城关公交服务质量考核指标及评分指标体系标准Word文件下载.docx
《城关公交服务质量考核指标及评分指标体系标准Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《城关公交服务质量考核指标及评分指标体系标准Word文件下载.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
车身外观
车身外表应光洁,无污迹、尘土;
雨后24小时内清洁车辆;
车身外部广告无破损;
车身无锈斑,凹陷脱漆;
车头灯、尾灯、方向灯、侧灯、顶灯等应齐全有效。
1、车身有污迹、尘土视情况扣1-3分;
2、雨后24小时车身未清洁扣3分;
3、广告破损视情扣1-3分;
4、车身有锈斑、凹陷脱漆视情扣1-3分。
5、车灯有一处灯光失效扣2分;
尾气
5
车辆尾气排放符合环保检测要求。
车辆尾气排放不符合环保检测要求扣分。
投币箱
投币箱醒目处张贴有价格标签,配备正式有效车票。
1、未张贴价格标签扣2分;
2、未配备正式有效车票扣3分。
车窗玻璃
10
车窗玻璃无缺损,闭合严密,不漏水,推拉、升降灵活;
车窗玻璃洁净、无污迹、无缺损;
1、玻璃缺损不得分;
2、闭合不严、漏水、推拉升降不灵活扣5分;
3、玻璃不洁净或有污迹视情况扣2分。
车厢清洁
车厢内壁或内饰无破损,无污渍灰尘;
车厢地板清洁无垃圾、尘土、积水;
车厢内不得存放油桶等危险物品,配备并规范摆放垃圾桶;
驾驶台无杂物。
1、车厢内壁或内饰污损视情扣1-5分;
2、车厢地板脏乱视情扣2-5分;
3、车厢内存放油桶或垃圾桶摆放杂乱或驾驶台杂乱视情扣1-5分。
座椅、扶手杆、驾驶区域防护隔离设施
座椅、靠背齐全完整,安装牢固无松动,无尘土、积水及油污;
扶手杆、立柱应齐全,安装牢固无松动;
驾驶区域防护隔离设施有效。
1、座椅、靠背不全、松动扣2分;
2、有尘土、积水及油污扣1分。
3、扶手杆、立柱不全扣1分;
4、扶手杆、立柱松动扣1分;
5、未安装驾驶区域防护隔离设施的扣10分
安全设施
车厢内配齐有效灭火器;
在封闭式车厢配齐安全锤。
未配齐有效灭火器或安全锤不得分
服务标识
线路标识明亮清晰;
车厢内应张贴《乘客须知》、《线路示意图》、监督电话(12328)、报警电话,且规格一致;
车厢内应标有“爱心座”标识、儿童购票标线,无人售票车应在车厢外标有“无人售票、自备零钞、主动投币、不找零钱”“IC卡收费”和“上车门”、“下车门”标识(单门除外)。
1、未配备一项扣3分,扣完为止。
2、标识陈旧、破损一项扣2分。
企业标志
2
按规定喷贴企业名称、监督电话
1、未按规定喷涂企业名称扣1分;
2、未按规定喷涂监督电话扣1分
广告
车体广告整洁、健康,不得遮挡其他设施;
车厢广告安装牢固,不影响服务用语使用
1、广告未做到健康、整洁、安全、美观扣1分;
2、车体广告存在遮拦路牌、腰牌、尾牌和灯光等扣1分;
3、整体广告遮挡车窗扣1分。
4、车厢内广告未使用边框,安装牢固,遮挡服务提示用语扣1分;
5、广播、电子广告影响服务用语的正常使用扣1分。
车载卫星定位系统使用
20
车载卫星定位系统,设备完好,使用运行正常。
车载卫星定位系统安装、使用、记录、保留、处置数据建立台账,完整保留6个月备查。
1、故意遮挡、屏蔽天线、人为损坏车载卫星定位系统或不及时修复的,每发现一起扣5分。
2、未安装车载卫星定位系统安装不得分。
3、未建立安装、使用、记录、保留、处置台账的,缺一项扣3分。
小计
140
二
营运线路
线路的走向及停靠站点
40
按照审批许可的走向和站点开行线路。
未按照审批许可执行的不得分。
首末班时间
按照企业对外公示规定执行。
未按企业对外公示规定执行的不得分。
投入运力
按照审批许可执行(车辆故障等特殊原因例外)。
班次间隔
30
按照公示时间执行,延误不超过2分钟(以始发站为标准基点)。
班次间隔完全符合公示时间得满分(高峰、平峰分别考核,因路堵、车辆故障等因素造成延误不计入考核),不符合不得分。
110
三
营运服务
站牌设置
站牌整洁无破损,线路指示完整清晰、醒目。
临时改线的,站牌应及时变更公布。
1、发现一处站牌污损或指示不清晰、醒目每次扣5分,扣完为止。
2、临时改线的未及时变更站牌的每次扣5分,扣完为止。
进出站
车辆进站时开启右转向灯、减速、缓慢靠边;
车辆应进入站内停稳后开启车门;
关好车门后起车,并应按进站顺序驶离站点。
1、进站未开启转向灯,减速缓慢靠边,视情扣1-5分;
2、车辆未按进站顺序驶离站点扣5分。
3、车辆未停稳开门、车辆未关好车门起车本项不得分。
安全防范警觉度测试
在公交车起步前,对携带危险品、易碎品、易燃品、易爆品和宠物的乘客,讲清道理,耐心劝阻,不准乘车。
未劝阻、允准携带危险品、易碎品、易燃品、易爆品和宠物乘车不得分。
照顾特殊人群和优惠乘车服务
尊重乘客,态度和蔼,照顾老、幼、病、残、孕及抱小孩的乘客,执行优待政策。
1、服务不热情扣3分;
2、未张贴提醒或语言未提醒乘客帮助老拖病残乘客扣10分
3、未执行优待政策,拒绝持免费乘车证或卡乘车或未尽到其他照顾义务不得分。
行车提示
乘客上车时播放线路行驶方向提示语,让座提示语;
车辆起步时播报安全提示语;
车辆转弯时播报安全提示语;
到站前正确播报站名提示,下车安全提示。
电子提示设备故障应由人工提示代替。
(高峰期主动播报、提醒乘客注意安全、先下后上、有序乘车)
不播报不得分,提示语播报不规范、报站错误视情扣5-15分。
仪表仪容
内后视镜旁边放置驾驶员工号牌;
驾驶员应统一着装、衣着整洁、并佩带服务证件。
1、服务证件未佩戴扣5分;
2、未着工装扣5分;
3、衣着不整、仪表不端(穿高跟鞋、穿拖鞋、染色泽艳丽的头发,穿无袖衫和裙子,男性蓄胡子、穿背心)扣5分;
文明用语
服务中遇到使用普通话的客人应使用普通话,对待顾客的询问问有应声,态度热情、耐心。
1、遇到使用普通话的客人未使用普通话扣3分;
2、讲粗话或使用服务忌语的扣3分
3、不解答顾客询问扣4分,解答不热情、不耐心视情扣1-4分。
安全驾驶
驾驶员系安全带,行驶中不抽烟、不饮食,不聊天,不接打手机、收发短信、不听耳机,不疲劳驾驶,不酒后开车。
1、驾驶员未席安全带扣10分;
2、行驶过程中出现抽烟、饮食、聊天、玩手机本项不得分;
3、存在疲劳驾驶或酒后开车不得分
空调使用
空调车按规定气温(高于28摄氏度或低于10度)开启。
夏天室外气温超过28℃未开启空调不得分。
音响或视频播放
车载音响音量适中,不影响乘客交谈。
音量过大视情扣分。
行驶礼仪
不抢黄灯、闯红灯;
遇人行横道减速慢行通过,礼让斑马线;
路口不抢道、插道;
起步缓、刹车慢。
1、闯红灯、人行横道不礼让、路口抢道本项不得分;
2、抢黄灯、插道、起步不稳、乱刹车扣10分;
连续服务
按规定线路行驶,不跳站行驶;
不提倡途中加油(气);
按规定车况门检;
严禁中途停车开门上下乘客;
严禁无故中途终止运营。
1、不按照线路走向行驶或未做到逢站必停扣5分;
2、未按规定车况门检扣5分;
3、在非停站点停车开门上下客扣5分;
4、无故中途终止运营扣5分;
途中加油未提醒警示旅客扣5分。
车厢灯开启
有条件的车辆,早晚间行车开启车厢灯,启闭时间应与路灯启闭时间一致。
有条件但未按规定开启车厢灯的不得分。
290
四
满意度
乘客满意度
100
问卷调查市民对公交服务的满意程度
企业得分为乘客问卷得分的平均值。
乘客满意度≥90分,得100分;
乘客满意度<60分,不得分;
60-90分之间按比例折算得分。
委托第三方机构测评,测评方式:
采取一对一问卷调查。
企业员工满意度
50
问卷调查公交企业员工对职业的满意程度
企业得分为员工问卷得分的平均值。
员工满意度≥90%,得50分;
员工满意度<50分,不得分;
50-90之间按比例折算得分。
150
五
投诉处理
投诉处理率
考核期内,及时处理的乘客投诉例数与企业收到乘客处理的投诉总数之比。
处理及时率≥99%,得50分。
95%≤处理及时率<99%,按比例折算得分。
处理及时率<95%,得0分。
由审核组考核,查看公交企业投诉工作台账和统计表报。
投诉处理质量(重大服务质量、安全事件)
60
考核期内,抽样调查企业处理投诉质量和投诉人的满意效果(有见于媒体、网站影响面大的)。
从投诉处理案件中抽样回访,抽样回访满意得60分。
(有见于媒体、网站影响面大的视情扣减)
六
安全行车
交通事故
杜绝重大事故。
较大事故是指造成3人以上死亡或10人以上重伤或1000万元以上事故损失的。
控制一般事故。
一般事故是指造成3人以下死亡或10人以下重伤或1000万元以下事故损失的。
发生较大事故次责的扣50分,同责的扣100分,主责及以上的扣150分。
一般事故发生一起次责扣15分,同责扣30分,主责及以上扣60分。
由审核组考核,以事故统计报表为依据。
车辆违章
违法率(违法车辆数占总车辆数比)不超过5%
依据公安、交通等管理部门提供的违法记录为准,每超过1个百分点扣10分
200
合计
1000
七
加分项
广告收入增加情况
本年度广告收入比上年度同比增加情况
本年度广告收入比上年度同比增加每1%,加1分。
运营亏损降低
本年度运营亏损同比上年度降低情况。
本年度运营亏损同比上年度每降低1%,加1分。
表彰情况
年度内获得政府或交通主管部门、行业管理部门文明创建、服务质量类荣誉,
国家级集体荣誉加50分,国家级个人荣誉加50分;
省级集体荣誉加40分,省级个人荣誉得30分;
市级集体荣誉得20分,市级个人荣誉得10分;
县级集体荣誉得10分,县级个人荣誉得5分;
同一事项加分不累计,以最高分为准。
说明:
1、考核总分为1000分,实际考核分值按照比例计算。
本办法其中安全考核合计分值393分,其中车辆占53分,服务80分,投诉60分,行车200分。
(各分值分摊到各个考核项目中,有利于整体考核打分);
2、除车辆尾气、满意度指标外,企业得分为所有车辆得分的平均值。
考核合计得分:
分
企业负责人签字:
年月日
考核组签字: