各岗位考核标准Word文档格式.docx

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30

分

整理

5分

1、每天收集整理各种安全生产等方面信息和资料，对安全生产工作做到心中有数。

2、办公桌上的相关资料、文件、刊物摆放整齐。

3、下班后关好门窗、做到人走灯灭。

1、达不到要求一次扣1分。

2、物品乱放，杂乱无章，一次扣1分。

3、达不到要求一次扣1分。

清洁

1、保持办公室门窗玻璃、桌、椅、地面干净整洁。

2、督促职工宿舍及办公场所卫生清洁，无垃圾、无杂物等。

3、着装整洁，说话文明，举止大方得体，做到关心职工生活，处处起模范带头作用。

一项达不到要求扣1分。

准时

1、准时参加矿、队各种会议。

2、准时参加和组织好全队的各项集体活动。

1、不准时参加会议，一次扣2分；

开会早退、迟到一次扣1分。

2、组织不力，一次扣1分。

标准化

1、教育引导全队职工上标准岗，干标准活。

安排标准工作。

2、每周二组织一次质量标准化验收工作。

1、一项不标准扣1分。

2、少组织一次扣1分。

安全

1、不违章指挥、不发生任何人身、设备等责任事故。

2、发现问题及时处理，把事故消灭在萌芽状态。

1、违章作业、违章指挥，每次扣2分；

发生人身事故不得分。

2、发现问题处理不及时，导致发生人身、设备事故此项不得分。

学习

1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍和矿文件精神，时间不少于1小时，并积极参加上级举办的各种学习和业务技术培训，提高自己管理水平、道德修养。

2、积极参加并组织好周二、五职工安全学习活动。

1、不按时参加学习、培训，一次扣1分。

1、负责支部日常管理等工作。

认真传达贯彻落实党的各项路线方针政策和上级指示精神，团结带领全队职工认真完成矿下达的各项工作任务。

2、认真做好支部活动创建、组织建设、职工思想政治工作，做好职工队伍稳定等工作。

3、认真做好廉政建设工作，加强班子团结，增强班子凝聚力和战斗力，提高党员和职工队伍的工作积极性。

4、加强民主管理，做好队务公开工作。

1、未及时传达，一次扣2分；

完不成任务，一次扣5分。

2、没按要求组织开展相关活动，一项扣

3分。

3、党风廉政建设责任制落实不力，一次扣1分；

班子不团结，一次扣2分。

4、达不到要求，一次扣2分。

1、利用周二、五会议组织职工认真贯彻落实上级领导重要讲话、文件及指示精神，做到上情下达、下情上报、信息畅通。

2、每月下井次数不少于15次；

每天参加班前会不少于

2次；

每月主持周二、五职工安全学习活动不少于8次。

3、加强职工安全教育培训，努力提高职工安全意识、责任意识、大局意识。

4、按矿队务公开要求，认真做好队务公开工作。

5、加强基层组织建设，保证党员发展质量。

6、不发生安全事故和责任事故。

1、不及时传达上级文件精神一次扣2分。

2、达不到要求，一次扣2分。

3、还不到要求，一次扣2分。

4、发现队务公开不及时，不透明，一次扣3分。

5、达不到标准，一次扣2分。

6、发生一般机械事故和轻微人身事故，一次扣10分；

发生二级以上非伤亡事故和重伤人身事故，此项不得分。

加强材料管理，降低材料消耗，各项材料指标控制在矿规定计划之内。

设备管理

1、办公室物品每天整理一次，把各种资料归档摆放。

2、办公用具不随意乱放。

3、离开办公室要随时手关闭开关及门窗，做到人走灯灭。

1、各种物品摆放不整齐一次扣1分。

2、达不到要求一次扣1分。

1、每天对办公室桌、椅、地面卫生打扫一次。

2、每周到职工宿舍进行检查一次。

3、着装整洁，举止大方，说话文明。

1、少打扫一次扣1分。

2、少检查一次扣1分。

3、一项达不到要求扣1分。

1、早退、迟到、旷会一次扣1分。

2、迟到或组织不好一次扣1分。

安排标准工作。

2、每月组织一次职工军训活动。

2、少组织一次扣2分。

1、提高安全自主保安意识，引导职工搞好自主保安。

2、不违章作业，不违章指挥、不发生人身及责任事故。

1、对职工安全教育不管不问每次扣1分。

2、违章作业、违章指挥每次扣2分，发生事故不得分。

1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍

和矿文件精神，时间不少于1小时，并积极参加上级举

办的各种学习和业务技术培训，提高自己管理水平、道

德修养。

2、每周对上级所发文件精神向全队职工贯彻学习不少于一次。

3、按矿规定按时召开“三会一课”。

4、积极参加并组织好周二、五职工安全学习活动。

1、一项达不到要求扣1分。

2、每少一次扣2分。

3、不按时召开一次扣1分。

4、少组织一次扣2分。

常务队长岗位考核标准

1、协助队长组织好全队的安全生产工作，全面完成矿下达的各项工作任务。

2、经常深入井下，掌握安全生产基本情况。

3、值班期间主持并开好班前会，坚持24小时值班制度，做到不脱岗，及时解决安全生产中岀现的问题。

1、因工作责任心不强，安排失误，造成工作任务完不成，一次扣1分。

2、每月下井次数不少于20次，少一次扣1分。

3、每次班前会要对当班的安全生产、质量标准化等进行认真细致的安排布置，否则每次扣1分；

坚持班前会安全宣誓制度，否则每次扣1分。

1、认真履行岗位职责，做好分管范围内工作。

2、认真执行矿、队的一切规章制度和管理规疋。

3、协助队长、支书做好职工的思想政治工作，确保职工队伍稳定。

4、分管范围内不发生责任事故。

1、因工作不尽心，管理不到位，造成工作失误的一次扣2分。

2、不按规定执行的一次扣2分。

3、不配合队长、支书工作，一次扣1分。

4、发生责任事故此项不得分。

成本

（10分）

1、加强材料管理，降低材料消耗，分管辖区内备品备件不乱丢乱放，废旧材料及时安排回收。

2、安排工作不窝工。

1、不按规定摆放，造成材料丢失，一件扣1分；

该回收的材料没有及时安排回收，一次扣1分；

不按规定领用各种材料，造成不必要的浪费，一次扣1分。

2、因安排工作不当造成窝工，一次扣2分。

设备

管理

1、分管大型设备台台完好。

2、分管各类电气设备杜绝失爆现象。

3、分管区域内备品备件按规定位置摆放整齐、挂牌管理。

1、大型设备一台不完好扣2分。

3、区域内备品备件不按规定摆放，一件扣1分。

1、引导职工搞好本工作区域文明生产工作。

2、值班期间保持值班室及工作区域各类物品摆放整齐。

1、因安排不周，造成文明生产不达标，每次扣1

分。

2、值班室及工作区域各类物品摆放不整齐，一次扣1分。

着装整齐，搞好个人卫生。

衣装不整，有失形象一次扣1分。

1、按时完成科、队长安排的各项工作任务。

2、准时上、下班。

1、没有准时完成任务，每次扣2分。

2、迟到、早退一次扣1分。

1、教育引导分管区域职工上标准岗、干标准活。

2、严格按工程技术标准要求作业。

2、因工作安排不到位，造成工作质量不合格，一次扣2分。

教育引导分管区域职工搞好自主保安，实现安

全生产。

值班、跟班期间，安全工作布置安排不到位，发生轻伤一人次扣3分、重伤以上扣5分、二级以上工程事故扣3分、“三违”一人次扣1分、严重“三违”一人次扣2分。

1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、

法规书籍和矿文件精神，时间不少于1小时，

并积极参加上级举办的各种学习和业务技术培训，提高自己管理水平、道德修养。

2、积极参加并组织好周二、五职工安全学习活动。

跟班队长岗位考核标准

数量

（35分）

1、协助队长、副队长搞好安全生产工作，及时处理生产环节中岀现的问题。

2、抓好当班现场管理，使当班成员团结协作，按时、按量完成各项工作任务。

3、认真贯彻执行矿、队的各项工作任务及要求，开好班前会。

4、及时了解和掌握工作区域中的不安全隐患。

1、组织不力，影响生产一次扣2分。

2、不团结协作，完不成任务，一次扣5分。

3、不执行队布置的任务一次扣2分。

4、监督检查不到位一次扣2分。

1、做好本职范围内各个生产环节的巡查工作，发现安全隐患，及时处理。

2、按时参加班前会，对当班安全工作做到心中有数。

3、保证当班各项任务顺利完成。

4、不发生责任事故。

5岀班向值班室汇报本班设备运行情况并填写有关记录。

1、巡查不及时，出现问题，一次扣2分。

2、不按时参加班前会，一次扣2分

3、完不成当班任务扣5分。

5、不汇报、不填写记录一次扣2分。

1、备用设备、工具要安排摆放整齐，归类码放。

2、按要求填写好各项记录。

1、发现一处不合格扣1分。

2、不按要求填写或不填写，一次扣2分。

清洁5分

1、着装整齐。

2、做好各岗位卫生的监督检查和考核。

1、衣装不整，一次扣1分。

2、达不到要求一次扣2分。

1、准时参加班前会和各种会议。

2、准时到达工作岗位，完成当班工作任务。

1、不准时参加会议，一次扣2分。

2、不准时到岗一次扣2分；

不按时完成任务一次扣2分。

1、安排、落实好当班质量标准化工作。

2、严格按照标准化作业要求组织好当班的生产。

1、一处不符合要求扣1分。

2、不按标准组织生产，一次扣2分。

1、熟悉质量标准及各项安全规章制度，做到不违章作业，不违章指挥。

2、坚持不安全不生产的原则，当班不发生任何安全事故。

1、规章制度不熟悉，违章指挥或违章作业，一次扣2分。

2、发生事故此项不得分。

1、积极参加矿、队的技术培训和安全培训。

2、按时参加周二、五安全活动日的学习，提高自己的管理水平。

3、努力钻研业务知识，言谈举止文明。

1、参加组织不及时或不参加一次扣2分。

2、不参加周二、五安全活动一次扣1分。

3、个人行为不规范一次扣1分。

班长岗位考核标准

1、协助跟班队长搞好当班的安全生产，及时处理生产环节中岀现的问题。

2、认真贯彻执行矿、队的各项工作任务及要求，开好班前会。

3、及时了解和掌握工作区域中的不安全隐患。

4、协调好本班职工劳动分工，使全班成员团结协作，按时完成各项工作任务。

2、不执行队布置的任务，一次扣2分。

3、监督检查不到位，一次扣2分。

4、不按时完成任务，一次扣1分。

1、搞好现场管理，及时掌握生产环节中设备运行情况，发现问题及时排除。

2、熟悉现场情况，做到指挥得当、分工明确合理。

3、保证工作质量符合现场要求。

5、对职工奖罚公开、公正、合理、不循私情。

6、交接班前后向值班室汇报本班生产任务完成情况并填写有关记录。

1、落实不到位一次扣2分。

2、不熟悉生产状况，指挥不当一次扣2分。

3、出现一次质量问题扣2分。

5、奖罚不合理一次扣5分。

6、不汇报、不填写记录，一次扣2分。

1、工作服穿戴整齐，按要求佩戴好防护用具。

2、工作区域所用设备和工具要准备齐全，摆放整齐。

1、不按要求佩戴防护用具，一次扣1分。

1、按时下井检查落实各岗位卫生清洁工作。

2、认真安排清理责任区内的卫生，做到责任区内无杂物、积水，达到质量标准化要求。

1、不落实岗位卫生情况，一次扣1分。

2、达不到质量标准化要求，一次扣2分。

1、准时参加班前会和其它会议。

2、按时完成当班工作任务，不留问题；

按时上下班。

3、按时到达作业地点，认真交接班。

开会早退、迟到一次扣1分。

2、不按时完成任务，一次扣2分。

3、接班不准时一次扣2分。

1、按照质量标准化及各项规章制度要求，组织安全生产，落实标准化工作。

2、不断提高质量标准化水平，使各个生产环节达标。

1、不按标准组织作业一次扣1分。

2、质量标准化工作不达标一次扣1分。

1、加强自身防范意识，树立安全第一思想，做好自主保安教育，搞好安全隐患排查。

2、不违章作业和违章指挥，处理好安全与生产的关系。

3、当班不发生人身事故或责任事故。

1、不排查处理隐患，一次扣1分。

2、违章作业、违章指挥，一次扣2分。

3、班组内发生事故此项不得分。

2、准时参加周二、五安全活动日的学习，提高自己的管理水平。

1、参加培训不及时或不参加一次扣2分。

技术员岗位考核标准

1、做好职工的培训、办证及考核工作，完成培训工作计划。

2、及时研究解决安全生产中的技术难题。

3、图纸、资料、档案妥善管理。

4、每月下井次数不低于队长、支书。

5、每月写出当月工作总结及下月工作计划。

一项没完成或完成不好，一次扣2分。

1、定期组织全队职工进行安全技术培训。

2、各种培训要有记录，并建立档案。

3、不产生技术失误。

1、未及时组织培训，一次扣1分。

2、资料建立不全，一次扣1分。

3、出现失误一次扣5分。

1、设计加工图纸时，优化设计成本，合理利用材料。

2、加强修旧利废管理，充分利用边角废料。

1、加工图纸设计不合理、浪费材料，一次扣1分。

2、利用边角废料每加工1件配件设施，奖1分。

1、积极开展机电设备技术创新、革新活动。

2、分管岗位机电设备保证台台完好。

1、积极开展技术创新、革新活动，奖励1分。

2、一台不完好扣2分。

1、办公室物品每天整理一次，把各种资料、图纸分类归档，保存完好。

2、办公桌上的相关资料、文件、刊物摆放整齐。

1、达不到要求，一次扣1分。

清洁5

1、每天对办公室桌椅、地面等打扫一次。

2、保持个人卫生，着装整洁，说话文明。

达不到要求一次扣1分。

3、准时完成矿、队交给的各项任务。

开会早退、迟到一次扣1分。

2、不按规定，一次扣1分。

3、完不成任务一次扣1分。

1、说标准话，上标准岗，干标准活。

2、编制安全技术措施时，各项材料、技术参数必须达到规程和标准要求。

2、达不到标准要求，一次扣2分。

1、不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪律。

2、不发生人身事故和责任事故。

1、违犯规定，一次扣2分。

2、发生责任事故此项不得分。

1、每天对本专业书籍的学习时间不少于1小时。

2、积极组织参加周二、五安全学习活动。

3、熟悉设备性能并能达到生产需要、做到应知应会。

1、每少一小时扣1分。

2、不参加不组织一次扣1分。

3、达不到应知应会扣1分。

办事员岗位考核标准

1、认真完成领导安排的各项工作任务。

2、认真做好各项记录、表格的填写和上报、审核工作。

做到腿勤、手勤、嘴勤。

3、做好职工工资和奖金的分配、核算。

4、负责队务公开工作，及时按矿队务公开要求项目进行公开。

1、工作任务完不成一次扣1分。

2、记录、表格填写上报审核不及时，造成影响的一次扣2分。

3、工资计算上报不及时一次扣2分。

4、队务公开不及时一次扣2分；

公开内容不真实一次扣2分。

工作质量

1、按时保质保量完成工作任务。

2、表格、记录、总结填写准确无误，上报材料及时无差错。

3、工资、资金分配客观、公正，无弄虚作假和套算工资现象。

1、完不成任务一次扣1分；

受到通报批评一次扣1分。

2、表格、记录、总结填写岀现错误，一次扣1分。

3、套算工资每人次扣1分，并按套算工资的2倍进行罚款。

1、认真收集上级下达的各种文件、资料，整理后分类存档保存，无丢失。

2、办公用品摆放整齐一致。

1、文件、资料保存不齐全、不分类、不存档造成丢失，每件（次）扣1分。

2、办公用品摆放不整齐一次扣1分。

保持室内无灰尘、无纸屑、无烟头、无痰迹、无蚊蝇。

打扫不干净，有灰尘、纸屑、烟头，痰迹一次（处）扣2分。

1、准时参加各种会议。

2、准时到达工作岗位。

3、准时完成各项工作任务。

1、不按时参加上级召开的各种会议，一次扣2分；

开会早退、迟到一次扣1分。

2、不准时到岗一次扣2分。

3、不按时完成上级交给的任务，一次扣2分。

认真按照矿、队各项管理规定开展工作。

一处不合格扣2分。

不发生账目资金管理方面失误，管好储备工资、账表等。

岀现账目、资金管理失误，一次扣2分。

1、积极参加矿规定的各种学习培训。

2、做到应知应会。

1、学习培训考核不及格，一次扣1分。

2、达不到应知应会扣1分。

仓库保管员岗位考核标准

1、月底盘库对账一次。

2、每天对仓库巡查两次。

3、每周对账物核对一次。

4、每周向队领导汇报一次库存情况。

1、月底不盘库对账扣1分。

2、巡查次数不够扣1分。

3、每周不对账扣1分。

4、每周不向队领导汇报库存情况扣1分。

1、按规定管理好入库、岀库账目。

2、禁止弄虚作假或账物不符。

3、严格执行验收制度。

1、账目、报表岀现差错一次扣1分。

2、发现账物不符或发放有误的除赔偿损失外一次扣2分。

3、验收入库不严格一次扣1分。

1、及时整理清除办公桌上和工作场所内废弃物。

2、办公用品使用后要摆放整齐，不能乱扔乱放。

3、仓库原料摆放整齐，每天整理二次。

1、办公桌上和工作场所内有废弃物扣1分。

2、办公用品、桌椅、使用后摆放不整齐一次扣1分。

3、每天少整理一次扣1分。

保持库房门窗、桌椅、地面、墙壁及卫生区域的整洁。

办公室和库房内桌椅、地面、每天清洁一次；

门窗墙壁一周清洁一次，达不到要求，一处扣1分。

1、按时参加矿、队组织的各种会议和活动，会议期间做到不迟到、早退。

2、准时到达工作岗位，不准脱岗。

1、不按时参加会议，一次扣2分；

2、不准时到岗一次扣2分；

脱岗一次扣1分。

3、完不成安排的工作任务，一次扣1分。

1、遵守各项规章制度。

2、严把入库关。

3、在保证完成工作任务的前提下，力争节电、节水、节约办公材料。

1、违反各项规章制度一次扣1分。

2、不按规定每次扣1分。

3、发