会办公室组织了3次综合或专项督查活动,对我市安全生产工作进行督导检查。
通过精心准备,较好地完成了督导检查相关工作任务,得到督查组的充分肯定。
六是组织全市安全生产培训工作。
截止目前,共组织各类培训26期,培训1415人。
安全培训方面:
危险化学品经营再培训483人,初培训57人;
危险化学品生产再培训39人,初培训26人;
非煤矿山再培训176人,初培训27人;
一般行业再培训235人,初培训53人。
特种作业培训方面:
排水工复审30人,矿山提升工复审22人,电工复审150人;
焊工复审41人,新培训电工48人,焊工28人。
二、存在问题及不足
在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,上半年工作还存在一些问题和不足,概括起来,主要表现在以下几个方面:
一是岗位目标完成的不够理想。
在调研文章、信息编发方面,有当月不能完成当月任务的情况。
二是综合文字水平还有待进一步提高。
主要表现在,有时对领导的意图把握得不够准确,对有些工作理解的不透,文稿质量
与领导的要求之间有差距。
三是工作作风还有待改进。
有时工作要求不严、标准不够高,对有些看似不重要的工作,缺乏耐心去研究。
在起草文件或处理事务过程中,考虑不够周全,有纰漏失误现象。
三、下半年工作目标及措施
一是做好安全生产考核工作。
根据《XX年度安全生产工作目标绩效管理考核评分细则》,采取实地考察和台账考察相结合的方式,对全市所有镇(区、街道)及相关部门安全生产目标任务完成情况进行考核。
二是做好安全生产事故控制指标分解落实工作。
一方面贯彻落实上级下达的控制指标,将XX年度安全生产绝对和相对控制指标科学合理地分解到有关部门。
另一方面严格指标考核工作和指标进度过程控制。
进一步完善指标考核制度,并向市委市政府主要领导通报有关情况。
三是做好安全生产培训工作。
按照新《安全生产法》及国家安监总局80号令相关规定,继续做好全市安全生产培训和特种作业培训工作,组织相关人员及时参加复审。
四是做好信息发布工作。
在调研文章、信息编发方面,结合科室具体工作,在完成本科室工作任务的基础之上,提高稿件质量和数量,积极做好安全生产宣传工作。
五是做好领导交办的其他事项。
根据具体工作安排和局领导要求,做好领导交办的其他事项。
XX年6月18日