办公室对外联络工作总结.docx

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办公室对外联络工作总结

办公室对外联络工作总结

　　篇一：

发展与对外联络办公室20XX年主要工作目标

　　发展与对外联络办公室20XX年主要工作目标

　　注：

前面标有符号“★”为重点工作

　　篇二：

公司办公室20XX年度工作总结

　　办公室20XX年度工作总结

　　20XX年是集团公司发展取得实质性进展的一年，各项工作取得了显著成效。

作为集团公司的综合职能部门，办公室在公司的正确领导下，在各部门和基层单位的协作下，全体同志团结一致，努力工作，从适应新形势和新任务的工作要求出发，较好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推行绩效考核管理等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，较好地完成了部门责任目标。

　　现将20XX年办公室工作总结如下：

　　一、20XX年工作回顾

　　20XX年是公司五年发展规划的第二年，也是承前启后、创新发展的一年，公司由从相对单一的商业管理项目转型为以物业、园林绿化工程、农业科技为基础的多元化战略发展项目。

另外，中环国际项目、东方海鲜城、清江烤鱼等项目也蓬勃发展之中，对于我公司来讲，项目多、内容广，各种矛盾问题多，办公室紧紧围绕集团公司全年的工作目标，结合本部门工作职责和今年的工作计划，以建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等工作为中心，不断加强作风建设，内强素质，外树形象，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。

（一）日常主要工作

　　1,加强部门管理，落实岗位责任。

办公室是一个综合性部门，经过20XX

　　年一年的工作梳理，基本形成一套系统、规范的管理模式和工作流程，随着公司的逐渐发展，办公室所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。

为了更好的完成办公室工作，落实公司各项工作任务，办公室从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理。

每周召开一次办公室会议，每月对工作进行总结对比，找出问题和差距，及时纠正工作中的失误；细化明确各岗位人员的工作职责，并做到制度上墙，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特殊性，每位员工做到一专多能，搞好各项工作配合，办公室的整体工作效能和服务水平有了很大提高，为更好地服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。

　　2，规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。

20XX年办公室在做好服务保障工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和效率。

一是从严要求，认真做好文书工作。

不论是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。

二是谨小慎微，不断提高办会水平。

一年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，都做到会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。

全年办公室组织召开的各类会议多达几十余次，会议组织工作有条不紊。

三是严谨规范，提高办事效率。

一年来，办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，努力把领导交办的事、部门、职工要求的事办好、办实。

从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。

　　3，认真做好办公室的文件整理、归档工作。

综合办公室认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。

20XX年1月至12月，按照公司要求整理建立固定资产档案，员工入职、离职档案，考勤统计档案等，整理园林绿化工程三级升二级资质资料一套，新增安全生产文件档案，会议纪要、绩效考核、民主评议等文件档案，共拟定申请、报告20多份；打印各种文件60多份。

整理对外发文、外部收文30余份。

　　4，继续完善公司各项规章制度。

根据公司运行实际情况，协助公司领导及基层单位相继完善了公司的有关规章制度，各项目部经理和员工岗位职责，制定修改了《关于招聘人员的管理办法》，《关于违反财经纪律处罚办法的补充规定》，《工装管理实施办法》等，重新制定了办公室主任岗位职责、文员岗位职责、督查岗位职责、司机岗位职责等已上墙张贴。

并根据各项制度执行情况不断完善修订。

　　5，做好员工思想教育和企业宣传组织工作。

（1）、20XX年，集团公司进入了一个跨越性的发展时期，在骨干和员工中一度出现了干劲不足、思想松懈、纪律不严、工作滑坡的想象，为了保证公司战略目标的实现，上半年公司组织开展了以“聚精会神干工作，一心一意求发展”的感恩教育活动，通过感恩教育密切了干群关系，增强了员工的自信心，提高了大家的工作热情和干劲，使得公司员工积极努力以主人翁的姿态爱岗敬业，踏实工作。

下半年又根据公司发展需要开展了“争上游、创和谐、转作风、求业绩”活动，在员工中广泛开展争上游教

　　育学习，提高思想觉悟，开展专题演讲等活动，20XX年10月15日在3楼举办了“争上游”演讲比赛活动取得了圆满成功，通过公司开展的争上游活动，让员工充分认识到了“你在为谁工作”，认识到了“工作就是责任”，让员工认识到了“企业是我家，人人都为他”。

通过开展争上游活动，使得干部员工转变了思想，提高了认识，在端正工作态度上有了一个质的飞跃。

为公司全年任务的完成打下了良好的思想基础，为集团公司员工队伍的稳定创造了良好氛围。

（2）、根据公司苗木基地的生产情况，办公室一方面组织人力制作名片、彩页和宣传纸袋，预定展位做好对外销售，参加苗木交易会展等工作，开车长途行进400公里和890多公里参加20XX年10月10号河北廊坊京津冀蒙苗木交易会、11月6号陕西杨凌农高会做好组织宣传工作，为公司农业基地的苗木产品销售做好服务工作。

　　（3）、截止20XX年12月，组织各类活动10多次，公司大型活动5次。

其中包括7月15日汉釜宫开业、7月23公司半年总结、10月15日公司“争上游”活动演讲比赛活动等，都取得了圆满成功。

（二）认真做好服务保障工作

　　1、认真搞好服务保障工作。

一是坚持按规定为各项目部电话、公司老总电话的进行缴费，保证公司领导和各项目部通信联络的畅通，二是为公司各种车辆的油卡充值，保证车辆正常运行，三是按时缴纳公司办公室物业费，对电卡、车辆出入卡等缴费充值等。

四是定时到各项目部抄电表、水表，五是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了公司领导及其他各部门公务用车。

特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息

　　日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。

　　2、资质办理：

一是办理饭店营业执照、餐饮许可证，二是饭店更名后，又积极核名并办理清江烤鱼营业执照和餐饮许可证。

三是办理房地产开发有限公司组织机构代码年检换证等工作。

四是向园林局上报苗木补贴申请报告。

五是准备园林绿化工程有限公司三级升二级资料等。

　　3，车辆管理：

不断完善车辆管理制度，加强了对司机的安全教育和管理，总结车辆管理与使用中存在的一些问题，办公室多次组织会议反复强调司机提高综合素质，加强学习，增强责任心，使司机的思想素质和业务水平不断提高。

　　（三）人事管理

　　20XX年集团公司职工队伍不断壮大，员工人数由年初的60多人增加到现在的100多人，对人力资源管理方面的工作提出了新的要求。

人力资源在公司领导的正确指导下，在管理创新上实行竞争上岗，强化优胜劣汰，促进人力资源的优化配臵，建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，实现人力资源最佳配臵。

　　1，加强员工招聘力度，做好内部人员沟通与协调。

今年公司共招聘员工26人，其中专业化人才、管理人才10名，普通员工16名。

其中招聘财务人员2名，办公室2名，园林绿化2人，商务中心4人，农业8人，饭店8人等，截止20XX年12月31日，集团公司共有100名员工。

并对内部人员进行协调与安臵，对各部门人员进行多次调整，使其在岗位中发挥最

　　篇三：

办公室接待工作总结

　　20XX年度个人工作总结

　　经理办接待科：

杨柄栓20XX年9月，我被任命为公司经理办接待科科长，按照分工，主要负责做好领导分配的

　　各项接待工作。

一年多来，在公司领导的指导下，在办公室同志的支持下，认真履行职责。

　　加强学习锻炼，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标

　　任务。

现将任职以来的思想、学习、工作和廉洁自律情况汇报如下：

　　一、思想建设方面

（一）加强学习，不断提高自身素质。

学习是干部提高思想政治素质和业务能力的基础。

一年多来，我着力在两个方面下功夫。

　　一是强化政治理论学习。

通过学习使自己的思想作风、工作作风、生活作风和领导作风得到

　　了提高，宗旨观念得到了加强，理论水平得到进一步的提升。

二是加强专业知识学习。

主动

　　应对接待工作面临的新形势和新要求，解决接待工作实践中出现的新情况和新问题。

通过不

　　同形式的学习使自己的理论水平和业务能力得到了提高。

（二）认真执行民主集中制，自觉坚持组织原则。

按照科学发展观的要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，积极参加党的各项活动，始

　　终以共产党员的标准严格要求自己，能站在大局的高度考虑和处理问题。

积极维护领导班子的协作团结，注重把握四个原则：

　　一是尊重原则。

尊重领导、尊重前辈。

二是信任原则。

注意自己的言行，做到被人信任和信

　　任别人。

三是支持帮助的原则。

依靠班子成员之间的良好合作和相互支持帮助，充分发挥集

　　体的力量和智慧，形成合力，才能出色完成所肩负的任务。

遵守规章制度，严格按程序办事。

　　在自己的职责范围内做好工作，同时，摆正位置，当好配角，做好领导的助手和参谋。

　　（三）坚持求真务实，牢固树立为大局服务思想。

一年多来，能以科学发展观重要思想为指导，坚持求真务实的工作态度，牢固树立为大

　　局服务的思想，自觉抵制弄虚作假和浮夸作风，认真做好各项工作。

平时工作中，能够自觉

　　执行上级指示，善于围绕各个阶段的重点工作，有较强的政治意识、大局意识、责任意识。

　　有较强的群众观念，团结同志，虚心向同志们学习，能经常与同志们交流、沟通，做到集思

　　广益，发扬团结协作的团队精神，能讲正气，公正坦率，诚实守信，在平时工作中能与同志

　　们和谐相处，致力营造和谐一致、积极向上的良好工作氛围。

　　二、履行职责方面

（一）精心谋划工作，尽善尽美完成接待任务。

坚持接待工作服务经济发展的思路，按

　　照细致、周到、安全的工作原则，认真做好各项接待工作。

面对公司接待任务日益繁重，接

　　待批次、接待档次日益提高的新形势，我能按照上级领导的要求，克服任务重、人手紧的困难，按

　　照热忱、周到、安全、节约、细致的工作原则，圆满完成各项接待任务，给客人留下了深刻

　　的印象。

（二）加强协调联系，上下联动畅通接待环节。

加强沟通做好部门之间的联络、联系，保持各个接待环节关系顺畅，是我们做好接待工

　　作提高接待工作服务质量的关键所在。

在日常工作中，我能积极发挥职能作用，加强纵向、

　　横向、内部协调工作，促进了各方关系和谐顺畅，为高质量完成各项接待任务打下了良好基

　　础。

　　三、廉洁自律方面

　　一年多来，能自觉加强从政道德修养，坚持严于律己、廉洁自律，努力做一名组织和群

　　众认可的干部。

接待工作本身要做的是宾客的迎来送往，在平时工作中经常要牵涉到一些礼

　　品和食宿帐目的进出。

为此，一直来本人能正确树立世界观、人生观和价值观，全心全意为

　　宾客服务。

能严格按照制度办事，坚持合法、公