县属国有企业内部审计工作考核办法Word格式文档下载.docx

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一、考核对象

县属四大国有企业。

二、考核内容

主要考核本年度四大国有企业贯彻落实《省内部审计规定》《关于**县加快推进内部审计队伍建设和制度建设的实施意见》情况，包括内部审计的制度建设、业务开展、审计项目、工作成果等情况。

三、考核计分方式

根据竞赛精神，内部审计工作考核采用计分制，满分为10分，包括基本分（满分9分，扣分制）和附加分（满分1分，加分制）。

具体考核计分方式详见附件。

四、考核程序

（一）单位自评。

每季度末，各国有企业对应内部审计工作考核内容，形成当季自查报告，并填报《2022年度____季度**县国有企业内部审计工作考核表》（详见附件）内容，第四季度末，需同步报送全年度考核内容。

每季自查报告连同考核表经单位主要领导签字确认、加盖公章后，附相关证明材料一并报送县审计局。

（报送地址：

**）。

（二）组织考评。

县审计局成立考核小组，对各国有企业上报的自评材料和局各业务科室（审计组）提供的资料进行审核，并视情对有关单位进行抽查。

每季度考核互不影响，扣分项、加分项均按当季实际发生情况进行评分，加分项按当季最高分得满分进行折算；

年度考核扣分项直接累计全年情况，加分项累计全年情况后再对得分进行折算。

（三）结果报送。

考核小组提出初步审核结果，经局班子会议审定后，考核结果报县国资办。

五、考核结果运用

（一）考核结果作为县委县政府对各国有企业“四比一争”大比拼主题竞赛和年度综合考核中内部审计工作情况的考核依据。

（二）县审计局将考核结果作为推荐评选内部审计工作先进的依据。

六、附则

本考核细则具体由县审计局负责解释。