团委会议领导讲话材料Word文档格式.docx

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同志们，20xx年，是公司"

二五"

规划的开局之年，也是建党90周年纪念。

当前全公司上下正积极着手落实董事会"

规划部署的新目标，奋力推进新跨越。

团青工作也面临与过去不同的新环境、新考验。

这些都要求我们以更加积极主动的姿态、更加科学务实的作风，更加有力有效的作为，推进共青团事业实现新发展、创造新业绩。

下面，我代表公司董事会、党委，就新形势下如何进一步做好共青团工作讲几点意见：

一、围绕企业的经营生产，争当推动企业做大做强的主力军和突击队。

公司董事会对企业的发展作了明确定位，即"

务实操作、发展自我、用好资源、联强联大、科学管理、促企发展"

的经营战略。

建安未来五年的综合实力要成为东北同行的龙头。

这是将公司置身于新一轮大发展的环境中，结合自身发展的历史和现实实际，得出的具有企业特色的经营定位。

同时，也给企业的共青团工作交付了更为具体的时代责任，提供了更为广阔的展示舞台。

共青团一是要紧扣中心工作，坚持育人、扎实推进共青团品牌活动开展，深入推进"

青年岗位成才工程"

建设。

按照公司"

规划的部署,积极协调和选送优秀青年参加公司技能提升培训,提高青年员工队伍的整体素质，着力提高青年员工业务技能,积极引导青年员工岗位成才，争当青年技术能手。

二是要围绕企业生产力的提升发展，加强优秀青年的培养管理。

以树立青年学习榜样为目的，着重加强对青年岗位能手的跟踪管理和继续提高教育，帮助其进一步成长。

并发挥青年先进集体的作用，激发青年员工群体的革新意识，不断地推进技术、体制等方面的创新工作;

不断创造高效生产、良性管理和优质服务;

三是要围绕现代企业文化的建设，不断探索和提炼企业内在的精神动力，进一步凝聚企业人心和塑造企业形象;

要继续开发和利用好有效的活动抓手，追求经济效益、人才效益和社会效益的多赢局面，从而把公司共青团工作带动起来。

各级团组织和广大青年员工要把强烈的历史使命感和舍我其谁的魄力结合起来，成为企业自身发展壮大的支柱，成为公司发展潮头浪尖的活跃力量。

二、结合团组织的特点，有效发挥好自身职能作用。

公司团委在肯定新成绩，正视新问题，判断新形势，积聚新动力，迎接新发展的同时，要把握青年人的特点，结合企业文化和企业新五年发展规划，以锻铸灵魂，造就技能，修心健体，成就事业为导向，以思想教育与素质拓展相结合的有特色的文体娱乐活动为载体，有效发挥好自身的职能作用。

一是，团组织要有效助推公司的发展。

共青团作为党的助手、后备军和生力军，朝气蓬勃。

开展工作要以青年活动为主线和载体，坚持"

以青年员工为本"

为目标，以"

我与建安共奋进"

为动力，全力推动公司的科学发展、跨越发展、和谐发展。

二是，团组织要有效凝聚青年员工。

共青团要强调以精神聚众，要以思想凝聚带动组织覆盖，以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升，打铁先要自身硬，要努力增强素质，扎实基础，以积极推动创建学习型组织为方向，用科学发展观的理论社会主义的价值观统一青年员工的思想。

与此同时在服务管理工作上，要主动依靠青年团员开展工作，多一些亲和力，多一点青年情怀。

切实做到晓之以理，动之以情，从而凝聚团员青年员工。

三是，团组织要有效发挥创新力，出色完成本职工作。

所谓"

创新"

，无非就是：

人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我精;

所谓"

创新力"

，就是要有先试先行的勇气，敢于第一个吃螃蟹。

勇气来源于能把自身丰富的知识和智慧转变为巨大的创新力量，即能把已有的硬实力与软实力相结合，形成创新的巧实力，共青团在今后的工作中要思考新思路、新模式、新观念，只有通过解放思想，超越自我，超越极限的创新工作，才能将青年员工个人的能力与团的工作紧密结合，进而实现共青团工作在思想教育上有新举措，在素质建设上有新成效，在组织凝聚上有新提高，在服务青年上有新突破，在成就大局上有新贡献的目标。

三、要以团组织自身建设创新工作为目标，坚持以党建带团建。

公司团委一是要在公司党委的领导下，以增强团组织活力为重点，两眼向下，重心下移，大力加强基层团支部建设。

同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。

各级团组织在各级党组织的领导下，积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，借鉴现代企业管理的先进理念和方法，大胆探索和创新基层组织建设新模式，积极构建"

以共青团为核心、以青年组织为延伸"

的青年组织工作体系;

着重指导团总支、团支部按期换届改选，充分发挥好班子成员的集体示范和带动作用，促进班子整体功能的发挥。

二是要以提高综合素质为重点，加强团干部队伍建设。

要着力建设一支"

让党放心、让青年满意"

的高素质团干部队伍;

注重提高团干部教育的针对性，强化对两级团干部的综合技能培训;

激发团干部工作热情，促进他们的综合素质在团的岗位上不断提高。

三是要切实担负起为企业发现、培养和输送优秀青年人才的职责，将优秀团员青年作为推优对象，向党组织推荐，积极为党组织和企业发展源源不断地输送新鲜血液;

积极构架青年加速成长成才的通道，建立青年人才信息库，及时发现和表彰在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的青年员工提供成长平台。

四是要积极实施团建创新，探索加强青年工作的新机制。

各级团组织要主动针对集团公司团组织结构和青年群体分布的变化，在巩固现有组织体系的基础上，不断推进工作机制的创新;

根据团组织工作对象的变化，结合企业实际，按照自主探索和借鉴他人成功经验并重的原则，加强工作研究，力争将团的工作更好地覆盖到全体青年，不断拓展团的工作领域和空间，切实提高团组织在青年中的影响力。

同志们：

时代呼唤青年，青年创造未来。

公司"

规划的蓝图宏伟而壮观，企业未来的发展给青年提供了大有可为的舞台。

希望作为企业发展中坚力量的广大青年朋友们，要进一步增强紧迫感、责任感，勤练内功，在积极主动的挑战中赢得机会，在瞬息万变的竞争中获得成功。

我们相信，建安团组织一定能够以本次大会为新起点，在公司董事会、党委的领导下，团结带领广大团员青年，统一思想，提升素质，求真务实，用扎实的工作、不断开创建安共青团工作新局面，用自己的实际行动为"

XXX"

、"

的建设和新五年规划发展目标的实现而努力奋斗!

谢谢大家!

团委会议领导讲话材料

（二）

同学们：

下午好!

在我面前，有很多熟悉的面孔。

之所以熟悉，是因为常见。

我是一个对人的记忆没有什么优势的人，但我面前的许多面孔，我却这么熟悉，尽管有的我叫不出他们的名字——团委学生会应该把一些主要干部的姓名大写的贴在各处室特别是我的办公室的玻璃墙上，我请求艳芬书记帮我提供这份名单。

在我们学校，活跃着这么一些人，他们来自各个班级，有的是同学们的共同推举，有的是热情的自告奋勇，有的是老师的慧眼发现，他们组成了一个同龄人自己的团体，为着一个既很高尚、又很单纯的使命——协助学校教育、实现自我成长，时髦一点的说法就是：

"

实现学校和学生的共同发展"

，在老师的组织、指导下，做了大量的其他同学不必要做的工作，付出了其他同学不必要付出的辛劳和汗水。

这些人不计报酬，无私奉献，服务别人，牺牲自我。

在学校组织的各种活动中——教师的，学生的，对内的，对外的,,召之即来，来之能战，为学校校风的优化做出了自己应有的贡献。

这些人就是我们的团委学生会干部。

今天，在这里，我代表学校向你们表示衷心的感谢!

这是我要给各位讲的第一个意思：

感谢大家!

第二个意思是：

付出是有回报的。

学校是锻炼人的地方，学校也是年轻人成长得最快的地方。

然而，机会不同，平台不同，经历不同，得到的锻炼是不一样的。

一般的学生，在学校只有课堂学习的机会，从众参与的机会，被动锻炼的机会。

而干部却不同，团委学生会的干部就更加不同。

他们获得了比一般同学更多的机会、更高的平台、更丰富的历练。

由于工作的需要，他们要独立的、大胆的、主动的参与到学习之外的事情当中去，交际能力、胆量、智慧、体能等等，都将得到锻炼，甚至还有失败的教训——这是一笔财富，因为你们付出的更多，而你们获得的也更多。

无数经验证明，在中学做过学生干部的同学，无论在大学，还是在职场，都有比没有得到锻炼的同学有更好的适应能力和发展势头。

第三个意思：

要定好自己的位。

各位是团委、学生会干部，是学生中品学兼优的人。

要树立学生干部的威信，要能很好的开展工作，在学校管理中发挥好作用，就必须严格要求自己。

一、学生会干部是同学们的标杆——衡量学业和品行的尺度，你们做得怎么样，同学们就会照着做，你们做得不好，别人就不会听你的。

二、学生会干部是火车头——你要别人怎么做，首先干部要带头做，你不让别人怎么做，首先你就不能那样做。

三、学生会干部是学生的"

公仆"

——多付出，多服务，多奉献，多谦让，不计较，与人和。

做到这三点，你就一定会成为出色的学生干部，受到老师的赞许、同学的认可。

这些基本要求，也可以概括为两句话：

严格要求自己，努力服务别人。

当前，我们学校的团委、学生会组织，在开展学生活动、活跃学生生活方面，做得相当出色，有自己的经验和心得，成为学校德育工作的一大亮点，有效的消除、防止了学生心理问题的发生，有效的遏制了违法犯罪的现象的发生，这是各位为学校做出的贡献。

但是，稍有不足的是，在学生日常管理方面，还不够大胆，不够细致，不够得力。

比如中午宿舍的管理、课室午休的管理、饭堂的值日、跑操的管理、舆论宣传等等。

开展活动和日常管理，一强一弱。

如何发挥管理的功能，把两条线都做好，双管齐下，是摆在我们团委、学生会组织面前一个需要去思考的问题。

谢谢各位。

团委会议领导讲话材料（三）

今天，公司团委在这里召开全委（扩大）会议，总结20xx年的青年工作，研究部署新一年的工作任务,这对于在新时期进一步统一各级团组织的思想，带领广大青年融入企业中心工作，在实现成发跨越发展的实践中建功立业具有非常重要的意义。

过去的一年，公司加强运营管理，狠抓科研攻坚，推进中航工业战略落地，销售收入持续快速攀升，规模、效益同步增长，全年实现营业收入xx亿元，同比增长xx%;

经营利润xx亿元，全面完成中航工业下达的年度考核指标，业绩振奋人心。

应该说，公司全面呈现出风正人和事业兴的良好局面。

这些成绩的取得，是广大干部职工求真务实、真抓实干的结果，也凝聚着各级团组织和广大青年的辛勤工作和无私奉献。

过去的一年，公司各级团组织融入中心工作大局，不断加强青年思想政治工作，全面深化团内"

创先争优"

活动，积极参与群众性精神文明建设，竭诚服务青年成长发展，各项工作都取得了明显成绩，公司党政对共青团工作是表示肯定和满意的。

今年是实施"

xx"

规划的第二年，前不久公司召开职代会，确定了xx目标，这为各级团组织和广大团员青年施展才华、发挥作用提供了广阔的空间。

融入中心、服务大局，是共青团工作的基本方法;

服务广大青年成长成才，是共青团工作的出发点和落脚点;

加强基层组织建设，不断增强共青团组织的覆盖面和凝聚力，是共青团发挥桥梁和纽带作用的重要体现。

共青团是最具活力的群体，各级团组织要围绕"

怎样服务党政中心工作?

怎样服务青年?

两大课题认真研究、思考和扎实推进工作。

只有这样，共青团才能在工作中找准位置，发挥应有的作用。

下面，我就进一步做好公司共青团工作，讲几点意见。

各级团组织要深刻把握新形势下青年工作的规律性，不断增强共青团的凝聚力、影响力和创造力。

一是要大力加强团的基层组织建设，各级团组织要主动适应公司发展的新形势，适应当代青年多样化的选择和需求，积极探索基层团组织设置的新模式、新办法，努力扩大团组织的覆盖面。

灵活设置和合理调整团的基层组织，构建自我运转能力更强，团员青年参与程度更广的团组织体系。

二是要努力建设一支高素质的团干部队伍。

做好团的工作，推进团的事业发展，需要团的干部在实践中不断提高自身综合素质。

要加强调查研究，把握青年实情，增强工作的主动性和预见性。

要大力弘扬实事求是、真抓实干的工作作风，扎扎实实抓好工作落实。

要深入基层、服务基层，做青年的知心朋友，为基层团干部开展工作提供更大的帮助，创造更好的条件。

这些年，从共青团成长出了不少优秀的团干部，也被陆续输送到了党政相应的岗位上去更好地施展自己的才华，在新的岗位上很快的得到了大家的认同。

共青团作为党的助手和后备军，是我们各级干部队伍的重要来源，这就要求团干部真抓实干，要很好地做人，努力地做事，要取得成绩、得到群众的认可。

三是要着力构建团的良性工作机制。

要善于以点带面，集中精力抓主要矛盾，带动全局工作的有效落实。

要努力整合资源，形成持续发展的合力，增强做好青年工作的长效性和互动性。

要用战略思维和发展眼光，精心打造"

青字号"

品牌，实施品牌战略，展示共青团的时代风采。

四是要在企业科研生产经营上出实招，要围绕实现公司跨越发展，加快企业高技能青年人才的培养，进一步调动和激发广大青工苦练本领、钻研技术的热情，引导青年科技人员站在科技发展前沿，积极参与企业技术改造，走在改革道路建设的前列。

同志们，青年朋友们，希望大家在新的一年里抓住机遇，以高度的政治责任感和使命感，团结带领广大团员青年，进一步振奋精神，扎实工作，为成发的跨越发展作出新的更大的贡献!