县敬老院管理制度Word文档格式.docx

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二、管理人员实行上班签到制度，每日上午和下午各签到一次。

签到不得代签，未签、代签均视为旷工。

三、管理人员无故旷工，每天按日均工资2倍扣除绩效工资。

每月旷工累计超过3天的，扣除全月绩效工资。

月旷工累计超过7天的，予以解聘。

四、严格请假制度。

管理人员因病（因事）请假，必须履行书面请假手续。

请假5天以上的，扣除当月绩效工作，并不得评为优秀管理员。

院长请假2天（含2天）以内要向镇（办）分管领导请假，请假2天以上要向镇（办）主要领导请假。

五、管理人员每月工作日为26天，休假日为4天。

休假要在保证敬老院正常运转下，合理进行安排。

六、管理人员考勤结果每月公示一次，并上报救助中心备案，做为年终考核依据。

敬老院民主管理制度

一、敬老院成立院务管理委员会，由五保供养对象、管理人员代表组成，组成人员不少于7人，其中五保供养对象代表应当达到二分之一以上。

二、管理委员会成员由五保供养对象和管理人员民主选举产生。

三、管委会成员参与制度设计、财务管理、评优树模、生产生活等方面的决策，发挥民主监督作用。

四、管委会每周开展一次卫生、安全、值班等管理制度落实情况的检查评比，检查结果在公开栏公示。

五、管委会每季度对管理人员工作开展情况进行一次考评，年终进行总评。

财务管理制度

一、敬老院经营收入、受捐款物、相关部门拨款等，均纳入统一账户进行管理。

二、坚持勤俭节约原则，一切开支，实行院长审批制度。

三、严格执行财务开支规定的范围，不得随意扩大和变更。

四、所有支出凭证必须符合国家规定，并在单据上有经手人、证明人和院长签字，财会人员方可报账。

五、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。

六、敬老院基础设施建设资金投入，实行报批制度，相关部门批准后，方可建设。

七、敬老院固定资产和其它财产都要建立登记台帐，专人负责管理。

八、财务人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，妥善管好敬老院款物。

库房管理制度

一、仓库应保持环境整洁，空气流通，分类存放，摆放整齐，进出方便。

二、建立健全保管和使用账册制度，进出物品及时登记。

损坏和消耗的物品，保管员应及时书面报告院长签字后，方可报损处理。

三、坚持定期盘点，做到日清月结。

四、严禁在仓库内用明火、吸烟，做好防火、防盗工作，确保仓库安全。

五、仓库内严禁住人，无关人员一律不得进入仓库。

六、定期清扫库房，防止物资积压、霉变。

食堂管理制度

一、厨房炊具和物品指定专人保管，进出物品如数登记。

损坏和消耗的物品经院长审核后，方可报损。

二、食堂的周转物品，如大米、食油、调料等，要存放在储藏室内，指定专人保管，进出库要登记，并做到账物相符。

三、加强饮食安全管理，严禁使用和购买腐烂、变质的食品。

禁止无关人员进入厨房。

四、加强食堂卫生管理，餐具要天天清洗、消毒，餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

五、科学制定食谱，讲究营养搭配，做到饭热菜香，确保老人吃饱吃好。

六、管理人员来客在食堂用餐，必须按标准交伙食费。

院民来客在食堂用餐，每人每月可享受2次免费，超过2次的，按标准交伙食费。

安全保卫工作制度

一、敬老院成立安全领导小组，由院长担任组长，全面负责安全管理工作。

二、门卫做好外来人员、院民出入等登记工作。

三、经常开展治安、防盗、防火教育，普及安全保卫知识。

四、管理人员和院民应了解防火、灭火、用电常识。

五、加强易燃易爆物品的管理，做到专人保管使用。

六、加强食堂管理，保证食品安全，防止食物中毒事件发生。

七、加强值班保卫工作，坚持早晚查房、24小时值班。

八、定期开展安全检查，发现问题及时解决。

卫生管理制度

一、院内划分卫生责任区，责任落实到人。

二、每周五为清洁日，组织管理人员和院民，对院内环境卫生进行清扫保洁。

三、餐饮用具，每天进行一次消毒；

食堂、餐厅要无苍蝇、老鼠，无腐烂、变质食品。

地面无污迹、无污水。

餐桌餐凳无尘土；

道路、楼梯通道等公共场所，要无垃圾、无杂物堆放；

水沟、下水道要保持畅通；

厕所要及时冲洗，夏季每周投放药物一次，保证无苍蝇、无尿渣、粪迹、痰迹；

供养人员住房的地面、墙面、门窗要无污点、痰迹、蜘蛛网等，各种用具无灰尘、污迹，无异味。

四、管理人员要注重个人卫生，不留长指甲，不留胡须，上班时间必须穿工作服。

五、院民要勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服、被褥，勤换衣服。

六、每周开展一次卫生检查，每月开展一次卫生检查评比，对成绩突出的，给予表彰奖励。

值班制度

一、敬老院实行24小时值班制度，门卫、楼层管理员要保证全天候有人在岗。

二、值班人员要严格履行值班职责，忠于职守，不得离岗，不得迟到早退。

三、值班人员做好防火、防盗、防毒等工作。

遇到院民发生纠纷，及时调解。

如有老人生病，及时报告，并做好相关工作。

四、值班人员发现问题，要及时处理，并向院长汇报。

若遇到突发事件，应及时向镇（办）政府和民政局报告，否则将追究责任。

五、值班人员要认真做好值班记录，对值班期间发生的各种情况都要详实记录，特别是对发生的一些突发事件，必须记录清楚事件发生时间、经过、处理结果等等。

六、认真做好交接班。

查房制度

一、为加强安全管理，防止不安全事故发生，实行早晚查房制度。

二、管理人员坚持每天早上7点、晚上9点查房，并做好查房记录。

三、每天早上检查供养人员是否起床，是否生病；

晚上检查供养人员是否回房，用水、用电是否安全。

发现问题及时处理，并向院长汇报。

四、对危重病人，每1小时查房一次，并指派专人护理。

对行动不便的人员帮助其整理内务卫生，送饭打水。

五、对外出未归人员要及时查明原因，并向院长汇报。

2、镇安县敬老院管理人员岗位职责