中小学教师有偿补课和教师违规收受礼金问题专项治理方案5篇Word格式.docx

中小学教师有偿补课和教师违规收受礼金问题专项治理方案5篇Word格式.docx

《中小学教师有偿补课和教师违规收受礼金问题专项治理方案5篇Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中小学教师有偿补课和教师违规收受礼金问题专项治理方案5篇Word格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

认真组织全体教职工集中学习教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关文件精神，使学校广大教职工了解严禁在职中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金的有关规定要求，充分认识治理工作的重要性和必要性。

通过展板、QQ群、微信群、电子屏幕等形式广泛宣传，形成强大的舆论氛围。

2.自查自纠（9月）。

学校采取多种方式，全面开展自查自纠工作。

通过对学生和家长进行问卷调查、邀请社会有关单位或人员帮查等多种形式，找准线索、摸清事实、有错必纠。

对于自查出的问题和群众反映的突出问题，及时进行集中梳理，分析原因，列出整改时间，指定整改责任人，确保整改到位。

在自查自纠过程中，对从事有偿补课和违规收受礼品礼金的在职教师，加强引导，要求立即自行停止有偿补课和违规收受礼品礼金行为，并及时退还相关费用；

对有禁不止,继续从事有偿补课和违规收受礼品礼金的在职教师，及时上报区教委，坚决依法依规予以处理。

学校及时建立完善治理在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金的工作机制，设立公开举报箱，公布举报电话，及时受理群众、学生家长等对在职教师从事有偿补课和违规收受礼品礼金的投诉、举报。

对有明确线索的投诉、举报，及时核查并公开处理结果，接受社会监督。

3.全面督查（10月一11月）。

学校重点紧盯节假日、双休日等时间节点，对在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金开展全面检查。

并组织相关人员组成检查组，进行明察暗访，及时深入了解有偿补课和违规收受礼品礼金情况，重点治理在课堂上有意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费等严重违纪、败坏师德的行为，做到发现一起、查处一起，并向上级主管部门报告。

4.总结阶段（12月）。

学校对专项治理工作情况进行总结，认真分析存在的问题和薄弱环节，不断巩固和扩大专项治理成果，建立健全工作长效机制。

并将集中治理工作总结报区教委师范科。

（二）第二阶段：

巩固提高

特别是假期期间，要进行“回头看”，检验集中治理成效。

学校要以问题为导向，持续发力，把治理有偿补课和违规收受礼品礼金活动作为纠正教育行业不正之风的重点之一，强化措施，常抓不懈，积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，有效杜绝有偿补课和违规收受礼品礼金现象发生。

四、责任追究

在职教师从事有偿补课和违规收受礼品礼金的，一经查实，一律退回有偿所得、作出书面检查，并视情节轻重，给与相应的处分和其他处理，并上报区教委。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导。

学校成立教师有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理工作领导小组：

组长：

党支部书记、校长

副组长：

党支部副书记、副校长

成员：

全体中层领导

领导小组办公室设在德育处，德育主任负责具体工作。

校长是第一责任人。

学校层层签订《责任书》，层层抓落实，扎实有序开展有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理工作,坚决制止有偿补课和违规收受礼品礼金等乱收费行为。

（二）做好宣传，提高认识。

学校要认真组织全体教职工集中学习教育部相关文件精神及相关法规，教育引导广大

教师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉维护人民教师高尚师德的风貌，传播教育正能量，进一步增强在职教师拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金的自觉性。

（三）落实责任，加强监督。

学校要将专项治理与全面深化师队伍建设改革紧密结合，加大督查力度。

并认真总结,完善制度，形成治理教师有偿补课和违规收受礼品礼金的监察监督长效机制。

举报电话：

略

中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的实施方案

按照xx【2021】127号文件“关于转发《xx省教育厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》的通知”要求，学校将集中开展对学校教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题进行专项整治。

为有效禁止和杜绝教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题，特制定本实施方案。

一、领导小组

为加强组织协调，强化专项工作责任制，成立专项整治工作领导小组：

xx

领导小组下设办公室，办公室设在教研处，负责专项整治日常工作和协调、督办等工作。

办公室主任由孔瑾同志担任，副主任为姚尚右同志。

二、工作目标

以学校在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作为突破口，切实运用法治思维方式治理违规违纪行为，增强学校规范办学意识，提高学校规范办学自觉性，教育引导全校在职教师关爱学生，廉洁从教，努力培养和造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的教师队伍；

规范在职教师的职业行为，进一步加大在职教师有偿补课等行为的查处力度，通过督查和警示一批师德不正、行为失范的在职教师，促进学校形成良好教风、学风和校风，创设良好的教育生态环境，办好人民满意的教育。

三、专项整治内容

（一）违规收受礼品礼金方面

1、严肃查处以任何方式接受或索要学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证，包括通过银行转账或微信红包等新的手段收取好处，特别是借分班、调座等机会收受财物问题。

2、严肃查处让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用问题。

3、严肃查处参加由学生及家长安排的旅游、健身等各类消费活动问题。

4、严肃查处通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务收取好处的问题。

（二）有偿补课方面

5、严肃查处教师组织、推荐和诱导学生参加各类有偿补课等问题。

6、严肃查处教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息收取好处或为补习机构上课并收取费用等问题。

7、严肃查处中小学教师在课堂上不完成教学任务、课后办班并收费、打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的问题。

（三）乱办班、乱收费方面

8、严肃查处利用公共教育资源或与校外培训机构以及不具备资质的“黑补课班”联合办班并收费问题。

9、严肃查处学校和教师违背自愿原则以及在评议公告范围之外强制订购教辅材料等问题。

10、严肃查处学校各类违规服务性收费和代收费等问题。

四、专项整治措施

1、召开学校班子会认真学习传达市教体局文件，研究制定专项整治措施，确定具体责任，形成学校专项整治工作实施方案。

2、召开全校教职工大会，传达文件，做好动员，开展集中警示教育提醒谈话，要求坚决禁止和杜绝教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题，坚决恪守教师职业道德底线，不断增强廉洁从教的自觉性和主动性。

3、开展对班主任、高考学科教师等重点人员提醒谈话。

学校实行主管领导负责制，对有苗头、有条件、有可能违规的教师按所属级部、教研组由主管领导分别进行提醒、监督，出现问题负连带责任。

4、制定学校校长与教师“严禁教师有偿补课和违规收受礼品礼金责任状”，组织全体教师开展签状仪式，压实责任。

5、学校通过微信公众号、校园网等媒体开展宣传、提醒、警示，同时把承诺内容向社会公示，广泛接受社会舆论监督，规范教师从教行为。

6、学校通过各班家校群、致家长一封信等渠道，公布举报电话、微信公众号，同时在校门口张贴公告，设立师德问题举报意见箱，自觉接受群众监督和投诉，做到有诉必查，有错必纠。

五、加强领导

1、为落实专项整治责任，学校成立由学校一把手为组长，分管领导为副组长，中层干部为成员的专项整治活动领导小组，全面负责专项整治工作，领导小组办公室设在学校教研处。

在专项整治活动领导小组统一领导下，负责专项整治活动日常工作。

2、严肃责任追究。

在专项治理期间，对排查出的师德师风问题，坚持“零容忍”态度，一经发现及时上报，严肃处理。

对履行治理工作责任不力、工作不到位、造成不良影响的，由校长室追究个别部门、科室负责人和有关人员责任。

中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治自查报告

根据《市教育局关于进一步做好中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作的紧急通知》及教育部办公厅、区教育局有关文件要求，**学校认真开展了专项治理自查自纠工作，现将有关工作情况汇报如下。

一、加强领导，确保专项治理工作的有效开展。

为保证在职教师有偿补课行为和违规收受礼品礼金问题专项治理工作取得实效，学校成立了以党委书记**和校长***为正副组长的“**学校教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项治理工作领导小组”，成员由所有校级干部及中层正职等组成，具体负责《市教育局关于进一步做好中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作的紧急通知》要求的工作落实。

二、广泛宣传，营造从严要求的工作氛围。

为提高全体教职工的思想认识和政治觉悟，确保专项治理工作的有序和有效开展，学校高度重视动员宣传和思想教育工作。

学校先后组织召开了行政会、全校教师会、年级组以及教研组工作会议学习市区两级通知要求，深刻领会文件精神，统一思想认识，明确责任目标和治理重点。

学校党委配合党日主题活动专题强调，通过学校QQ群平台为全校教职工整理出了《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知》（教（2014）1号）、X省实施《中小学教师违反职业道德行为处理办法》细则（试行）的通知》（X教师（2016）3号）等有关纪律规定，组织广大教师深入学习。

扎实的学习和教育宣传，营造出了浓郁的专项治理活动氛围，广大教师对此次专项治理活动的思想认识显著提高。

三、认真自查，坚决不留工作漏洞和治理死角。

按照《市教育局关于进一步做好中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作的紧急通知》及区教育局工作要求，学校制定了“十条严令”，扎实开展教师个人自查自纠活动，要紧盯升学、入学、教师节等时间节点，严防违反职业道德规定的行为产生。

将进一步创新监督管理形式，实行网格化监管，做到定人、定格、定责，形成网格化、全方位的责任管理体系。

要建立健全学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，增加群众参与度，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。

通过全覆盖、拉网式监督检查方式，切实做到有报必查、查实必纠。

严荼教职工利用课余时间、晚上、双休日、寒暑假或法定节假日在校内、本人住房或培训机构、学生家中等场所给学生补课并从中获取报酬;

严禁利用职务之便强制、动员、诱导或暗示学生参加有偿补课并从中获取报酬;

严禁利用岗位之便，进行为中小学生提供食、宿等经营性活动的变相有偿补课行为并获取利益;

严禁为其他教师或校外办学机构介绍补课生源并从中获取报酬;

严禁在社会培训机构兼职从事学科类教学、文化补习并从中获取报酬等各类违规行为发生。

在教师自查的基础上，学校进行排查工作。

通过主题班会、问卷调查、召开座谈会、明察暗访等形式，对本校各个班级、逐个教师进行彻底排查，力求准确掌握每位教师是否参与有偿补课的具体情况，做到了思想工作不留死角，调查了解没有漏洞。

由于“有则改之，无则加勉”的原则明确，再加上扎实细致的思想工作和工作程序，自查自纠阶段进展顺利，目前未发现一起教师有偿补课及教师收受学生及家长礼品礼金的问题。

四、长期跟踪，巩固专项治理活动成效。

通过此次专项自查，我校虽然没有发现存在有偿补课及教师收受学生及家长礼品礼金的问题，但我们将以此次活动为契机，充分发挥专项治理活动对端正教风和唤醒教师职业责任感的重要作用，进一步完善学校规章制度建设，坚持对专项治理活动要求长期跟踪考察，并把从事有偿补课行为和违规收受礼品礼金问题纳入到教师评优晋职等工作考核中，实行一票否决。

以此传递正能量，规范教师从教行为，努力把我校建成家长社会满意、师生幸福成长的家园。

小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题治理工作实施方案

结合市教育局的文件精神，为全面遏制有偿补课和违规收受礼品礼金行为的发生，真正树立人民教师的良好形象，特制定如下实施方案：

一、组织领导

学校成立育才小学整治在职教师有偿补课和违规收受

礼品礼金领导小组及办公室。

校长

各行政组组长

领导小组下设办公室，德育主任同志兼任办公室主任，大队辅导员同志兼任办公室副主任，办公室设在学校办公室。

二、学校在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金的界定和处罚规定

（一）违规情况认定

在职教师有下列情形之一的，认定为有偿补课和违规收受礼品礼金：

1.参股校外培训机构，或在校外培训补习机构参与补课、

管理兼职的;

2.以辅导亲友子女、家养家教等各种名义招收学生有偿补课和违规收受礼品礼金的；

3.推荐和诱导学生参加校内外有偿补课和违规收受礼品礼金的；

4.其它组织学生有偿补课和违规收受礼品礼金的。

（二）违规处罚

1.根据教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定，市教育局对在职教师顶风有偿补课和违规收受礼品礼金的，一律从严处理。

处理如下：

①凡在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金，一经查实，是党员的，给予党内严重警告处分；

非党员的，给予行政记过处分；

是学校领导的，给予撤职以上处分；

调离原学校到薄弱乡镇和薄弱学校任教；

撤销或建议上级撤销已经获得的所有荣誉称号；

三年之内不得晋升职称、岗位，不得评先评优，不得提拔任用。

②调到新单位后，拒不上班或不遵守上班纪律的，按有关规定加重处罚，直至解除聘用合同或辞退。

③三年之内，再次有偿补课和违规收受礼品礼金的，一律予以解除聘用合同或辞退的处罚。

2.对试用期内新聘教师违规补课的，学校不再与其签订聘用合同，编外教师直接予以辞退。

三、工作措施

（一）强化学校监管责任

学校成立在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金整治工作领导小组，校长是整治工作的第一责任人，对整治工作负领导责任。

建立健全各项制度，落实好班子成员、中层干部、行政组长在整治工作中的责任分工，并切实加强督导检查，确保各项制度与职责落到实处。

组织召开高质量的全校教职工动员大会，讲深讲透整治的意义、整治的内容和整治的要求；

组织开展在职教师有偿补课自查自纠活动、批评和自我批评活动；

与全校教师签订《拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金承诺书》，并向社会公开承诺，每月以行政组为单位，对教师执行承诺书的情况进行检查和反思，发现问题及时纠正。

对有举报线索和涉嫌有偿补课和违规收受礼品礼金的教师，开展集中约谈；

发现有有偿补课和违规收受礼品礼金苗头的，做到早发现、早制止、早处置；

对于拒不纠正的，报告上级立案调查。

（二）落实包保制度

学校分行政组成立包保督查小组，学校班子成员任组长,中层干部与行政组长为成员，对全体在职教师实行包保督查全覆盖。

各包保督查小组在组长带领下按照所划分的责任辖区和督查对象，开展有偿补课的大检查大整顿大查处。

包保督查小组要查清包保对象工作时间之外的去向，做好巡查记录，及时发现和制止教师违规补课行为。

包保督查组长对本组组员负具体责任，全体组员承担连带责任。

同时，包保督查小组要深入社区、居民户，针对学校周边无证补习机构，每月开展一次突击大巡查，并将检查情况上报市教育局整治办公室。

（三）开展家校共治活动

通过各种手段，广泛宣传发动学生、家长和社会各界人士参与整治活动，形成家校共治局面。

召开全体学生会、家长会，运用微信公众号、宣传栏、QQ群、校园网站等各种形式，宣讲“禁补政策”。

建立健全学校、社区联合治理机制，将所辖学区、联系社区分片包干，落实班子成员担任各片区治理工作联络员，聘请社区干部、热心人士、家长代表担任辖区“监督员”，公布学校举报电话，主动深入辖区与监督员联系并开展检查，与辖区多渠道联合开展监督整治工作。

及时查处有偿补课和违规收受礼品礼金的人和事，并将查处情况公开曝光。

四、工作要求

1.提高政治站位。

全体党员干部教职工，要深入学习习总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面贯彻落实党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

立德树人是检验学校工作的根本标准，学校要更加重视教师责任感和荣誉感塑造，把整治在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金与学习教育、调查研究、检视反思有机结合，对学校存在的有偿补课和违规收受礼品礼金问题进行全面排查，严肃整治，及时向上级报告整治进展情况。

2.加强组织领导。

学校要切实扛起主体责任，王述标校长要履行好“第一责任人”责任，其他班子成员要履行好“一岗双责”，研究制定好具体实施方案，成立工作专班，明确具体任务，建立任务台账，不折不扣按期完成整改任务，真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

3.严明工作纪律。

学校整治在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金领导小组要严格按照专项整治工作的要求和部署，严明工作纪律，认真组织实施，力戒形式主义、官僚主义，凡整治过程中弄虚作假、瞒报漏报、推诿拖延、搞形式、走过场的，要严格追究相关责任人责任。

有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治自查整改情况总结汇报

为贯彻、落实《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》（教师厅函〔2021〕17号）的文件精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开行政会、教职工大会,学习各级文件，传达了上级文件精神，成立了学校专项行动领导小组，积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。

现将自查情况汇报如下：

一、明确分工，加强领导

我校为此成立了由xx校长任组长，领导班子为成员的专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人副校长XX具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿补课和收受礼品礼金专项整治工作取得实实在在的成效。

二、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。

学校制定了一系列师德建设规章制度，规范教师的教学行为。

广大教师能够自觉遵守学校的规章制度，按照“八不准”的要求进行教学活动，深入推进“清风校园"

建设，每学年开展教师职业道德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。

三、开展自查活动

认真对照上级文件精神进行排查，严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导班、补习班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。

严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等。

严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；

教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源；

利用所教学科的不同，联合在家中或在外租用教室进行集体家教；

为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。

严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等有偿培训。

严禁教师以招收好班生等为由收受学生家长赠送的礼品礼金，严禁教师以替课或临时给别人代课等名义进行补课。

通过自查，广大教职工思想认识有了较大的改善，作风有了明显转变，依法执教的意识深入人心。

本年度没有出现有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题。

四、家校联动，接受监督

我校通过多种渠道宣传上级文件精神，通过家校平台向广大家长宣传有偿补课的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为，断然拒绝有些违规违纪教师伸手讨要的行为，并及时反馈到教育主管部门。

通过致学生家长一封信的形式，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。

公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

通过自查，我们意识到教师师德很重要，要坚决杜绝有偿补课、杜绝教师收受礼品礼金的行为。

营造良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高社会满意度。

我们将继续按区教育局要求，进一步做好各项工作，努力办人民满意的教育。