开展“树正气讲团结促融合谋发展”主题教育方案文档格式.docx

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一、指导思想

贯彻落实全面从严治党要求，认真学习党的十九届六中全会精神，心怀“国之大者”，围绕“33362”工程，以干部队伍建设为重点，全面提振干部干事创业精气神，全力打造一支政治“靠得住”、群众“信得过”、工作“做得实”、关键时刻“站得出”、自身“立得正”的高素质专业化职业化干部队伍，营造一种风清气正的政治生态环境，形成一种“人人想干事、人人敢干事，人人会干事、人人干成事”的工作局面，为我县全面冲刺百强县作出新贡献。

二、目标要求

（一）树正气，就是要强化组织意识，时刻牢记自己第一身份是党员、是干部，第一职责是为党工作，为人民工作，始终在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织。

要树立和保持高尚情操，顾全大局，融入大局，坚持原则，清正廉洁，无私奉献，抵制和反对各种歪风邪气。

（二）讲团结，就是要认真执行民主集中制，严格遵守各项规章制度，出于公心，维护大局，增强干部队伍的凝聚力。

做到心往一处想，话往一处说，劲往一处使，为大局谋发展，为大局做贡献。

市场监管是一个“大家庭”，同事之间既要有“能干事”的本领，还要有“能共事”的水平，要做到相互谅解、相互补位，能容人、容事、容言。

（三）促融合，就是同心同德同干一家事，同声同语同讲一家话，促进党员干部职工思想融合、业务融合。

（四）谋发展，就是要强化“发展是第一要务”的意识，按照创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的新发展理念，扭住发展不放松，增强发展意识，凝聚发展合力。

三、活动主体

全系统党员干部职工。

四、方法步骤

这次活动从2022年1月20日开始到2022年6月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：

自我剖析（1月20日—2月20日）

紧密联系实际，针对2021年以来自己的工作态度、工作表现，进行思想剖析，对照工作岗位职责的要求还存在哪些差距和不足，有何打算，撰写出不少于1000字的书面思想剖析材料，并以所、股室为单位审查把关后报送局人事股。

剖析材料开门见山，不谈成绩，以查摆问题为主，从主观上分析根源，提出今后的努力方向和改进的具体措施。

第二阶段：

交流心得（2月21日—3月15日）

对每名党员干部职工的剖析材料，多层次、多渠道征求领导班子及干部的意见，切实找准、找透存在的突出问题。

以所、股室为单位进行交流，在本部门内进行测评。

第三阶段：

整改提高（3月16日至6月30日）

对剖析出的问题进行认真梳理,围绕“树正气、讲团结、促融合、谋发展”四个方面，制定出详细可行的整改方案。

并突出整改重点，抓住影响工作的突出问题、落实整改责任，明确整改目标、时限，集中予以解决。

同时，实行整改工作承诺制，每一名党员干部职工对个人整改问题、整改措施、整改目标和时限要作出书面公开承诺，接受群众监督，确保各项工作落到实处。

五、保障措施

（一）建立组织，强化领导。

“树、讲、促、谋”活动在局党组领导下进行。

成立“树、讲、促、谋”活动领导小组。

组 

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（二）提高认识，高度重视。

开展“树、讲、促、谋”活动是根据我局实际，加强干部队伍建设的一项重要举措，单位要将此项活动作为争创履职先锋活动的重要载体，精心谋划，周密部署，细致安排。

（三）舆论引导，浓厚氛围。

积极营造开展“树、讲、促、谋”活动的浓厚氛围。

活动开展过程中，及时总结和提炼涌现出的先进典型及经验做法，大张旗鼓地进行宣传，引导和促进活动向纵深开展。

（四）加强督导，确保实效。

局领导小组办公室对全系统活动开展情况进行经常性监督和指导，掌握活动进展情况，发现问题，督促解决，确保活动的各项工作任务落到实处。