义务教育学校校长奖励性绩效工资考核评分细则Word文件下载.docx
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对检查发现的问题落实整改且有台账得1分，没有落实整改的扣0.5分，整改成效不明显扣0.2分，扣完为止。
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3.组织建设。
认真开展“党员活动日”，落实“三会一课”，“三重一大”事项经支委会讨论，按要求开好组织生活会。
按要求正常开展“党员活动日”得1分，落实“三会一课”得1分，“三重一大”事项经支委会讨论得1.5分，每年按要求召开组织生活会得0.5分。
“党员活动日”每少开展一次扣0.1分，扣完为止；
“三会一课”每少一次扣0.1分，“三重一大”事项不经支委讨论，每少一次扣0.1分，扣完为止；
不按时或不规范召开组织生活会的扣0.5分。
4.队伍建设。
严格规范发展党员程序，按时完成指导性指标及各阶段材料。
在该年度有指导性指标并按时完成指标的得0.5分；
程序规范，材料标准、齐全，按时上交得0.5分。
没有指导性指标的该项不得分。
5.年度学校领导民主测评
在该年度学校领导民主测评中，校长综合评价为优秀得2分，称职得1分，基本称职及不称职得0分。
6.宣传工作。
按时上交信息约稿及学校自身宣传工作稿件。
半年统计一次信息约稿（信息任务数），不完成指标的每一篇扣0.2分，扣完为止。
局办
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1.实行校务公开、民主决策，重大事项领导班子集体研究，不搞一言堂。
看会议记录，座谈。
重大事项不公开，决策不民主。
有一例不得分。
2.认真贯彻落实各级政府和上级主管部门有关文件、会议精神，确保政令畅通。
有政令不通，办事拖拉推诿等现象或行政的不得分。
3.班子成员分工明确，责任明确；
班子团结，坚持校长办公会，学校行政会制度，有会议记录。
查看文件或会议记录、相关材料。
没有分工文件的扣1分，会议记录、相关材料不完整的扣1分。
4.学校各项档案管理整齐有序，分类明确，达到档案管理的标准要求（参照义务教育常规管理要求）。
档案材料杂乱无章，没达到要求的酌情扣1-2分。
督导办
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2.建立常态化内部督导（视导）工作机制，积极组织片区责任督学开展常规性督导和专项督导等工作，学校联络督学进行学校内部视导检查，在学校内部形成强化视导、监管有效的浓厚氛围，促进、提升学校办学水平。
核查片区责任督学开展随机督导和学校联络督学内部视导材料，原则上每月不少于1次。
每少1人（次）扣0.1分，扣完为止。
能按要求完成各项督导和问题整改工作
综合平时督查和材料报送情况，出现1例扣0.1分，扣完为止。
项目办
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1.严格执行项目审批制及政采程序,明确学校项目工程建设职责；
积极协调相关部门做好项目工程管理工作。
综合平时管理情况，违反政采程序的，发现1例扣0.5分，扣完该项分值为止。
2.按项目建设要求，确保施工、进度、安全；
不擅自增加项目工程量，杜绝出现负债建设。
发现1例扣0.5分，扣完该项分值为止
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教研室
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1.办学行为规范，执行国家和自治区课程标准开齐课程，开足课时，严格按课程表上课（2分）；
按统一规定安排作息时间，保证学生每天一小时的体育运动时间（1分）；
不设重点班、快慢班，不随意开设特长班、实验班（1分）。
综合平时管理情况，出现1例扣0.1分，扣完为止。
2.按时间节点要求开学初上交各项计划（教学工作、校本教研、科研计划、备考计划、课程表、任课表等），学期末上交教学工作总结、学科质量检测质量分析和成绩统计。
查资料，不完成不得分。
3.对教学常规工作进行经常性的检查、指导；
抓住教学管理各个环节的要点，科学指挥教学活动，有效监控课堂教学质量。
查阅随堂课考核记录、校长工作日志、校领导巡堂记录或相关资料，综合平时管理情况，出现1例扣0.1分，扣完为止,。
4.坚持深入课堂，校长听、评课每学期至少25节（初中20节）。
查听、评课记录，少于规定节数不得分。
5.有切实可行、形式多样的校本教研活动计划和活动记录。
6.制定学校作业管理制度，建立作业校内公示制度（2分）；
严控书面作业总量，作业设计质量高，布置科学合理高效作业，加强作业完成指导和批改（2分）。
综合平时作业管理情况，出现1例扣0.1分，扣完为止。
7.建立符合校本实际的新时代教育评价制度。
基教办
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1.以团队为引领，加强德育教育工作，无学生违法犯罪；
扎实开展“红领巾奖章”争章活动、读书教育系列活动、“10.13”建队日、科技创新等各类丰富多彩的教育实践活动，并按时上交各项完整的活动材料。
有学生违法犯罪，每生扣0.5分；
不按要求开展活动扣1分；
缺交要求上报的材料一次扣0.5分，不按时上交扣0.2分；
不完善的酌情扣分，扣完为止。
2.制定本校招生工作方案和招生简章，做好宣传工作；
依法办学，保证辖区内适龄儿童少年免试就近入学；
不擅自招收未经招生工作委员会安排的学生；
不设重点班，随迁子女与本地户籍生均衡编班；
确保不出现新的大班额现象。
不制定本校的招生工作方案和招生简章的扣1分；
擅自招收未经招生工作委员会安排的学生，每生扣1分；
不按要求编班，设重点班扣1分；
出现新的大班额现象的扣1分，扣完为止。
3.有完整的学生学籍档案，按规定办理转学手续；
有各年级在校学生花名册且内容信息填写清楚；
扎实开展控辍保学工作，除特殊情况外，实行动态清零；
有学生流失调查表和劝返表，数据准确；
义务教育巩固率达标（镇中心校计九年、直管小学计六年、初中计三年）。
学生信息档案不完整或不及时更新的扣1分；
不按规定办理转学手续每生扣1分；
瞒报或漏报辍学学生，每生扣0.5分；
数据不准确，不按要求开展劝返工作并材料不合格，督查每发现一次问题扣0.5分；
义务教育巩固率不达当年要求的扣0.5分，扣完为止。
4.落实常态化疫情防控工作措施，按时做好各项排查；
开展近视防控、健康素养、无烟学校创建、学生健康体检、除“四害”、防艾宣传（初中）；
校园环境卫生整治等爱国卫生运动。
落实常态化疫情防控工作措施，各级督查每发现一次问题扣0.5分，不按时上报各类排查表扣0.2分；
开展近视防控、健康素养、无烟学校创建、学生健康体检、除“四害”、防艾宣传（初中）、环境卫生整治等爱国卫生运动，缺一项或发现一次问题各扣0.2分；
扣完为止。
5.围绕文明校园评比活动，完善学校的校园文化建设工作，保持整洁美观的校园环境。
不扎实开展校园文化建设扣0.5分；
查看文明校园台账材料不完善扣0.5分；
实地检查发现校园及校园周边环境较差的学校每次扣0.2分，扣完为止。
6.建立特殊教育工作机制，关爱特殊群体，扎实开展送教上门工作。
按时完成学生体质监测系统填报，并数据达标。
不落实特殊教育工作机制扣0.5分；
不开展送教上门并台账有问题，每发现一次扣0.5分；
学生体质监测数据不按时上报扣0.2分；
数据不达标扣0.2分，扣完为止。
7.按要求开展团队建设相关工作；
开展符合学生的艺术活动
未能按时完成上级团队组织布置的各项工作任务，视情况酌情扣0.5分或1分；
不按要求开展各类文体活动，不积极参与上级组织的各类文体活动及培训，扣0.5分，扣完为止。
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计财办
1.5
1.严格执行收费政策，加强收费管理，无乱收费现象。
查资料，调查走访。
收费没公示扣0.5分，有一例乱收费现象扣完本项分。
2.有物品采购、入库、发放、设备使用、回收、维修、保管制度，并有登记。
无公物私用现象。
查资料，访师生。
发现一项不规范的扣0.5分。
公物私用的扣完本项分。
3.及时核算财务收支情况，整理好会计凭证，及时报送会计报表。
查阅财务资料，发现上月份及之前的资料没整理好的每个月份扣0.1分，每月10号前（10月份15号前）报送上月份的会计报表（包括食堂账），每迟1天交扣0.05分，季报时间（4月、7月、10月、次年1月份）前面月份还没交的每月扣2分。
本项分不够扣则扣总考核分，扣完计财方面8分为止。
4.及时报送三公经费统计表、机构能耗表、资产月报表、内控报告、转移支付平台填报、债务平台填报
不按时上交或上报1次扣0.1分。
5.及时完成预决算工作、教育经费统计工作，及时上报，并按财政规定时间内完成依法公开工作。
不按时上交或上报1次扣0.2分。
6.及时完成平时各项常规工作，完成政府部门布置的其他工作。
纪检办
1.遵纪守法，不出现违法犯罪或违纪的情况。
发现领导或教师有违法违纪的行为被判刑或处分的，发生一起该项不得分。
2.全面落实党风廉政建设主体责任，严格按照上级管理要求落实各项工作。
领导或教师因工作问题被上级部门诫勉谈话或工作约谈的，一次扣1分，扣完3分为止。
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电教办
1.①每半年度及时更新、上报“广西教育技术装备管理系统”平台数据；
②每季度及时更新、上报“全国教育信息化工作管理信息系统”平台数据，为上级开展装备建设与信息化建设提供决策参考。
以核查平台数据为主，必要时开展线下核查，不按时更新、填报扣0.5分/次。
2.5
2.功能室设备设施正常运转使用，室内档案（帐册、记录）齐全并及时更新。
以现场督导检查为主，①在教育综合督导检查中，出现通报批评1次扣0.2分；
②电教办组织的业务检查中未按要求开展工作，发现1次扣0.5分，本项扣完即止，不计负分。
3.及时报送日常工作的所需材料，积极配合完成对接电教的相关工作。
欠交、逾期上交或不积极配合工作的，每次扣减0.2分，本项扣完即止，不计负分。
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师训办
1.坚持政治和业务理论学习，积极参加各种提升培训，有校长任职资格上岗证。
查资料，每缺一项材料扣0.25分，扣完为止。
2.有完善师德考评机制，建立健全考勤、考核和奖惩制度，并严格按制度实施；
教师遵纪守法，品行端正，自觉维护教师形象，无违犯师德规范和违法乱纪现象。
查资料，每缺一项材料扣0.2分，扣完1分为止；
2.有一例违反的扣1分。
3.关注教师专业化成长，有培训计划、校本培训方案、具体措施和相应的规制度，完成上级下达的培训任务且有台账；
校本培训要有活动记录、活动材料，效果明显。
查资料，每缺一项材料扣0.2分，扣完为止。
4.
（1）集体类（包括所管辖范围的学校）：
国家级8分、自治区级6分、市级4分、县（区级）2分。
（2）个人类：
①个人部分：
国家级4分、自治区级3分、市级2分、县（区级）1分；
②所管辖范围的学校教师获奖部分（不包括定性分配名额的奖项）国家级4分、自治区级3分、市级2分、县（区级）1分；
此项总计10分。
查阅奖状，相同类奖项只记最高得分项，不累加。
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安稳办
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1.安全管理制度完善，加强学校安全管理常规工作，学期内校园安全稳定，及时完成教育局布置的各项工作任务，完成安全教育平台.禁毒平台等各平台工作，按时上报各项材料（4分）。
2.深入开展防溺水专项行动.校园消防隐患风险专项整治.交通安全专项整治.校园欺凌专项治理等“四个专项”重点工作，筑牢校园安全屏障（5分）。
3.落实强化校园安全隐患排查整治.强化安全安防4个100%建设.强化师生安全素养提升，定期开展安全应急演练.强化校园周边综合治理.强化校园督导监督力度等“五个安全防范举措”（5分）。
1.每迟报、漏报一项扣0.5分，扣完为止（4分）。
2.每缺一项或工作开展不深入、台账不完善的扣1分（5分）。
3.每缺一项扣0.8分，督查每发现1处隐患扣0.5分，扣完为止（5分）。
4.平安校园创建工作，获一类学校的按总得分的100%计算，获二类学校的按总得分的80%计算，获三类学校的按总分的60%计算，不参加年度平安校园创建评比的，扣12分。
以发生安全维稳事件上报教育局为准，每发生一起扣0.2分；
每发生一起安全事故扣2分；
发生安全责任事故扣12分。
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人事办
1.建立和完善教师轮岗交流机制，完成教育局下达的轮岗交流任务。
2.建立健全的教职工考勤、考核和奖惩制度，并严格按制度实施，有执行记录，按时上报考勤结果。
查看平时记录，有1例违反管理规定扣0.3分，扣完为止。
3.及时办理教师工资福利待遇。
不延误，不错办，不漏办。
资助办
1.落实资助政策，应助尽助，完善资助档案，完成资助系统录入。
检查发现漏资助一人扣0.5分，扣完为止
2.加强资助资金管理，杜绝资助资金被挪用、虚报冒领、骗取套取。
发生一起，该项不得分
后勤服务中心
1.建立以校长为第一责任人的食品安全责任制。
查资料，不制定不得分。
2.加强学校后勤管理。
查看记录，每学期至少召开一次后勤管理人员、从业人员专题会议，少一次扣0.5分。
3.杜绝群体性食物中毒事件、学校配餐腐败案件的发生。
每发生一起扣1分，扣完为止。
推进年度重点工作
16
荣誉、创新加分
17
局领导评议分
30
200
升级会员 