开展“党员先锋行动”的实施方案Word下载.docx
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二、基本任务
(一)强化理论武装。
始终把学习教育作为培育先锋党员的重要基础性工作,从严从实抓紧抓好。
高质量落实好“三会一课”、主题党日、固定学习日等基本制度,积极创新方式方法,切实增强实效性。
高质量组织好各种集中培训和示范培训,整合各级各类资源,切实增强针对性。
高质量抓好督促指导,到底到边、用心用力,切实增强严肃性。
(二)强化正向激励。
注重发挥正向激励的导向作用,将党员工作实绩、岗位争先、“我为群众办实事”、文明奉献等奉献活动与年度考核挂钩,充分调动广大党员争当先锋的积极性和主动性。
加大表彰表扬力度,积极推荐先进典型参加各级各类表彰表扬。
深化党员积分量化管理,用好量化结果,作为民主评议党员的重要组成部分;
同时,积极探索将党员积分与个人信用、与物质奖励相挂钩的办法措施。
建立正面榜单制度,结合常态化开展“发现榜样”活动,及时培树先进典型,按程序上榜公示,激励党员争先进、做模范。
(三)强化负面约束。
坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重,严格纪律规矩,规范党员行为。
建立负面劝诫制度,根据党员负面行为的不同程度,进行提醒教育。
健全完善不合格党员处置机制,做到有理有据、精准认定、稳妥慎重,坚决将不合格党员清理出党。
建立负面榜单制度,定期将负面行为严重党员、不合格党员进行张榜公示,充分发挥反面警示作用,倒逼党员增强纪律规矩意识。
三、主要措施
着眼建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的机关党员队伍,立足岗位职责和业务范围,搭建活动载体,激发党员担当意识、服务意识、奉献意识,教育引导党员争做服务中心、维护大局的先锋,履职尽责、实干担当的先锋,服务群众、团结奉献的先锋,推动建设模范机关、促进事业发展的先锋。
(一)强化党员身份
重点抓好“双亮双报到”工作。
1.“双亮”。
开展“亮身份、亮承诺”行动,组织党员佩戴党员徽章,亮明党员身份标志牌、张贴党员承诺事项,展示党员形象、接受群众监督,强化党员意识、带头意识。
2.“双报到”。
深化拓展“双报到”工作,积极推动在职党员到单位联系社区和居住地社区报到,健全完善报到登记、服务记实、沟通反馈、考核激励等机制,形成工作在单位、活动在社区、奉献双岗位的良好局面。
建立党员双报到服务纪实台账,半年一公示,激励党员无私奉献。
(二)强化为民意识
重点抓好“一活动一窗口”工作。
1.“一活动”。
聚焦为民办实事解难题,常态化开展好“我为群众办实事”实践活动,组织每名机关党员根据岗位职责,通过落实“我为群众办实事”清单、“党员承诺践诺”、“认领微心愿”等方式,列出年内必须解决的难题、办成的实事,年底组织党员进行民主评议。
2.“一窗口”。
强化服务意识,树立每名党员就是一面旗帜,每个工作岗位就是一个服务窗口。
要进一步健全岗位负责制、服务承诺制、服务AB角、考勤考核、请示报告、责任追究、民主评议等制度,规范服务标准和流程,推动服务提质增效。
做到“站相迎、笑相问,双手接、礼貌别、目相送”,展示良好形象。
四、保障措施
(一)加强组织领导。
各党支部是“沂蒙党员先锋行动”实施主体,党支部书记是“第一责任人”,要主动盯上靠上,亲自安排部署、亲自调度指挥、亲自调研指导、亲自督导考核,确保各项任务落实落地。
(二)做好结合文章。
要把“沂蒙党员先锋行动”与正在开展的党史学习教育、“党旗在基层一线高高飘扬”、庆祝建党**周年系列活动等结合起来,确保7月底前取得阶段性成效,年底前取得明显成效。
(三)强化宣传引导。
要深入挖掘“沂蒙党员先锋行动”推进过程中涌现出的先进人物、先进榜样,选树典型、加强宣传,营造浓厚的活动氛围。
要积极探索总结好做法、好经验,及时推荐上报,切实可行、长期管用的要通过建章立制的形式确定下来,实现常态长效。