安全保卫工作计划Word下载.docx

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要通过经常性的学习和教育，使职工自觉履行职责，为构建和谐社会和经济金融安全运行服务。

2,签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》。

实行安全管理承包责任制，在细化安全事项，明确责任，杜绝相互推委，提髙职工参与安全管理主的动性等方面起到了良好的效果。

20xx年我支行继续签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》，并把安全工作的重点放在抓好落实上，确保全年安全无事故。

3,做好社会治安综合治理工作。

一一1）在我行被县社会治安综合治理委员会列为成员单位，要加强社会治安综合治理工作的规范化；

抓好社会治安综合治理队伍建设；

进一步健全矛盾纠纷排查调处工作管理机制；

抓好安全管理各项规章制度的落实。

一一2）安排管理好行政值班；

一-3）认真开展法制宣传月活动，有计划，有安排，有资料总结，不走形式，起到良好的宣传效果。

力所能及地提供物质条件，宣传，引导广大职工进行有益的文化娱乐活动，从小事做起，踏踏实实地做好社会治安综合治理工作。

4,加强安全检查力度。

督促职工对办公区，各股室内部安全事项进行经常性检查，发现隐患，及时处理。

节假日前，在各股室自查的基础上，支行安全工作领导小组要进行全面检查，认真地做好节假日的安全管理工作，防患于未然。

5,注重火灾消防工作。

对县支行的消防实施进行检查，根据火灾隐患的位置合理配置灭火器具。

充装本年度到期的灭火器。

6,努力完成人民银行滁州市中心支行和本行交给的其他任务。

4、2020年银行安全保卫工作计划为有效防范各类刑事案件、治安案件、安全事故的发生，切实做好全行安全保卫工作，特制定本年度计划。

1、坚持“预防为主”的原则，以保障经营安全为目标，以防范责任性刑事案件和事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓安全保卫检查监督，积极实施规范化、精细化管理，着力落实各项安全制度。

2、落实安全责任制。

一是坚持“谁主管、谁负责"

的原则，行长与网点主任、部门经理之间，网点主任与员工之间，部门经理与重要岗位人员之间，层层签订了《安全保卫责任书》，明确了主要负责人为安全保卫工作的第一责任人，完善了各单位安全保卫领导小组，明确了安全责任。

4、做好安全排查，消除各类隐患。

重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域，以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外部暴力侵害。

5、做好营业场所和自助银行等重点部位的安全管理。

加强保安队伍的管理培训，加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度，防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等手段盗取客户资金和暴力抢劫案件的发生。

篇三：

安保科2020年工作计划安全环保科2020年主要工作目标和保证措施一.工作目标：

2020年hseX作总的目标：

实现“零违章、零违纪、零污染、零事故”。

1.安全生产目标：

1）不发生上报集团公司和公司一般及以上事故；

2）百万工时可记录伤害率和损失工时伤害率达到公司的要求。

3）配合公司完成厂际管道和罐区的安全隐患排查、分级、立项工作。

2.环保目标开稳开好环保装置，不发

生环境污染事故、生态破坏事件和扰民事件。

3.职业卫生目标1）从业人员劳动保护设施配置率100%；

2）从业人员职业健康体

检率、作业场所职业危害因素检测率、职业危害警示标识设置率达到100%；

3）从业人员职业危害合同告知率100%；

4）全年不

发生从业人员的职业中毒事件。

二.主要工作措施1.加强直接作业环节的管理

（1）加强直接作业环节预报制度的管理。

严格按照公司要求执行三、五用火，对直接作业要有计划性和统筹性，对直接作业风险要有预判性和识别性，及时上报作业计划，并确保作业计划的兑现率。

对随意申请不严格执行集中用火的作业计划将予以考核。

（2）加强对直接作业环节监护人员的管理。

2020年年初，计划对从事化工监护的监护人进行制度、应急和风险防范技能再次培训，以提高监护人对特殊作业的监护知识和安全技能，并经考试考核合格发放监护证。

对监护人履职情况进行考核，并建立相应的激励机制对尽职尽责的监护人（季度或年度无违规）给予一定奖励或绩效加分。

使监护人真正发挥作用从而确保直接作业环节的过程控制。

（3）加强对直接作业环节的检查的频次和范围。

安保科每天安排专人对运行部直接作业环节进行专项检查，发现问题及时纠正，并在每天的运行部调度会上通报前一天的检查情况，同时检查分部直接作业环节的领导带班制度的落实情况以及现场作业是否与预报作业计划相一致，督促各分部每日对本单位的直接作业环节现场的检查，检查的问题每天录入安全管理信息系统，对查出的隐患条数要求分部与运行部比例不低于3:

1,否则给予考核。

（4）加强对直接作业环节高危作业开展jsa安全分析、各分部建立领导小组，编制本单位的jsaX作清单和数据库，通过对每项作业进行安全分析危害识别，采取措施对其予以消除或最大限度地减少危害因素，来保证执行作业时的风险是可接受的；

同时通过现场的监控，使直接环节的作业受控，避免发生安全事故。

责任人：

某某责任单位：

安保科、各分部完成时间：

全年2.加强隐患排查工作，提高职工风险辨识能力，积极开展“低头找黄金”活动。

（1）加大职工的宣传力度，利用各种培训机会和班组活动时间，注重对职工的安全危害和风险识别能力的培训，在职工中营造查找身边安全隐患的氛围。

（2）督促分部安全员对职工填写隐患排查的指导，加大对风险大、危害重隐患的奖励金额，促进职工积极查找和上报身边安全隐患的积极性，同时，安保科落实对查找出的安全隐患问题整改责任，督促相关分部和科室整改进度，确定责任人，保证及时消除安全隐患。

（3）落实各分部隐患排查数量上报工作，其中有机分部、无机分部、码头分部、燃料分部和运输分部各不少于30条，风险级别评审为一般的各不少于5条，电信分部不少于10条，提高上报隐患的质量。

某某、各分部安全员责任单位：

安保科、各分部完成时间：

全年

篇二：

安全保卫工作规划安全保卫工作规划2020年安全保卫工作的总体要求是：

认真贯彻落实上级公司安全工作会议精神，紧紧围绕“认真贯彻落实党的十八大会议精神，深入学习实践并坚持科学发展观，加强安全管理制度化、规范化、标准化建设，认真组织开展综合治理活动，落实安全责任，彻底排查和整改安全隐患。

一、坚持“以人为本”的理念和“安全发展”的指导原则，加强企业安全管理工作，落实安全责任，建立髙效管理模式，构建和谐企业。

1、科学发展首先要安全发展，和谐企业首先要关爱生命。

各部门与各班组签定安全责任书，明确、分解安全责任，把安全管理作为各级领导业绩考核的重要内容，认真落实各项安全生产责任制，完善细化各项安全规章制度，逐级抓好贯彻执行。

2、进一步明确“谁主管，谁负责”的工作指导方针，加强专（兼）职安全管理人员的配备，严格落实安全生产例会制度，及时分析、部署、督促和检查本单位的安全管理工作，解决安全管理工作中遇到的困难和问题。

3、安全管理部门要立足本单位、勇于自主创新，充分发挥组织计划、协调监督的职能，强化人力防范、基础防范，依靠先进的技术防范措施，加快安全防范设施特别是技术防范设施建设，切实提升企业全方位防范的能力。

二、加强调研工作，积极探索适应企业安全管理的新方式，实现由静态管理向动态管理的转变。

1、要充分认识当前安全管理工作中的不足之处和不利因素，深入剖析安全管理工作存在的主要问题和重点部位及设施暴露出的安全漏洞和隐患，加强对策研究，实施分类管理，细化管理要求。

2、要认真总结在企业内部实施安全管理综合治理的成功经验，在建立和完善安全管理目标明确、责权分明、渠道畅通的安全管理机制的同时，研究如何进一步加强各部门的沟通和联系，充分发挥各自的作用，形成共同参与、群防群治、齐抓共管安全管理工作的格局。

3、要针对如何建立企业安全管理长效机制的课题安排专题调研工作，加强安全管理系统理论学习，采取“走出去、请进来”的办法，积极借鉴安全管理力度较大、措施具体、成效显著的单位的做法和经验，规划、制定本单位安全管理的基本策略和长远战略。

三、大力开展安全宣传教育活动，强化员工的安全法律意识和安全责任意识，做好企业安全的建设工作。

1、深刻领会“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，在安全管理工作中要以不断追求卓越的具体实践丰富其内涵，积极探索安全工作建设的途径和方法，切实将安全工作建设纳入到企业建设的总体布局中。

2、认真开展政府相关部门组织的“全国安全生产月”和“综合治理宣传月"

活动，紧密结合企业实际，围绕“安全发展、国泰民安”活动主题，以促进各个部门牢固树立“安全第一、预防为主”、综合治理的观念为出发点，以加强安全管理标准化建设、规范员工行为为着力点，统筹规划，精心组织，动员广大员工积极参与和监督企业安全管理工作。

3、做好普及安全法律法规和安全知识，强化全员安全责任意识工作，加强安全宣传教育投入，推动安全生产各项要素落实到位。

要做好应急疏散、处理危机事件演练工作，完善各项应急预案，不断提高员工的防火、识灾水平和针对各类事故、紧急事件的自防自救能力。

四、加强安全管理制度、规范的制订和落实工作，使安全管理工作制度化、规范化标准化。

1、各部门应对已建立的安全规章制度进行一次全面的整理，对于已不适应的规章制度应及时修订，存在漏洞的进行完善，未建立的规章进行制定。

2、各部门要按照消防设备实施动态管理的要求，严格执行各项规章制度，认真履行安全消防义务。

3、认真执行上级公司将制订《安全生产管理规定》。

五、加强安全检查工作，彻底消除安全隐患。

1、各单位要认真执行定期安全检查制度，在元旦、“五一”、“十一”、春节等重大节假日以及重要活动前夕组织专项检查。

在做好日常安全检查的同时，安全大检查活动每季度不得少于1次。

2、要高度重视交通安全管理工作，做好生产用车安全检查和保养。

3、开展消防安全整治工作，彻底消除安全隐患。

各部门要在安全检查的基础上，彻底整改各部位存在的消防安全隐患，确保企业各项工作的顺利开展。

绥化象屿金谷农产有限责任公司安全保卫部

2020年安保部工作计划总结2020年火凤凰安保部1月工作总结和2月工作计划一、本月所做工作一是应公司要求，月初制定了消防安全预案，树立了消防岗位职责、包抓到人对消防设施设备的使用等消防方面的知识作出了培训，对全体保安、服务员及吧员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散逃生等知识的学习，开展了两次消防安全演练，从而让大家更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为火凤凰及客人的生命财产安全有了更好的保障。

二是纪律方面，加强对所有保安人员的纪律管理与监督，制定了惩奖措施和制度，让大家更加深刻的牢记纪律观念，严格要求全体保安遵守伙的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而提升了安保的工作质量。

三是协助施工方面，近期工程即将结束，我安保部全体员工积极配合公司加班加点装卸装卸瓷砖、沙发、清理建筑、装潢垃圾，对各类工作都认真负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了场内的干净整洁，确保工程收尾工作顺利进行。

同时也响应公司刘总场内禁止吸烟的号召，安保部经理和主管带头到门外抽烟，要求大家从平时的点点滴滴做起，养成良好的习惯，消除安全隐患。

四是礼仪礼貌问题，通过对我安保部员工加强管理、培训与监督力度，全体保安对礼节礼貌方面的工作都很认真积极，响应公司领导的要求：

全体保安人员注意礼节礼貌问题，早晚向领导问好，见面打招呼问好，平时多用您、谢谢等礼貌用语，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更出色，做出我们火凤凰的亮点来。

五是仪容仪表方面，对所有安保人员个人仪容仪表进行严格的监督与管理，所有在职老员工头发都按要求理短，确保个人仪容仪表完全符合公司规定及要求，提升火凤凰的服务质量。

六是员工培训方面，积极开展安保部员工的岗位技能培训和文明礼貌等方面培训工作。

我们从简单入手，每天对员工进行站姿、走姿、安检技巧等岗位技能培训和安保知识及应急处置能力培训，培养队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。

七是新入职员工问题，本月开业在即，训练压力大，我部又增添了许多名新员工，走了也有几名，人员流动性大，我们为了让新员工能够尽快的适应公司的工作环境及熟悉和掌握本岗位技能，每位新员工都要由老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟悉工作，独立上岗，取得了良好的效果。

定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。

八是宿舍方面，对于宿舍卫生纪律方面，采取加大管理和监督的力度，对于违反纪律的人员，追究责任到个人，所有工作按照火凤凰宿舍规定进行，开除了一名严重违纪的人员。

九是员工日常行为规范及日常活动，采用加强监督与管理的方法，时时刻刻纠正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素质。

在每天下班前组织员工玩一些小游戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松快乐。

二、工作中存在的不足之处1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作态度不端正应加强管理与监督，屡教不改的应予以劝退或开除。

2、保安部负责的值班工作没有做好，出现放入陌生人进入公司的情况，夜间值班睡岗不尽责等情况，我安保部成立值班制度，全员学习和培训，夜间值班由经理和主管轮换带班，确保此类事件不再发生。

3、礼节礼貌方面，部分员工未有按照安保部礼仪要求执行，应当加强管理和检查力度，按公司领导要求执行，让员工的全员礼节礼貌做的更好。

4、对老员工纪律管理有些松懈，对几名老员工不请假旷工的给予了劝退；

对一名员工在下班后喝酒与公司其他部门人员打架斗殴导致严重伤害的，直接开除；

还有两名回族新进保安无故闹事，不服从管理，甚至出手攻击领导的，也给予处理和开除。

三、2月工作计划1、加大对安保部员工的管理力度，充分调动员工作积极性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。

突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。

2、加大消防知识培训力度，进一步提高全员防范意识及处置事故的能力，排除一切安全隐患。

3.加大保安职业技能的训练定期考核，从而提髙整体队伍素质，强化工作质量，严格要求按照工作流程进行，从而提高火凤凰的整体服务水平。

4、对门口值班保安的礼节礼貌方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升火凤凰的整体形象。

5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其及时改正，确保各区域卫生状况良好。

6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保安全隐患不再存在。

7、配合火凤凰各部门，完成火凤凰的日常管理工作。

安保部2020年1月25日《安全保卫工作计划》