制度汇编各类人员安全生产责任制汇编大全.docx

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制度汇编各类人员安全生产责任制汇编大全

安全科安全生产责任制

考核办法

为了贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：

一、考核内容：

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

2、检查施工组织设计和方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全技术性的安全，提出解决方法。

3、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

4、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。

5、参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

二、考核办法：

安全科由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。

三、本办法自制定之日起开始实施。

开封思达建筑工程有限公司

2014年6月1日

安全科负责人安全生产责任制

考核办法

为了贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：

一、考核内容：

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

2、检查施工组织设计和方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全技术性的安全，提出解决方法。

3、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

4、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。

5、参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

二、考核办法：

安全科负责人由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。

三、本办法自制定之日起开始实施。

开封思达建筑工程有限公司

2014年6月1日

质量科安全生产责任制

考核办法

一、根据《建筑法》、《安全法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，为落实国家“安全第一、预防为主”的方针，建立完善建筑施工安全生产管理体系，特制定本办法。

二、公司上级建筑行政主管部门签订安全生产责任目标书。

公司对市建设行政安全监督部门签订年度安全生产责任目标书，公司对市建设行政主管部门签订的安全生产责任目标书，由市建设行政主管部门法定安全第一责任人和企业法定安全第一责任人签订。

三、公司安全生产责任制，主要是根据上级安全生产管理部门对建设行政主管部门签订的安全责任目标制定。

其主要内容如下：

1、公司法人代表为安全生产第一责任人，安全管理部门负责日常安全生产管理监督工作；

2、建筑施工安全生产事故率：

3、按国家建设部《建筑施工安全检查标准>JGJ59要求的安全生产检查合格率和优良率：

4、文明工地创建活动情况；

5、办理施工安全监督手续情况；

6、施工现场安全防护用具及机械设备检测登记率：

7、各种建设管理岗位、工种和全员安全上岗培训情况；

8、企业建筑工程安全评价情况；

9、建筑安全生产应急救援预案建立情况等。

10公司是安全生产责任的主题，应坚持“安全第一、预防为主”的方针。

质量科负责人安全生产责任制

考核办法

一、根据《建筑法》、《安全法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，为落实国家“安全第一、预防为主”的方针，建立完善建筑施工安全生产管理体系，特制定本办法。

二、公司上级建筑行政主管部门签订安全生产责任目标书。

公司对市建设行政安全监督部门签订年度安全生产责任目标书，公司对市建设行政主管部门签订的安全生产责任目标书，由市建设行政主管部门法定安全第一责任人和企业法定安全第一责任人签订。

三、公司安全生产责任制，主要是根据上级安全生产管理部门对建设行政主管部门签订的安全责任目标制定。

其主要内容如下：

1、公司法人代表为安全生产第一责任人，安全管理部门负责日常安全生产管理监督工作；

2、建筑施工安全生产事故率：

3、按国家建设部《建筑施工安全检查标准>JGJ59要求的安全生产检查合格率和优良率：

4、文明工地创建活动情况；

5、办理施工安全监督手续情况；

6、施工现场安全防护用具及机械设备检测登记率：

7、各种建设管理岗位、工种和全员安全上岗培训情况；

8、企业建筑工程安全评价情况；

9、建筑安全生产应急救援预案建立情况等。

10公司是安全生产责任的主题，应坚持“安全第一、预防为主”的方针。

生产科安全生产责任制

考核办法

一、根据《建筑法》、《安全法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，为落实国家“安全第一、预防为主”的方针，建立完善建筑施工安全生产管理体系，特制定本办法。

二、公司上级建筑行政主管部门签订安全生产责任目标书。

公司对市建设行政安全监督部门签订年度安全生产责任目标书，公司对市建设行政主管部门签订的安全生产责任目标书，由市建设行政主管部门法定安全第一责任人和企业法定安全第一责任人签订。

三、公司安全生产责任制，主要是根据上级安全生产管理部门对建设行政主管部门签订的安全责任目标制定。

其主要内容如下：

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

2、在编制在审查施工组织设计和方案的过程中要在每个环节中贯彻安全技术措施，对确定后的方案，如有变更，应及时组织修订。

3、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

4、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。

5、参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

开封思达建筑工程有限公司

2014年6月1日

生产科负责人安全生产责任制

考核办法

一、根据《建筑法》、《安全法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，为落实国家“安全第一、预防为主”的方针，建立完善建筑施工安全生产管理体系，特制定本办法。

二、公司上级建筑行政主管部门签订安全生产责任目标书。

公司对市建设行政安全监督部门签订年度安全生产责任目标书，公司对市建设行政主管部门签订的安全生产责任目标书，由市建设行政主管部门法定安全第一责任人和企业法定安全第一责任人签订。

三、公司安全生产责任制，主要是根据上级安全生产管理部门对建设行政主管部门签订的安全责任目标制定。

其主要内容如下：

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

2、在编制在审查施工组织设计和方案的过程中要在每个环节中贯彻安全技术措施，对确定后的方案，如有变更，应及时组织修订。

3、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

4、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。

5、参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

开封思达建筑工程有限公司

2014年6月1日

经营科安全生产责任制

考核办法

为了贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：

一、考核内容：

1、安全生产计划时，应考虑安全措施，抓进度时要抓安全生产总结，评比计划完成时要同时检查总结评比安全生产和安全技术措施实施情况。

2、参加制定安全操作规程，制定新工艺、新材料、新技术、新机具推广使用中的安全技术措施和安全操作规程，改善劳动条件，防止尘毒危害。

二、考核办法：

经营科由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。

三、本办法自制定之日起开始实施。

开封思达建筑工程有限公司

2014年6月1日

经营科负责人安全生产责任制

考核办法

为了贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：

一、考核内容：

1、安全生产计划时，应考虑安全措施，抓进度时要抓安全生产总结，评比计划完成时要同时检查总结评比安全生产和安全技术措施实施情况。

2、参加制定安全操作规程，制定新工艺、新材料、新技术、新机具推广使用中的安全技术措施和安全操作规程，改善劳动条件，防止尘毒危害。

二、考核办法：

经营科负责人由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。

三、本办法自制定之日起开始实施。

开封思达建筑工程有限公司

2014年6月1日

财务科安全生产责任制

考核办法

为了贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：

一、考核内容：

1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。

2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

4、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

5、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

6、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑现。

二、考核办法：

财务科由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。

三、本办法自制定之日起开始实施。

开封思达建筑工程有限公司

2014年6月1日

财务科负责人安全生产责任制

考核办法

为了贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定，加强安全生产的科学管理，贯彻执行国家有关建筑施工安全生产管理方面的方针、政策、制度和条例，结合本公司的各项规章制度，检查对管理制度的落实情况，特制定本办法：

一、考核内容：

1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。

2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

4、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

5、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

6、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑现。

二、考核办法：

财务科负责人由公司安全生产领导小组组织进行考核，每月考核一次。

三、本办法自制定之日起开始实施。

开封思达建筑工程有限公司

2014年6月1日

企业安全副总经理

安全生产责任制

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、落实本企业各项安全生产管理制度。

2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作。

确定安全生产考核指标，领导组织培训、考核与审查工作。

7、认真听取、采纳安全