企业人力资源管理师基础知识练习题库Word文档格式.docx
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17．劳动力供给富有弹性表示为（）。
A．ES<
0B．Es>
0C．Es<
1D．ES>
1
18．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
A．ES>
1B．ES<
1C．Es>
2D．Es<
19．劳动力供给缺乏弹性表示为（）。
2C．Es<
1D．Es>
l
20．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
判断正确的是（）。
1B．Es<
0D．Es<
21．劳动力供给的工资弹性ES表示为（）。
A．（△S／S）／（△W／W）B．（△w／W）／（△S／S）C．（△W／S）／（△S／W）D．（△S／W）／（△W／S）
22．劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）。
A．（△W／△D）／（W／D）B．（△D／△W）／（D／W）C．（△W／W）／（△D／D）D．（AD／D）／（△W／W）
23．劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
A．劳动力需求B．劳动力供给C．劳动力需求量D．劳动力供给量
24．劳动力需求富有弹性表示为（）。
A．Ed>
0B．Ed<
0C．Ed>
1D．Ed<
25．劳动力需求缺乏弹性表示为（）。
2B．Ed<
2C．Ed>
26．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（）弹性
A．供给有无限B．单位供给C．供给富有D．供给缺乏
27．对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
1D．Ed<
28．边际产量MP用公式表示为（）。
A．△L／△QB．△Q／△LC．Q／LD．L／Q
29．在其他生产要素不变时，对于由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（）。
A．AP递减B．AP递增C．MP递减D．MP为负值
30．AP与MP的交点为（）的最大值。
A．总产量TPB．平均产量APC．边际产量MPD．劳动的边际产品收益MRP
31．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。
A．MRP—VMPB．MRP—MPC．VMP—MPD．MP—MC
32．当（）时。
总产量取得最大值。
A．AP=0B．MP=0C．AP>
MPD．AP<
MP
33．增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做（）。
A．边际产品价值B．边际产品C．边际产品收益D．边际产品出售
34．广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的（）。
A．劳动关系B．雇用关系C．经济关系D．劳动交换关系
35．（）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现。
是实现劳动资源配置的有效途径。
A．劳动要素B．狭义C．劳动关系D．劳动机制
36．劳动力市场的主体由相互对立的（）构成。
A．客体B．雇用C．两极D．边际
37．劳动力市场的（），是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。
A．本质属性B．本质特性C．本质特征D．本质要求
38．在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（）。
A．R·
韦恩·
蒙迪B．A·
马歇尔C．雷蒙德D．希克斯
39．一般均衡分析方法的代表人物是（）。
A．亚当·
斯密B．希克斯C．A·
马歇尔D．L·
瓦尔拉
40．均衡价格论是由（）提出的。
斯密B．L·
瓦尔拉C．A·
马歇尔D．希克斯
41．实际工资的计算公式是（）。
A．货币工资／价格B．货币工资／价格指数C．货币工资×
价格D．货币工资×
价格指数
42．总供给等于（）之和。
A．消费+储蓄B．投资+储蓄C．投资+收入D．消费+收入
43．（）的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A．劳动要素B．生产要素C．服务要素
44．计时工资中。
工资标准乘以实际工作时间等于（）。
A．时间有效工资B．支付工资c．货币工资
45．计件工资的计算方式是：
货币工资=（）。
A．计件工资额（计价单价）×
合格产品数量B．计件率x合格产品数量c．计件工资率（计件单价）x合格产品数量D．计件工资率×
总生产当日数量E．计件工资率（计件单价）×
月计件总合格数量
46．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。
A．摩擦性失业B．技术性失业C．结构性失业D．季节性失业
47．失业率用公式来表示为（）x100％。
A．失业人数／就业人数B．失业人数／人口总数C．失业人数／社会劳动力人数D．就业人数／失业人数
48．从下列定义说法中，判断错误的是（）。
A．最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
49．（）是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
A．财政政策B．货币政策C．金融政策D．收入政策
50．收入差距的衡量指标是（）。
A．国民收入B．基尼系数C．人均GDPD．需求弹性
51．从世界各国来看。
基尼系数（）时。
表示收入差距非常小。
A．大于0．2B．小于0．2C．大于0．4D．小于0
52．基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较大；
通常的基尼系数在（）之间。
A．0～1B．0～2C．0～0．2D．0．2～0．4
53．实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（）。
A．实际工资=资标准×
实际工作时间B．实际工资=小时工资率×
实际工作时间C．实际工资=货币工资÷
价格指数D．实际工资=货币工资×
价格指数E．实际工资一货币工资÷
标准工作时间小时数
54．个人追求的目标是（）。
A．收益最大化B．效用最大化C．可支配最大化D．可支配资源最大化
55．增长差距性失业和周期性失业具体表现为（）。
A．季节性失业B．结构性失业C．需求性失业D．需求不足性失业
56．单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（）。
A．Ed=1B．Ed>
1C．Ed<
1D．Ed=0
57．经济周期研究者们提出（）。
A．两种劳动参与假说B．一级劳动力参与假说c．二级劳动力参与假说D．三级劳动力参与假说
58．相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量
定义为（）。
A．劳动资源的稀缺性B．消费资源的稀缺性C．消费劳动资源的稀缺性D．资源的稀缺性
59．效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设。
A．市场经济B．经济行为C．经济决策D．经济分析
60．劳动力市场的基本功能是（）。
A．调节资源的配置B．决定就业量与工资C．解决生产什么的问题D．解决如何生产的问题
61．在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象。
向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A．观察研究方法B．实证研究方法C．对比研究方法D．规范研究方法
62．从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（）。
A．劳动工资率B．劳动市场的供求矛盾C．劳动资源的配置D．劳动力调配
63．从（）视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。
A．生产要素B．服务要素C．使用成本要素D．收入
64．（），只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律。
A．实证研究方法试图超越或排斥价值判断B．实证研究方法C．实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系D．实证研究方法的目的在于认识客观事实
65．劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为（）。
A．劳动力需求量B．劳动力需求增长量C．劳动力供给的T资弹性D．劳动力供给增长量
66．均衡价格论。
是说明通过商品供给需求的运动决定（）形成的理论。
A．商品的均衡B．均衡产量C．商品的构成D．商品价格
67．均衡价格论是新古典学派创始人（）在其所著《经济学原理》中提出来的。
A．A·
马歇尔B．亨利·
明茨伯格C．斯迪克兰D．汤姆森
68．（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
A．总需求B．总需求价格C．总供给D．总供给价格
69．从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品需求。
其下列公式正确的是（）。
A．总需求=总供给需求+总消费需求B．总需求=服务需求+投资需求C．总需求=消费品需求+投资品需求D．总需求=对产品需求+投资品需求
70．（）是造成非正常失业的主要原因。
A．劳动生产率提高B．气候的变化C．市场经济的动态性D，总需求不足
71．关于平均失业持续期表述错误的是（）。
A．无论时问长短都属于非常失业B．它的长度是反映失业严重程度的重要指标C．平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D．平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者
72．（）是指政府以控制货币供应量为手段。
通过调节利率来调节总需求水平。
以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
A．财政政策B．货币政策C．收入政策D．宏观经济政策
73．最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到（）保护。
A．宪法B．劳动法C．法律D．国务院条例
74．收入政策在社会经济中具有的作用不包括（）。
A．有利于宏观经济的稳定B．有利于资源的合理配置C．有利于宏观经济调控的手段D．有利于缩小不合理的收入差距
75．扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策。
在就业与收入的宏观调控中属于（）。
A．收入政策B．货币政策C．财政政策D．货币紧缩政策
76．（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
A．财政政策B．收入政策C．金融政策D．货币政策
题号
答案
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46
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答案序号A、B、C、D等后面的阿拉伯数字为本答案知识点在“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师》相对应教材中的页码，方便读者复习参考（后同）。
二、多项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）
1．劳动经济学提到。
劳动资源的稀缺性具有的属性是（）。
A．任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的B．劳动资源的稀缺性又具有绝对属性c．劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性D．人所共知，生产赖以消费E．客观上存在着制约满足人类需要的力量
2．在现代市场经济中，市场运作的主体是（）。
A．企业B．供给者C．个人D．需求者E．政府
3．利润最大的含义就是（）。
A．“差额”是正值，则越大越好B．“差额”如果是负值，则越小越好C．利润最大化不过是效益最大化的变形D．利润最大化不过是效用的变化E．利润最大化是货币收入的变化
4．主体的行为可以用最大化的观点加以（）。
A．研究B．分析C．预测D．执行E．总结
5．劳动力市场上。
（）分别是劳动力的供给方和需求方。
A．居民户B．企业C．劳动者D．公司E．政府
6．（），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
A．劳动力市场配置的资源B．交换的商品是劳动力C．其他市场配置的资源D．交换的商品相比E．具有显著的特殊性
7．劳动经济学的任务是（）。
A．理解并揭示劳动力供给B．劳动力的稀缺C．劳动力需求D．工资E．就业决定机制
8．劳动经济学主要有（）的研究方法。
A．劳动力市场B．劳动科学C．劳动供给D．实证E．规范
9．实证研究方法具有（）特点。
A．研究现象自身的运动规律及内在逻辑B．研究现象自身的活动规律及内在逻辑C．研究现象自身认识客观的规律D．可根据经验和事实进行检验E．对经济现象研究所得出的结论具有客观性
10．实证研究方法的步骤是（）。
A．确定所要研究的对象C．提出理论假说E．验证B．设定假设条件D．提出理论设想
11．规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。
它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现。
其主要障碍有（）。
A．信息障碍B．体制障碍C．市场缺陷D．管理障碍E．物价障碍
12．现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。
A．能从事劳动的人B．具有劳动能力与就业要求C．在一定年龄之内D．从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E．一定范围内的人口
13．劳动力供给弹性分为（）。
A．供给无弹性B．供给有无限弹性C．单位供给弹性D．供给富有弹性E．供给缺乏弹性14．女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（）。
A．女性教育水平普遍提高B．制度劳动时间缩短C．人口出生率下降D．科学技术进步E．经济结构升级
15．我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级
。
A．一B．二C．三D．四E．二、三
16．劳动力市场的性质是（）。
A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B．劳动力与工资的交换行为是一种等价交换C．劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值D．通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合E．消耗最低费用中劳动的交换体现
17．劳动力市场的本质属性主要表现在（）。
A．劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物B．劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径C．劳动力市场是在变革中界定清晰的条件下的必然产物D．劳动力市场是劳动交换的途径E．劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程
18．均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是（）。
A．揭示经济变量之间的关系B．分析单个市场均衡的实现与变动C．说明实现均衡的条件D．研究任何一种特定商品的供求关系E．研究任何一种特定商品的供求和价格关系
19．劳动力市场均衡的意义是（）。
A．劳动力资源的分配C．同质的劳动力获得同样的工资E．充分就业的就业量不同B．劳动力资源的最优分配D．充分就业
20．我国人口、资本存量与均衡工资率。
包括（）。
A．人口对劳动力供给的影响B．人口年龄结构组合的供给影响D．资本存量对劳动力需求的影响C．人口城乡结构E．人口、资本存量与劳动力市场均衡
21．所谓工资就是（）。
A．劳动力作为生产要素的均衡价格B．劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C．由需求价格决定的D．具有与劳动的净产品不相等的趋势E．最终取决于劳动的边际生产率
22．工资率，是指单位时间的劳动价格。
根据单位时间标准的不同可分为（）。
A．小时工资率B．日工资率C．基本工资率D．加班工资率E．计时工资率
23．福利的基本构成包括（）。
A．各类保险B．工作餐C．优惠的商品D．失业保险E．折价的商品
24．具备（）可以称为就业。
A．劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人B_所参加的劳动属于社会劳动C．所参加的劳动对社会有益D．所从事的劳动为有酬劳动E．从有酬劳动中获得的可以是经营收入
25．从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（）失业。
A．摩擦性B．技术性C．结构性D．季节性E．需求不足性
26．请说出现代就业与失业状态的过程（）。
A．就业状态一失业状态B．就业状态一非劳动力C．失业状态一就业状态D．失业状态一非劳动力E．非劳动力一就业状态，非劳动力一失业状态
27．失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括（）。
A．物质的B．家庭的C．社会的D．安全的E．精神的
28．劳动力市场的制度结构要素包括（）。
A．最低劳动标准B．最低社会保障C．工会D．职工代表大会E．保障基本生活标准
29．收入政策广义的说法是（）。
A．包括有关政策经济调控的手段B．包括在一定社会总收入的条件下C．对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策D．包括在一定工资总量的条件下E．社会收入分配政策
30．收入政策在社会经济中的重要作用是（）。
A．有利于宏观经济的稳定B．有利于抑制过度的消费增长C．有利于资源的合理配置D．有利于自由竞争机制发展E．有利于缩小不合理的收入差距
31．调控收入与物价关系的措施有（）。
A．制定工资一物价指导线C．实施以税收为基础的收入控制政策E．评议物价和工资增长过快
32．对收入平等化的主要政策措施有（）。
A．实行个人收入所得税制度B．对遗产、赠与、财产、高消费征税C．发展社会保障事业E．发展教育事业和改善居民住房条件
33．劳动经济学的研究对象是（）。
A．劳动力市场现象B．对物价和工资进行管制以致于冻结D．约束企业工资发放过度的行为D．对失业者提供就业机会与就业培训．劳动力市场运行规律C．劳动力市场D．资本市场E．就业与失业
34．对劳参率的长期变动趋势描述正确的有（）。
A．青年人口劳参率下降B．女性人口劳参率上升c．女性人口劳参率下降D．老年人口劳参率上升E．老年人口劳参率下降
35．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（）阶段。
A．MP递减B．MP递增C．总产量绝对减少D．总产量绝对增加E．总产量不变
36．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（）。
A．第一阶段AP递增B．第一阶段AP递减C．第二阶段MP递减D．第二阶段MP递增E．第三阶段MP为负值
37．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。
A．MRP=VMPB．VMP=MP·
PC．MC=WD．MP=WE．VMP=MC
38．人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
A．劳动年龄组人口占失业人口比重B．劳动年龄组人口占人口总体比重C．劳动年龄组内部年龄构成D．劳动年龄组外部年龄构成E．就业人口总量
39．货币工资的影响因素有（）。
A．货币工资率B．工作时间长度C．劳动力数量D．价格指数E．相关的工资制度安排
40．关于货币工资计算公式正确的是（）。
A．货币工资=工资标准×
实际工作时间B．货币工资=计件工资率×
合格产品数量c．货币工资=计件单价×
合格产品数量D．货币工资=计件工资率×
总产品数量E．货币工资=计时工资率×
合格产品数量
41．福利所具有的特征有（）。
A．福利支付以劳动为基础B．法定性C．企业自定性D．灵活性E．公平性
42．福利的具体表现形式分为（）。
A．当期支付B．实物支付C．延期支付D．支票支付E．现金支付
43．企业实行实物支付的主要原因是（）。
A．实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的
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