非煤矿山3013年工作总结及20XX年度安全生产工作计划Word文件下载.docx

非煤矿山3013年工作总结及20XX年度安全生产工作计划Word文件下载.docx

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认真组织开展“安全生产月”“安康杯”等活动。

全面落实“安全生产月”“安康杯”活动要求。

活动以“查隐患、抓整改、反违章、保安全”为主要内容，深入落实安全工作措施，切实消除事故隐患，召开了“安全生产月”“安康杯”活动动员大会。

结合矿山实际安全生产情况，根据矿山的安全现状，制定了活动方案。

公司通过张贴宣传标语，组织员工培训，召开交流会，开展知识竞赛、工余活动等形式多样的活动。

按照活动精神，在6月15日组织全矿山人员，针对矿山1号矿体433水平进行了一次一氧化碳中毒事故的全面演练，并邀请了伊吾县县长及伊吾县安监局等部门、新疆广汇等各级领导莅临现场观看演练全过程，每人针对此次演练提出了宝贵意见。

此次演练按照必须结合实际，不走形式的要求，矿山进行了精心准备，达到了人人熟悉救援过程，人人掌握救援技能的效果。

提高应急预警水平和救援能力。

建立劳动保护监督管理制度，落实劳动保护用品发放，切实保障员工利益。

通过安全生产大检查、突击抽查、以及要求部门定期自查、岗位日查并上报等制度化安全管理模式的实施，将安全生产的意识灌输给每一位员工，促使每一位员工都能重视安全生产，确保了安全事故的零发生，保障了安全生产持续有效的进行。

五、突出重点，迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。

（一）迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。

自“打非治违”专项行动以来，矿山高度重视，采取一系列措施进行部署。

召开了“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，矿山领导对“打非治违”专项行动进行了部署。

（二）精心制订方案。

根据安全生产工作实际，制定切实可行的实施方案，明确专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行细化分解，做到了任务明确，职责分明。

落实工作责任。

为确保专项行动落到实处，矿山将工作责任层层进行落实。

主管领导靠前指挥，指导专项行动的具体实施，各部门能认真履行安全监察职责，落实“打非治违”的有关工作。

（三）突出重点，抓住“打非治违”专项行动的关键环节。

根据公司“打非治违”方案的要求，矿山生产中较为突出问题和行为，对治理违章生产工作进行了细化和分解。

（四）多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。

一是与日常监督检查工作相结全。

为严厉打击违章违规，确保“打非治违”专项行动进一步深入开展，矿山将“打非治违”与安全检查有机结合起来，对在检查中发现的违规违法行为，依据公司生产制度、条例，给予惩处。

（五）坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落实上。

同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

六、立足防范、坚持不懈做好反“三违”和隐患排查治理工作

矿山深入开展反“三违”活动和隐患排查治理工作，切实解决安全生产中的薄弱环节和突出问题,有效防范了各类事故的发生，年初矿山全体员工在温州二井一处驻地举行安全生产宣誓活动。

并以班组建设为基础，加强安全检查，大力推进反“三违”工作，发现一起处罚一起，全年共计查处、处罚“三违”行为29起，共计罚金18250元。

有效遏制了“三违”次数的发生。

加大专项安全检查力度，每月组织矿山所有安全技术人员进行2次各类专项检查活动，有效的防范矿区内发生火灾、触电等事故的发生。

七、加强安全监督检查，严格落实安全隐患整改责任追究

（一）按期组织了65次矿级安全检查、14次专项安全检查，共发现安全隐患195项，整改195项，整改合格率为100℅，用于整改隐患的资金达17.8万元，有效消除了安全隐患，大大提高了现场作业条件。

（二）对公司及地矿局安全生产管理处等上级部门检查出的安全不符合项进行了按期整改。

（三）加强“五一”“十一”等节假日期间的安全检查，确保特殊日期生产安全。

（四）将隐患排查治理台账等安全生产信息及时上报至公司安环部。

（五）坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产，加大检查力度，对查出违章人员除进行经济处罚外，对违章人员进行学习教育，以推行人性化管理为目标的宗旨。

八、强化现场管理，安全跟班管控

为贯彻落实国家安监总局34号令的要求，矿山安排技术员、安全员轮流调休、跟班下井，并制定了详细的《安全员跟班记录表》，确保其履职到位，有效消除“三违”行为和现场安全隐患，大大提高了现场安全状况。

九、加强安全学习，提高安全意识

在很大程度上，员工安全意识水平的高低决定了事故发生概率的大小，面对员工素质较低的现状，矿山加大教育培训力度，全年安全教育人次达到806人次，使全矿员工的素质水平得到较大提升，实现了以员工素质保安全的目的。

（一）三级安全教育情况。

于3月6日至3月14日期间针对乙方施工队及我方管理人员、技术人员、破碎线员工，进行了全员性的“三级安全教育”考试合格率为100℅。

开工前经全面细致的自查工作后，于3月15日通过了伊吾县安全监管部门组织的复工检查，并对上级部门检查时提出的问题逐一进行了整改落实。

（二）加强特种工的安全教育，安排5人按期参加了专业培训机构的学习教育，完成了取证、复审工作，确保特种工的安全意识不滑坡、操作资格证合法有效。

（三）继续再教育情况。

20XX年，根据员工不同时期的心理状态、生产中不同阶段的安全状况，适时组织以事故案例教育为主的有针对性的再教育工作14次，再教育人次达806人次，较大幅度的提高了员工的安全意识水平。

十、加强危险源辨识工作，努力提升矿山安全管理水平

年初组织矿山所有员工，用作业条件危险性评价法对全矿工艺流程、生产环节、作业场所、设备设施进行了一次全面的危险源辨识，确定安全管理重点，制定管理方案，明确运行控制方法，将危险源辨识标志牌放置于危险部位附近，给作业人员以时时警示，同时为日常安全检查提供了依据。

十一、加大安全投入力度，努力提高矿山本质安全水平

20XX年，公司对矿山加大安全投入力度，努力做到科技兴安，截至目前，全矿共计安全投入约140万元，大大提高了矿山本质安全水平，保证了各生产系统的合法性。

（一）召开专业会议对矿井“六大系统”现状进行分析，制定了建设完善井下安全避险“六大系统”初步方案，并在20XX年5月招标完成。

目前井下安全避险“六大系统”中安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通讯联络五大子系统已基本建设完成。

（二）特种设备购买与检测费用。

1、为预防斜井提升时发生跑车事故，矿山积极与厂家联系将年初损坏的挡车栏进行了维修，提高了斜井运输安全水平；

2、积极与有资质的检测检验单位进行联系，邀请其于到矿进行了提升绞车、钢丝绳、罐笼防坠器、等方面的检测检验，确保了特种设备的运行安全。

（三）针对矿山1号及西南矿体的现状，11月6日完成了自治区安监局验收专家组对我矿山1号矿体、西南矿体安全评价验收，并顺利通过验收。

十二、不断健全安全制度建设，提高安全管理水平

今年矿山组织人员对现有的安全管理制度进行全面梳理、分析，依据新的法律法规要求，从“安全、管理、员工”三位一体综合考虑，进一步完善了《安全生产安全事故应急预案》、《安全生产事故管理制度》、《领导值班制度》、《岗位操作规程》等，新增了《员工职业健康管理制度》、《安全档案管理制度》等，在确保制度全面完善的同时，坚持“以人为本”，充分体现员工的主导作用，重视员工的价值，使制度在矿山安全管理中发挥导向、激励、凝聚和规范的作用。

为了将新的安全制度落实到位，矿山利用继续教育对安全制度进行分章学习，并督促部门开展多形式、多方面的学习活动，促使全体员工迅速了解新的制度要求，掌握新的工作规范和操作流程，自觉按制度的要求去约束、规范自己的行为，将安全意识转化为自觉心理，继而转化为自觉的安全行为，最大程度的发挥制度的作用，杜绝人为造成的安全事故发生。

十三、加强职业健康管理，确保员工体面生产

按照法律法规，公司关于职业卫生管理要求，3月份，矿山安全管理人员组织矿山接尘人员进行职业病体检并建立员工职业健康档案，实现一人一份档案。

建立职业健康管理体系，通过建立一整套职业健康安全保障机制,从而最大限度地减少安全事故和职业病的发生。

针对矿山职业危害特点，矿山管理人员组织全体员工进行职业危害辨识，并将辨识结果制作成标识牌悬挂在作业现场，使员工熟悉，掌握职业危害预防措施，预防职业病并加强监督检查等措施，确保员工生产环境安全。

十四、民爆物品管理工作方面

（一）有2名安全管理人员负责民用爆破器材的发放，2名专职人员负责保管工作，完成了对民爆物品的全方位、全过程监控管理，确保民爆物品存放、运输、使用安全。

（二）定期对井下火工用品进行检查，加强了井下火工用品的管理，建立了井下临时炸药库管理台帐，安排安全员跟班管理，做到火工用品谁使用、谁管理，当班使用，领用清楚。

十五、根据环境特点，制定措施有效防范

针对矿山夏天极热，冬天极冷的，气候环境特点。

矿山制定了高温防暑专项预防措施及冬季施工专项预防措施，夏季发放避暑饮品，冬季配备专业防寒服等防范因气候环境特点对人员的伤害。

矿山如遇大风天气采取室外停工等措施保障人员作业安全。

十六、矿山20XX年度事故控制指标

20XX年公司下达的年度全年死亡率为零，重伤率为零，千人负伤率1‰，无直接经济损失超1.5万元的未伤亡交通事故和设备事故，职业病新增人数为零。

实际完成情况为，无一例伤亡事故，未发生未伤亡交通事故和设备事故，职业病新增人数为零。

十七、工作中存在薄弱环节和主要的问题

今年矿山的安全生产形势总体情况还是比较好的，但是还有未到位之处和上升的空间。

（一）对员工的安全教育有待加强，员工的整体素质参差不齐，专业技术和专业知识比较匮乏。

（二）施工方的执行力及整改力度有待加强，应严格按照操作规程和制度工作。

（三）存在个别作业人员的安全意识淡薄，违章操作的现象在一定程度上还依然存在。

（四）六大系统管理上，由于人员不足未能实现24小时监控制度，以及发现隐患后，没有明确电话确认制度，查清作业面试隐患是否排除，未排除采取哪些安全措施，在运行记录中填写不够全面等问题。

伊吾宝山矿业有限责任公司

20XX年12月30日

伊吾县宝山矿业有限责任公司

矿山20XX年安全生产工作计划

一、指导思想

以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的安全技术培训与安全意识教育培训。

二、工作目标

1、杜绝死亡、重伤事故；

2、杜绝机械设备重大事故；

3、杜绝火灾事故；

4、杜绝出现一起职业安全卫生事故；

5、轻伤事故率不超过1%；

6、施工现场安全达标率达到100%；

7、“三级”安全教育率达到100%；

8、特种工持证率达到100%9、标准化评延续标准达到三级标准；

三、工作方针

认真贯彻落实公司下达的安全生产工作意见，提高矿山全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正人员习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并督促施工方积极整改事故隐患，确保矿山正常的安全生产秩序。

四、主要工作计划：

1、加强员工对安全工作认识、落实责任，不断提高自身安全管理水平：

（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

（2）、认真贯彻落实《安全生产法》。

坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。

加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

（3）、继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。

加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。

（4）、加强安环科的安全管理水平，每周由科长组织3次以上对GB16423-2006、CAD图件等各类安全管理知识的学习，并每月进行一次考核，并将考核结果更自身的月底考核挂钩。

以此来提高本科室的专业水平和管理水平。

加强科室内部的专业技能学习氛围，提高个人的综合素质，加强安全员自身的管理水平。

（5）、每月开展一次安全自己及安全工作自查和互查的活动，并填写自查及互查表，从自己的角度及别人的角度反应出自身的不足，并相互扶持，监督改正自身的不足，在不断的发现问题中，达到自我成长。

2、加大安全教育力度，建设、树立矿山安全文化：

强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和矿山整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。

（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。

（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。

坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动及“安康杯”主体安全活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。

（4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。

会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合矿山的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

（5）安环科每季度至少要组织开展安全技术操作规程培训及考试一次将考试成绩纳入到个人绩效考核及部门考核内，提高安环科管理水平，加强自身专业能力。

（6）组织职工职业健康体检、特种设备检测检验等工作，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

（7）加强应急预案的演练，要求全员参与矿山安全事故应急预案的演练，真正做到员工熟知应急知识。

3、以人为本、管理创新

（1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。

（2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造矿山安全文化，进一步通过相关机制的运行，要求各部门考核加入安全风险考核机制，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的制度体系。

（3）要求安全管理人员要注重人性化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改

（1）认真做好每月的常规安全检查及各种专项性安全检查，及时发现并解决安全隐患，每月按期将矿山各类安全报表上报公司及总公司。

现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。

对查出的“三违”人员不仅要进行经济处罚，还需进行4个学时以上的安全教育，并考核合格后方可上岗，如不服从或考核不合格将实行为期48学时的待岗安全培训。

（2）要保障安全生产经费投入到位，将投入的安全经费登记建档，将购买的安全器材、设备，进行登记建档，注明使用位置及使用量及专人负责制度，必要时留下影像资料，做到有据可寻，有依可查。

（3）对发现的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。

对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，每条发现隐患需根据矿山五定原则落实整改，并要求隐患整改项目有依可查，按时闭合制度，不仅要体现在现场，还需体现到纸质文档上。

（4）突出专业安全检查作用，重点对矿山的通风、采场、机械及火工用品库等组织专业人员进行检查。

对所查隐患要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

（5）加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能务）建设；

组织进行消防教育演练等，逐步完善制度、检查等各项工作。

（6）加大重大危险源的管理、根据施工的特点，开展全矿山危险源识别工作，建立矿山的危险源清单，同时“重点问题重点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。

5、抓好安全设施安全管理，营造良好安全环境

（1）加大对特种设备的检测、检验工作，在开工期间，邀请专业部门对矿山到期的特种设备如：

绞车、钢丝绳、罐笼、压力容器等进行一次检测、检验，保障矿山特种设备使用期间的安全保障。

（2）在9月前完成矿山35号矿体主、副井JTK型提升绞车的更换工作，按照要求需更好成JTK以上型号的绞车设备，保障矿山35号矿体主、副井的提升安全。

（6）顺利运行六大系统，要求监控人员严格24小时值班制度，对发现的隐患立即整改，并执行电话确认制度。

要求完善六大系统监控记录的规范化，为更好的使用、管理六大系统提供可靠的依据。

6、20XX年安全工作重点

20XX年落实好各项安全防范措施。

安全工作重点如下：

1、对40号掘进作业的通风管理工作。

2、建立安全生产保证体系。

3、要求施工方要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。

在施工前做好安全教育、安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好安全验收工作。

4、对施工方的矿长代表下井及专职安全员值班的监督，监控施工方安全人员对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改情况。

5、对施工方的施工资质及特种工持证方面的检查工作。

6、加强对井下采场的安全管理。

7、加强对露天边坡等露天开采的专项安全管理工作。

8、夏季施工做好防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒等工作。

9、开展矿山“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

10、针对明年公司整体规划，对矿山进行电力改造，通上大电，对电力设施如变压器、控制开关的安全管理，严格执行工作票制度，做好开关有序，保障安全。

11、完成35号矿体的安全评价验收工作，为顺利办理安全生产许可证做好准备工作。

11、20XX年矿山时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保矿年度安全生产目标的实现。

二〇一三年十二月三十一日

附：

20XX年矿山安全生产工作实施计划表